茨城県職員のみなさまお元気ですか

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
1非公開@個人情報保護のため2012/07/29(日) 03:59:15.44
無いからたてました。

901非公開@個人情報保護のため2017/09/15(金) 07:00:01.56
人事課の諸君、

地方公務員法のうつ病休職で、何回も休んでいるものは、所属長に退職を
進めるように指示しているよな。
こういう行為が、違法かどうかぎりぎりなのも理解しているよな。人事課諸君!!

こういう違法すれすれの指示はせんだみつお在任の26日までにするべきと考える。

もちろん、何度もうつ病休職を繰り返す行為が他の職員の士気にかかわるのは理解する。

しかし、旧名称県立友部病院を持ち、優秀な精神科医をも人事対象なのに
また、障害福祉課の業務、人員体制を管理する立場にありながら

人事課長は「うつ病」がどういうものか全く理解していないばか、ドアホなのか。

もちろん本当に詐病もあるが、うつ病は詐病に見られやすいがれっきとした
世界で何億人もいる精神病だ。

大事なことなので2回言うが、詐病も多い。新型うつ病もある。しかし、本当に苦しんで
いる人は、死にたいほどの苦しみを味わう世界保健機関WHOでも認める
だれでもかかる一般的な精神病なのだ


自分は大井川和彦の一知人だ
はっきりいって、歴代人事課長は首を洗って待っていろ。職務命令とはいえ
何人もの職員を死に追い込むようなことをしやがって。(もちろん職員の
自殺全部が人事課の責任ではないがな)

少なくとも、違法か合法かすれすれの人事課の所属長への指示、それが
茨城県職員の自死(電通で言えば祭さん)に因果関係があると考えている。

そういう指示を肯定的に考える人事課員は(いったんは)地獄に落ちるべき
だと思う。

902非公開@個人情報保護のため2017/09/15(金) 19:49:34.63
>899
だとおもうよ
係長、課長補佐級が育たない
というか人がいない

903非公開@個人情報保護のため2017/09/15(金) 20:28:20.85
金がないからって係長昇任人数絞ってるってきいた

904非公開@個人情報保護のため2017/09/15(金) 21:22:21.92
創造性など考えず、国とかで決められたことを無難に、効率的にやるなら、今みたいなスリムで無駄のない感じでも良いのかもね。
ハードワークなだけで面白くもなんともないし、地方創生につながるかは疑問だが。

905非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 00:20:33.32
隣の席に移動するのに何年待てばいいんだ。横並びは遠いな

906非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 01:38:43.86
>900 きみに座布団10,000,000枚

907非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 03:44:43.65
<せんだみつおの独り言 その一>

あーあ、7期目なくてくやしくてたまらん。ちきしょう。
県民党は自民党に勝って当然だと思ったがなあああああ。ちきしょう

2019年国体、2020年東京五輪、なんだ、いち日本人
として入場券を「購入」しなければならないのか?

もう一度確認するが自分の「金」出してチケットを「購入」
「購入」、「購入」、「購入」しなければならないのか。

かみさん分も入れると2枚も「購入」しなければならないのか。ちきしょう。

招待券は前知事には来ないのかよおい。

かみさんもファーストレディになれるから結婚したのに
とか文句ばかりだよ。ちきしょう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

思い起こせば8年前2009年の知事選では
Y茨城県連会長及び自民党ががたてた国交省あがりの候補を
大差でたたきつびしてやった。
ざまあみろ、2009年9月以降の8年間は岩井のY自民県連会長も
辞職し、茨城県政界における実力者は自分一人だけになった。

まあしょうがないよな、中国、北朝鮮と違って清き1票による民主主義で
選出されたんだから正統性は文句つけようがないし。
茨城県民は、おれをビートたけし、タモリ、さんまを好きなのと同様に
せんだみつおが好きなんだろうなあ。(注1)

麻生財務大臣の盟友でもあるY自民県連会長。
あの栄華を誇ったYB氏
おごれる平家も久しからずとはその通りだなあ。

(注1)せんだみつおは1993年の初立候補時の選挙活動で本人が演説に
自称していた芸能人の名前である。
顔が似ていることを本人が言っていた。
彼は官僚上がりの当時は無名の新人であった。
そのため自分に親しみを持ってもらい覚えてもらう必要があったと思われる。

