公務員は陰湿ないじめが多い PART14 [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2017/07/09(日) 01:20:15.69

2非公開@個人情報保護のため2017/07/09(日) 01:43:22.23
ある田舎の地方公務員だけど、職場の管理職からは徹底的に無視・嫌がらせを受けている。
今までずっと同じやり方をしてきた仕事を俺が引き継いだ途端、駄目出しの連発。あらかじめ前任者に確認したにもかかわらずだ。
他の職員には積極的にバックアップするのに、俺が起案したものに限ってケチをつけてくる。

一生懸命やっているのになんで俺だけそんな目に遭わなければならないんだ!

3非公開@個人情報保護のため2017/07/11(火) 01:26:31.80
あげ

4非公開@個人情報保護のため2017/07/11(火) 07:46:36.76
神奈川県川崎市では障害を持つ職員に対するいじめが横行してるよ

5非公開@個人情報保護のため2017/07/13(木) 01:55:34.26
保守

6非公開@個人情報保護のため2017/07/14(金) 12:14:18.77
>>2
自己愛性人格障害系の人だとそういうのいるよ
君を下げる事で自分達を上げて何でも正当化しちゃうの
周りはみんな良い扱いだから不満も感じないから、何か言っても君が悪くなっちゃうね

どこにでもいるよね、そういう人

7非公開@個人情報保護のため2017/07/14(金) 12:47:49.98
熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは?
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成4年から4年間、
山鹿保健所総務企画課に平成14年9月依願退職されるまで6年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者(ナマケモノ)です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、3日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後5時15分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。

8非公開@個人情報保護のため2017/07/15(土) 01:28:33.38
>>6
そうなると被害者は左遷されて泣き寝入りなんだよな。
そんな糞上司は殺すしかなくなる。
俺は退職金が割り増しになったら退職して開業するけど、そうなったら元職場を思いっきり弾劾してやる。

9非公開@個人情報保護のため2017/07/16(日) 03:59:42.97
市川市役所の行政サービスセンターは、非常勤職員の人材が定着しません。出入りが激しい。
主幹や所長に原因あり。

10非公開@個人情報保護のため2017/07/19(水) 01:41:45.46
見た目はヤ○ザやチンピラのような30歳代の高卒職員。

そいつはいつもターゲットにしている職員を観察し、事あるごとに凄く他人を軽蔑した顔つきで尚且つ大げさな笑い声をあげ、悪口を言い始める。
普段から年齢が近い高卒職員や後輩とつるんでいる。

仲の良い別の高卒職員と勤務時間中にセクハラ発言が多く、それを聞いて喜んでいる臨時の複数女性職員も高卒。

難しい採用試験をくぐってきたのに、こんな連中と一緒に仕事をしているのかと思うとモチベーションが下がる。

俺は政令市近郊の進学校を経て大卒で採用になったが、これほどまでに世界が違う連中が同じ職場にいるのかと思うと愕然とする。
高校時代にもっと勉強して、国立大学に入って政令市に行くべきだった。

11非公開@個人情報保護のため2017/07/19(水) 12:48:29.17
熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成8年4月から平成14年9月退職するまで、
6年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか?
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

12非公開@個人情報保護のため2017/07/19(水) 20:55:22.24
今すぐ会社から消えてほしい。通勤電車の中で毎日思っている。
http://joushi-shine.com/

13非公開@個人情報保護のため2017/07/20(木) 21:50:05.43
暇なんだな

14非公開@個人情報保護のため2017/07/21(金) 06:10:21.82
火曜日に正社員の面接行ったのね。
もうこれで20数社目。今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで
母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の車内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。
社長が絵に書いたような悪人顔でさ、履歴書見て

「職歴なし?あんた、もう30だろ?」
「バイトなら経験あるっていったって、職歴なしは職歴なしだろう?」
「うちでそんなの雇うわけないだろ?もう帰ってくれ」
「用はないだろ。終わり、終わり」

車に戻ると母は面接には触れず
「また明日から暑くなるんだって。今、ラジオで言ってた」
「ごはん食べて帰ろうか?」って、無言のままうどん屋に
入ってカツ丼食べた。そしたら母親が

「受かるといいねー」

って言うから、俺、答えに困っちゃってさ…で、いろんな
言い訳考えた末、正直に
「いや、駄目だったんだ。今日も‥‥」といった。
母親「また次も送っていくよ。カツ丼、あんまりおいしくなかったね」
だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。

今まで何やってたんだろうなー俺は‥‥

15非公開@個人情報保護のため2017/07/21(金) 22:04:36.60
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

16非公開@個人情報保護のため2017/07/22(土) 15:35:39.96
平成8年から平成14年に、山鹿保健所総務課
(途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正)
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月4時間から6時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成9年度から平成11年度は、
一年に6時間から9時間(注:一日とか一カ月あたりとかではない)しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後9時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、(少しは他職員と入れ替えるが)
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後2か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね?」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

17非公開@個人情報保護のため2017/07/23(日) 13:13:08.25
熊本県職員について、ダメ職員「局預かり」の最期を紹介します。
結論から言えば、年度末3月31日付け又は上半期末9月30日付けで、
事実上依願退職となります。
勤務先は、県庁本庁や各地域総合庁舎での勤務は許されず、総合庁舎以外の小さな左遷閑職先、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されます。
閑職なので、勤務時間は、平日午後5時15分までほとんど残業なく、
深夜残業や休日出勤は無し。
仕事内容は通常なら臨時職員がやるような軽易な仕事だけ、
つまり、俗に言う「干された」状態、窓際族や「職場ニート」になるワケです。

重要な任務は任せられず、大震災の災害救助で、本人が申し出ても断られます。
なぜなら、県庁としては、退職してもらいたいので、本人には貢献してもらうと、
辞めさせづらくなるからです。
なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
決して直接「辞めてくれ」とは言わないものの、このまま居ても将来の見通しはないから、
本人から退職を申し出るように仕向けます。
そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から10日間自宅謹慎を命じます。
(表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。)
本人から退職届を提出させ、表向きは自主退職という形になります。

なお、退職後は次長副部長からはもちろん、他職員から誰からも、
電話や手紙メール等連絡は、一切ありません。
それだけ、みんなから嫌われていた、職場から消えてもらいたかったワケです。

18非公開@個人情報保護のため2017/07/23(日) 18:54:30.25
>>17
>なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
>そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から10日間自宅謹慎を命じます。
>(表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。)

労基法知らんのかね?
ブラック企業のリストラよりも酷くね?

19非公開@個人情報保護のため2017/08/11(金) 01:56:19.85
以前、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は?
熊本県阿蘇保健所(平成4年4月から4年間在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所(平成8年4月から6年半在籍)
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。

20非公開@個人情報保護のため2017/08/11(金) 04:13:35.28
白人「日本女は白人コンプで白人のケツ舐めたがってるw」
http://up-origin.gc-img.net/post_img/2016/04/dBx28PgvTTqeRul_9U7VB_439.jpeg



これが大和撫子ですかwww

21非公開@個人情報保護のため2017/08/16(水) 03:57:59.83
熊本県職員にとって、県庁本庁や地域振興局の総合庁舎に栄転するか、
オンボロ庁舎の出先の閑職に左遷されるかの明暗を分けたのは?
結論から言えば、
熊本県庁にとって必要な職員は本庁とかに栄転、
不要な職員は出先の閑職に左遷です。

県職員なら、誰でも県庁本庁の豪華庁舎に憧れますよね?
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%86%8A%E6%9C%AC%E7%9C%8C%E5%BA%81#/media/File:Kumamoto_Kencyo.jpg
本当なら、誰でも本庁で働きたいですよね?
出先のオンボロ庁舎なんか、誰でもイヤなのが本音です。

だから、本庁に行きたいと県庁人事課や所属長とかに懇願しても、
毅然とした態度で門前払いされます。
なぜなら、もし聞き入れて奇跡的に本庁に栄転できたとしたら、
誰でも真似して、ごり押しとか横行するようになり、県庁人事が成り立ちなくなります。
だから、気持ちはわかるけど、県庁にとって不要な職員は、
出先で我慢してもらうしかないのです。

もちろん、出先では上司は、左遷された職員のご機嫌取りのため、
「本庁は厳しいのだぞ、メチャ忙しいぞ。」と本庁を悪く言います

22非公開@個人情報保護のため2017/08/17(木) 18:18:09.18
脳内花畑の無能係長 くだらないイジメはやめろ

23非公開@個人情報保護のため2017/08/18(金) 01:21:29.54
また出たよ。ネットしてて良いのか?

24非公開@個人情報保護のため2017/09/01(金) 13:42:18.43
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

25非公開@個人情報保護のため2017/09/08(金) 18:18:42.02
ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成4年〜8年実際あった事例ですが、DNA等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが!
詳しくは、2ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考!
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1385680586/l50

26非公開@個人情報保護のため2017/09/08(金) 23:36:17.38
ハイラックスサーフ

27非公開@個人情報保護のため2017/09/10(日) 14:15:13.42
DNA親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成4年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、DNA親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時20歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
40日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか4日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、DNA及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、lまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥!
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

28非公開@個人情報保護のため2017/09/11(月) 14:20:32.94
実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
DNA鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう?
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、 いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。

29非公開@個人情報保護のため2017/09/13(水) 13:38:26.22
さて、熊本県職員がDNA親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
DNA他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ?その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう!

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、DNA親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

30非公開@個人情報保護のため2017/09/14(木) 15:18:24.91
熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成4年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成5年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
5年8月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、DNA2種、血液型25種、耳垢を採取。
9月結果判明、DNA2種とも否定、血液型5種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成6年2月に判決確定。夫戸籍から長男削除(長男→男に変更)
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金40万円、鑑定費用30万円+消費税、
弁護士勝訴謝礼30万円。
平成6年4月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成8年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

31非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 10:37:04.39
数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、DNA親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら20年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、DNA親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容!
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない!
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
(外部の人々に流布されると困るから!)
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない!
(離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから!)
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ!その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

32非公開@個人情報保護のため2017/09/21(木) 09:25:38.91
熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるDNAと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成2年4月から2年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成3年5月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント5月上旬ストライキのつもりでサボった。
(年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった)
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時30歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級(出先の主幹以上)以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成4年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった!」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、60名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。

33非公開@個人情報保護のため2017/09/22(金) 12:56:55.50
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続きをカキコします。
平成6年2月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成6年4月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成6年5月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成8年11月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。

「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
DNA等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。

なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成4年4月から平成8年3月に在籍した阿蘇保健所及び
平成8年4月から平成14年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。

34非公開@個人情報保護のため2017/09/24(日) 04:19:10.96
>>8
どうやって追い込もうか考えるけど、
毒入りお菓子ばらまくぐらいしか思い付かん。
データを消すとか、時限発火とか、低周波で揺らすとか。

何で、加害者有利なんだろうな。

35342017/09/24(日) 04:43:23.07
以上、勝手に妄想したわ。

36非公開@個人情報保護のため2017/09/24(日) 13:56:13.64
北九州市の非常勤職員だった女性が上司のパワハラなどが原因で自殺し、
更に「非常勤」を理由に労災認定の請求が認められなかったとして、
両親が市に遺族補償を求める訴えを起こしました。
訴状によりますと戸畑区役所の非常勤職員だった森下佳奈さん(当時27)は、
2012年、職場の上司から長時間叱責されるなどの嫌がらせを受け、翌年うつ病と
診断され退職に追い込まれたとしています。森下さんは2015年5月に自殺しました。
両親は労災として遺族補償を請求しましたが北九州市から「非常勤職員の請求は条例
で認められていない」と門前払いされたと主張しています。両親は遺族補償など合わせて
約1370万円を支払うよう求めていますが、市は「訴状が届いていないのでコメントは差し控
える」としています。

37非公開@個人情報保護のため2017/09/24(日) 22:11:32.48
DNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタで、熊本地方裁判所にて民事裁判原告勝訴後についてカキコします。
結論から言えば、原告側被告側をはじめ、第三者まで皆不幸になりました。
原告熊本県職員は、結局この事件が元で左遷閑職のまま依願退職された。
一方元妻も、その後再婚したものの、うまくいかず、現在うつ病にて療養中らしい。
親子鑑定の結果否定された子は、再婚相手の父親とはうまくいかず、自衛官になったらしいが、元妻と一緒に姓名を変えたため消息不明。
元妻の菊池市泗水町にある実家は、裁判終了後母親と長男である兄が急死、
父親一人で暮らしていたが数年前死亡、誰も後継がなかったため、現在空き家。
また、元熊本県職員は、元妻の出産に関する産婦人科医とトラブル起こしたが、それが元で、依願退職させられた一方、
その数年後産婦人科医師も経営不振により、
産婦人科クリニックを閉鎖して旨同サイトに告知後、4階建ての建物は解体、
現在更地になった。
また、県職員の左遷先である阿蘇保健所は、九州北部豪雨による浸水被害と、
熊本地震による建物被害の2度も災厄に遭遇して、結局移転することになった。

38非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 00:03:10.33
>>36
応援する

39非公開@個人情報保護のため2017/09/25(月) 20:52:45.16
勤務不良とDNA等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で3年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成2年4月、熊本土木事務所用地課第3係に2年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成4年4月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでDNA等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
4年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道57号線などを経由して、4年間通勤しました。
(なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。)

40非公開@個人情報保護のため2017/09/30(土) 18:41:07.41
以前元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルをカキコした者です。
平成29年5月24日は、元熊本県職員の結婚25周年です。
菊池市泗水町大字永出身の元妻は、55歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初1カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員3人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして7月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか4日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成6年4月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
だから、裁判により、DNA等親子鑑定により、
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取りました。

41非公開@個人情報保護のため2017/10/07(土) 19:05:10.98
元熊本県職員のDNA等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ!
https://twitter.com/hinatanojinsei

42非公開@個人情報保護のため2017/11/03(金) 19:26:30.74
もし橋下のこんなツイートが維新ではよくあることなのなら
そんな政党からは離れて正解だと思うぞw
         ↓
橋下徹の丸山穂高へのネットパワハラまとめ
https://togetter.com/li/1165730

43非公開@個人情報保護のため2017/11/04(土) 15:39:09.17
http://video.fc2.com/content.php?kobj_up_id=20160309HP20JNMC&PHPSESSID=d792e2311bade89a48e767cdfc355b82&guid=on

44非公開@個人情報保護のため2017/11/05(日) 22:43:31.11
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

45非公開@個人情報保護のため2017/11/11(土) 13:06:01.23
ほんとそれ川崎市役所の
名物パワハラに比べれば生きてるだけマシ
震災死んじゃ終わりだよー

46非公開@個人情報保護のため2017/11/11(土) 14:19:15.17
<山形大パワハラ>センター長「偏差値40」連呼 職員組合が暴言・書き置き公表

 組合によると、4枚は昨年9月ごろ、職員の机の上に置かれるなどしていた。いずれもセンター長の筆跡とみられ、
このうち一つはコピー機選定について「誰が選んだ」「ボケが!!」「遅くて使えん」と書き殴られていた。

さらに、筆記具がそろっていないとして職員を「役立たず」と罵倒する書き置きや張り紙の位置が悪いと叱責(しっせき)する書き込みもあった。

 職員はこのほか、センター長から繰り返し人前で「偏差値40 偏差値40」と言われ、傷ついたと組合に相談していた。
職員は、苦痛を感じたセンター長の発言を可能な限りメモしていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171110-00000002-khks-soci

職員が撮った証拠画像
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171110-00000002-khks-000-2-view.jpg

47非公開@個人情報保護のため2017/11/13(月) 14:22:17.07
そういう事せんと出世できんのだろう

48非公開@個人情報保護のため2017/11/14(火) 12:43:51.33
証拠になる物を残すアホでまだ助かったね。
俺も証拠になる物が出て来るまで、結構長く我慢したから、気持ちはよく分かるよ。
その時の仕事も後日評価されて、自治体の長から表彰も受けて、尚パワハラの信憑性も高くなった。
私は特に何もしてないけどさ。どうせそういった奴らばかり出世するのは変わらないし、一匹害虫駆除したくらいじゃね。
素行の悪い奴、そういう奴ら同士つるむ奴、同じ自治体内で不倫してる奴、理路整然と嘘を並べたてる奴、あー害虫ばかり…。

49非公開@個人情報保護のため2017/11/17(金) 23:28:52.26
埼玉県の行田市消防本部で上司らから退職を強要されてうつ病になったとして、30代の男性消防士長が市を相手取り、
慰謝料など約1117万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が17日、さいたま地裁(針塚遵裁判長)であり、市側は争う姿勢を
示し請求棄却を求めた。

訴状によると、男性は2011年7月〜13年12月ごろの間、消防長らに継続的に退職を強要され、誓約書や日報の提出を命じ
られた。また、訓練に参加させてもらえず、火災現場への緊急出動業務から外されるなど嫌がらせを受けたとされる。

男性は13年10月、うつ病と診断され、16年4月まで休職。復帰後も現場出動させないなどの差別的扱いが続いているという。
地方公務員災害補償基金県支部は今年1月、消防長らの退職強要や嫌がらせによりうつ病になったとして、男性の公務災害
を認定した。市は4月、消防長を訓告処分としていた。

50非公開@個人情報保護のため2017/11/17(金) 23:30:48.68
さいたま市職員だった前沢史典さん=当時(41)=が2011年に自殺したのは職場のパワーハラスメントが原因だとして、
市に対し、両親へ損害賠償約1900万円の支払いを命じた東京高裁判決について、市が期限の9日までに上告せず判決
が確定した。

10月26日に東京高裁で言い渡された控訴審判決で阿部潤裁判長は、上司には産業医らと連携して前沢さんの心理的負担
を軽減する義務があったと指摘。自殺に至った市側の過失割合を一審さいたま地裁判決より重くみて、賠償額約1300万円
から増額した。

市は「司法の判断を尊重し、ご遺族の心情を鑑みて、判決を受け入れる決定をした。賠償金については、できるだけ早期にお
支払いしたい」とコメントした。遺族への謝罪など今後の対応については検討中としている。

51非公開@個人情報保護のため2017/11/30(木) 08:07:38.18
役所で発達障害は真っ先にいじめのターゲットにされ自主退職に追い込まれる
150万都市のところでは三角部屋にぶち込んで仕事与えない、他人と会話させない、交流させない、備品使わせないでメンタルやられる

52非公開@個人情報保護のため2017/12/02(土) 21:13:55.07
マスコミにリークしろ

53非公開@個人情報保護のため2017/12/03(日) 17:19:14.28
 同じ警察署に勤務する後輩にパワーハラスメントを繰り返したとして、京都府警は、下鴨署刑事課の50歳代の男性巡査部長を
所属長訓戒の処分とした。

 府警などへの取材でわかった。巡査部長は「申し訳ないことをした」と話しているという。

 府警によると、巡査部長は4〜6月、他の課員がいる前で、30歳代の男性巡査部長に対し、「こんなことも分からないのか」と大声
で罵倒するなどしたという。叱責を受けた巡査部長は、10月末で依願退職した。

 また、こうした行為を見ながら注意しなかったなどとして、上司の刑事課長ら3人も所属長訓戒とした。処分はいずれも今月16日付。

54非公開@個人情報保護のため2017/12/03(日) 21:50:41.87
滋賀県彦根市の彦根観光協会の男性職員(40)が、上司の専務理事(69)から繰り返しパワハラを受けて
休職を余儀なくされたとして協会と専務理事に対し計約880万円の損害賠償を求める訴訟を大津地裁彦根支部
に起こしたことが27日、分かった。提訴は25日付。

 男性の弁護士などによると、専務理事は平成20年に同市役所を退職して協会事務局次長に就任。男性が担当して
いない業務について、男性を叱責するなど理不尽な対応を続けた。

 24年に退職、26年に専務理事として復職した後、パワハラがエスカレートし、今年3月には「(観光協会に)いてもらって
も困る」と「退職勧奨通知書」を渡したとしている。男性はうつ病を発症し、3月から休職中。

 彦根観光協会と専務理事はいずれも「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

55非公開@個人情報保護のため2017/12/05(火) 23:35:07.01
川崎市 いじめ 重大事態

56非公開@個人情報保護のため2017/12/10(日) 12:59:16.89
仙台市消防局は6日、後輩職員に暴力を振るうパワハラをしたとして、太白消防署警防課の50代の男性消防士長を
停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。
.
市消防局によると、男性消防士長は2017年2〜7月、同じ部署にいた20〜30代の男性職員4人の胸をつねったり、
脚を蹴ったりした。うち2人は強くつねられて内出血によるあざができた。
.
訓練でミスを繰り返した際に暴力を加えていたといい、「幹部に言って異動させてやる」などの威圧的言動もあった。
.
聞き取りに消防士長は「コミュニケーションの一つだと思い、一方的にやってしまった。謝罪したい」と、反省しているという。
7月に発覚し、9月上旬に署内で配置換えされた。
.

市役所で会見した市消防局の結城由夫総務部長は「人命救助を使命とする消防職員として、決して許されない行為。信頼を大きく
損ね、心よりおわび申し上げたい」と陳謝した。

57非公開@個人情報保護のため2017/12/10(日) 13:01:45.76
 仙台市消防局の男性消防士が後輩職員に暴行を繰り返し加えてけがをさせていたことが6日、分かった。男性は複数の職員に対し、日常的にパワハラをしていた。市消防局は同日付で男性を停職の懲戒処分にした。

 関係者によると、男性消防士は日常的に後輩の体を執拗(しつよう)につねるなどの暴力を振るっていた。被害を受けた30代の消防士は体にあざができたという。

 また、大勢の職員の前で、大声で「死ね」「使えないやつだ」「俺の力で辞めさせてやる」など、先輩の立場を利用して、退職を迫るなどのどう喝を繰り返していた。

 市はパワハラの疑いがあるとみて、男性消防士らから事情を聴いていた。

58非公開@個人情報保護のため2017/12/12(火) 02:23:50.21
臨時職員で働いていた時に重労働をさせられて体調を壊した
鬱病にもなっていた
それ以来ずっと何も出来なくなった。
10年以上も
募集では事務補助だったのに
正職員達はパソコン見ながらお喋りばかり 
よく笑っていた

59非公開@個人情報保護のため2017/12/12(火) 05:30:55.56
 非難して、妬ましそうにしとんでー
支離滅裂 

いや、それなら 優秀な俺らでもあるぐらいやから一般的にもある
妬みでの大暴れが怖すぎ

60非公開@個人情報保護のため2017/12/12(火) 23:51:32.80
陸上自衛隊東部方面後方支援隊(東京都練馬区)は11日、同僚を殴ったとして、下志津駐屯地(千葉市若葉区)の
東部方面後方支援隊3等陸曹の20代男性隊員を停職9日の懲戒処分にしたと発表した。

下志津駐屯地広報室によると、男性隊員は休日中の今年3月17日午前0時〜同30分ごろの間、同駐屯地内で同僚隊員
の顔を6回殴り、全治3週間のけがを負わせたという。男性隊員は「態度に腹が立った」と説明しており、警務隊は傷害容疑で
男性隊員を書類送検する方針。

 東部方面後方支援隊長の福田洋司1等陸佐は「このような事案が起きたのは誠に残念。自衛官としての使命に関する教育、
指導を徹底し、再発防止に努める」などとコメントした。

61非公開@個人情報保護のため2017/12/15(金) 20:59:00.65
K戸大学

62非公開@個人情報保護のため2017/12/23(土) 00:41:28.63
2013年4〜5月、宮城県石巻市産業部の当時の50代課長が、総合支所の当時の50代課長補佐にけがをさせたとして、
石巻署が書類送検していたことが19日、分かった。市議会12月定例会の一般質問で明らかになった。
仙台地検石巻支部が傷害の疑いで捜査している。
市によると、市内であった会議で課長補佐が非公表の資料を誤って配布し、回収。報告して謝罪した際、態度に腹を立てた
課長が暴行したという。両者の言い分には食い違いがある。
 課長補佐は全治3、4日の被害届を石巻署に提出。15年4月に異動し、16年3月に退職した。課長は現在部長職に就く。
 市の対応を質問された菅原秀幸副市長は「(当時の課長を)懲戒処分の対象と考え、司法の判断を待って検討する」と答弁した。

63非公開@個人情報保護のため2017/12/23(土) 16:03:45.94
2009〜16年度の8年間で、知事部局の静岡県職員の自殺者が17人いたことが分かった。
川勝平太知事が18日の定例記者会見で記者団の質問に答えた。県によると、うち2人が公務災害に認定。
県は職員向けの相談・通報窓口への連絡を呼びかけているほか、昨年度からストレス調査を導入するなど対策を講じている。

県によると、職員数がおおむね6千人弱で推移する中、14年度は最多の5人、15年度は2人、昨年度は2人が亡くなった。
15年度の県職員の千人当たりの自殺死亡率は0・34と、都道府県・政令指定都市職員の平均(0・18)の約2倍だった。
知事部局が8年間で17人だったのに対し、教育委員会や県警本部などでも同時期に計24人が自殺した。

今年度は11月末現在で2人が自殺したといい、18日の会見で藤原学・県職員局長は「亡くなった方の苦しい心の叫びを聞くこと、
気づくことができなかった責任を感じる」と話した。

県によると、公務災害に認定された2人は職責の重さや多忙が自殺した要因の一つとみられる。県は昨年度からストレス調査を導入し、
ストレス度が高い職員に受診やカウンセリングを勧めているという。

 川勝知事は「全国平均の2倍と聞いて驚いた。相談しやすい職場の空気を作っていきたい」と述べた。

64非公開@個人情報保護のため2017/12/23(土) 16:07:52.60
山形県鶴岡市議会の男性議員(52)=無所属=が鶴岡市の幹部職員に対し「人間のくず」と言うなど不適切な言動を
重ねたとして、市議会は19日までに、全会派一致で改善と謝罪を求める方針を固めた。
.
関係者によると、開会中の12月定例会で11日の一般質問終了後、幹部職員の答弁に納得しなかった男性議員は、
議長の制止を聞かずに皆川治市長や幹部職員の席に詰め寄って「人間のくず」と言った。
.
また10月下旬には、市役所の地下食堂でコーヒーが「まずい」などと言って、女性スタッフを責め立てた。
女性は恐怖から職場に出られなくなり、配置転換となった。幹部職員と食堂を運営する会社は議員の謝罪を求めているという。

男性議員については、他にも市職員が大声でどう喝を受けたなど、複数の苦情が市に寄せられている。施策などを説明する
職員の様子を本人が拒んでいるにもかかわらず動画で撮影し、フェイスブックに投稿したこともあったという。
.
市議会は20日にも議員に文書で改善を申し入れ、従わなかった場合は問責決議案の提出を視野に入れる。
.
議員は河北新報社の取材に「市民の希望を受け止めてしっかりと仕事をしない人たちをただしただけ。申し入れは理解できない」と述べた。
.
議員は山形県議1期を経て、10月の市議選でトップ当選した。

65非公開@個人情報保護のため2017/12/23(土) 16:14:26.43
>>63
これなんで実名報道されない?草島進一さんしかいかないでしょ(笑)
トップ当選とはいえ議会の一匹狼‥市職員のみならず市民からもかなり評判よくないからな、
この人  <鶴岡市議会>男性議員がパワハラ? 議会が改善申し入れ |

66いわ○けんじ2017/12/23(土) 18:10:20.70
兵○県神○市の○光園の園長・岩○賢治
趣味:職員へのいやがらせ
特技:多数派につくこと

67非公開@個人情報保護のため2017/12/23(土) 22:09:45.55
>>64 >>65

ご自分で会見の動画をYouTubeに投稿してるようなので見てみましたが、自分に都合の悪い質問をされた途端に記者に怒鳴り出す感じ、典型的なパワハラでした。
「根拠がない」って言うけど、あの会見の様子を見れば人間性はわかりますよ。
自分で投稿してて気付かなかったんですかね?

68非公開@個人情報保護のため2017/12/24(日) 12:07:32.36
○△の魅力度最下位の県は障害者雇用においても最下位でしょう。
障害をオープンにしている人を障害者雇用で雇っておいて、
陰湿かつ重度のハラスメントを行います。

何の説明も無く仕事を出来ることにされ、
後から屑扱いしたり罵ったりして侮辱・名誉棄損をしてきます。

逆に膨大な量のシュレッダーかけやファイリングを障害者一人で行わせることもあります。

正職員の中には、一方的に身勝手に障害者を見下していて、
いきなり大声で「こんなことも分からないの!!」
などと周囲にたくさん人がいる中で罵り優越感を得て楽しんでいるような、
明らかに公務員の適性を欠く人格障害者もいます。
こいつに関しては上席の人の陰口も欠かしません。
はたから見ていて明らかに思考がおかしいです。

もっとも○ずを飛ばす、○□せ△ターだから仕方が無いという声も有ります。
この一部の○ずのせいで多くの人が迷惑しています。

69非公開@個人情報保護のため2017/12/25(月) 07:18:11.31
喉に風穴開いた馬鹿餓鬼

70非公開@個人情報保護のため2018/01/01(月) 22:10:58.78
精霊市K 2-4
組織的追い出しはパワハラになる

71非公開@個人情報保護のため2018/01/08(月) 13:45:21.32
shuジの傲慢さは異常

72非公開@個人情報保護のため2018/01/08(月) 13:46:01.19
いばらき

73非公開@個人情報保護のため2018/01/09(火) 23:33:39.56
新潟県教育委員会は9日、高等学校教育課の40歳代の女性職員が勤務中に倒れ、
8日に死亡したことを明らかにした。

女性の時間外労働時間は昨年12月が約120時間、同11月は約100時間に及び、
厚生労働省が過労死ラインとする「月80時間」を超えていた。県教委は過労死の可能性も
あるとみて、10月以前の勤務実態も調べている。

 県教委総務課によると、女性は5日正午頃、新潟市中央区にある県庁内の自席で意識が混濁
した様子を見せたため、市内の病院に搬送された。入院したが意識は戻らず、8日夕に死亡が確認された。

 女性は残業時間が規定を上回っていたため、医師に健康相談をしていた。体調不良を訴えたり、悩んだりして
いたとの報告は同課に寄せられていないという。

74非公開@個人情報保護のため2018/01/11(木) 14:12:53.69
障害等には配慮、考慮をしなければならないのに逆に弱点として攻撃の切り口として
重大なハラスメントを徒党をくんで行います。
腐りきっています。
い△□気。

75非公開@個人情報保護のため2018/01/13(土) 13:17:40.50
11日午後2時5分ごろ、岐阜県美濃加茂市古井町の県可茂総合庁舎の敷地で、男性があおむけに倒れているのが見つかった。
男性は岐阜市の職員(40)=愛知県一宮市=で、全身を強く打っており、搬送先の病院で死亡が確認された。
加茂署は、状況から飛び降り自殺を図ったとみて調べている。
 署によると、庁舎5階の窓際に男性の靴がそろえて残されていた。近くに自殺をほのめかす直筆の遺書もあった。男性はこの日、
同庁舎で県が児童虐待対策を担当する職員を集めて開いた会議に出席していた。

76非公開@個人情報保護のため2018/01/28(日) 17:59:04.58
福島県警の災害対策課内で昨年6月に続き、上司による部下へのパワーハラスメント行為が繰り返されていたことが
26日、明らかとなった。

災害時の救助や東京電力福島第1原発で避難区域となった地域のパトロールなどの業務に従事する同課員。
県警によると処分を受けた男性巡査部長(29)と男性警部補(37)の2人は「この程度は許される」「悪ふざけだった」などと
話しているという。

県警監察課による聞き取りに対し、部下に暴行などを加えていた男性巡査部長は「訓練の成果が上がらず、部下への不満
から手を出した」と説明。また、訓練や試験不合格の罰として上半身裸の写真を取ったり、「初恋」をテーマにした詩を書かせ
て発表させたりして部下に精神的な苦痛を与えていた男性警部補は「当時はパワハラの認識がなく、悪ふざけの範囲だと
思っていた」と話しているという。
 県警は監督責任として上司の警視1人を本部長注意、別の警視1人を所属長注意、警部を所属長訓戒処分とした。
また、パワハラ行為の疑いがあると認識していながら上司に報告していなかったとして同僚の巡査部長2人を所属長訓戒、
別の巡査部長1人を所属長口頭注意処分とした。

77非公開@個人情報保護のため2018/02/03(土) 23:26:01.06
この悲劇、未来永劫忘れてはいけない・・・

Aさんは、昭和63年4月、川崎市の職員として採用されました。
平成7年5月に工業用水課に配属。しかしその後、主査、係長、課長の3人のいじめにより、
Aさんは自殺してしまいます。このいじめには、1つの因縁がありました。
以前、川崎市はAさんの父に対し、Aさんの父が所有する土地を貸してほしいと頼んだことが
ありました。しかし、Aさんの父はその依頼を断り、川崎市の職員にはそれを不満に感じる人たちがいました。
その数年後Aさんが配属され、ふとしたことから「あの男の息子」とわかり、嫌がらせが始まったのです。
当時は、オウム真理教事件が世の中を賑わしていた時期でした。「麻原が来たぞ!」「ハルマゲドンだ!」とからかう。
スポーツ新聞に掲載された女性のヌードグラビアを顔に押し付ける。職員旅行のときに果物ナイフを振り回し「刺してやる」
とからかう……。どれもこれも幼稚すぎる悪ふざけです。このいじめの実行者は主査でした。そばで見ていた係長、課長には
「いじめ」という認識はなく、一緒に笑っていました。しかし、Aさんにとっては苦痛だったのです。
自殺後、川崎市と主査・係長・課長が訴えられました。裁判所は、Aさんがいじめにより精神疾患を発症し自殺したとして
川崎市の責任を認めたのです――。

この事件から学ぶべきは、いじめの実行者である主査とともに、止めることなく一緒に笑っていた係長、課長が同じ責任を問われた点です。
「いじめは、見て見ぬふりをした人も加害者」という小学生でも教わる常識は、司法判断にも通じるということです。
いじめを行った時期から自殺までには1年8ヵ月ほどの時間が経っています。本人たちはいじめた自覚がないまま時が経過し、
自殺後に突然責任が降り掛かってきた形です。とくに係長、課長は傍観者ですから、青天の霹靂だったかもしれません。課長は、すべての労働問題
の当事者になります。自分が積極的に関わっていてもいなくても、自分の部下が何らかのトラブルに巻き込まれれば、必然的にあなたもそのトラブル
に関わることになるのです。このことを、肝に銘じておいてください。

78非公開@個人情報保護のため2018/02/03(土) 23:37:50.95
まあ、目糞鼻糞同士
やりたい仕事もなく、安定や楽に高給取りたい為
俗世間の卑怯者のいわば集まりですからねえ
自業自得、身から出た錆、ですわなあ( ´,_ゝ`)

夢も希望もない屑同士
せいぜいいじめあってくださいね( ´,_ゝ`)

79河原2018/02/05(月) 14:07:42.60
嫌がらせ(;`皿´)
いじめ(;`皿´)
抑圧(;`皿´)
天敵だ(;`皿´)

80非公開@個人情報保護のため2018/02/05(月) 22:55:03.54
駅伝大会と球技大会の練習についてカキコします。
毎年度初め4月頃行われる熊本県職員向けの健康診断ですが、
これが職員イジメの道具に悪用されるのです。
つまり、健康診断の結果は、各部署の部長・副部長・課長係長など上司が握っていて、
これが、駅伝大会と球技大会の強制的な練習と参加の名目に悪用されるのです。
「君は、太り気味だね。」とか「GOTGBTの値が高いね脂肪肝の疑いがあるね。」
とか因縁つけて、「だから運動しなければならない。これからジョギングしよう!」とか言って、
弱みに付け込んで、駅伝大会と球技大会の練習や参加を強制するのです。

ここで注意しなければならないのは、上司は
「自分は参加しないで、駅伝大会と球技大会の打ち上げの宴会には参加する。」
ということです。
つまり部下には、健康とか自主性とか美辞麗句を言って運動させて、
自分は練習や大会には参加せず、宴会には参加することが横行しているのです。
これが、公務員社会のイジメの実態です。

81非公開@個人情報保護のため2018/02/06(火) 07:15:45.00
毎年2月初め頃実施する熊本県職労団結駅伝大会、又は夏季のソフトボールとかの球技大会、1980年代・90年代頃、
新人他若手職員は、強制的に参加させられ、昼休みとか、夕方でも日によっては、
強制的に練習させられました。
私が、出先機関勤務の頃、仕事が忙しくて昼休みでも仕事していると、
上司か「今日は走らないの?」と言われ、
「仕事が多いときは、仕事が大事です。」と言っても、
「走ったほうがいいよ、何事も積極的に体を動かしたほうが良いから」
と仕事そっちのけで、駅伝大会の練習に参加させられたものでした。
つまり、仕事よりスポーツ優先の本末転倒が、出先の実態でした。
レクリエーションとか言いますが、若手職員にとっては有難迷惑でした。

今は、私は肉体労働系の深夜勤務で、公務員事務系とは正反対に、
8時間か9時間立ち仕事で、途中休憩時間があるとはいえ、
フルに体を動かす仕事なので、勤務終了時にはクタクタに疲れ切ってしまい、
休憩時間はもちろん休日は、運動不要です。

熊本県知事にお願いしたいことは、駅伝大会とか球技大会は、希望者のみ参加にして、
強制的に練習や参加させるのは、辞めさせて頂きたいことです。

82非公開@個人情報保護のため2018/02/07(水) 21:47:30.04
広島市職員だった女性が、3年前に自殺したのは過重労働などが原因だったとして地方公務員災害補償基金広島市支部は
公務災害と認定しました。

公務災害と認定されたのは2015年10月に自殺した当時、区役所で保育園の入園事務などを担当していた20代の女性職員
です。女性職員は2014年12月から翌年9月まで10ヵ月間、月100時間前後の残業が続き、その後、自殺しました。

遺族が公務災害に認定するよう請求していましたが、調査の結果、地方公務員災害補償基金広島市支部は先月、過重労働と自殺との間に
因果関係があると認めたものです。

広島市は、「今後の補償請求に対して誠実に対応していきたい。2度とこのような悲しいことがおこらないよう職場改善の取り組みをしていきたい」
とコメントしています。

83非公開@個人情報保護のため2018/02/08(木) 06:37:29.93
公立福生病院(東京都福生市)の男性課長(50代)が、上司からのパワハラで精神疾患にかかり、休職を余儀なくされたなどとして2月7日、病院の運営元を相手に損害賠償約550万円を求めて東京地裁立川支部に提訴した。

訴状によると、パワハラが始まったというのは2016年秋ごろから。机を叩くなど威圧的な態度で、長時間罵倒されるなどしたという。男性は精神疾患にかかり、2017年4〜7月まで休職している。

男性は東京管理職ユニオンに入り、病院側に団体交渉を求めたが、病院側が謝罪などを拒んだため、提訴に至ったとしている。

男性によると、上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。音声は裁判の証拠として提出されており、提訴後の記者会見で、その一部が再生された。まくし立てるような語調で、次のような発言があった。

・「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か?」

・「日本語通じんのか、おめえは」

・「この病院から去ってほしいよ」

中には、次のように「確信犯」的な発言も。

・「普通はみんな嫌がって、これで行くとノイローゼになるけど、お前はならないところを見ると、よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」

●パワハラで辞めた人、何人もいる

男性は現在職場復帰している。業務上、上司との接触が減ったため、叱責されることはないという

ただし、「被害者は私だけではない。昔からパワハラがひどく、やめた人、被害を組合に訴えている職員も何人もいる」と述べ、「パワハラをなくして、良い病院にしたい」と裁判の目的を語った。

なお、上司自身を訴えなかったことについて、男性の代理人の上田貴子弁護士は、「裁判例上、公務員の場合は国家賠償法が適用される(編注:福生病院は公立)。上司に(損害賠償を)請求しても棄却される可能性があったため」としている。

一方、福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。ただし、この上司については、今年1月に「行き過ぎた言動があった」として、訓告処分にしているという。懲戒処分の一種で口頭注意に近いものだそうだ。

84非公開@個人情報保護のため2018/02/08(木) 19:16:37.53
しかし、とにかく上から目線でもの言ってくるよな。
公務員成金は手が付けられないな。
宝くじ当たってよかったな。

85非公開@個人情報保護のため2018/02/09(金) 21:08:11.75
そら夢も希望もない、金と安定だけの為に
必死に公務員なった人間の屑ども
陰湿ないじめが発生するのは必然だろ

86非公開@個人情報保護のため2018/02/09(金) 23:39:54.13
マン、マン、オマ○コ、マン、マン、マン
男妾の佞臣くまもん、ケツ穴開いてマン、マン、マン
親父のコネでズルして進学・就職マン、マン、マン
ジジイに媚び媚び、ババアに媚び媚び、マン、マン、マン
風俗狂いをしている間に、他人の子種がマン、マン、マン
虐めが大好き、ストレス溜めたら周囲にあたってマン、マン、マン

媚びが成功、成り上がったら立場逆転、やりたい放題マン、マン、マン
集団レイプでマン、マン、マン
愛人囲ってマン、マン、マン
穴友、竿友、脱法ドラッグ、乱交パーティー、マン、マン、マン

居酒屋政治だマン、マン、くまもん
悪口作ってばら撒くだけだよマン、マン、マン
寂しい年寄りヨイショして、片棒担がせマン、マン、マン
若手に人参ぶら下げて、走狗に使ってマン、マン、マン
世間知らずは、狩りの獲物だマン、マン、マン

居酒屋指導だマン、マン、くまもん
教える内容、媚び学、媚び術、マン、マン、マン
出世したけりゃ忖度しろよ、媚びろよ従えマン、マン、マン
嘘を流されたくなければ、忠誠を誓えよマン、マン、マン
女を貢げよ、金も包めよ、マン、マン、マン
俺様フィクサー、従わない奴、皆処刑!処刑!処刑! レイプ処刑!

風俗行くからお供について来い、お前も抱かせてやるぞマン、マン、マン
同じ女を抱くことで、深まる絆だマン、マン、くまもん
一緒の性病、男の友情、俺たち最強、常勝軍団マン、マン、マン

これが公務員業界の内部事情だマン、マン、マン
絶讚、モラルが凋落中www

87非公開@個人情報保護のため2018/02/10(土) 10:36:50.37
熊本の北口和皇市議って

豊田真由子元議員より酷い

んだけどw

市役所の職員にパワハラ可哀想

三回辞職勧告受けても辞めない

とか図太いし

こんな人の下で働きたくないよね

絶対辞めさせるべき!

88非公開@個人情報保護のため2018/02/10(土) 12:38:19.89
 町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子容疑者(37)
ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
 逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝(25)、七飯町大中山、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子(25)の両容疑者。

 調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパーパート従業員の女性(24)を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を車に乗せて
手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪をかみそりでそるとともに、
殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。

 捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。耐えられなくなった
女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。

 女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。

89非公開@個人情報保護のため2018/02/10(土) 16:32:15.22
<職場のいじめ>自殺職員の上司ら13人を処分 大阪・岸和田市
大阪府岸和田市下水道部の男性職員(当時30歳)が5月24日に自宅で自殺していたことが分かった。
市は30日、この職員に対し職場内でいじめや秩序を乱す行為があったとして、
いじめに関与した職員や管理責任のある上司ら13人を同日付で
懲戒免職を含む処分をしたと発表した。
市によると、自殺した職員は昨年6月21日深夜、同僚ら3人に呼び出され、
仕事のやり方をめぐって口論となり、うち1人から包丁を突きつけられた。
職員は昨年夏に「仕事をやめたい」と申し出ていた。
遺族から「職場でいじめを受けていた」との訴えを受けて、
市が職員から聞き取り調査を実施。その結果、他の同部の男性職員(32)も
昨年末、同僚から職場内で椅子を投げつけられ、頭に1週間のけがをしていたことなども判明した。
市は、自殺した職員に包丁を突きつけたり、別の職員に椅子を投げるなどした当時の同僚男性1人を懲戒免職にした。

90非公開@個人情報保護のため2018/02/17(土) 11:13:26.90
大津市企業局職員が職場でパワーハラスメントを受け、2015年に精神安定剤を大量服薬した後に死亡した問題で、
市は14日、遺族に慰謝料800万円を支払うと発表した。死亡との因果関係は不明としたが「パワハラを受けて服薬した」
と責任を認めた。
 同市がパワハラで損害賠償を行うのは初めて。21日に始まる市議会2月通常会議に関連議案を提案する。16年から大津簡裁で
遺族と民事調停を続け、今年2月に合意したという。4月にも調停を成立させる予定。
 市企業局は「職員のご家族には長期間、心労をかけて改めておわびしたい。二度と起きないよう、ハラスメントの排除に取り組む」とコメントした。
 市によると、当時40代の男性職員は14年4月から週に2、3日、職場内で男性上司(55)から「何でできひんねん」などと周囲に聞こえるように
怒鳴られた。15年3月、精神安定剤を約80錠飲んで救急搬送され、3日後に急性心不全で死亡した。

91非公開@個人情報保護のため2018/02/22(木) 21:44:07.56
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

92非公開@個人情報保護のため2018/02/22(木) 22:45:14.57
さいたま市議会で、市議の男性が「首つって死ね」とやじを飛ばしていたことが分かりました。

 さいたま市の関係者によりますと、20日、市議会の文教委員会で、吉田一郎市議(54)が
質問に答えた市立図書館の館長に対して「首つって死ね」とやじを飛ばしたということです。吉田市議は、
市立図書館の蔵書で文庫本がどれくらいの割合を占めるのかなどについて質問していたということで、
21日、発言を取り消して謝罪したということです。

 吉田市議はJNNの取材に対して、「答弁に激昂してしまい、あってはならないやじを飛ばしてしまいました。
心よりおわびし、発言を取り消しました」とコメントしています。

93非公開@個人情報保護のため2018/03/10(土) 21:05:05.09
印西地区消防組合白井消防署(千葉県白井市復)の男性署長が、複数の署員に対して暴言で叱責するパワーハラスメントを
行っていたことが9日、同組合消防本部(印西市、須藤達也消防長)への千葉日報社の取材で分かった。
同本部は同署長を処分する方針。