(つづく)

908非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 03:53:53.07
>>906
だな、干からびた雑巾。
いくら絞っても、いくら絞っても


い     く     ら      絞     っ     て     も


水一滴も出ないわwwww

909非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 23:59:17.67
金なくて只でさえ昇格人数削ってる上に女性優遇してるから、
昇格すべき人間が停滞して能力の劣る女性が昇格しているよ。

910非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 06:51:21.28
>>909
はげしく同じ考え
もとい
はげどう

女性活用社会の負の面に目をつぶりすぎだYO

911非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 14:15:25.57
現状でも女性管理職は少な過ぎで個人的にはもっと増やすべきと思うが、一方、今の仕組みでは男性が昇進しやすいやむを得ないとも思う
長時間労働部署=昇進しやすい部署、みたいな感じなので、公務員に限らず
女性は子育てとか家事で能力がある人も仕事に十分な時間をさきにくい
労働時間の長さ=仕事の成果、みたいな感じだと、残業をそんなにしてない人が昇進したら、残業しても昇進しない人は不満を持ちそう
残業をしないことを前提としたうえでの、男女関係なく能力や成果などに基づいた昇進をさせるべきとおもうが、そんなのは夢物語

912非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 23:19:16.24
>>911読むと、男は好きなだけ残業できるのに女は残業できないから昇格に下駄を履かせるのは当然と考えているようだが、
そういう男は○○、女は○○といった思考こそが男女平等に反しているのでは。

913非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 23:39:10.83
>>912
現状の長時間労働システムが、男女平等の足枷になっていると思います
女性でも長時間労働をすれば昇進する確率は高まる
労働時間=成果として男性の昇進に実質的な下駄を履かせている現状は望ましくないと思うが、これが短期的に改善される点について私は悲観的

914非公開@個人情報保護のため2017/09/18(月) 14:47:04.67
知事答弁書はどうなるんだろうか?
「でにをは」の書き直しで休日出勤は、もう勘弁してほしい。

915非公開@個人情報保護のため2017/09/18(月) 14:54:32.61
知事答弁書や知事業務報告の政策審議室(調査)とのやり取りを、紙でのやり取りから、モバイルワークでショートメールなどでのやり取り(上司の決済含む)に変えれば、休日出勤せずに済みそう!
若い知事様と若い副知事様なら、きっと実現してくれるに違いない!

916非公開@個人情報保護のため2017/09/18(月) 17:30:28.19
休日にモバイルワークしたらその対価ってどう計算するの?

917非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 10:02:03.36
>>916
時間外といっしょで自己申告?
この場合は、政策審議室からのショートメール受信〜返信の時間でよいと思われ

918非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 12:19:31.29
この超低金利時代に○○基金なんか積んでないで、職員が働きやすくするためのモバイルワークに投資してほしいものだ。
携帯電話機能付きノートパソコン導入で、職員全員テレワークをいつでも自由に。
テレワーク先進県へ。

919非公開@個人情報保護のため2017/09/20(水) 20:04:56.97
>>918
困難だと思う。
県民は生き生きした
カッコいい公務員など
見たくないのだ。
惨めな姿の公務員しか

920非公開@個人情報保護のため2017/09/20(水) 21:09:17.39
嫌がらせ、パワハラ根絶されることを願う
滅多にそんな人に出くわさないが、運悪く同僚になった場合の破壊力すご過ぎ

921非公開@個人情報保護のため2017/09/21(木) 06:39:36.50
つま先の尖り靴の男性職員歩きにくそうだけどただのナルシストなんだろうな

922非公開@個人情報保護のため2017/09/21(木) 06:41:08.91
今そういう靴しか売ってないだろ。

923非公開@個人情報保護のため2017/09/21(木) 08:49:37.23
イエスマンしか気に入られない職場で、ムダ仕事の排除なんか言えるわけないよね。
年休とるのも言いづらいのにさ。

924非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 01:35:50.51
残業多すぎて過労死しちゃうー↑
YのPCの今年度稼働時間全部調べて部署に提訴してくれよマジで
いくら残業しても残業代つかねーのに絶賛フル稼働ナウー

925非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 06:45:13.24
山口やちゑ副知事(66)今月末退任