同本部総務課によると、今年1月中旬に同本部が全署員を対象に行った意向調査で、複数署員の調査票に同署長の行き過ぎた
指導をうかがわせる記述があった。

同本部は2月下旬、対象署員ら9人と署長から個別に聞き取り調査を実施。昨年8月ごろから複数回、署長が「ふざけるな」「お前はだめだ」
など乱暴な言葉で複数署員を叱責していたことが判明し、なかには3時間にわたって叱責するケースもあったという。

同本部は、これらがパワハラに当たると判断。署長への処分を検討しており、長も行き過ぎた指導を認めているという。豊田徳之総務課長は
「パワハラがないような職場環境をつくる」と話した。

94非公開@個人情報保護のため2018/03/14(水) 07:58:17.47
S市環境保全課はこんなのばかりです。
つぶれてしまえ

95非公開@個人情報保護のため2018/03/14(水) 22:04:38.96
神奈川県警泉署の男性巡査(当時25歳)が2016年3月に署内で拳銃自殺したのは上司らのパワーハラスメントに
よるもので、県警が適切な対応をしなかったのが原因だったとして、両親が命日となる12日、県に対し約5500万円の
損害賠償を求めて横浜地裁に提訴した。

 亡くなったのは、泉署地域課で交番勤務をしていた古関耕成巡査。16年3月12日、署内男子トイレで拳銃自殺した。
寮の自室には遺書があったという。

 訴状によると、古関巡査は15年2月に採用、同8月に泉署に配属されたが、複数の上司から叱責されるなどし、悩んでいた
という。16年3月、ミスをして交番の男性上司から「お前と組みたいやつなんかいない」などと言われ、蹴るなどの暴力を受けた。
その後、古関巡査の様子がおかしかったため、別の上司がカウンセリングを提案し、数日休みをとったという。
原告側は、泉署の管理者らが古関巡査の状況を考慮すれば、拳銃を所持した勤務に就かせない義務があったにもかかわらず、
安全配慮義務を怠ったとしている。

 両親は記者会見で、「明るく笑顔が絶えないひまわりのような子でかけがえのない宝だった。命と引き換えにしなくてはいけない
どんな失敗をしたのか。県警は何一つ説明がない」といい、「裁判を通じて息子の名誉と人生を取り戻してあげたい」と涙を流した。

 県警の鈴木淳監察官室長代理は「訴状を見ていないのでコメントは差し控えます」とした。

96非公開@個人情報保護のため2018/03/16(金) 22:44:00.58
2016年7月に埼玉県警秩父署地域課長の男性警部(当時52歳)が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、
地方公務員災害補償基金県支部が今月、民間企業の労災に当たる公務災害と認定した。

 県警によると、男性は16年3〜7月、署長から決裁書類について大声で叱責されたり、幹部会議で発言した際に強い非難を
受けたりするなどして精神状態が悪化し、同年7月に自宅で自殺した。男性は「決裁を上げる都度、指示の内容が違う」「無視されている」
などという内容の遺書を残していた。

 県警はパワハラと自殺の因果関係を認め、同年10月、署長から本部の警務部付となっていた警視を戒告の懲戒処分とし、警視は依願退職した。
男性の親族は同年11月、公務災害を申請していた。

 男性の親族は毎日新聞の取材に「公的にも(警部は)悪くないと証明してもらうことができ、ようやく一区切りがついた。自分を責めていた本人にも
伝えてあげたい。県警にはパワハラを見過ごしたことで取り返しのつかないことになったという事実を忘れず、職場改善につなげてほしい」と話した。
県警警務部の丹下浩之警務課長は「亡くなられた方のご冥福をお祈りするとともに、この事案を教訓として再発防止の徹底に努める」とのコメントを出した。

97非公開@個人情報保護のため2018/03/16(金) 22:45:27.18
警察官が上司のパワーハラスメントを受けて自殺する問題は近年相次いでいる。

 福岡県警では2007年1月、男性巡査(当時28歳)が県警博多署から転落して死亡。
遺族は上司のパワハラが原因の自殺と訴え、10年7月に公務災害と認定された。

 14年4月には、福島県警捜査2課の男性警部(同51歳)が上司である当時の捜査2課長から
パワハラを受けて自殺。直後に男性警視(同52歳)も「部下を守れなかった」との遺書を残して自殺した。
男性警部は公務災害が認定された。

98非公開@個人情報保護のため2018/03/18(日) 15:36:50.02
徳島県の「みよし広域連合」の40代男性消防職員が消防本部の幹部5人からパワーハラスメントを受けたのが原因で
適応障害を発病したと訴えている。この問題で、消防長が男性職員の主治医に、診断書の表現を書き換えるよう求めていた
疑いがあることが17日、分かった。その場にいたという男性職員は「パワハラの事実を矮小(わいしょう)化しようとする行為だ」
と不信感を募らせている。

 男性職員は体調を崩して昨年10月から休職しており、休職期間を延長するたび、消防本部に診断書を提出している。
 男性職員によると、消防長が書き換えを求めたのは今年1月に提出された診断書で、病名などのほか、「職場環境のストレス
(上司の叱責など)が今回の発病の直接的な原因であると類推される」と記載されていた。

 消防長は診断書を書いた主治医を男性職員と共に訪問。病名と治療内容、治療に必要な期間の三つが診断書の要件だとして、
「診断書として適正なのか」「文言のところで譲るのであれば」「上司の叱責などというのは一方的な話」などと訴え、発病原因に関する
部分の削除や変更を求めた。

 これに対し、主治医は「これ(発病原因に関する記載)をどう判断するかはお任せするが、訂正はできない」と答えた。
 消防長は徳島新聞の取材に対し「内容について説明を求めただけ。訂正や削除は求めていない」と語った。男性職員は「説明を求めて
いるだけではなかった」と話している。

 消防本部は男性職員の休職を受け、本人と加害者とされる幹部5人に聞き取りを実施。他の職員には聞き取りを行っていないが、「パワハラは
なかった」としている。

 男性職員は、約5年前から幹部によるパワハラを受けてきたと主張。消耗品の購入業務を担当した際、前任者までは3万円未満なら決裁書類が
不要だったことから同様に業務を進めたところ、「伺いが必要。何勝手に買いよんや」と叱責され、1万円以上の購入には決裁書類の作成を求められた。

 また昨年10月の部署異動では、通常は新品で用意されるはずの仮眠用布団がなく、他の職員が過去に使用した布団を使うよう指示されたという。

99非公開@個人情報保護のため2018/03/18(日) 16:01:39.84
屑がなる職業だから当然の摂理

100非公開@個人情報保護のため2018/03/18(日) 22:07:07.04
氷見市は16日、本川祐治郎前市長在任時(2013年4月〜17年4月)に起きた不適切な事務処理を調査、
検証する委員会の最終報告を公表した。職員へのアンケートや聞き取りから「パワーハラスメントが常態化
していた」と指摘。不適切事案が生じた原因として、職員が左遷などのハラスメントを恐れ、法令順守より
前市長の意向に沿う形で事務処理を行い、業務に歪みが出ていたことを上げた。

 山本賢治委員長(市顧問弁護士)が、市役所で林正之市長に報告書を提出した。

 調査対象は、旧魚々座(ととざ)サイクルステーション整備での虚偽報告▽金沢医科大氷見市民病院医師住宅
の市職員への無償貸与▽パワーハラスメントと職員採用でのコンプライアンス(法令順守)違反−など。過去に
懲戒処分や市の謝罪があった事案を再調査した。

 不祥事の共通原因として、職員が意見を述べることを恐れ、問題がある事案でも前市長への忖度(そんたく)から
適切な対応が行われなかったと指摘。「なるべく逆らわず、関わりを持たないような雰囲気さえまん延していた」としている。

 パワハラについては、アンケートの回答で精神的な攻撃や過大な要求が多くの割合を占めたとし、パワハラに起因して
自殺した職員や複数の休職者がいたとの指摘も取り上げた。任期付き職員の採用や市長選の選挙活動を巡り、地方公務員
法や市長の政治倫理条例に違反、抵触する事案があったことも指摘した。

 委員会は17年10月、山本委員長と指崎伊久雄元市監査委員、前辻秋男副市長で発足。8回の委員会を開催し、関係職員
へのヒアリングなどを行ってきた。市は、個人の責任追及や処罰が目的ではなく、職場の環境改善や再発防止に役立てたいとしている。

 市総務部はアンケート結果を前市長に郵送しており、本人から「特に異論はなく、委員会で考えを述べる必要はない」との連絡があったとしている。


 前市長は北日本新聞の取材に対し「人口減少への危機感から、民間企業並みの創造性と挑戦を求めたことは事実。精いっぱい頑張ってくれた職員の皆さんに心から感謝している」と話した。

101非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 04:47:31.22
くまモンパワハラ!!!
ツイッターイジメ!!!
証拠隠滅に通信記録改竄!!
被害者は七年間精神の病!!
法務局人権擁護課も被害者の言葉を封殺!!
国家をあげてのパワーハラスメント!!!!

102非公開@個人情報保護のため2018/03/21(水) 10:30:21.91
熊本県警は20日、県内の警察署に所属する50代の男性巡査部長が部下の警察官にパワーハラスメント行為をしていた
として、減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にし、発表した。

 県警監察課によると、巡査部長は2015年9月ごろから17年10月ごろまでの間、同じ課の部下の警察官数人に対し、
怒鳴りながら足で蹴ったり、必要な指示をせずに何度も書類を書き直させたりしたほか、事故現場でヘルメットの上から棒で頭を
たたいたり、激辛インスタント焼きそばを無理やり食べさせたりしていた。けが人はいなかった。

 昨年10月に県警全職員に行ったアンケートで発覚。当事者ら複数の職員から報告があったという。県警の聞き取りに対し、
巡査部長は「本当に申し訳ないことをした」と話し、処分内容を認めているという。

 巡査部長が所属する警察署や部署の具体名について、監察課は「被害職員の特定につながるので公表は差し控える」としている。

103非公開@個人情報保護のため2018/03/22(木) 22:25:38.76
公務員とかサイテーの人種がなる職種ですからね

104非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 14:03:08.16
>>103
喫煙室でサボりまくっている奴だらけ

105非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 11:30:31.45
2015年に自殺した兵庫県警機動隊の男性巡査(当時23歳)について、地方公務員災害補償基金兵庫県支部が今月、
自殺には職務との因果関係があったとして公務災害に認定していたことが県警幹部への取材でわかった。

 巡査は機動隊の先輩らからいじめを受けたとする遺書を残していた。

 巡査は15年9月、神戸市須磨区の寮内で自殺しているのが見つかった。遺書には「先輩の嫌がらせや、上司からウソつき
呼ばわりされ、精神的に限界」などと記されており、巡査の遺族が16年4月、公務員の労災にあたる公務災害の認定を同支部に申請していた。

 同支部は取材に「回答しない」としている。

 県警は15年に隊員らから聞き取り調査を行い、先輩が巡査の脇腹をつつく行為は確認したが、いじめやパワーハラスメントにはあたらないと
結論付けていた。

106非公開@個人情報保護のため2018/04/13(金) 00:28:48.97
神奈川の港のある政令市だけど、ここもヤバイ
最底辺の職場だと思う

107非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 17:27:20.97
警察官が同僚の警察官を射殺する。前代未聞の事件だ。
 住民を不安に陥れ、警察への信頼を大きく損ねた。動機の追及にとどまらず、組織のあり方など背景も含めて解明することでしか、信頼の回復はあるまい。
 彦根市の河瀬駅前交番で、彦根署の男性巡査(19)が先輩で教育係の巡査部長(41)を拳銃で背後から撃ち、拳銃を所持して逃走した。
 滋賀県警は数時間後に巡査の身柄を確保し、捨てられていた拳銃を発見したが、周辺住民には恐怖と不安の一夜だったろう。
 交番は地域の「安全の拠点」だ。警察官は「おまわりさん」と呼ばれて親しまれ、パトロールや巡回連絡などで住民に触れ、頼りにされている。
 そうした交番で起きた事件だけに、県警は深刻に受け止めていることだろう。幹部を含めて地域を回って説明し、住民の声を聞いて信頼の修復に努めてほしい。
 巡査は殺害の容疑を認めているが、動機については県警の調べを待つしかない。関係者への取材では、勤務上の指導について上司と折り合いがついていなかったことが浮かび上がっている。
 警察の組織は階級や先輩後輩の上下関係があり、下の者の不満がたまりやすい。厳しい職務のため激しい叱責(しっせき)や荒っぽい言葉になりがちだ。パワーハラスメントも後を絶たない。
 悩みを相談すれば上司に知られ、評価が下がらないか恐れる空気があるとの指摘を聞く。風通しが良くて、相談の秘密が守られる、実効性のある仕組みが必要だ。
 確かに巡査個人が引き起こした事件だが、まじめと言われた若者が犯行に及んだ経緯を検証し、組織に問題がなかったか考えてみるべきだ。
 もう一つ、衝撃的だったのは警官に貸与される拳銃が使われ、しかもぞんざいに捨てられたことだ。警察庁によると、拳銃で同僚を殺害した事件は過去にない。
 巡査は高校卒業後、警察学校に入り、初任科生として10カ月間、法学など実務授業や訓練を受けたほか、拳銃の扱いとともに貸与の重大性を教えられたはずだ。
 教育のあり方を点検する必要があろう。警察官とはいえ未成年である。拳銃の貸与の適格性や、携帯に対する厳格な条件など、この際検討してはどうだろう。
 警察の言葉では「マイナス事案」だ。しかし、負の面を洗い出し共有することが、信頼回復や再発防止につながるのではないか

108非公開@個人情報保護のため2018/04/19(木) 22:51:53.42
大阪府豊能町は4月18日、同僚の男性に決闘を申し入れた男性職員(46)を停職6カ月の懲戒処分にした。
.

豊能町総務課によると、男性職員はゴミ収集を担当する環境課技能主任。3月13日午前、ゴミ収集車を運転中に
助手席に座っていた同僚の50代男性から、スピードの出し過ぎやコース取りが悪いなどと指摘されて口論になった。

「やる気がなくなった」として午後の勤務を休んで帰宅した後、「駐車場で待ってる。決着つけたる」と同僚男性の携帯電話
にかけた。午後3時ごろ、ゴミ収集を終えて駐車場に戻った同僚男性の乗る車の前に現れてフロントガランスをバンバンと叩いた。

ホームセンターで購入した包丁2本が入った袋を地面にたたきつけた上で、「どっちがええ?」「降りてこいや」などと言って決闘を申し
入れたという。その後、現場にかけつけた他の職員に取り押さえられた。町の聞き取りに「自分のこれまでの経験を否定されたように感じた」
などと話したという。

町が15日に豊能署に連絡。同署は4月6日、銃刀法違反や暴罪などの疑いで技能主任を書類送検した。町総務課では「こうしたことが起きない
ように、特に現場の職員に対して、感情をコントロールできるように研修をしていきたい」と話している。
.

109非公開@個人情報保護のため2018/04/22(日) 14:38:53.38
社内ニートでやることまるでなし!
GWまでデスクでなにしようか

110非公開@個人情報保護のため2018/05/11(金) 22:07:17.54
市原市消防局は10日、五井消防署の40代の男性消防司令補が訓練中に20代の男性消防士を蹴り、
左手の小指を骨折させる暴力行為があったと発表した。

同局によると、消防司令補は8日午後1時ごろ、同市山田橋の市総合防災センターで、訓練中の消防士が
高所から降下する際、ロープが体に巻き付かないようにするための注意を怠ったことをとがめ、腰付近や
左手を2回蹴ったとされる。

消防士は9日朝に左手の異変に気付き、病院で全治4週間の骨折と判明。消防司令補は指導が行き過ぎた
として消防士に謝罪し、両者は和解した。消防司令補は今後、市職員懲戒審査委員会の審査を経て処分される
見込みという。



 同局は「市民の信頼を著しく損なうもので深くおわびする。早期に研修会などを開催し、再発防止に努める」と謝罪。暴力行為は22日開催の第43回消防救助技術県大会に向けた訓練中に起きたため、同局全救助隊の出場自粛も決めた。

111非公開@個人情報保護のため2018/05/18(金) 23:24:06.98
 守衛室で上司に暴行したたとして、千葉県柏市は18日、守衛の男性(60)を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にしたと発表した。

 市によると、男性は当直勤務中の4月13日午後10時半ごろ、市役所地下1階の守衛室で、上司の守衛長(50代男性)の胸ぐらを

つかんで首を揺する暴力行為を4回行った。

 男性は3月末まで市消防局に消防士として勤務し、4月から守衛として再任用されていた。市の調べに「強く(仕事の仕方を)指導され、

思わずかっとなってしまった。新しい職場に移り、ストレスがたまっていた」と話しているという。

112非公開@個人情報保護のため2018/05/20(日) 06:44:39.86
666

113非公開@個人情報保護のため2018/05/24(木) 21:43:18.87
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

114非公開@個人情報保護のため2018/05/26(土) 01:05:33.69
「ウチには『これまで俺の部下で◯人自殺したヤツがいるんだぜ!』と武勇伝のように自慢してくる、
人格が崩壊した管理職がいます」
 苦々しい顔でこう語るのは、都庁職員の黒沢亮さん(仮名・38歳)だ。

「議会対応という名目で夜間残業を強いられるのですが、延々とやらされるのは『てにをは』などの文書の修正。
しかも、ちょっとした文書表現のミスでも『緊張感が足りない!』と怒鳴り散らされることも珍しくありません」

 度重なるパワハラで鬱状態に陥り、自殺に追い込まれた同僚もいるという。さらに黒沢さんを襲ったのは、
理不尽な“役所の論理”だった。

「ある日、小池都政のスローガンである『自律的改革』が課され、残業を大幅に減らそうと、上司から業務効率化のための
マニュアル作りを迫られました。そのために夜な夜な残業を強いられ……。残業を減らすための取り組みで逆に残業が増える羽目
になるとは。どうせこれも徒労に終わるし、ふざけんなって感じですよ」

 ある地方の県庁で働く佐藤実さん(仮名・35歳)は数年前、国体開催の準備のために設立された特別部署に勤務していた。

「立ち上げから人員が少なく、毎日が目まぐるしく忙しかったです。帰宅は連日午前様。そのまま1年半ほどたったある日、
嫁が『育児や家のこと、全然してくれないね』と、子供を連れて実家に帰ってしまいました」

 東北の県庁で働く新谷光男さん(仮名・42歳)も過酷な日々を振り返る。

「毎日22時までの残業は当たり前。終電がなく、猛吹雪の夜に1時間かけて家まで歩いたところ、
38℃の高熱が出たこともありました。そんなときも上司はわれ関せずで、“通常運転”でした」

 地方公務員は、地獄絵図だらけなのか。

115非公開@個人情報保護のため2018/05/28(月) 18:29:17.52
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116非公開@個人情報保護のため2018/05/28(月) 21:05:47.09
宿直などを担当する嘱託職員に賃金の未払いがあったとして、山口市が山口労働基準監督署
から是正勧告を受けていたことが分かりました。
山口市によりますと、おととし4月から今月までに、市役所や総合支所で宿直などを担当する39人の
嘱託職員に、合わせて4979万円分の時間外労働の賃金が未払いとなっていました。
総合支所では、午後10時から翌朝6時までの宿直中の仮眠時間を休憩時間と考え、賃金の支払い対象に
しなかったということです。
しかし、山口労働基準監督署から訪問者や電話の対応があるため「労働時間と捉えられる」として先月、
是正勧告を受けました。大原湖キャンプ場などでも賃金の未払いがあったということです。
市は賃金の支払いに向け、人件費を補正予算として6月議会に提案することにしています。

117非公開@個人情報保護のため2018/05/29(火) 22:01:32.76
兵庫県明石市の50代の男性部長が、部下の男性職員の足を蹴るパワハラ行為をした問題で
、市は22日、記者会見を開き、謝罪した。男性部長はパワハラと受け取れる強い言葉で部下を叱責し、
昨年12月に口頭注意を受けていたことも明らかにした。

市の発表などによると、足を蹴ったのは3月16日夜、市内で開かれた友好都市、中国・無錫市の交流団の
歓迎会の最中。部長はかなりの量を飲酒していたという。職員にけがはなかった。

内部公益通報を受けて外部の弁護士が事実関係を認定し、是正勧告を出した。部長は、職員の交流団への
接し方に不満があり、「許される人間関係があると思っていたが、そうでなければ申し訳ないことをした」と話しているという。

部長は23日付で総務局参与に異動させる。市は前年度までの部下全員に聞き取りし、懲戒処分や再発防止策を公表する。

一方、口頭注意は、複数の部下に対し、提出を受けた資料を具体的な指示を出さずに突き返し、「好きにしろ」などと発言した
ためという。

 泉房穂市長は「市民の信頼を損ね、重く受け止めている。厳正な調査と再発防止に取り組む」とのコメントを出した。

118非公開@個人情報保護のため2018/05/30(水) 01:00:57.46
現業はイジメの巣窟
暴言暴力は当り前
民間だったら訴えられて豚箱

119非公開@個人情報保護のため2018/05/30(水) 22:14:50.63
群馬県高崎市の市等広域消防局は30日、部下への指導中に下半身の露出を要求するパワーハラスメント行為が
あったとして、高崎北消防署の分署長の男性司令長(54)を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にし、発表した。
井草明仁局長や当時の北消防署長ら5人の監督責任も問い、文書による訓告処分にした。

消防局によると、分署長は2016年の勤務日の午後9時ごろ、職場の食堂で40代の男性職員を、仕事に関して1〜3時間
にわたって叱責(しっせき)。「男を見せてみろ」と発言し、同僚がいる中で職員は下半身を露出したという。

調査に対し職員は「そうしなければ場が収まらなかった」と話し、分署長は「下半身を露出するように言った覚えはないが、
(職員が)露出したことはあった。すべて私の責任。申し訳ないことをさせてしまった」と話しているという。

分署長は別の消防署の署長補佐だった14〜15年、20代の男性職員に同様のパワハラ行為をしていたことも消防局は
確認している。

井草局長は「処分理由は下半身の露出を要求した2度の行為だが、(2人の職員を含む)複数の部下や同僚への長時間の
叱責など、行きすぎた指導もパワハラと考えている。消防局の体質を変えていかなければならない」と話している。

今回の問題は5月初めに市長宛てに匿名の投書が届き、消防局が内部調査していた。市職員課によると、パワハラ行為を
理由にした懲戒処分は高崎市では初めて。

市は今年4月、セクシュアルハラスメントの防止が中心だった職員向けの要綱を、パワハラなども含めた内容に改訂。
消防局も要綱を職員に配布し、昨秋以降はハラスメントの撲滅推進会議を設置。被害の相談窓口を開設したり、研修会を開いたり
、防止への取り組みを進めていたという。

120非公開@個人情報保護のため2018/06/01(金) 22:34:31.14
滋賀県彦根市役所は5月31日、職場の同僚2人に暴行したとして市民環境部の50代の男性臨時職員を
同日付で1カ月の減給10分の1の懲戒処分にしたと発表した。
市によると、臨時職員は今年3月28日と29日、同じ清掃センターで働く臨時職員を壁に押しつけたり、
突き飛ばしたりして全治1週間のけがなどを負わせたという。臨時職員は「陰口を言われ、腹がたったのでやった」
と認めているという。

121非公開@個人情報保護のため2018/06/01(金) 22:38:43.17
周南市立新南陽市民病院に勤務していた40代の男性が職場でいわゆる
「パワーハラスメント」をうけ退職扱いとされたなどとして地裁周南支部は
病院を運営する市医療公社や院長らに2150万円の支払いを命じました。

判決によりますと、男性は2009年に管理職候補として採用されましたが
駐車場の草むしりなどを命じられるなどして2014年に適応障害を発症し
翌年退職扱いとされました。地裁周南支部は草むしりは業務上の合理性はない
など職場での「パワハラ」を認定し公社と院長ら5人に退職の無効と慰謝料、
未払い賃金などあわせて2150万円の支払いを命じました。
公社は判決文が届いていないのでコメントできないとしています。

122非公開@個人情報保護のため2018/06/02(土) 12:25:05.62
バイトだったけど公務員陰湿わかる
同調してないと無視とかコソコソした嫌がらせ三昧

123非公開@個人情報保護のため2018/06/03(日) 21:56:17.83
>>122
その場にいない人の陰口とか当たり前だしね
ちょっとしたことでも背中越しに嫌味を言ってくるしね
まあ碌な死に方しないと思って聞き流しているわ
それでも直接害を及ぼしだしたらICレコーダー持参で告発するわ

124非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 22:05:34.15
千葉県市原市役所は1日、保健福祉部の40代でケースワーカーの男性主任が担当する女性にセクハラ発言をしたなど
として減給10分の1(2カ月)に、また部下の左手小指を骨折させたとして五井消防署の40代の男性消防司令補を減給10分の1
(1カ月)に、いずれも懲戒処分とした。

市人事課によると、主任は2月15日、出産を控えて入院していた生活保護受給者の20代女性を訪ねた際、「病院の風呂は混浴か」
「一緒に入ろうか」などと発言。翌16日の訪問時も「隣で添い寝してあげる」と言い、女性に精神的苦痛を与えた。

病院が市に通報し、問題が発覚した。市の聞き取りに対し、主任は「冗談で言った」と説明。女性には主任の上司が謝罪し、担当する
ケースワーカーを変更した。

また、主任は昨年度に20回、計約1時間20分の遅刻を繰り返した点も問題視され、懲戒処分の対象となった。市は主任が当時所属して
いた課の50代の男性課長を文書注意とした。

また、市消防局によると、消防司令補は5月8日、同市山田橋の市総合防災センターで、訓練中に安全管理を怠った20代の男性消防士を
蹴り、左手小指を骨折させた。消防司令補が謝罪し、両者は和解。五井消防署長で50代の消防司令長男性については文書注意とした。

小出譲治市長は「市政を預かる者として極めて重く受け止め、信頼を回復できるよう取り組む」、高澤重義消防長は「職員一丸となって意識改革
を進め、信頼される組織づくりに全力で取り組む」とそれぞれコメントした。

125sage2018/06/05(火) 22:42:04.14
>>123
言われたままにしておくとつけあがるから、めんどい
キレて怒ったふりとかした方が良い
うちは、いま落ち着いてんのに意地の悪いパートのババアが煽りやがる

126非公開@個人情報保護のため2018/06/05(火) 22:49:45.42
某政令市、有名議員のところに現業職場のパワハラに関するタレコミがけっこうきている。

127非公開@個人情報保護のため2018/06/08(金) 05:39:56.65

128非公開@個人情報保護のため2018/06/11(月) 01:09:14.72
腐敗政治の根源は天皇制です

民意を無視する日本政治を変えましょう
警察が行政トップに君臨する事を目指している皇室一家。
国民に敬意を払っていない不敬罪はおまえらです!

日本政治の黒幕とは?官僚トップはこいつだ!
https://www.youtube.com/watch?v=rypd1_8McyM
週刊誌とネットと皇室 
https://www.youtube.com/watch?v=ZKR14PeShS8
宮内庁公安部があった(天皇の側近の侍従(じじゅう)複数名が警察OB団体)
https://www.youtube.com/watch?v=RxyK-dCQbVQ

129非公開@個人情報保護のため2018/06/11(月) 02:24:17.58
自殺推進熊本県
差別推進熊本県
格差拡大熊本県
経済優先熊本県
奴隷迫害熊本県

130非公開@個人情報保護のため2018/06/12(火) 03:21:03.96
この腐敗した外国交じりの皇室は、日本国民から支持されない。
天皇制廃止を主張する人物も、皇室が一公務員になるのであれば、支持はできる人もいるかもしれない。
一応伝統を維持したい人物もいるだろうから。
日本で一番えらいなどとの、考えなのであれば、こいつらは絶対不要なのだ。
おまえらが朝鮮人だという事は、もう日本中でばれているのです。
特権を持った、政治家としては、もう無理でしょ。
もう一般の公務員になるしかない天皇皇后と皇族一同。

36 皇室の正体を知りたい日本国民 https://www.youtube.com/watch?v=VGSHNEgjn9Y

31 韓国と安倍と天皇 日本政治のトップは朝鮮人だった!戦争責任を取って公務員になれ! https://www.youtube.com/watch?v=rypd1_8McyM

131非公開@個人情報保護のため2018/06/12(火) 18:56:56.66
権力濫用熊本県庁

132非公開@個人情報保護のため2018/06/12(火) 23:02:36.95
勤務中に部下の頭髪をバリカンで刈るなどの不適切行為を繰り返したとして、
奈良県広域消防組合は11日、橿原消防署(橿原市)の副署長だった男性消防司令長(53)を
懲戒免職処分にした。

消防司令長は「髪が伸びた署員への注意喚起のつもりだったが、悪ふざけの度が過ぎた」と
話している。

発表によると、消防司令長は昨年11〜12月、男性署員5人に対し「散髪したろか」と署内の食堂に
連れて行き、私物の電動バリカンで髪を刈った。モヒカン刈りのような髪形にされた署員もいたという。

「人間関係が悪化するので、断れなかった」と説明している署員もおり、同消防組合は、パワーハラスメント
に当たると判断。

消防司令長は、同署で購入した草刈り機を無断で自宅に持ち帰ったり、不適切な物品購入をしたりして
いたことも判明した。

133非公開@個人情報保護のため2018/06/14(木) 10:20:25.39
この国は天皇の明仁をどうにかしないと変わりません・
この天皇は朝鮮人。平成からそうなった。
テレビの朝鮮汚染の理由などは捏造されています。
巧妙な、森友学園、加計学園などの改竄、捏造はこの件に限った事ではありません。
天皇の犯罪を組織的に隠すという、独裁者擁護。
これは官僚が勝手にやっているのではなく、天皇の秘書である
警察OB侍従や警察OBなどの参与が警察に命令して各官庁に強要しているからだろう。
日本は明仁天皇による暗殺が行われている。
警察がやっている。ガスを使用した暗殺は、警察の公安が職業病になるほど数多く行っている。
これらの暗殺は在日アメリカ軍がやっているのではない。
日本の天皇がやっている。
明仁は警察の司令官です

警察が勝手に悪事を組織的に働いているという事はない。
明仁の悪事を許すな
朝鮮人犯罪のトップは明仁
一般市民に対する拳銃をつかった警察よる暗殺未遂を起こした明仁天皇。
細菌によるテロを起こした明仁
長期的な国民スパイ、金品窃盗犯罪
平成天皇は人権侵害を行っている犯罪者だ
日本政治の黒幕

天皇には侍従という秘書の中などに警察OBが5人、参与が2人
少なくとも警察OBが7人はいる
警察OBは警察トップとの連絡役。
総理大臣を超えた警察組織のトップ。警察国家のように天皇制警察OBが暗躍している。

天皇が警察犯罪の黒幕だ。
国際社会にも拡散してある
人権侵害、弾圧の犯罪者として、国際的に知らしめましょう

誰も天皇に文句言えないような独裁の状態なんだね。
警察が天皇に命令されて脅迫を行うのかな?
警察だとばれないようにわざと、ヤクザのような口調で。

もう政治責任をとらせないと、この天皇は自分では反省をしません。
なお、これらの明仁天皇の犯罪は官僚が隠しています
独裁国家のようなものです
https://www.youtube.com/channel/UCaKGrR5hKfApowR9jDayQ_w

134非公開@個人情報保護のため2018/06/15(金) 21:48:40.37
くまモン誕生に縁の深い県庁幹部

教育長
文化課長
東京事務所長
商工観光労働部長
土木部監理課長

南阿蘇村副村長(出向)

135非公開@個人情報保護のため2018/06/16(土) 00:26:46.43
下手に再任用で勤めてしまうと、このようないじめを受けます。

神戸市の職員が弁当の注文のため、勤務中に職場を離れる「中抜け」を繰り返したとして、
減給処分されました。

神戸市水道局の64歳の男性職員は、去年9月から今年3月の間に、勤務時間中に近くにある
飲食店に弁当の注文をするため、3分程度の中抜けを26回したとして、半日分の減給となりました。
職場を出て行く姿が所長の部屋の窓から見えたことで発覚しました。神戸市の担当者は、会見で
「このような不祥事が生じてしまったことは、大変遺憾であり、申し訳ございませんでした」と陳謝しました。
男性職員は「気分転換のためだった」と話しているということです。

64歳で役所でネチネチいじめられるなら、早期退職したほうがいいね

136非公開@個人情報保護のため2018/06/16(土) 06:26:14.95
役所はセクハラパワハラする人が出世するケース多いからね
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている

137非公開@個人情報保護のため2018/06/16(土) 16:35:52.20
>>136
それな
うちの場合はトップ1、2のパワハラが酷い
そのせいで部課長級がお葬式状態
メンタルやられてるのも増えてきてんのに改めるばかりか悪化するばかりよ

138非公開@個人情報保護のため2018/06/17(日) 23:21:56.66
熊本県セクハラ営業部長くまモン誕生に縁の深い県庁幹部

教育長
文化課長
東京事務所長
商工観光労働部長
土木部監理課長

南阿蘇村副村長(出向)

139非公開@個人情報保護のため2018/06/18(月) 07:58:35.89
くまモンネットイジメ問題につきましては、被害者の自殺が待ち望まれています。

140非公開@個人情報保護のため2018/06/19(火) 12:06:39.46
役所はセクハラパワハラする人が出世するケース多いからね
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている

141非公開@個人情報保護のため2018/06/22(金) 00:11:19.30
707 可愛い奥様 sage 2018/06/22(金) 00:07:42.27 ID:PpUW2zjl0
現教育長はくまモンを育てた叩き上げ
https://www.sankei.com/smp/life/news/180509/lif1805090030-s1.html

そのくまモンが、セクハラ三昧だがな
https://youtu.be/pTu14smGgtE
https://youtu.be/yrtiqxxO65w
https://youtu.be/21LL1OqX4B0
https://youtu.be/Y6Ow28SEDBs

イジメ、セクハラには寛容な女教育長

142非公開@個人情報保護のため2018/06/23(土) 00:00:34.02
防衛大学校(神奈川県横須賀市)の学生だった福岡県の男性(23)が在校時に上級生らから
暴行された事件を受け、防衛大が実施したいじめや学生間指導に関するアンケートの内容が判明した。
当時の4年生の過半数が「粗相ポイント制」と呼ばれる激しい下級生いびりをしたことがあると回答していた。

アンケートは2014年8月、当時の在校生約1800人を対象に聞き取りなどで実施したが、結果は公表され
なかった。暴行を受けた元学生が当時の上級生らと国に損害賠償を求めて福岡地裁に提訴した訴訟で、弁護団
が学年ごとに回答結果をまとめた文書を情報公開請求で入手した。弁護団はアンケートなどを基に、防衛大全体
としていじめをする環境があったと主張する。

 弁護団によると、「粗相ポイント制」は下級生が不手際をした際に加算される「ポイント」を清算するという趣旨で
行われていた。体毛に火を付ける▽カップ麺をお湯なしで食べる▽風俗店に行って撮影――などを強いていたという。

 回答結果をまとめた文書によると、粗相ポイント制を「やったことがある」と答えたのは、最上級生の4年生の57%。
一方で「やられた」と回答したのは学年別に26〜52%だった。行為への認識を聞く設問では「許されない」との回答は
0〜1%にとどまった。

143非公開@個人情報保護のため2018/06/23(土) 02:27:12.32
自己保身のために他人の人生を潰した人間が集う熊本県庁へようこそ

144非公開@個人情報保護のため2018/06/23(土) 05:45:22.52
熊本県の謎文脈では、不祥事は実行した人が悪いのではなく
それを正そうとしたりあばいたり広めた人が悪いことになる

隠蔽体質の熊本県、陰湿ムラ社会の熊本県

145非公開@個人情報保護のため2018/06/23(土) 07:47:56.30
>>140
最近はハラスメント対策に追われるようになってきたからこれからは分からない。
弁護士も増えてきたから民事で職場いじめの裁判もやりやすくなってる。

はっきり言ってイジメやパワハラしてきた奴は訴えられたらビックリするくらい簡単に折れるよ。
家族に知れたら崩壊するし。

146非公開@個人情報保護のため2018/06/25(月) 19:01:35.51
明石市の元部長が処分されてるな。

自分の役職を役割の違いでなく人間性の違いと勘違いしたのだろう。

147非公開@個人情報保護のため2018/06/25(月) 19:04:53.20
部下を蹴る。顔に殺虫剤。
他人を侮るにもほどがあるな。
どうせ議員にはペコペコタイプ(笑)

148非公開@個人情報保護のため2018/06/25(月) 19:29:48.74
出世
パワハラ
セクハラ
モラハラ

自分が良い思いしたいだけ(笑)

149非公開@個人情報保護のため2018/06/26(火) 21:43:06.47
【兵庫県】「おまえが休んだ方が世のため、人のためや」 明石市・元部長 部下10人に暴行やセクハラ 蹴り、ヘッドロック、顔に殺虫剤 http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1530015810

150非公開@個人情報保護のため2018/06/26(火) 22:13:06.06
兵庫県明石市の元部長の男性が、部下の顔に殺虫剤を噴射するなどの暴行やセクハラを
繰り返していたことがわかりました。

明石市によりますと、文化・スポーツ部長だった男性(59)は、おととしから今年3月までの間、
職場などで、女性部下の顔に殺虫剤を噴射したり、男女の部下にプロレス技のヘッドロックを
かけたりするなど、男女10人の部下に対し、暴行を繰り返していたということです。
元部長は、他にも「お前が休んだ方が世のため人のため」と部下の人格を否定する発言をしたり、
女性部下に対し、執拗に旅行に誘うなどセクハラ行為もしていたということです。
市は、元部長を停職6ヵ月の懲戒処分とし、元部長は、きのう付けで依願退職しています。

151非公開@個人情報保護のため2018/06/26(火) 22:17:15.09
兵庫県明石市が昨日25日(月曜日)に、市部長の武川敬嗣・総務局参与を、暴行やセクハラなどを繰り返したとして、
停職6ヶ月の懲戒処分を下し、同日依願退職していたことが明らかになりました。

武川敬嗣・総務局参与は、文化・スポーツ部長だった一昨年から昨年度にかけて、部下に対し平手打ちや、顔に殺虫剤
スプレーをかけるというなんとも卑劣な行為を行っていたようです。

152非公開@個人情報保護のため2018/06/28(木) 18:56:53.74
明石市の事件・・・

153非公開@個人情報保護のため2018/06/29(金) 07:19:36.22
大口叩いて、薄っぺらい正義抱えてるやつほど、イカれ管理職になる素質あるわな。
自分の価値観でしか物事を見ない。田舎だと学生時代のヒエラルキーが生きてるので、俺様の考えこそ正義、何でへなちょこの貴様らが俺にたてつくんじゃワレとなるわな。
民間で働いてきた人はそういう人少ないけど、バカにされ蔑まれるので、要職につけない。

154非公開@個人情報保護のため2018/06/29(金) 22:09:03.77
イジメやセクハラに寛容な女性教育長は人格的に高潔だと思います。熊本の誇りです。

*******************************

現行の教育委員会制度は、昭和31年6月30日に制定された「地方教育行政の組織及び運営に関する法律」に基づき運営され、
同法第3条ただし書の規定により、熊本県教育委員会は、教育長及び5人の委員をもって組織しています。

教育委員会は、都道府県や市町村等に置かれる行政委員会の一つで、合議制の執行機関です。

委員は、知事の被選挙権を有し、人格が高潔で、教育、学術及び文化に関し識見を有する方のうちから、
議会の同意を得て任命されます。任期は4年(再任可能)です。

教育長は、知事の被選挙権を有し、人格が高潔で、教育行政に関し識見を有するもののうちから、
議会の同意を得て任命されます。任期は3年(再任可能)です。                                                            
なお、教育長は、教育委員会の会務を総理し、教育委員会を代表します。

155非公開@個人情報保護のため2018/07/26(木) 00:48:59.71
俺の部署の課長補佐。
決裁を回したときに、しょっちゅう時間休を取って休暇の残日数が著しく少ない職員には甘いのに、
真面目に働いていて休暇の残日数に余裕がある俺に対しては事細かくダメ出しし、課長に俺の悪口を言うから凄いむかつく。
休暇の残日数が著しく少ない職員には穏やかな表情で優しく語りかけるのに、俺に対しては凄く冷たい態度で接してくる。
10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前のパワハラ一歩手前ですぐに怒りの沸点に達する状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

156非公開@個人情報保護のため2018/07/26(木) 01:03:04.78
俺の部署の課長補佐は、前の部署で俺がやっていた業務に対してケチをつける。
そして前の部署にいたときに内部監査でいくつも指摘された業務があり、俺は似た名前の業務を担当していたが、俺がやっていた業務は特に指摘されず、補足意見程度だった。
それにもかかわらず、そいつは皆のいる前で俺がやった業務が監査でいくつも指摘されたくせにとか、事務処理ミスが多いくせにと言いやがった。
そいつは普段から俺を評価を意図的に下げる態度を取るし、起案にもケチつけるし、目をギラギラさせて課長に俺の悪口を言って楽しんでいるから殺意が湧く。

ホントむかつく。とっとと氏ね!!

157非公開@個人情報保護のため2018/07/26(木) 08:18:42.46
熊本県職員採用試験案内に掲載されている心理判定員、森綾子氏は
イジメや自殺、差別・偏見の問題に真摯に取り組む、人格者です。

158非公開@個人情報保護のため2018/07/29(日) 09:03:36.16
>>155-156
そいつタケシって名前じゃないか?

159非公開@個人情報保護のため2018/08/03(金) 04:57:32.75
総務省の公務員は平気で嘘を言う人間のクズだった

160非公開@個人情報保護のため2018/08/04(土) 08:42:30.75
熊本県庁職員の姑息な対応が自殺者を生みます

161非公開@個人情報保護のため2018/08/11(土) 11:38:05.77
先に異動してきている奴にマウンティングを取られるのは仕方がないことだから、
あとは先にいる奴がどういう奴かによって、ストレスの度合いが大きく異なる

マウンティング取られないようにするには、そいつが出来る仕事を普通にこなせるようになって、
その上でそいつがあまり出来ない・良く知らない仕事で、しかも誰もが頼らざるを得ない仕事の中で、
出来たら課でも知っている人がいないか、ごく少ない仕事が出来るようになってしまえばいい

それまで、基地外やパワハラ・キツイ叱責に耐えきれるか、先にメンタルをやられるかが鍵だと思う
どうしても同じ職場が長い人の中には、長さに比例して増長してしまう人が一定数出てくるのは仕方ないから

162非公開@個人情報保護のため2018/08/30(木) 22:02:27.27
首長自らが率先してパワハラ

東京都清瀬市の渋谷金太郎市長が、公用車の運転手に長時間の残業をさせていたと、
市民団体「住みよい清瀬をつくる会」が30日、会見で明らかにした。2016年度の残業は
年間800時間超えで、市は運転手の健康上、問題があるとして、今年度から公用車の使用
を減らし、一部をタクシーに代替させている。

 公用車は専属の職員が一人で運転、深夜まで続く会合や土日のイベントにも付き添ってきた。
16年度の残業は828時間、17年度は611時間だった。特に新年会などが多かった今年1月は
79時間となった。

 民間企業は労働基準法により、労使が「36協定」を結べば、残業時間の上限を原則「月45時間、年360時間」
まで延ばせる。一方、地方公務員には原則としてこの決まりが適用されないが、市は「年間800時間超えは健康上問題」
として、今年度からタクシーチケットを予算化した。会合の帰りには市長が自分でタクシーを手配して、帰宅してもらうことに
した。

 その結果、今年4月の残業は25時間、5月は45時間となり、前年度と比べて約4割の削減となった。同市は「労基法違反に
は当たらないが、残業が多いことは間違いない。運転手のワーク・ライフ・バランスを考慮した」という。(平岡妙子)

163非公開@個人情報保護のため2018/08/30(木) 22:08:34.15
直ぐやれと煽らせケチ付けバカ上司

164非公開@個人情報保護のため2018/08/30(木) 22:13:58.40
グチグチと難癖ばかりのクソ上司 無視して覗くきんか頭

165非公開@個人情報保護のため2018/08/31(金) 00:02:12.54
異動できずに根を下したクソ上司はやり辛い

166非公開@個人情報保護のため2018/08/31(金) 00:06:30.81
部下に「ご苦労様です」というのはパワハラそのもの!