後任は現職と違って美人副知事が良い

石田奈緒子国体局長(せんだみつお人事)を飛び越えの二階級特進人事(三階級以上?)
ななるが
安達美和子副知事を新知事に提案したい。文句なしの美人だろう。
(昔々、告白してダメだった県職員で推定100人以上)

ごめんよl 実名出して 新知事と同い年か1歳下かな
53歳の知事には60代の副知事はイラネ
 
by moto
kenchyou
eikawa club kaiin

926非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 07:08:36.60
>>920
それは世の常なのだ。もっと人生経験を積んで達観の境地に

927非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 07:18:38.67
>>923
イエスマンは必ず世の常。
平安時代。鎌倉時代。安土桃山時代。徳川幕府。
北朝鮮。プーチン。トランプ。習近平
だれでもイエスマンが好きなのだ
グレートイエスマンの武部勤は人間の気持ちの機微
をよく理解している

928非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 07:41:31.55
>>924
肉体的物理的に過労死はしないよね。
あくまで過労を原因とするうつ病発症による自殺

本日は年休とって、裁判見学。
東京簡裁11時
電通の祭さんの自殺は電通に責任あるやなしや
損害買収請求事件(民法第709条,第710条)

929非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 19:11:46.89
>>926
確かに、県庁も修行の地としてみればよいのか
以前、過酷部署にいた時の睡眠不足の程は修行僧と相通じるものがある
あれ以来、欲望も減り、色々あきらめ、多少は達観できた気もする

930非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 19:44:40.32
心身を壊さなきゃ修行気分もいいだろうが、
壊れてしまうと単なる貧乏クジでしかないし、
家族にとっては不幸でしかない。

931非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 05:59:18.87
926だが 「修行」という言葉は自分は使っていないよ。
また、県庁ごときで「修行」とかおこがましいと考える

>>920
人間社会で嫌がらせ、パワハラなんて当たり前のことではないの。

目障りなものは粛正する、北朝鮮、プーチン、習近平
イエスマンでないコミーFBI長官、最側近であったバノン首席戦略官
にパワハラして解任するトランプ

世の中で生きるためには当たり前にあることを素直に認めなければならない。
心理的暴力は「達観(気にしないように努めること)」
嫌だけど認めて「達観したら」という意味

苦行である修行は必要ないのではないの
宗教家を目指すのでもなければ

932非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 06:05:09.63
長時間残業をやり過ぎて、婚期を逃した女性職員めっちゃ多過ぎる(笑)
人口減少社会に貢献しているよね、ある意味
家族より仕事を心から愛した結果だろうから、同情はしない
残業代払えないから、昇格でバランスさせている人事課も人口減少社会に貢献している

933非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 07:39:04.86
>>932
非論理的。
長時間残業が結婚可能性を左右する
直接的相関関係はないと考える。

経済的安定、結婚による自由喪失への不安、
好みの多様化のなかで妥協可能な配偶者との
出会い機会減少、二次元世界の理想的パ
ートナーに恋して現実社会の異姓に関心を持
たない若者の増加
これは全部ではないけど。

男好きなら残業いくらしようと結婚するんじゃね

934非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 09:26:23.60
人事課は
M:問題のある職員
のなかに、「無断離席の多い職員」「休みの多い職員」を具体例として示していたよね、確か。
だとすると、年休取得は「問題のある職員」ということになるのでは?
H:配慮が必要な職員
なんてのもあるけど。

935非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 11:06:41.60
>>934
どの資料?公開されてる?

936非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 11:23:26.61
>>935
公開されてたら大変なことになるでしょ!
勤評つける人しか持ってないですよ。
人事課と協議するときに持っていくペーパーです。
これをもとに、人事担当が残業の量の多さ(サビ残の貢献度)で昇格させるか決めたり、
数珠つなぎの異動表を作るときの参考にしてます。

937非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 11:37:19.75
県庁では仕事パパッと終わらせてすぐ返る人は出世遅れるの?