167非公開@個人情報保護のため2018/09/07(金) 23:28:21.87
同僚男性にナイフを向けて脅迫したとして、兵庫県警兵庫署は7日、暴力行為法違反の疑いで
、厚生労働省神戸検疫所職員、的埜竜三容疑者(51)=大阪市北区鶴野町=を逮捕した。
「ナイフは出したが脅迫はしていない」と容疑を否認しているという。

 逮捕容疑は同日午前8時ごろ、神戸市兵庫区の神戸検疫所内で、同僚男性(41)に折りたたみナイフを
向けて脅迫したとしている。

 同署によると、的埜容疑者は台風21号に伴う休暇の取得方法をめぐり、同僚男性と口論になったという。
的埜容疑者がナイフを取り出したのを見た男性上司が同署に通報し、発覚した。

168非公開@個人情報保護のため2018/09/11(火) 23:14:31.58
上司の高度な引っ掛けにやられたー

169非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 23:13:53.19
あこがれの刑事になって半年足らず。上司らから陰湿ないじめを受け、「耐えられない」と書き残した警察官の死
は公務災害と認定された。大阪府警四條畷署の男性巡査部長=当時(28)=が平成25年9月に自殺した問題。
母親(59)は当初、その理由がまったく分からなかった。突然の別れから11日でちょうど5年。息子の苦悩に気づけ
なかった自分を、今も責め続けているという。

 玄関ドアのすぐ先に、巡査部長の最期の姿があった。最初に見つけたのは母親だった。「出勤してこない」と連絡を
受け、官舎に駆けつけた。

 「何で、あかんやん。何してんの!」。母として、息子を叱るような言葉を発したのは覚えている。
後の記憶はぐちゃぐちゃだ。

 それが5年前の9月11日。巡査部長の妻のおなかには当時、2人目の娘がいた。診察のため、
その前日に病院に近い実家に戻っていた。長女もまだ1歳。遺書には「幸せやったで」と、家族への
感謝がつづられていた。

 だれも理由が分からなかった。巡査部長の父親(59)は息子の妻の両親に不明を恥じ、土下座して
謝罪した。手がかりになりそうな遺書の言葉はわずかに2つ。「つらかった。耐えられない」
身長182センチ、体重90キロ超。体格に恵まれ、高校から始めた柔道でも、めきめきと頭角を現した。
プロレスラーにもあこがれていたというが、父親と同じ大阪府警の警察官として生きる道を選んだ。
自身の結婚式では「父のようになりたい」とスピーチした。
四條畷署に配属され、あこがれの刑事課勤務になって半年もたっていない。職場で何があったのか−。

170非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 23:16:26.40
不信感を押し殺し、母が遺品整理のため刑事課を訪れると巡査部長の机に花があった。
同署の幹部はそれを示して「有志からです」と説明した。そして「いろいろ聞いたが、自殺
の理由は分かりません」と首をかしげた。真相解明に動く気配はなく、母は息子の後を追う
ことばかり考えていた。
10月を過ぎたころ、風向きが変わった。府警本部が本格的な調査に乗り出した。
当時の監察室の担当者が告げた。「お母さん、ご子息の最後の声を聞きたいと思います。
必ず探します」

 いじめの実態が次第に明らかになった。支えだった家族の写真。それを貼ったスマート
フォンの裏ぶたは刑事課の酒の席で、鍋の残り汁に投入された。
次女の出産を控え、我慢しなければと余計に気負ったのだろう。同じ警察官の父を意識し
すぎたのかもしれない。「もっと弱い子だったなら」と母は言う。

 悲嘆の中で、前を向くきっかけとなったのが公務災害の手続きだった。息子の妻と2人の孫娘
のために、さまざまな書類作成を両親が代行した。書面のやり取りであっても、昔のように妻と会え
ることが何よりうれしかった。公務災害の補償金は、息子が愛する妻子に残した財産であり、償いでもあると感じている。

171非公開@個人情報保護のため2018/09/12(水) 23:17:59.87
5年前、大阪府警四条畷署の当時28歳の男性巡査部長(1階級特例昇任)が、
上司らからパワハラやいじめを繰り返し受けて自殺した問題で「公務災害」に
認定されていたことがわかりました。

四条畷署・刑事課に勤務していた男性巡査部長(当時28)は、上司だった警部補ら
4人から大声で怒鳴られたり、宴席で腕時計をビールのグラスの中に落とされたりする
などのパワハラやいじめを繰り返し受け、2013年9月に自宅で自殺しました。
巡査部長の遺族は、民間の労働災害にあたる「公務災害」の認定を申し立て、
地方公務員災害補償基金大阪府支部が、これを認めていたことがわかりました。
警察官の自殺が職務と関連付けられ、公務災害に認定されたのは府警では初めてです。
府警は2014年3月、上司だった警部補ら4人を減給の懲戒処分にし「自殺とパワハラ・
いじめとの因果関係は断定できない」としていました。4人は、すでに依願退職しています。

172非公開@個人情報保護のため2018/09/16(日) 17:01:37.53
首長が残業代不払いで職員をいじめるブラック役所の実態

 神奈川県二宮町が年間240時間を超過した分の時間外手当を町職員に支払っていなかったことが15日までに分かった。
職員給与を定める町条例は時間外手当に関して上限を設けていないが、町が人件費抑制のために法的根拠なく
設定していた。事実上の条例違反にあたる残業代の未払いは、町関係者によると数十年前から常態化している
とみられ、国も「不適切」と指摘している。

 町によると、2017年度に時間外手当の未払いがあったのは職員226人のうち、年間勤務時間が240時間を超
えていた副主幹以下(183人)の81人。未払い分の総額は把握できていないという。

 労働基準法は地方公務員が公務のための臨時の時間外勤務をした場合は時間外手当を払うと定めている。
また町は地方公務員法に基づき1957年に施行した給与条例で、職場の命令によって正規の時間外に勤務した
全ての時間に対し、手当を支給するとしているが、上限は設けていない。
 
 しかし、町は時間外手当を支給する上限として、時間外の勤務時間を月20時間に設定。超えた場合は超過分を翌月
に繰り越す仕組みとし、年間240時間を超過した分の時間外手当は支払っていない。
町関係者は「予算の関係から運用として、少なくとも30年ほど前から上限を設けていた。長い間の慣例に従い、
改めようとしなかった」と説明した。
 
 条例などの定めがないまま上限を設け、超過分の時間外手当を支払っていない町の手法に関し、総務省は「時間外勤務
命令を職場の上司が出しながら条例に定めた手当を支払わないのは不適切。そんなことをしている自治体があるとは聞いた
ことがない」と問題視。今後、是正のための助言などをする可能性もあるとしている。

 二宮町長は神奈川新聞社の取材に対し、「働き方改革の中で残業時間の削減に取り組んでいる。好きなだけ残業をしていい
わけではない」と説明。一方で手当の未払いが続いている状況には「見直しを含めて今は何も言えることはない」と明言を避けた。

173非公開@個人情報保護のため2018/09/19(水) 23:27:14.16
個人攻撃大好き
聴こえている距離で下半期はしんどくさせてやる話をテメーのサークルでする
ストレス解消と言って職員をヤバゾウ呼ばわりしながら配置する
あー楽しいだろうな
昼寝したる顔が笑っちゃうくらいブサイクなんだけど

174非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 13:46:38.73
「三浦国際市民マラソン」の実行委員会事務局で使途不明金があった問題で、
架空発注などによる不適切な支出が少なくとも700〜800万円に上ることが分かった。
また背任容疑で刑事告発された元事務局長で元市営業開発課長の50代の男性=病気休職中=に
よる部下への口止めや、関係書類やデータの破棄など隠ぺい行為があったことも明らかになった。

 市長は不正が長く発覚しなかった原因について、
(1)外部業者への現金払いを悪用された
(2)同課長の上司に当たる市経済部長に、事務局をチェックするなどの権限がなかった
(3)日常的に男性による部下へのパワハラがあった−ことを列挙。
パワハラについては「部下は精神的負担を相当受けていた」と明かした。

 市長は今後について「告発結果を踏まえ、私的流用など違法な使用が認められれば、
相当金額の返還を求める法的措置を検討する」とした。

175非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 13:58:41.69
上司が明確な指示ができないから、ひたすら嫌がらせに終止する
上司なら、これこれこういう訳だからこうしてほしいと言え

はっきり言えないならそれはパワハラになる
この上司を罰する方が必要あると思うがどうだ?

176非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 14:03:20.75
気分屋のパワハラでみなその部署に来たがらない。おかげで異動希望を出しても、かわりに人を見つけるまで、変えてもらえない。まるで、タイガーマスクの虎の穴のよう。

177非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 15:23:06.47
俺の部署の課長補佐。
決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに(文字の大きさや体裁など細かいところも含めて)、そいつは何かと言いがかりをつけてくる。
皆の前で語気を強めて説教に近い言い方だ。
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、周囲の職員が説明すると理解するからホントむかつく。
意図的に俺の評価を下げるためにやっているとしか思えない。

普段からしょっちゅう有休を取って休暇の残日数が少なく、さらにはただの風邪なのに病休をとっている職員には穏やかな表情でかつ優しい口調で話すのに、
真面目に働いていて休暇の残日数にまだ余裕がある俺には語気を強めて説教に近い言い方をする。
同じことをしていてどうしてこんなに態度が違うのかよ!

そいつは10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、俺に対しては以前のパワハラ一歩手前ですぐに怒りの沸点に達していた状態に近いな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

178非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 15:34:29.70
数年前の話だがそいつは、当日になって突発的に仕事をよく休み、子看休暇も駆使して休む別の職員にはとても甘く、なかなか休めず真面目に仕事している俺には冷たい態度で接してくる。
その別の職員は勤務中も1時間当たり10分は喫煙所へ行って席をはずしているのに、そいつはその職員に注意せず仲良く接しているのに、喫煙せず勤務中も息抜きできない俺には厳しい。

ホントむかつく。氏ねや。

179非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 17:35:49.43
>>177
だいたいそういうのは仕事以外に不満なことがあるから嫌がらせをしているパターンが多い
部下が結婚しないで遊び呆けているとか仕事とは関係ないこと

そういう奴を罰するためにいい方法はないか?

180非公開@個人情報保護のため2018/10/07(日) 20:47:12.28
他部署との交渉に一切出てくれない。トラブル生じても無視。嫌がらせでどんどん仕事ふる。二人分の担当やらされたあげく新規事業も俺。当然、優先度の低いものは遅れるもしくはできない。人事考課で低判定。

181非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:01:42.93
y死ね

182非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:05:41.69
お前のせいだ

183非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:09:27.07
呪ってやる

184非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:16:28.44
自分が小さいのはわかるけどこうやるしかストレス発散できないんだ

185非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:17:15.23
死にたい

186非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 18:18:55.08
ヤらせろや

187非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:52:41.63
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

MHN

188非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:59:22.00
L 女性(フェミ)
G 学会(創価学会)
B 部落(解放同盟)
T 朝鮮(総連)

189非公開@個人情報保護のため2018/10/12(金) 06:04:22.62
いじめ自殺生徒の父に「お前」 新潟・新発田市教育長が辞職
10/11(木) 16:31配信 産経新聞

新潟県新発田市の市立中2年の男子生徒=当時(13)=がいじめを苦に自殺した問題で、同市の山田亮一教育長が11日、遺族に不適切な発言をしたとして二階堂馨市長に辞職願を提出した。二階堂市長は受理し、17日付で辞職を認める見通しだ。

 この問題では、山田教育長が5日、父親の自宅に謝罪に訪れた際、「(保護者説明会に)お前も来るか」などと話したとして、父親が不快感を示していた。

 山田教育長と父親は小学校時代の担任と教え子だったが、父親は「この場ではあり得ないと思った。(自殺のことを)軽く見ているのかなと思う」と指摘。
山田教育長は10日、「私のその場にふさわしくない発言が、ご遺族の心を深く傷つけたことについておわび申し上げます」とのコメントを発表していた。

 二階堂市長は11日、「ご遺族に深くおわびを申し上げる。今後は再発防止策の確実な実行と信頼の回復に努める」とコメント。
父親は「教育長が代わっても(いじめ防止のための第三者委員会の)答申の提言を実現するために力を尽くしてほしい」とした。

190非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 11:42:06.59
東京・日野市立病院の男性職員が、パワハラやセクハラを繰り返していたとして、懲戒免職になりました。

 懲戒免職となったのは、臨床検査技師を務めていた51歳の男性職員です。日野市によりますと、
この男性職員は、2010年から今年9月ごろにかけて、他の職員に大声で感情的・高圧的に当たったり、
冷淡な態度を取ったりするなどのパワハラ行為を繰り返していました。
さらに、2015年からは、部下の職員の体を触るなどのセクハラ行為もしていたということです。
男性職員は「コミュニケーションの一環で体を触ってしまった」などと話しているということです。

 被害にあった職員が今年8月、「上司に相談したが、解決されなかった」と市に報告したことで、
問題が発覚しました。日野市は「今回の件を深く反省し、再発防止に努めていく」として、相談を受けた
上司についても処分を検討していく考えです。

191非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 15:01:10.11
さいたま市議会の議員が議会で車いすを使用している市議に対して、「ブルジョア障害者」などと発言し
厳重注意を受けていたことが分かりました。

 「ブルジョアって、誰のこと指しているの?みたいな。同額もらっているわけですから。私がブルジョアだった
ら、彼だって、ブルジョアなわけで」(さいたま市議会 伝田ひろみ市議)

 車いすを使っている、さいたま市議会の伝田ひろみ市議が憤っているのは今月19日、無所属の吉田一郎市議が
本会議中に放った言葉です。

 「ここにも年収1354万5000円の車いすの方がいますよね。ブルジョア障害者がいる」(吉田一郎市議)

 さいたま市議会などによりますと、吉田市議は障害者の医療費について議論が行われた際に、伝田ひろみ市議を指して
「ブルジョア障害者」などと発言したのです。

 「障害者はそんな収入ないのが当たり前だよなみたいな意識があるんではないか。これはまさしく障害者差別につながる
と怒りが込み上げてきた」(さいたま市議会 伝田ひろみ市議)

 この発言に議長は厳重注意をしましたが、実は、吉田市議は今年2月にも市立図書館の館長に対して「首つって死ね」と
ヤジを飛ばし、この時は辞職勧告まで受けていました。吉田市議はツイッターで「ブルジョアというのは私の口癖で、議会でも日常的
に使ってます」「気分を害した方がいたのも事実なので、申し訳なく思います」などとコメントしています

192非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 18:06:29.57
愛知県小牧市の男性職員(当時30歳)が7月に自殺し、遺族が「上司のパワハラなどが自殺につながった」として、
民間企業の労災に当たる公務災害に認定するよう申請したことが26日、判明した。

 市によると、自殺した職員は市情報システム課主事で、7月27日に自宅アパートで自殺した。
パワハラや自身の異動に関する悩みなどを記した直筆のメモが残されており、遺族が26日までに地方公務員災害補償基金
の県支部に申請したという。

 市は遺族からの指摘を受け、上司や周囲の職員約20人から聞き取り調査を進めている。さらに弁護士など外部の専門家に
よる第三者委員会を近く設け、調査を依頼するとしている。

 山下史守朗(しずお)市長は毎日新聞の取材に「職員の自殺は大変残念で脱調の思い。真摯(しんし)に調査し、市として適切に
対応したい」と述べた

193非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 22:32:43.34
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

194非公開@個人情報保護のため2018/11/02(金) 21:55:44.64
東京・千代田区は、地域振興部の63歳の男性係長が勤務中に部下を暴行したとして、
11月2日付で停職5日の懲戒処分としました。

この職員はことし5月、部下の男性職員を手で突き飛ばした上、足を3回蹴るなどの暴行
をしたということです。部下の職員にけがはありませんでした。
男性係長は区の聞き取りに対して「業務上のミスが何度かあり、腹を立てた」などと話して
いるということです。

 千代田区は「区民の信頼を裏切る行為。引き続き、職員の育成に励み、再発防止に努める」
とコメントしています。

195非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 16:14:53.75
暴力的ないじめが多いのは土木系。宴会中に一気呑み強要。いきなり首を絞められる。

精神的ないじめが多いのは福祉系。少し離れた距離で微妙に聞こえる声で悪口陰口を言う。

196非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 16:16:39.67
道庁は恐ろしいのはガチ。特に苦死露へ左遷されると生き地獄。

クラッシャー上司がメンタルヘルス対策について語っていてワラタ。
今まで部下をいじめてきたくせにw

197非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 16:18:37.63
人事課の下っ端の職員はろくなやついない。
九州でも人事課の主査が、情報漏洩を第三者にして、無関係な人が他の課にいた職員に脅されてお前なんか絶対入れてやらないからな!お前が入って俺たちの悪事をいわれたらたまらんからなとハッキリいわれたらしい。

それを上層部の人にいって助けをもとめたが、そんなはずは、守秘義務で守られてるのでそんなはずはと信じてくれなかったらしいが、実際に脅されたので嘘じゃない。

だから九州の本庁の正職員も同僚も陥れたり、凄い仕事が出来る人をわざと落としたり不正をしているクズレ職員が裏で分からないように操作してるのに、市長がバカなのでしらない。市長が土木系上がりなので、まるでダメ

198非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 21:54:41.44
職場でぶちきれた!
泣きながら仕事した!
職場の奴、全員、くたばれ!

199非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 00:01:41.09
熊本県庁職員(自殺者製造業)

200非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 23:05:19.68
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

201非公開@個人情報保護のため2018/11/07(水) 22:13:51.54
一発で指示できず何度も振り回すバカ上司、ついていけない、くたばれ

202非公開@個人情報保護のため2018/11/09(金) 21:38:39.99
東屋英俊 末吉正伸

203非公開@個人情報保護のため2018/11/10(土) 17:50:54.09
 神奈川県警は8日、警察官の不祥事に関し、3件の懲戒処分を行った。部下にパワーハラスメントをしたとして刑事総務課付
の男性警視(59)を戒告としたほか、万引などをしたとして伊勢佐木署の男性警部(41)を停職3カ月に、女性に卑わいな言動
をしたとして逗子署の男性巡査(33)を減給100分の10(6カ月)にした。

 監察官室によると、警視は中原署に勤務していた昨年9月〜今年9月、複数の部下に書類を投げつけたほか、「ばか野郎」など
と大声で怒鳴りつける言動を繰り返した。調査の結果、署員15人がパワハラ被害を訴え、中には現在も休職や通院を余儀なくされ
ている署員もいるという。

 警視は「指導の一環で厳しく接してきた。パワハラという意識に欠けていた」と話している。監督責任として、いずれも当時の署長
(57)を警務部長注意、副署長(59)を本部長注意、適切な報告を怠ったとして当時の生活安全課長(52)を所属長注意とした。

204非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 21:12:10.18
陰湿にやられたら、陰湿にやりかえす権利がこちらに発生する
けど、あえて行使しない
行使しないだけ

205非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 21:41:56.42
18年前に起きた 壮絶いじめ事件

◆町女性職員らが元同僚をリンチ、監禁

 町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、
北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子
容疑者(37)ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
 逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝(25)、七飯町大中山
、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子(25)の両容疑者。

 調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパー
パート従業員の女性(24)を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を
車に乗せて手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客
室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪を
かみそりでそるとともに、殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。

 捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、
被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。
耐えられなくなった女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、
いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、
矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。

 女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。

(2000年3月5日1:56)

206非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 09:03:43.77
回覧の紙にてめーそんな話聞いてねーから俺しらねーぞコラとか書かれたんですが、
これってパワハラ?そもそも自分の仕事でもないのに勘違いされている。

207非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 13:43:20.52
部下に暴力を振るうなどパワーハラスメントを加えたとして、兵庫県高砂市消防本部は16日、
救急隊隊長の男性(40)を減給10分の1(3カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
処分は同日付。

 同消防本部によると、8月14日夜、体調不良の女児(1)を救急車で搬送中、隊長が男性
隊員(30)の運転に腹を立て「仕事をやめろ」「くそがき」などと約10分にわたって暴言を吐い
た上、搬送後に胸ぐらをつかむ暴行を加えたという。搬送に遅れはなく、女児に影響もなかっ
た。

 隊長は「最初は速度や安全確認の仕方を注意していたが、感情のコントロールができなく
なった」と話しているという。星野雅成消防長(60)は「再発防止にまい進し、市民の信頼回復
に努めたい」とした。

208非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 14:15:21.33
同じ課内でたらい回し。係長に相談→無視→課長に相談→係長に聞いて

問題発生→係長課長は逃亡

209非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 14:22:20.21
>>208
縦ラインばっかり重視して、上が下の時の尻拭き作業ばっかり
新入り係長と職員でグダグダ言っても仕事は前に進まん
だいたい、上の人間がコネコネでなってるからおかしくなってきてる
コネでも、もっと人間性溢れる出来た人を上にしてほしい

210非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 14:31:41.85
【安倍のせいでメッチャクチャ】 「私は物じゃない」「日本が嫌いになった」「除染なんて聞いてない」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1542420599/l50

211非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 19:13:11.39
部下がどうなろうが関係なし。問題発生すれば部下のせい。責任は上司がとるものだか、世の中は不条理なので、部下に冷飯食わせればそれでOK。

212非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 01:03:01.86
>>211
岩見賢治

213非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 01:05:08.86
>>208
岩見賢治

214非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:01:03.20
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

215非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 21:24:20.93
>>205
でも、苦死露はもっともっと恐ろしいべや

216非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 22:10:10.44
お客様目線で仕事をするように、窓口と窓口付近では前を向いて私語を慎むように言っている本人が、全く守れていない。
そして、お客様目線で仕事をするように言いつつ、窓口業務では手数料を貰っているだけだから、お礼を言う必要はない、
とか、お客様を相手にしていると言いながら、客ではない何か別の者を相手にしているかのようなことを平気で言ってくる。

考え方が極端でダブスタすぎるし、自分の頭で考えて出した答えではない感じがするわ
どうせ他の誰かに言われるがままに、おうむ返しのように言っているだけなんだろうけど、そんな考えなしのバカにした
考え方をするような奴がお客様目線で仕事をとか言っているから、片腹痛いわ

217非公開@個人情報保護のため2018/11/23(金) 22:38:44.50
ぼけてきたような老人特有だね。
うちの上司も、言ってることと全く正反対なことをやってきた人。
出世したくないといいながら、上にこびて一番の出世。
ろくに仕事もせずに定時に帰宅してるので、知識と実績は過去最低。

218非公開@個人情報保護のため2018/11/25(日) 02:43:26.86
東屋英俊 末吉正伸

219非公開@個人情報保護のため2018/12/01(土) 12:48:03.85
滋賀県高島市役所は、部下を高圧的に怒鳴ったり、暴言を吐くなどのパワハラをしたとして、
地域振興局の男性次長(59)を、減給10分の1(3カ月)の処分にしたと発表した。
 市によると、次長は4月以降、40代男性職員に対し、机をたたき威嚇しながら話したり、
休暇明けに「何しに来た」と怒鳴りつけるなど、「適正な指導の範囲を超えた」行為を継続的
に行った。男性職員は適応障害と診断され、6月中旬から9月末まで自宅療養した。
次長は「パワハラの認識はなかった。反省している」と話しているという。

220非公開@個人情報保護のため2018/12/01(土) 15:36:23.40
川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
 その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
 問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
 差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
 障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

 本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

 このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
 そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
 さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。

221非公開@個人情報保護のため2018/12/07(金) 23:43:11.13
ハゲのパワハラは用紙ね

222非公開@個人情報保護のため2018/12/15(土) 11:12:42.56
千葉県館山市の元職員の男性が自殺したのは過重労働と上司のパワハラが原因として、
男性の遺族が市に慰謝料など計1億4722万円の損害賠償を求めて千葉地裁木更津支部に
提訴した。金丸謙一市長は14日、記者会見し、「事実関係を調査して争うべき点があれば
争うが、誠実に対応したい」と述べた。

 提訴は10月。訴えたのは2008年10月に自殺した元職員(当時32歳)の妻(43)と2人の子供。
 訴状によると、男性は1999年に市職員となり、06年に市教委生涯学習課に配属された。
07年11月から6カ月以上にわたり残業が月100時間を超す勤務状況が続き、08年6月にうつ病
と診断された。

 当時、市は行政改革の一環で職員を減らしており、それまで3人で行っていた職務を男性と
上司の主査の2人で担当。男性は主査が行うべき仕事を強要されたり、大声で怒鳴られたりす
るなどのパワハラを受け、残業時間の過少申告や報告書のデータ改ざんなどを強要されたと
いう。生涯学習課長らも男性が心身の健康を損なっていることを認識していたと主張している。

 既に第1回口頭弁論は11月15日に開かれている

223非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 03:38:39.11
東京都豊島区役所 東屋英俊(ひがしや) 末吉正伸(すえよし)

224非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 07:28:30.18
分かる

225非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 07:42:47.90
嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員

226非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 09:12:27.91
指導という名のイジメが横行しているな

227非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 11:00:04.30
大事な事なのでもう一度言います
嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員

228非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 12:46:35.50
公務員さまにはお世話になってるのでこんなことを言うのは
心苦しいのですが大事な事なので言わさせて貰います
嘘の噂を流して貶めた看護師のIさん
そしてそれに乗っかた公務員さま

229非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 13:31:03.20
 ◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」

【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
 どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
 どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
 犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている

230非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 18:48:48.91
あげさせて貰います

231非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 23:00:41.92
陰湿市役所勤務です いじめが辛いです

 恫喝の唄(ドレミの歌の替え歌)
♪ドーは〜 恫喝〜のドー レーは〜冷遇のレー
 ミーは見せしめのミー ファーはファシズムのファ〜
 ソーは疎外のソー ラーは乱暴のラー シーはシカトのシー
 もう市にたいよ〜〜〜

232非公開@個人情報保護のため2018/12/24(月) 18:36:53.60
嘘の噂を流して貶めめる綺麗なやり方

233非公開@個人情報保護のため2018/12/24(月) 18:50:03.67
>>232
こういう奴は打ち首獄門の刑に処されればいい

234非公開@個人情報保護のため2018/12/25(火) 07:28:00.95
噂に荷担する人を見たよ。本人はそういうつもりないんだろうけど、噂を信じていてそれをことあるごとに言う人。
何時も、人の悪口や噂ばかり言ってる。そのくせいじめは嫌いだそうだが、気にくわない相手には、自分の仲間たちに呼び掛けて、ターゲットをいじめるように指示している。

235非公開@個人情報保護のため2018/12/28(金) 20:00:53.99
うちの上司と同じだね。あいつと酒飲むと不味くなると言っていた方とご機嫌で飲み歩いている。信用もへったくれもありゃしない。

236非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 15:26:39.36
市議の職員いじめ

鹿児島県出水市は26日、宮田幸一市議(70)(4期目)が、市職員に暴言を浴びせるなど
職務遂行を損ねる不当行為をしていたと発表した。市は25日付で宮田氏に警告書を送付した。

 市によると、宮田氏は市農業委員の人事案の取り下げを求めて職員に「頭が悪い」など
と声を荒らげたり、夜間に職員を呼び出して警備員の電話対応を指導するよう強要したり
したという。

 市は8月、市職員倫理委員会を設置。同委が音声データなどを基に調査した結果、
2015年7月〜18年6月に計5件、延べ約30人に対する不当行為があったと認定した。
市役所で26日に記者会見した椎木伸一市長は、「態度を改めていただきたい」と述べた。

 一方、宮田氏は理事を務める漁協を通じて「取材は一切受けない」としている。

237非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 21:59:39.23
今年7月、愛知県小牧市役所に勤めていた当時30歳の男性職員が上司のパワハラを示すメモを残して自殺した
問題で、小牧市は26日、事実を解明する第三者委員会の会合を開きました。

今年7月、小牧市の情報システム課に勤めていた当時30歳の男性職員が市内の自宅アパートで自殺し、部屋から
見つかった直筆のメモには上司の威圧的な態度や体調不良を訴える内容が記されていました。

小牧市は自殺した職員の遺族の意向をうけ「パワーハラスメントの疑いに係る第三者委員会」の設置を決め、26日夕方、
労働問題に詳しい大学教授と弁護士の三人の委員に、委嘱状が手渡されました。

会合では、内部調査資料の精査と今後の検証方法などを確認し、来月以降、パワハラの有無や自殺の原因究明を図り、
今年度中に報告書をまとめる予定です。

 この問題をめぐって職員の遺族は、急激な職場環境の変化や上司によるパワハラが自殺の原因だとして今年10月に
「公務災害」の認定申請をしています。

 小牧市の山下史守朗市長は「公正中立な立場で調査を進めてもらいたい。市としても、全面的に協力したい」と話して
います。

238非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 23:48:22.48
オープンオフィス、公開処刑されるだけの糞仕様

239非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 23:49:36.12
わざとじゃないのに、物壊した奴扱いで始末書かかされた
まあ、結局いらなかったらしく返却されたけど、言い方がなぁ

240非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 23:50:14.76
挨拶しても無視する奴が公務員とはね、、

241非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 00:30:59.49
うちの市はパワハラ多いよ
市長も黙認どころかパワハラ推進派

242非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 00:54:20.43
ハゲ◯●長早く死ねよ

243非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 12:57:42.58
特定の部下に意図的に情報伝えず仲間はずれにし、何かにつけ高圧的態度で接し、お前はダメだとレッテルをはる、そういう人って何なんだろう。理解に苦しむところがある。

244非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 15:33:19.20
>>243
たまらないなら弁護士介したAFDで改めさせたら?
脳の構造がそういう人って一定割合いるから。

2452432018/12/30(日) 17:53:43.37
毎年悪く言う人のターゲットが変わる。
結局、誰彼構わず他人のことを悪く言うことしか出来ないんだよね。
アイツと酒を飲むと不味くなるから飲まないと言っていた方とご満悦で飲み歩いている。
そうなってくると人として信頼が置けなくなる。
会議に出ても他人の意見に同調ばかりで自分の意見を言えない。
自分に自信がないから他人の悪口を言って自己評価を相対的に上げようと考えているんだろうね。
それが評価を下げていることに気づかず、浅はかだね。

24647歳早期退職2018/12/30(日) 22:38:15.02
>>245
また過疎スレを宣伝っすかぁwww
自力で維持できないねwww
ネタも知力もないとw

247非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 23:06:12.22
>>246


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      人i ブバチュウ!!
     ノ:;;,ヒ=-;、
    (~´;;;;;;;゙'‐;;;)
  ,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
  ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙)
   47歳早期退職

24847歳早期退職2018/12/31(月) 15:19:47.72
有難いことに正月明けまで連日泊り指名+ショート指名で隙間無く埋まってるけど、
多い日で1日5射精もしてるから顔が青白いよ、大丈夫?って同僚達に言われ出した。
自分でも毎日毎日セックス続きで体にかなりの負担がかかってるのは分かってるん
だけど、休暇取るとやっぱセックスしたくなっちゃう体質だから無理して出勤してる。
多分セックス依存症みたいな感じになっちゃってると思う。これヤバいよな・

249非公開@個人情報保護のため2018/12/31(月) 23:26:23.91

250非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 01:19:05.32
ちんぼ

251非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 15:17:35.93
赤玉出て陰萎になった。
もう打ち止めの用なし無用の短物。
断チンするしかない。

252非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 16:32:02.92
>>251
単に男性器のみを切除したい場合
単純陰茎切断術+睾丸摘出術+陰嚢切除術
2.尿道の部分を女性と同じにしたい場合
深部陰茎切除術+睾丸摘出術+陰嚢切除術+女性様尿道形成術+女性様の割れ目も形成
3.見た目の女性器(クリトリス、小陰唇、大陰唇)まで御希望の場合
深部陰茎切除術+睾丸摘出術+陰嚢切除術+女性様尿道形成術+女性外性器作成術
4.膣まで御希望の場合
深部陰茎切除術+睾丸摘出術+陰嚢切除術+女性様尿道形成術+女性外性器作成術
+膣形成術
5.胸の変化をご希望の場合
豊胸術
6.その他 りんかく形成、肋骨切除、脱毛など
胸の横幅を小さくする手術…肋骨切除
御要望に応じて肋骨を切除します。
7.オーダーメイド治療 御要望に応じた様々な治療もあります。
(例)睾丸を片方だけ取りたい、男性器を残して膣を作りたい、睾丸を残して(埋め込んで)女性器を作りたい
治療内容・料金などの詳細は、お問い合わせ下さい。

カズキプライベートクリニック
http://www.kazuki-pc.com/menu/srs.html#link01

253非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 16:32:56.94
>>251
◆クリトリス形成術(クリトロプラスティ)

亀頭の一部に2本の全ての神経、2本の動脈、更には静脈を付け、感覚があるクリトリスを形成します。
多くの施設の方法では、神経や動脈を2本ずつ残すことで、使用する亀頭も大きくなりクリトリスも大きくなってしまうという欠点がありましたが、改良した術式によりこの欠点を克服しました。
2本全ての神経の存在により、より感度のあるクリトリスが形成されます。

◆小陰唇形成術(ラビアプラスティ)

多くの施設の術式では小陰唇形成にはあまり重点が置かれていませんでした。
当院の方法は小陰唇の内側、外側をそれぞれ特殊なデザインで形成することでキレイな小陰唇を形成します。

◆陰裂形成術

多くの施設の術式では小陰唇形成にはあまり重点が置かれていませんでした。
当院の方法は小陰唇の内側、外側をそれぞれ特殊なデザインで形成することでキレイな小陰唇を形成します。

◆睾丸摘出術(除睾術、玉抜き)

当院で睾丸を受けられる方のほとんどは最終的には陰茎切除なども行い、女性のような外見の性器を希望される方です。
その第一段階として、男っぽさを減らす、使用しているホルモンの量を減らす目的で行っています。将来の手術に備えての睾丸摘出の為、単に摘出するだけではなく、将来の
仕上がりをイメージした特殊なデザインによる術式となります。
尚、睾丸摘出を行い将来的にさらなる手術をご希望される場合は睾丸摘出代金分は割引させていただいております。

◆膣形成術(バギノプラスティ)

従来の方法では術前に膣に毛が生えない為にあらかじめ陰嚢、陰茎の脱毛を必要としていましたが改良式手術方法により脱毛の必要はなくなりました

254非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 22:00:12.33
陰湿あげ

255非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 00:30:49.53
うん、陰湿。
ちんこにベッタリへばり着いた玉袋のように。
何をもつてそんなに陰湿に接するんだろうね。
自分の評価が余程気になって性がなく他人を悪くいってそうたいてきに自分の評価を高めようとしているのかな?
浅はかだね。

256非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 00:32:12.03
嫌いなアイツのこと、明日から
玉袋筋衛門と呼んでやろう。

257非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 01:17:08.33
>>256
実際に呼んでしまったらダメだぞw
心の中で叫ぶんだ
そう『玉袋 筋衛門』
そして口に出して叫ぶんだ
『この!モラハラ野郎』

25847歳早期退職2019/01/02(水) 22:21:11.82
>>257
いや、口に出すのはこうだ
「この野郎!図に乗ってんじゃねーぞ!これ以上オナニーすると池袋アウル(ハッテン場)に
連れて行ってゴリラ野郎にてめえのあなるにデカちん入れさせるぞ!」
とね

259非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 22:27:54.04
>>258
www
すまん
そこまで思いつかなかった

260非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 23:59:44.78
>>259
虚勢張っているバカがアナルにデカチンぶっこまれて
ヘロヘロになっているの写真にとって
ばらまいてやりたい。

261非公開@個人情報保護のため2019/01/03(木) 03:47:54.14
>>239
過失だったら始末書を書かなくていいとか意味不明だろ。
早く辞めていただきたい。

262非公開@個人情報保護のため2019/01/03(木) 22:22:09.87
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

263非公開@個人情報保護のため2019/01/04(金) 07:22:09.29
上司の大量尻拭い業務から、そのまま担当者にされたのが昨年度。パンクしてたのに更に仕事を増やされたのが今年度。上司が要領が悪いとか最近言いはじめたら、他のやつらまで俺をターゲットにし初めた(;o;)

264非公開@個人情報保護のため2019/01/04(金) 18:03:58.82
>>263
嫌われ役ってのはあるけど、アホが多いから本気でイジメてくる奴らはいる
まあ、アホは嫌われ役の人が自殺してもパンクしても誤魔化して先延ばしにするから無事
絶対に矢面に立たないし、矢面に立たされても開き直って死者に鞭打つだけなんだよな

265非公開@個人情報保護のため2019/01/04(金) 21:24:44.14
>>264
そういう口先だけのバカな奴には
あなるにごくぶとでぃるどぶち込み骨抜きにして
二度とイジメることができないようにしてやればいいよ。

266非公開@個人情報保護のため2019/01/04(金) 23:44:03.31
あのハゲ頭に俺の💩擦り付けてやりたい

267非公開@個人情報保護のため2019/01/04(金) 23:48:23.69
何も分からん上司に振り回されるのやってられない

268非公開@個人情報保護のため2019/01/06(日) 01:53:03.17
毎年2月初め頃実施する熊本県職労団結駅伝大会、
又は夏季のソフトボールとかの球技大会、
1980年代・90年代頃、
新人他若手職員は、強制的に参加させられ、昼休みとか、夕方でも日によっては、
強制的に練習させられました。
私が、出先機関勤務の頃、仕事が忙しくて昼休みでも仕事していると、
上司か「今日は走らないの?」と言われ、
「仕事が多いときは、仕事が大事です。」と言っても、
「走ったほうがいいよ、何事も積極的に体を動かしたほうが良いから」
と仕事そっちのけで、駅伝大会や球技大会の練習に参加させられたものでした。
つまり、仕事よりスポーツ優先の本末転倒が、出先の実態でした。
レクリエーションとか言いますが、若手職員にとっては有難迷惑でした。

熊本県知事にお願いしたいことは、駅伝大会とか球技大会は、希望者のみ参加にして、
強制的に練習や参加させるのは、辞めさせて頂きたいことです。

269非公開@個人情報保護のため2019/01/07(月) 21:03:40.79
今日もアホ上司のお世話で疲れたわ。

270非公開@個人情報保護のため2019/01/07(月) 21:21:30.68
神○大学

271非公開@個人情報保護のため2019/01/08(火) 07:10:24.00
翌日のでかい会議の準備をしているときに、問い合わせの回答するように指示する、管理職ぶる先輩。状況が見えないのか、嫌がらせでやってるのか。頻繁にやられるから、まじで困る。

272非公開@個人情報保護のため2019/01/09(水) 18:00:43.10
>>271
他人は考えている以上に、周りの状況を見ていないよなぁ
同僚にも窓口対応後、計算始めたや否や答えは幾らか?って聞いてくる基地外がいるわ
前の上司も色々自分で今日中に頼むと仕事を振っておいて、自分の仕事がひと段落したら、よし行くぞ!っていきなり市内出張の運転手させたり、
基本自分のタイムスケジュール以外管理できない上司や、周りの状況より自分の都合を優先する同僚がいるだけで何倍も疲れるから、係だけでも離して欲しいわ

273非公開@個人情報保護のため2019/01/09(水) 18:40:22.25
>>272
今いいかな?とか時間ある?とか一言有れば随分違うのにね
何処の上司も一緒

274非公開@個人情報保護のため2019/01/10(木) 06:59:42.27
普通は係内とかで週一くらいで進捗報告を行うのかな。うちは何もないからなのか、上司は俺の状況分かってない。
昨年、係長が投げ出した仕事をほぼすべてやらされてうえに、他の仕事も増えてるからパンクしてるのに、まだ仕事ふってくる。

275非公開@個人情報保護のため2019/01/10(木) 08:11:17.82
>>274
休んでしまえ
係内が火の車になっても知ったこっちゃない
と、人には言えるけど自分もなかなか出来ない

276非公開@個人情報保護のため2019/01/10(木) 23:26:39.32
珍竹林の使えない馬鹿とそれを依怙贔屓する盆暗管理職は早う死ね

277非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 12:00:41.72
また看護師さんの間で変な噂を流してるのか?
明らかに看護師さん達の態度が変わってきてる
いい加減にして欲しい
なんかの腹いせですか?

278非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 12:47:56.73
あげ

279非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 17:13:41.89
一昨年の春から去年の春 1年国家公務員の職場で非常勤職員として働きました。
最初の1年は1年契約最大3年契約です。
課は10人くらいの課で私以外は男性職員でした。
去年の年明けだったかな・・更新の面談を総務とするんだけどその前に同じ課の課長に個別に呼び出され総務から来年は更新しないと言われた。

3年未満で退職する非常勤職員は自己退職にしてるから自分から更新希望なしというようにと。

総務と面談した時に総務はそのことを知らないことが発覚。
上司が自分を辞めさせたいんだなと思いました。

遅れている事務作業があって、残業してでも仕上げるようにと言われ、残業強要、その仕事について早く仕上げろとよく責められていた。
ほかにもたくさん仕事あるのにそればかりでしない。
上司からは今年やめるか2年後に辞めるかの違い
ほかの職場のほうが向いていると。
でも私も上司に更新なしと言われる前にその職場を辞めようと思っていた。。更新希望なしと総務に言おうかなと悩んでたところ。
結果的に辞めてよかった。
辞めた次の月に別の職場に転職しました。
中年のおっさんがほとんどの職場。
課の飲み会にしつこく誘われてたけど女子1人じゃ行きづらい。
入ったばかりの頃参加したことがあるけど
おっさんが多くてとっつきにくいわ、職員しかわからない話してるわで面白くなかった!
私の前任者の非常勤職員は課のおっさんたちから気に入られてたみたいです。
若い人じゃなく中年女性ですが。。
とっつきにくいし、愛想ないし、気はきかない、間が悪い、人のことを考えず次々と仕事を頼む
課のおっさんたちに好感もてなくて嫌ってました。
国家公務員は社会的地位が高いけど
前にいた職場の人たちは人間的魅力を感じません。
国家公務員だけが取り柄でもてなさそうだなと思いました。
学生だったら友達になりたくないタイプ。

前の職場の上司は、国家公務員なのを鼻にかけて気取っていたんだと思います。
謙虚さを持ったらいいと思います。

その職場は今でも悪印象。
かかわりたくない!
もう関係ないけど。

280非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 17:21:24.88
続き

非常勤職員って弱い立場だよね
最大3年契約だけど身分は国家公務員

事務作業少し遅れていた私も悪いけど
残業強要したり、

残業強要したり、他にも仕事、雑務がたくさんあった

職員の仕事のお願いされることもあるけど
次々お願いされてた
別の仕事してたり、忙しい時に仕事頼んできて、30分くらいしたらできましたか?って言ってくる
やってくる仕事があるのにできないよ

延々と頼んでくるから自分の仕事が遅れたり

気がきかないし、間が悪くてイライラする
非常勤職員に仕事を頼む立場を利用して
1人で明らかに処理できない雑務や
雑用を押し付けてくる奴
そんな奴いた
運の悪いことに同じ課で隣の席

民間だったら通用しないだろな笑

今回の件で公務員に対する見方変わった

281非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 21:48:17.48
これこれについて整理をしてと、
今まで整理できなかった馬鹿が押し付ける。

282非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 22:10:29.83
あげ

283非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 23:01:46.47
つまらない奴等の烏合の衆

284非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 00:01:21.43
飲み会で同僚にパワハラなどのハラスメント行為をしたとして、長野県上田広域消防の職員26人が
処分されました。
上田広域連合によりますと広域消防本部の職員は去年7月から10月にかけ、勤務時間外に上田市内
の飲食店で合わせて3回開かれた飲み会の席で同僚に対するハラスメント行為をしました。
被害者からの申し出を受けて上田広域連合が調査を行い、飲み会に出席していた職員と上司合わせて26人
をきのう付けで懲戒処分や厳重注意としました。
上田広域連合は「被害者のプライバシー保護」を理由に処分を公表していませんが、関係者によりますと
パワハラなど複数のハラスメント行為が確認されています。
上田広域連合は「被害者の方に心からお詫び申し上げるとともに、信頼回復のため再発防止に努めていく」としています。

285非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 07:52:19.90
参ったのは翌日のでかい会議の準備中に俺に調べものさせて回答、対応させられたことだね。嫌がらせとしか思えない。

286非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 08:13:57.55
民間→公務員だが、人の使い方接し方ヤバイ人多いね。言葉だけ丁寧でバカにしてるのが端々に現れてるもの。
委託受託の関係だけど、○○社にやらせていますとか、明らかに下に見てる言葉を他社の前でも言ってる。回り回って来るのに

287非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 11:49:35.45
>>274
相談という形で進捗報告してみては?

288非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 12:12:09.46
>>286
職員同士でも言葉だけ丁寧で裏を返せば体よく他人を動かしたり、
そういう悪知恵には長けているけど、基本他人を馬鹿にしているよね
中途半端に有能な奴に多い感じだけど

289非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 12:33:29.42
派閥作って、気に入らない奴をいじめ抜くとか、他の人にも悪口を吹聴し仕事について協力しないように要請(言われたことだけやる。アドバイス禁止)したりする奴もいる。
いじめは嫌いだとか言ってるが、同じ穴のむじなであることも、理解してないみたい。本当にいい歳したおっさんなのに、学校のクラスの声のでかい奴のままだよ。

290非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 13:06:14.55
異動をクラス替えとなぞらえたら学校も公務員の組織も似たような物だよね
毎年入学・卒業する学校、毎年入社・退社する組織、転校生と出向者、形態が似ているね
だから大人になっている分、より悪知恵が働くし、ボロを出しにくい分、イジメも悪質だろうね

291非公開@個人情報保護のため2019/01/12(土) 14:28:27.16
上司もバカかずば抜けてるかのどっちかしか居ないから、仕事出来ても部下の進捗率なんて気にしてる上司は皆無

292非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 03:47:15.88
>>290
小学生、中学生、高校生のイジメは公務員のイジメよりも
素直でわかりやすい。
自殺が多いのは不登校以外に逃げ場がないから。
不登校してしまえば楽勝
公務員の不登庁は即死活問題に直結。
子供の虐めより深刻
常に電車を止めている

293非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 04:14:18.59
学生の場合、学校に行かなくても別にたいした問題はない。
公務員の場合、役所に行かなければ免職され乞食になる

294非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 08:12:42.68
ハラスメントの研修やっても理解できないのかイジメは多い
バカじゃないの?

295非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 08:14:51.56
何かにつけて、担当はお前だからと強調する奴。出張中で不在だろうがなんだろうが、担当はお前だからと、わざわざ電話してくる。たまに、係長で回答出来る内容もあるのに、特に係内でも調整なし。
管理職、ヒラともになるべく雑用を俺に押し付けてくる。大き目なイベントの準備を一人でやらされてたので、緊急性のない雑務はその後で行ったら、遅いとか言われた。
はっきり言って、糞みたいな扱い。雑務についてもメモとって、何かの時に訴えられるようにした方がいいのかな。

296非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 09:43:36.22
29年度にあった自分が受けたいじめをここで晒して本人諸とも地獄に突き落としたい

297非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 09:48:22.25
いいこと、何もない。

298非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 09:55:02.98
我慢するだけで終わって忙しい部署に異動して、悔しい気持ちだけ残った

29947歳早期退職2019/01/13(日) 13:26:27.78
>>296
虐められ被害の酷さを競おうぜ。
たぶん俺のほうが勝ち(酷い)だと思うが。

お菓子飛ばしは当たり前、数人しかいないところで上司から「〇〇さん ど〜ぞ〜」と
猫なで声で渡し、俺の前だけ誰もいないかのごとく素通り
また隣の奴から分配の再スタート
しかも、配り終えた後、その土産について「どこで買ってきたの〜?。ありがとうな〜」とか
飛ばされた俺の目の前でというか、俺を挟んで会話が始まる。
俺は頭に血が上り奴らを皆殺しにしようかと思った寸前のところで我慢してじっと耐えた
ポーカーフェイスで

教訓として、お菓子配りが始まったらトイレに行くことにした。精神状態の安定のために。
公務員は業務内容よりこういった腐った人間関係で疲弊するほうがはるかに多い

300非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 13:55:57.79
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http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円! 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか?
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474

301非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 14:00:17.30
大勢で一人をジワジワと精神的に痛めつけるのは楽しいんだろうね
大人が世間体で子供などにイジメはいけませんとか言いつつ実際は見て見ぬふりをしたり対象になりたくないが為にイジメる側に回って精神的安心感を持ったりしてるよね
これは公務員の世界だけでは無いだろうけどね

302非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 14:08:53.88
>>299
それに似たことプラス仕事0というのはどうだい?