9389352017/09/23(土) 11:45:15.60
>>936
ありがとう。そりゃそうだよね
自分はなんて書かれているんだか…

あと、勤勉手当の上位20%って部長が決めることになってるけど、結局各所属で機械的に出してるんだろうか。
あと、6月と12月と別々に査定だよね。なんか何時も上司に見られてると思うとこわいな〜

939非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 12:22:43.50
年休を率先して取りましょう、というのは建前で、
本音は「みんなサビ残やってんだから、空気読めよ」でしょう。
歴代の人事課がブラック化させてきたんだから。
人事Gの人らは、過労死いっぱい見てきてる。

940非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 14:54:10.45
>>934
俺はMだわ。

941非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 16:10:48.31
>>937
サビ残やらない人とか、出先だけの人は出世はありません。どんなに優秀でも。
カネなくてサビ残を我慢してやってもらってる代わりに、昇格させてるんだから。
だから、定時で帰っちゃう人は印象が悪い。
人事課にとっては、「時間当たりの生産性」じゃなくて、「滅私奉公」が昇格の物差しになってるの。
新知事が、古くからの慣例的(せんだみつお的)組織だった人事課に対して改革するか分からないけど。

942非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 17:15:27.71
>>934
人事課が配ってる文書でしょ。
M:問題のある職員
に「精神疾患のある職員」も入ってたよ。

943非公開@個人情報保護のため2017/09/23(土) 17:18:49.27
なんか、高度経済成長期の人事評価スタイルをそのまま続けてる感じですね。
行政は独占企業みたいなものだから、それでもこれまでやってこれたのかもしれないが。
創造性を発揮し、イノベーションを生み出す働き方とは対極的。
アイデアの創造は先進国=中央官庁に任せて、時間という資源をとにかく投入しまくって、量的な成果を生めば良いといった、途上国のキャチアップ型重厚長大型産業的発想。
重厚長大といっても、最近のメーカーでそんな発想でやってるとこないと思うが。単純な生産拠点は海外に移転しつつあり、質やイノベーションでの勝負。
法令で定められた事務をやるだけなら、これでも問題ないかもしれないが、地方創生を主導するには組織としてはちょと寂しい。
先端的企業を渡り歩き、チャレンジを掲げる、新知事の手腕に期待といったところでしょうか。

944非公開@個人情報保護のため2017/09/24(日) 10:13:04.10
長時間残業をせざるを得ないほどの職員削減をして、
大量の精神疾患の職員を出してしまったことについての総括がありません。
大事な県職員を命のない品物のように扱い、家庭や地域活動に行き届かないほど疲れ切ってさせてしまっている。
定時退庁日だからと言って、部下の時間外申請を拒否する。それなのに、しっかり残業はさせる。
それで、月の時間外労働は10時間内におさまっています、時間外手当は100%支給しております、と答弁する。
こんなブラック企業のようなことはあってはならないのです。
職員のワークライフバランスに目配せもできない風土、こんなの許せますか?

945非公開@個人情報保護のため2017/09/24(日) 16:59:09.64
>>944 そんな時代遅れの風土も、明日から変わって行くように

946非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 03:39:54.97
>>939
だな。死神とは言わんが
死因(死亡原因)探偵ではあるな。

仕事が原因での死亡(自殺)はすぐ分かるし。

仕事無関係の問題でも、家族構成、趣味、配偶者情報
を握っている。
だから
プライバシーを握っている人事課は両親兄弟も分からない
ことでも探偵としての推測は俺でもできるだろうな。

947非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 04:33:11.79
論題 労働基準法違反の時間外労働について人事課員は、課長からの職務命令
    であることを理由として自分が違法行為を容認している責任を回避できるか
    否か

万事口論に決したい
自分の意見は水曜日に書きます

948非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 04:40:59.26
初登庁まで28時間余り

10月1日異動はないが12月には1回目の
異動があると思う

949非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 07:52:21.72
選挙からもうすぐ一か月

大井川和彦 政見放送
https://www.youtube.com/watch?v=eBdzCZMsUgE
公約と違えたらだだじゃ置かねえぞwwwww

おいらも人生やり直せるなら、経産省キャリアはいいから
マイクロソフト、ニコニコ動画の役員をやってみたかったなああ。

服装とか、勤務時間とか自由みたいだしなああ

950非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 07:54:06.47
小泉進次郎の応援演説

https://www.youtube.com/watch?v=WM1wnCsbnMo

なかなか(・∀・)イイネ!!

951非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 19:01:22.15
やちゑさんも年取ったなあ、明日は若返るな俺らの職場

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