30347歳早期退職2019/01/13(日) 16:32:08.38
>>302
それがリアルのおまえか?
地獄、地獄。
やることがまったくないのに、席を(少し長く)はずすと恫喝される
嫌がらせ、嫌味に耐えながらただひたすら席にぼーっと座り続けることが
おまえの仕事であり、給料という名の我慢料の原資

おまえがみんなの生贄になることによりおまえ意外の職員のガス抜きができ
組織としてのまとまりができ仕事がはかどるという意味で
おまえは役に立っているんだどな

304非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 17:00:45.14
>>303
でも逃げたりしなかったんだよ
誰かみたいにこれからという時に辞めたりしなかったんだよ

30547歳早期退職2019/01/13(日) 17:08:08.43
>>303
たいしたタマだな
ある意味尊敬する。
やることゼロ、かといって内職も不可、長時間の席外しももちろん厳禁。
嫌がらせ、聞えよがしの嫌味、そしてやること無くただひたすら座り続ける毎日。
それで給料もらえたとしても、よくそんな罰ゲームに耐えられるな。
俺のようなチキンじゃ無理。
そのただひたすら耐えているときに何を思ったら耐えられるのか?
いったい自分の人生はなんなのか?
なんのために生まれてきたのか?
生まれてこなければよかったのに
と思い続けるんだよな

306学術2019/01/13(日) 17:19:47.54
いじめしないと起きている人員が絞れないし、エリートを人選できないよ。
いじめから現実逃避する方じゃなくいじめをする方が正義なんだよね。

307非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 17:22:37.98
>>306
そういうのを人間の葛と言うんだよ
ある意味人○ろしても正義だからって言ってるのと同じ馬鹿
お前の親もそういう思考回路なんだろう
人間に生まれて来てはいけなかったただの葛

308学術2019/01/13(日) 17:24:06.37
いじめスキルがなくて人生やっていけるか?低中ランク民を選別したり、士気をあげたりするためにいじめは必要善。

309学術2019/01/13(日) 17:27:37.97
いじめで被いじめ者が最高の人生が成立達成しうるって本当の話だよ。
良い上司はよくいじめよい部下はいじめに耐え処世することで、公務員教育、公務員育成は
なり立っているわけだ。

310非公開@個人情報保護のため2019/01/14(月) 16:01:11.21
公務員って常に標的を定め、いじめ抜くことで一人を除き、結束してるかんじ。
要は学校のクラスの勢力争いがそのまま行われてる。
声のでかいやつが正義

31147歳早期退職 ◆p5CHNX570g 2019/01/14(月) 16:05:10.37
イジメ抜いてやれ!!







ははっは

312非公開@個人情報保護のため2019/01/16(水) 00:36:11.90
47歳早期退職 ◆p5CHNX570g

こいつ心底キチやなw

313非公開@個人情報保護のため2019/01/16(水) 06:36:07.94
それから、学術ってコテの馬鹿も
お前ら棺に入る時の顔は地獄の形相だな

314非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 16:06:18.75
○○に相談すれば→○○に相談する→黙殺。大量の業務と高難易度→パンク→更に仕事をふるら

315非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 16:13:19.29
嘘の噂を流して貶めるやり方が上手みたいですね
あの人と接触する時は動画撮影とかして身を守らないといけないのかな?

316非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 16:42:13.75
そっちも撮影してくれてもいいからこっちもさせてもらう
その方が良いと思うこの頃

317非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 16:44:16.33
天皇のお墓は韓流ドラマに出てくるお墓と一緒。
https://twitter.com/sokusennryoku/status/1083196407907930112
宮内庁警察本部で72億なんですよ、何なんだろ、たかだか22人の皇族を警備するために、年間72億。
https://youつ.be/gBikuU-l2AE
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

318非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 18:18:37.47
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日 

衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん 

vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

319非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 07:29:26.30
今家族がお世話になってるから失礼の無いように気を付けてた
つもりだけど仕事や家庭やご近所等に対しての鬱憤を関係の無いこちらに向けてるのだとしたらホント困りました
あの人に1対1での接触は回避していくように気をつけなければいけない
どうしても回避できない場合は第三者を介するか第三者がいるタイミングでするかにするようにしないといけない

320非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 15:04:44.24
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日 

衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん 

vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し

こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。

自治労擁護の野党は国を滅ぼします。

市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30


しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。

321非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 20:42:36.10
担当業務外の事を聞いてきて、
答えられないとお前は能無しと罵倒する、
訳の分からない糞上司

322非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 01:44:17.62
糞上司葉養死ねよ

323非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 05:07:39.09
相談を勧めた上、そうすると「運命だ」というコミュ賞 ww

324非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 08:29:25.86
丸投げ尻拭い逃亡業務。援護なし。後から文句。雑用多数。

親睦会とかもなくなっちまえ。めんどくせえだけだ。

325非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 08:44:53.95
そもそも何で俺の状況が分からない、他のヒラが残業は無能とか、効率が悪いとか言ってくるし、最近は忙殺されてる時にわざと嫌みを言ってきたりして、あたふたするのを楽しんでるみたい。
そもそも二人分の仕事を一人でやらされ、さらに偉い人の意見を反映させたりする業務も追加されてるんだから、何で残業してるのか少し考えれば分かるだろ。偉い人の意見により、こちらの計画も変わるんだし。
そんなに追い詰められてる人間を更に追い詰めて楽しいか?

326非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 08:54:24.32
>>325
自分も以前此処で愚痴ったけど、2減員の1増員で今の職場に行ったんだけど
大変
毎日業務流すだけの日々
トイレで泣いたこともあるよ
前の職場で、虐めにあって放り出された訳だけど、やられてた人間が更に追い討ち掛けられて泣きたくなるような忙しい所で
やってた人間が楽な職場でのらりくらりとしてると思うとムカッ腹立って仕方ない
後3年で早期退職も視野に入れてる

327非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 13:50:54.39
部下の担当業務外のことを問い質し、
〇か×か答えよと責め立てるバカ長

328非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 14:22:03.97
わかる。俺は丸投げ尻拭い逃亡業務で忙殺されてるのに、更に引き継ぎ0、書類も渡されないで突然やらされた業務の詳細を問いただされる。分からんと答えたら怒られた。

329非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 17:29:24.36
いじめ?
基本的にイカレテル、精神異常者。
幻想と現実の分別がつけられない。
世間程ばかり気にした結果、
大不本意のかたまり人生を生きて、
夢も希望もなく、
行き場のない情けない思いを、
全然無関係な人に
最大源の甘ったれたクズ根性で
己の惨めさを投影し、
攻撃することで溜飲を下げてる。
真理は、
自分のケツも拭けない、
憐れな自分自身を攻撃している。
これにより認めたくなくても、
結果、悪業を自らの人生にますます
ツムツムして
心身ともに大クズ人間に。
〇〇だね(笑)
憐れだけど、クソ迷惑だね。

330非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 22:27:11.37
「陰湿虐められ職員」です。
俺は役所から生活保護を受けている公務員です。
ぅっになったのは、上司のパワーハラスメントで給食したので、仕事ができなくっても仕方がないと思ってます。

331非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 00:02:40.67
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/m.huffingtonpost.jp/amp/2019/01/18/shizuoka-harassment-suicide_a_23646730/%3Fusqp%3Dmq331AQECAEoAQ%253D%253D

パワハラで職員が自殺したって、減給で済むならパワハラは無くならないね。

332非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 00:12:04.83
>>331
減給って懲戒処分だから重いっちゃ重いぞ。
その後は当然遺族との泥沼民事裁判もあるわけで。

333非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 00:57:11.23
>>331
職員が自殺するほどのパワハラで減給3ヶ月とは、随分処分が軽いもんだ。
当局も加害者の一味か。
懲戒免職にしてもいいほどの事案だと思うがね。

334非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 01:06:35.61
懲戒どころか懲役でもいい

335非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 01:45:43.06
ヒカキンの年収が10億超え!?明石家さんま・坂上忍も驚愕の総資産とは??
https://logtube.jp/variety/28439
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露!広告収入が15億円超え!?
https://nicotubers.com/yutuber/hikakin-nensyu-gessyu/
HIKAKIN(ヒカキン)の年収が14億円!?トップYouTuberになるまでの道のりは?
https://youtuberhyouron.com/hikakinnensyu/
ヒカキンの月収は1億円!読唇術でダウンタウンなうの坂上忍を検証!
https://mitarashi-highland.com/blog/fun/hikakin
なぜか観てしまう!!サバイバル系youtuberまとめ
http://tokyohitori.hatenablog.com/entry/2016/10/01/102830
あのPewDiePieがついに、初心YouTuber向けに「視聴回数」「チャンネル登録者数」を増やすコツを公開!
http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
27歳で年収8億円 女性ユーチューバー「リリー・シン」の生き方
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170802-00017174-forbes-bus_all
1年で何十億円も稼ぐ高収入ユーチューバー世界ランキングトップ10
https://gigazine.net/news/20151016-highest-paid-youtuber-2015/
おもちゃのレビューで年間12億円! 今、話題のYouTuberは6歳の男の子
https://www.businessinsider.jp/post-108355
彼女はいかにして750万人のファンがいるYouTubeスターとなったのか?
https://www.businessinsider.jp/post-242
1億円稼ぐ9歳のYouTuberがすごすぎる……アメリカで話題のEvanTubeHD
https://weekly.ascii.jp/elem/000/000/305/305548/
世界で最も稼ぐユーチューバー、2連覇の首位は年収17億円
https://forbesjapan.com/articles/detail/14474

336非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 11:27:59.86
熊本県庁職員(自殺者製造業)

337非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 13:28:33.93
新潟県警から掲示板のNGTスレッドに不適切な内容を投稿か? 新潟県警「報告し調査する」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547953724/

338非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 22:05:03.64
千葉県銚子市は18日、農産課の男性主査(47)が同僚職員に暴行したとして、減給10分の1(1カ月)の懲戒処分とした。

 市によると、主査は昨年11月2日午後1時半ごろ、翌日に予定されていたイベント「銚子Eまつり」の会場設営に取り組んだ際、同じく作業していた別部署の40代男性職員の胸につかみかかり、頸椎(けいつい)捻挫による全治2週間のけがを負わせたという。

 主査は市に対し事実関係を認め、被害を受けた男性職員が関係者に連絡するため携帯電話を操作していたのを「怠けていたと勘違いした」と、暴行した理由を話している。

 男性職員は同20日、銚子署に被害届を提出。12月20日に和解が成立し、翌日に被害届を取り下げた。越川信一市長は「信頼回復に向け再発防止に努める」とコメントした。

339非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 06:54:10.31
埼玉県嵐山町は21日、部下の職員3人に暴言や威圧的な行為、侮辱、無視などの行為を
繰り返し行ったとして、50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分にした、と発表した。

町によると、男性課長は昨年6月ごろから12月中旬にかけて、部下の職員3人(20代2人、
40代1人)に、再三にわたってばか呼ばわりしたり、にらみつけたり、帰庁報告やあいさつを
無視したりするなどの行為を繰り返し行い、3人に精神的な苦痛を与えた。1人が12月上旬
から、2人が同下旬から「3カ月の自宅療養を要する」と医師から診断され、休職となった

職場は課長を含め職員4人と臨時職員1人の計5人。当面、ほかの職場の職員が対応する
という。職員から複数回相談があり、そのたびに町は注意、指導してきたが、課長にハラス
メントの認識がなかったという

事務職トップの安藤実副町長が給料の10分の1を1カ月自主返納する。

 岩沢勝町長は「職員の懲戒処分は誠に遺憾で、早急に再発防止策に取り組み、組織全体
で職務に精通してまいります」とのコメントを出した。

340非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 07:29:08.84
あー嫌な奴が出張から帰ってくるわ。また、嫌みを言われる毎日か。

341非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 10:12:20.23
 
【調査】「ボリュームない」薄毛の悩み、30代から増加
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548114862/

かつら大手のアデランス(東京)によると、男性は30歳代から薄毛の悩みが増える。
同社が2017年、20〜60歳代の男性515人に髪に関する悩みを聞いたところ、
20歳代は「くせ毛」(19%)が最多だったが、30歳代では「ボリュームがない」(16%)がトップで、
「抜け毛」「白髪」「薄毛」が僅差で続いた。白髪と薄毛は年代が上がるにつれ、割合が増加した。

同社研究開発部の伊藤憲男としおさんによると、日本人の髪の毛は平均約10万本。
1本は2〜6年で生え替わり、1日100本ほどが自然に抜ける。

薄毛の7割は遺伝や男性ホルモンが関係する男性型脱毛症(AGA)だが、
脂質の多い食生活や過度のストレスも原因になりうるという。
伊藤さんは「規則正しい生活を心がけ、洗髪では地肌をマッサージしながらシャンプー液を残らず洗い流すとよい」と助言する。

YOMIURI ONLINE 2019年1月22日 07時50分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190121-OYT1T50079.html

342非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 00:01:30.00
部下の署員を大声で叱責(しっせき)するなどのパワーハラスメント行為があったとして、
神奈川県警が海老名署副署長の男性警視(58)について実態把握の調査を行っている
ことが24日、関係者への取材で分かった。
県警はパワハラの事実が確認されれば厳正に対処するとみられる。

 関係者によると、この警視は副署長に着任以降、決裁を仰いだり、報告に訪れたりした
複数の部下の署員を大声で叱りつける威圧的な言動を繰り返し、職場環境を悪化させて
いたという。警視は2017年3月に同署に副署長として着任した。
県警はこれまでに、警視のほか、署幹部や署員らに聞き取り調査を行った。

 県警では昨年、当時中原署に勤務していた50代の男性警視が複数の部下に書類を投げ
つけたり、大声で怒鳴りつけたりするパワハラ行為をしたとして戒告の懲戒処分を受けた。
精神的に追い詰められ、休職や通院を余儀なくされた署員もいた。適切に対処しなかったと
して、当時の署長や副署長らも注意処分を受けた。

343非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 00:15:09.00
植田康之容疑者を隠匿し続ける熊本県庁

344非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 00:21:45.41
暇だから噂話が好きな人ばかり

34547歳分限免職2019/01/26(土) 01:11:40.97
>>344
公務員は村社会だから仕方ない
公務員にならなければ良かったのに。
今からでも遅くない
辞職しなさい

346非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 01:53:02.64
>>345
は?お前何様だ

347非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 02:36:20.96
暇な公務員なんてまだあるんやな
裏山な限りです
忙しいから、やめたいわ

348非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 09:47:38.67
>>346
俺は47歳分限免職様だ

349非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 12:29:51.67
うちなんてキャリア官僚のおっさんが非正規にパワハラセラ嫌がらせしてしたあげく
「あんな女簡単にうつにおいこめるわ」ってはしゃいでた。人格障害者。

350非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 12:31:50.86
他人にはちょっとしたミスでも必要以上にヘコヘコ謝るのに、自分に対してはミスしても絶対謝らない上司ムカつく。ごめん位言えよ。

35147歳早期退職2019/01/26(土) 12:38:25.91
>>349
それって管理監督責任でマイナスつけられる自分で自分のクビを絞める行為じゃん

35247歳早期退職2019/01/26(土) 12:38:49.17
ヘタするとパワハラで失脚

35347歳早期退職2019/01/26(土) 12:40:00.66
>>350
見せしめにメンヘル爆弾お見舞いしてやれ。
もちろん理由は上司のパワハラ

354非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 10:03:26.33
今は上司が理由のメンヘル休職はその上司の懲戒処分理由になるからな。
やり過ぎた奴は停職食らう。

355非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 11:22:44.54
停職までは普通はいかない
けど、何回も重ねて欠席欠席なると事情聴取に因ってはって感じ
うちの上司がパワハラで停職とか聞いたことない

356非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 13:15:25.68
>>355
処分規定にパワハラを盛り込む自治体が増えてる(総務省の方針)からこれからはヤバイ。

357非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 13:16:28.29
>>356
そうなんだ
勉強なりました

358非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 13:38:41.01
今までは明らかに家庭や仕事のストレス解消目的でイチャモンつけてはイビってるショボい上役とかいたからなあ。
そういう行為やそういうことが生きがいな輩が処分されるんならいいではないか。
毒にも薬にもならない事務的会話と飲み会も表面だけのドライな職場になっていくんだ。
アットホーム()や濃厚な関係性()やらを望む奴はプライベートでどうぞ。

359非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 13:43:34.52
こういう事例がどんどん出るね

埼玉県嵐山町は21日、部下の職員3人に暴言や威圧的な行為、侮辱、無視などの行為を
繰り返し行ったとして、50代の男性課長を停職3カ月の懲戒処分にした、と発表した。

町によると、男性課長は昨年6月ごろから12月中旬にかけて、部下の職員3人(20代2人、
40代1人)に、再三にわたってばか呼ばわりしたり、にらみつけたり、帰庁報告やあいさつを
無視したりするなどの行為を繰り返し行い、3人に精神的な苦痛を与えた。1人が12月上旬
から、2人が同下旬から「3カ月の自宅療養を要する」と医師から診断され、休職となった

職場は課長を含め職員4人と臨時職員1人の計5人。当面、ほかの職場の職員が対応する
という。職員から複数回相談があり、そのたびに町は注意、指導してきたが、課長にハラス
メントの認識がなかったという

事務職トップの安藤実副町長が給料の10分の1を1カ月自主返納する。

 岩沢勝町長は「職員の懲戒処分は誠に遺憾で、早急に再発防止策に取り組み、組織全体
で職務に精通してまいります」とのコメントを出した。

360非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 14:44:30.76
たった1ヶ月やね
停職と同じ3ヶ月自主返納すればいいのに

361非公開@個人情報保護のため2019/01/27(日) 17:02:07.64
「ぅっ」です
サイレースを断薬してから、お昼寝大会はさえさえして一切できなかった(夜は3時間しか寝れない)
しかし、鉄のサプリを飲み始めてからは、そこそこ寝れるようになりました。

362非公開@個人情報保護のため2019/01/28(月) 07:17:55.46
わざとやってるのか、ただのバカなのか分かんないが、違う係の仕事をやるように課長から指示。
面倒な部分だけ俺にやらせてる感が半端ない。
違う係の奴も、ラッキーて感じで、さも俺がやるのが当然のごとくの態度で来るからイライラする。

363非公開@個人情報保護のため2019/01/28(月) 07:42:11.69
齢五十近い奴が、ラッキーて態度だもんなあ。
また、一週間さまざまな面倒ごとを押し付けられる毎日だ。

364非公開@個人情報保護のため2019/01/29(火) 15:13:10.63
明石市長の謝罪会見ワロタ
市長選の3ヶ月前に一昨年の録音が出てくるのは
よほど恨み買ってたんだろうな
発言内容自体はよくないけど
公務員の体たらくに 血が上ったんだろうな
ある意味、罠にかけられた被害者

とにかくこれからは身を守るために隠し録りですよ
隠し録り。
いざというときパワハラ(同僚からはモラハラ)の事実として
勤務中はずっと録音中にしておく(もちろんわからないように隠して)
で、なにかあったときに出す

365非公開@個人情報保護のため2019/01/29(火) 21:03:45.77
兵庫県明石市の泉房穂市長が平成29年6月、道路の拡幅工事に伴うビルの立ち退き交渉をめぐり、
担当する市幹部に「(物件を)燃やしてしまえ」「火をつけて捕まってこい」などと暴言を浴びせていたこと
が29日、分かった。泉市長は同日、市役所で記者会見して発言を事実と認め、「パワハラだった。
市長としてあるまじき態度で申し訳ない」などと釈明した。

 泉市長などによると、JR山陽線明石駅に近い国道2号の拡幅工事の用地買収が24年から始まったが、
泉市長は雑居ビルの地権者との買収交渉が進んでいないことに立腹。29年6月14日、市長室に交渉担当
の幹部を呼び出し、「楽な商売じゃ、お前ら」「今から行って、建物を燃やしてこい」などと発言した。
最終的に地権者側は買収に応じ、工事は進んでいる。

 会見した泉市長は「現場で交通事故が起き、早く交渉してほしいという趣旨だった。激高した状態で暴言を
吐いてしまい、申し訳なかった」などと述べた。暴言を浴びせた幹部には28日に謝罪し、今後自身への処分を
検討するという。

 泉市長はNHKディレクターや弁護士、旧民主党の衆院議員を経て、23年の統一地方選で市長に初当選。
今年4月の市長選に3選を目指して出馬を表明した。会見では「市長は続投し、次の市長選で市民の判断を仰ぎ
たい」とも言及した。

366非公開@個人情報保護のため2019/01/29(火) 21:11:36.85
 海上自衛隊の補給艦「ときわ」で昨年9月に30歳代の3等海尉の男性隊員が
自殺した問題で、海自は、上官によるパワハラが自殺につながった可能性がある
として、29日にも、当時の艦長と運用長、船務長の3人を停職の懲戒処分とする
方針を固めた。他の上官らについても、パワハラを防げなかった責任を問い、
処分を検討している。

 関係者によると、3人は男性に対し、休暇前に大量の業務を課したり、罵声を
浴びせたりしていた。男性は昇任したばかりで、艦長や、直属の上司である運用長
は仕事ぶりに不満を持っていたという。

 男性は神奈川・横須賀基地に停泊中の同艦内で自殺。海自は昨年12月に調査
委員会を設置し、乗員への聞き取りを進めてきた。

367非公開@個人情報保護のため2019/01/31(木) 20:18:45.24
無能な奴ほど自分が無能なことを分かっていない、すべて他人のせいにする。
そんで、いわれのない指導をしておいて、自分はちゃんと部下を指導してると思い込んでいる。
はた迷惑な話だ。

368非公開@個人情報保護のため2019/01/31(木) 21:20:38.43
あいつは仕事できないから昇格できないとか言っている奴ほど仕事が出来ない。
ミス多すぎで決裁が回らない。
目糞鼻糞の話をしている。
だいたい雄弁に語る奴ほど、他人の悪口いう奴ほど仕事が出来ない。
で、自分のミスを棚に上げ、他人を悪く言う。
狭い村社会だから、どうしようもない奴が跳梁跋扈する。

369非公開@個人情報保護のため2019/01/31(木) 22:01:41.57
みんな、人事評価どうだった?
Cつきそうなコメントやったわ
あんだけの業務量で、あのコメは無いわ

370非公開@個人情報保護のため2019/02/01(金) 12:01:45.67
煮詰まったらさっさと諦めて次に進むこと。あまり考えこみすぎない。

371非公開@個人情報保護のため2019/02/01(金) 14:43:53.51
人の気持ちなんてものをごちゃごちゃ考えない。それは考えるものではなく、感じるもの。

372明石市長2019/02/01(金) 17:54:02.19
あっそ

373非公開@個人情報保護のため2019/02/02(土) 17:22:16.13
部下に対してパワハラやセクハラとみられる言動があったなどとして、
兵庫県警が警察官計8人を本部長訓戒などの処分にしていたことが
1日、神戸新聞社の情報公開請求で分かった。処分はいずれも昨年12月。

 県警によると、阪神地域の警察署に勤務していた50代の男性警部補は、
部下の男性に対して「(書類の書き方に)センスがない」「降任制度あるんやぞ」
などと話し、本部長訓戒となった。また、神戸市内の署にいた40代の男性巡査
部長は「ボケ」「ポンコツ」などと部下に暴言を繰り返し、所属長注意となった。

374非公開@個人情報保護のため2019/02/02(土) 20:13:26.00
これから頭が昭和な脳筋がバンバン処分されちゃうから。
弁護士会も過払金特需が終わったから次はパワハラなどの労働問題に注力するんだってさ。

375非公開@個人情報保護のため2019/02/03(日) 09:24:48.05
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)

376非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 07:02:14.92
また、皆のやりたくない仕事を最年少(さんじゅうきゅー)ということで、やらされる一週間の始まりです。
もう、業務パンクしてるぞ。

377非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 11:32:39.19
外的な刺激に心が揺れ動くのを抑える。
物事に動じないといった硬直した態度ではなく、心の波をなだらかにする。
心に極端な山と谷をつくらない。

378非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 14:58:44.39
人から理解されようとしないこと。
やりたいことの為ならどんな理不尽な汚名を被ってもいい。

379非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 16:41:23.11
部下を活かすも殺すも上司の手腕。
他人のことを使えない奴という奴に限って自分が使えない奴であることを自覚していない。
有頂天になっているから、暇つぶしのために、気に入らない部下を陰湿なやり方で苛め抜く。
灯台下暗し、自分自身のことが分からない。
滑稽だね、バカ上司。

380非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 22:02:27.18
●千葉日報ニュース●
http://www.youtube.com/watch?v=1fY3YCZO3zw

職場で注意を受けたことに腹を立て、デッキブラシで上司の腕をたたいたとして、
千葉県は4日、農林水産部出先機関の男性職員(43)を減給10分の1(6カ月)の
懲戒処分にした。

 県総務課によると、男性職員は昨年8月22日午後3時20分ごろ、勤務先だった
同部の別の出先機関で、屋外作業の合間に座り込んで同僚と会話中、注意した
上司の50代男性の胸ぐらをつかみ、近くにあったデッキブラシを振り下ろした。
上司はとっさにブラシを受け止めた腕に1週間の軽傷。

 この上司が同9月、富津署に被害届を提出。書類送検された男性職員は同11月、
木更津簡裁から傷害の罪で罰金30万円の略式命令を受け、同12月に納付した。

 男性職員は「強い口調で注意され、カッとなった」と話し、反省しているという。
発覚後に異動となった。

 同課は「誠に遺憾で県民におわびする。服務規律の確保に努める」とした。当時の
勤務先は「県南部」との説明にとどめ、詳しく明らかにしなかった。

381非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 23:12:05.71
んで、職員がカットなるほど必要以上に強い口調で叱責した管理職への指導はどうなるんだ?

382非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 11:29:54.26
他人に迷惑をかけることを嫌がらないこと。
そこを踏まえないとやって良いことと悪いことの違いも身に沁みては分からない。

383非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:32:28.49
どんなにウザい相手でも反発したり立ちふさがって態度を硬化させる前に、相手の背景を理解するよう努めること。
譲らない自分が明確にあれば、殊更それを人に押し付けることもない。

384非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 23:11:58.54
綺麗ごとでは済まされない。
相手を理解しようにも理解できない場合、自分自身を譲ることなどできやしない。
けりが付くまで執拗に叩きのめすのみ。
売られた喧嘩はきっちりお買い上げしてお代を支払ってやるまで。

385非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 00:52:23.62
やるかやられるか
殺伐とした職場

386非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 15:12:35.34
この世の不条理を受け入れること。
その強さがあればこそ自分を高めることができる。

38747歳早期退職2019/02/07(木) 16:38:56.79
前明石市長の暴言“盗聴”で浮き彫り、役所の「敵を引きずり降ろす」文化
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190207-00193276-diamond-soci&p=3

これを読めばなぜ公務員同士で醜い足の引っ張り合い、陰湿な虐めが横行しているかがよくわかる

388非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 21:35:20.64
あとは全力でいい加減に生きるこっちゃな。
それで世の中ちゃんと回るようにできてるんだから不思議なもんだ。

389非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 22:15:12.08
何事につけケチ付けるバカがいるけど、言うことの一貫性の無さは明らかなので、
またバカが口から出任せに煩いこと言ってるとしか思わないようにしている。

390非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 23:27:52.61
たまたま上に空きがあるから出世したことを履き違え、
部下に執拗に難癖付ける人格疑うほどのバカ上司

391非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 23:42:00.34
>>390
根拠連呼厨はいるよな。
起案とかなら根拠法を記載するけど、いちいち自分の仕事に関係ない通知をみて、根拠まで聞いてきたり、聞く相手が違うだろうと。
それもヒステリックで自分は無知で調べもしない奴ばかり。俺はお前の先生か?先生相手なら口の聞き方に気を付けろといいそうになるわ。

392非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 00:10:03.06
ほとんど調べないで資料を作成して周りに直させようとするやつ。
業務が増えたと文句を言うけど元の分担量が配慮されていただけで
周りの人間の業務量に気づけないやつ。
後で責任逃れができるよう重要なときに休むやつ。
仕事が早いと評判だったが後任の事を考えない仕事の仕方をして
のちのトラブルの原因を作りまくるやつ。

393非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 15:04:52.77
まあ世の中なんてそんなもんだ。
自分にできることなんてたかが知れている。
嘘にまみれた世の中だが、そういうものと諦めて自分のことだけ考えて生きていくしかないな。

394非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 14:23:49.53
飲み会やらんのか?
とか
ジャパン(日本酒の意味)飲まんのか?
とか
いちいち否定しながら窺いまくる…うぜーし死ね!

395非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 14:33:54.42
色んな問題があるけど、それはしゃーないんちゃうかな。
一々まともに向き合ってたらしんどいだけ。

396非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 09:38:20.55
まあ人生なんて浮かれているのは幻みたいなもんで、本当は何一つ良いことなんかないんかもしれん。
それでも生きていれば何かが見えてくることもあるかもしれん。

397非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 17:49:52.52
日本の問題は、今俺がアイスクリームを食べたいということ。

398非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 22:29:36.84
俺の部署の課長補佐。
俺が休暇届を出すと、鼻で笑いやがって。
同じ部署にいる2馬力職員に対しては有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのにその職員には甘く、俺にはその態度なのかよ。ふざけんな!!
俺はまだ有給の残日数に余裕があるのにもかかわらずだ。
その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

399非公開@個人情報保護のため2019/02/13(水) 07:11:51.38
その課長補佐は以前にも、突発的に休暇を取ったり、毎日1時間に10分以上喫煙所で休憩し自席にいないことが多かったり、向かいにある庁舎に書類を持っていっただけで小一時間戻ってこない職員には甘いのに、
真面目にきちんと仕事している俺には冷たい態度を取っていた。
自分と仲が良い職員には高く評価して、恣意的な評価をする奴だと言うことがよくわかったから、管理職に昇任しないでほしいな。
現在は管理職に可愛がられているから、立場的には安泰なんだよな。

400非公開@個人情報保護のため2019/02/13(水) 17:22:39.44
後は堕ちていくのみ。これまでもこれからも。

401非公開@個人情報保護のため2019/02/13(水) 23:02:13.38
力んだってしゃーない。守るほどの自分じゃなし。

402非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 07:20:14.15
係長が嫌なことから逃げ俺に全部押し付けるわ、報告しても課長に繋げなくて、何故か俺が怒られるわロクなことがない。

403非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 07:38:05.18
人事評価で悪い事しか書かれなかった
自分のミスを人に押し付けた評価って何?
これからは事ある毎にそれを言ってやるわ

40447歳早期退職2019/02/14(木) 11:17:55.52
>>398
夜に>>398を書いて翌早朝に>>399書くなんてよっぽどお怒りのようですな。
俺も君と同じように生け贄、スケープゴート、見せしめの対象になっていたことがあるから
気持ちはわかる
人事異動でガラッと変わるから大丈夫
ってか、課長補佐ってすでに管理職じゃん

405非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 13:48:31.93
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか? 
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか? 
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか? 
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .



https://nunato.net/?p=1613

406非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 16:04:38.06
めんどくさいけど付き合っていかなあかんにゃなあ。やれやれ。

407非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 20:52:46.34
俺はやることはやるよ。どんなに風当たりがきつくてもな。
今の世の中、何かをやったつもりになってる奴ばっかりだ。

408非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 09:33:48.56
俺の思うがままwそろそろ終わりが見えてきたな。やってられへんわ。

409非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 22:20:25.29
流れ〜流され〜〜どこへ行く〜〜〜

410非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 13:23:42.53
ああ、めんどくさ。めんどくさいなあ。

411非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 15:52:55.29
山口県宇部市の宇部中央消防署に勤務していた20代の男性署員が1月に自殺し、
職場でのパワハラを示唆する内容の遺書が見つかっていたことが分かった。
管轄する宇部・山陽小野田消防局は、2月中にも弁護士らでつくる調査委員会を設け、
パワハラの有無や自殺との因果関係を調べる。

 同消防局によると、男性署員は1月23日に自宅で自殺した。男性署員の部屋からは、
職場でパワハラを受けたという趣旨の内容が書かれた遺書が見つかったという。
職場の上司や同僚らへの聞き取り調査はすでに行ったが、内容については「調査委員会
に委ねているので言えない」としている。

 同消防局の山本晃消防長は「公正で客観的な調査を行う準備をしており、結果については
家族に十分な説明を行うとともに、公表を含めて対応したい」とコメントした。

412非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 15:56:50.27
 宮城県石巻地区消防本部は8日、部下への過剰な叱責(しっせき)や残業の強要
といったパワーハラスメント行為をしたとして、管理職の男性職員(55)を戒告
の懲戒処分とした。管理監督の立場にいた当時の消防本部次長は文書訓告処分と
した。

 同消防本部によると、男性管理職は2016年10月ごろ、部下の男性職員に不適切な
発言や叱責を繰り返し、精神的苦痛を与えた。別の部下の男性職員には業務量に配
慮せず早期の処理を促し、残業せざるを得ない状況に追い込んだ。

 昨年12月上旬、匿名の告発文が亀山紘石巻市長らに届き、石巻地区広域行政事務
組合は弁護士らでつくる第三者委員会を設置し、調査していた。

 報道機関に届けられたほぼ同一とみられる告発文には、男性管理職が部下に対
し「腹を切れ」と発言したり、残業中の別の部下に「寝ないでやれ」「おまえに能
力がないからだ」などと罵倒したりしたと訴える内容が記されていた。

413非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 16:01:34.16
 今月初旬、静岡県職員が職場で自殺していたことが8日、関係者への取材で分かった。
静岡県警で状況を調べている。
 静岡県では平成29年に当時の所属長からパワハラを受けた職員が自殺していたことが
発覚しているが、今回の事案でもパワハラの有無を確認している。

 職場で自殺したのは、静岡県東部の出先機関に勤務する職員。採用後に職種転換を
経験しており、慣れない職務がストレスになったのではないかとの指摘もある。

 静岡県によると、29年度までの5年間に自殺した県職員は12人。今年度に関しては、
八木敏裕・行政経営局長が1月24日の知事会見の際に「自殺の事例はない」と答えている。
川勝平太知事は同日の会見で「5年間で10人を超える方が自らの命を絶った。しかも職場
のことが原因であるとすれば由々しきことで、あってはならないことだと思っている」と述べて
いる。

 29年にパワハラを受けて自殺した職員は、同年1〜3月にかけて当時の所属長から「役に
立たない」「日本語が書けない」などと暴言を吐かれ、3月に自殺した。県は今年1月、この事
案をパワハラであると認定し、当時の所属長を減給3カ月の処分にした。

414非公開@個人情報保護のため2019/02/17(日) 17:25:00.76
結局何の意味もないんだよなあ。なんもかも。

415非公開@個人情報保護のため2019/02/18(月) 23:09:02.58
通すべき筋さえ通せば、後は何やってもいいよ。
誰も自分を否定することはできない。

416非公開@個人情報保護のため2019/02/19(火) 12:27:46.38
後は分からんことを分かったつもりにならないこと。それだけ。

417非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 01:21:17.99
事なかれ主義で回ってる職場に嫌気さしてやめようかどうか迷ってる

418非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 20:03:26.68
喫煙は格差の問題と大きく関わっている。
厚生労働省の研究班が2010年の国民生活基礎調査をもとに調べたところ、学歴の違いで喫煙率に差がついた。

中でも25〜34歳の若い世代の差が大きい。
男性は中卒の喫煙率が68・4%、高卒が55・9%に対し、大卒は36・5%、大学院卒は19・4%。
女性はそれぞれ49・3%、23・9%、6・6%、4・8%だった。

健康格差に詳しい、近藤尚己・東京大准教授は「若者でこれだけ喫煙率に差が広がっているのは、未成年の段階で、すでに情報や環境の面で格差があることがうかがえる。
未成年でたばこを吸い始めないための手立てが必要だ」という。

公務員は未だヤニカスに支配されている

419非公開@個人情報保護のため2019/02/22(金) 00:32:52.97
自分と他人の間に明確な一線を引くこと。
自分の問題は自分の問題。他人の問題は他人の問題。
揺れ動かない。

420非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 18:28:14.80
政令市の職場環境まじめにヤバイ
殺伐としててコミュ不全

421非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:01:40.22
ワガママな新卒にそれを気にいる無能な上司。どちらも消えて欲しい。雰囲気が悪くなるからさっさと辞めろ!

422非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:05:44.26
どいつもこいつも大人しそうな奴には強くでて、気が強い奴には下手に出やがって。大人しい性格とか一利無しだな。死ね

423非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:08:18.56
公務員として勝ち抜く高給を得るためには
人を利用して出世していくということだけ

424非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:08:24.55
気性の激しさよりも上下関係が全てだろ役所は

425非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:36:40.14
イジメ、嫌がらせからパワハラ、自殺のデパートK市役所

426非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:47:36.39
出たガイジ

427非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 19:49:05.94
上下関係だけじゃないだろ

428非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 21:51:36.59
兵庫県明石市の泉房穂前市長が部下の幹部職員に暴言を浴びせたことが発覚し辞職した問題
で、泉氏に対する脅迫罪での告発状を、神戸地検が受理したことが19日、関係者への取材で分かった。
地検は市長選への影響なども考慮した上で捜査を開始し、泉氏本人からも事情を聴くとみられる。

 泉氏は平成29年6月、国道の拡幅に伴う用地買収をめぐり、現場のビルの立ち退きが進んでいないこと
について市長室で激高。部下の幹部職員に対し「(ビルに)火をつけて捕まってこい」などと発言した。

 今年1月下旬になって、当時の暴言を収めた音声データが報道機関や政党関係者などに出回り、泉氏は
同29日の記者会見で謝罪。2月2日に市長を辞職した。

 関係者によると、福岡県内に住む男性が2月上旬、泉氏に対する脅迫罪での告発状を地検に郵送。地検は
取り扱いについて検討した上で、19日までに受理したという。

 泉氏を告発した男性は、産経新聞の取材に対し「発言はパワハラの域を超えており犯罪だ。市職員が声を上げる
のは難しく、第三者の自分が告発すべきだと考えた」と話している。

 もともと泉氏の任期満了は4月30日で、統一地方選後半の4月21日に市長選の投開票が予定されていた。ところが、
泉氏の辞職に伴い市選管は急遽(きゅうきょ)、3月10日告示、同17日投開票の日程で市長選の実施を決定した。
泉氏は今のところ市長選に出馬するか態度を明らかにしていない。

429非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 21:53:26.03
神奈川県二宮町は25日、女性職員にセクハラやパワハラ行為をしたとして、同町消防署の男性消防司令補(48)を
同日付で停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。
 
 同町によると、消防司令補は2015年4月〜16年3月と18年8月に同町消防署内で女性職員に対しみだらな言葉を
かけたり、下半身を触ったりするなどのセクハラ行為を繰り返した。
 
 また、17年6月には職場環境に関する外部からの聞き取り調査を受けることになったこの女性職員に対して、事前に
回答内容を指示するなどのパワハラ行為を行ったという。
 
 女性職員はセクハラが原因で昨年8月から病気療養しており、現在も休職状態が続いている。消防司令補は同町の調査
に「卑わいな発言をしたことは間違いないが、セクハラという認識はなかった」と話しているという。

430非公開@個人情報保護のため2019/02/27(水) 23:32:52.33
いじめというかパワハラが無くならない

431非公開@個人情報保護のため2019/02/28(木) 09:59:45.56
仕事でわざと失敗させるとか半端ない

43247歳早期退職2019/02/28(木) 13:31:56.58
>>431
それってヤな奴を嵌める常套手段じゃん。
仕事をまったく教えずいきなりやらせるだけ。

433非公開@個人情報保護のため2019/02/28(木) 23:01:30.70
岐阜県警が今春の人事異動の発表に伴い、報道機関に提供した幹部の写真データの一部に
「死ね」「呪」の文字が写っていたことがわかった。県警は、内部の悪質な嫌がらせの可能性が
あるとみて経緯を調べる。

 写真は、県警警務課が人事異動を報道機関に発表した2月15日、広報県民課を通じて各社に
送ったメールに添付されていた。提供された写真データによると、このうち幹部1人の写真に「死ね」
の文字のほか、「呪」の文字が二つ入っていた。白いワイシャツ部分に白い文字で写っているため、
すぐには分からないようになっている。県警は「提供する際には気づかなかった」と説明している。

 警務課によると、文字は課内で保存する元データにも残っていたという。前年度の人事異動の際
に提供した同じ幹部の写真には写っていなかった。今回の写真は、前年度のものとは別の写真だという。

434非公開@個人情報保護のため2019/03/01(金) 23:34:08.79
具体的な指示か出来ない馬鹿があーでもないこーでもないとうるさい

435非公開@個人情報保護のため2019/03/02(土) 00:07:36.17
>>434
本これ

436非公開@個人情報保護のため2019/03/02(土) 00:14:40.46
ハゲ頭に💩擦り付けてやりたい

437非公開@個人情報保護のため2019/03/02(土) 00:15:39.09
雄弁に語る奴に限って仕事できない❗

438非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 20:04:55.91
ケイ市役所パワハラ隠蔽辞めろ!

439非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 18:04:43.88
>>438
K市役所はパワハラ上司ばっかり
もう嫌だよ

440非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 19:06:20.16
岡山市現在動員中 労連(共産主義系)公務員労働組合粛清マニュアル 
797 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2016/05/08(日) 01:34:53.66 .
   ≪市長の味方をする職員を狙っているようです≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカーマニュアル
(嫌われている人は情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
(SNS・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内LAN・チャットなども利用する全くの嘘をばらまく)
(8割事実2割中傷でもかなり心証が悪くなる。  忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す)
(モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。自宅周辺に指向性集音マイクなどを仕込む)
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
(無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける  ターゲットにやってもいない罪をなすりつける)
(隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる)
(職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく  異性を近づけて陥れる)
(現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す)
(仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびLANを使用して通知し、その存在すら知らせない)

441非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 19:06:53.08
岡山市現在動員中 労連(共産主義系)公務員労働組合粛清マニュアル 
798 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2016/05/08(日) 01:35:21.13 .net
システム課がroot権限でLANPCを使って設定・ソフトに嫌がらせをする
(PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する  職場に電子機器等を仕込む)
(IPメッセンジャー・Eメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする) 
(必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている)
(常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする)
サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害
(e−Mail、メーリングリスト、PCのCookieなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用)
(PCのアクセス・セキュリティ設定をeveryoneにして職場のさらし者にする)
799 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2016/05/08(日) 01:35:54.41 .net
同僚(雇うかOB、市民)を使って職場内外・自宅周辺(通勤など)で付きまといやモビングをする
(嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、PCや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる(脅す)状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でPTSDを発症することもある)
(工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす)
(どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする)

442非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 19:08:28.96
岡山市現在動員中 労連(共産主義系)公務員労働組合粛清マニュアル
800 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2016/05/08(日) 01:37:14.58 .net
集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。  
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
(自己都合退職)させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せし
めにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
(最近流行っている手口のようです)おそらくプロ業者(男女複数程度)・
幹部が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は10年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね 同僚を潰した職員ウオザキが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
人事課が役所内を握っており、職員は市長に対して面従腹背の状態です
手口が出来上がっているため、何かと言いがかりをつけて狙ってきますよ
2019年現在
民間従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視,連絡員にする。
コンビニのFAXを止め送信出来ないよう依頼する
FAX内のメモリーを閲覧させるよう転送依頼する。車など器物損壊を行う。
飲食店、スーパー、金融機関、コンビ二,菩提寺まで生活圏内のすべてに及び人間関係、
生活基盤、家庭を破壊する。
平穏な日常を奪い生活補償もない二重の苦しみを与え見せしめにするのが目的。

443非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 07:11:33.13
嫌なことや面倒ごとを押し付けられ、泣きながら対処してるときに、適当な指示とかしてみんなの面倒見てるよアピール。臨時や嘱託を、味方につけ、俺はみんなの面倒を見ない手を抜いているとアピールし、一致団結し俺をいじめ抜く。
早く異動したい。

444非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 21:04:09.00
俺の部署の課長補佐。
決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに(文字の大きさや体裁など細かいところも含めて)、そいつは何かと言いがかりをつけてくる。
皆の前で語気を強めて説教に近い言い方だ。
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、周囲の職員が説明すると理解するからホントむかつく。
意図的に俺の評価を下げるためにやっているとしか思えない。

普段からしょっちゅう有休を取って休暇の残日数が少なく、さらにはただの風邪なのに病休をとっている職員には穏やかな表情でかつ優しい口調で話すのに、
真面目に働いていて休暇の残日数にまだ余裕がある俺には語気を強めて説教に近い言い方をする。
同じことをしていてどうしてこんなに態度が違うのかよ!

そいつは10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、俺に対してだけは元の状態に戻っている。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

445非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 21:13:09.59
俺の部署の課長補佐。
俺が決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに(文字の大きさや体裁など細かいところも含めて)、そいつは皆の前で語気を強め、説教じみた言い方で何かと言いがかりをつけてくる。
一方、同じ部署にいる2馬力職員に対しては有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのに頻繁に休むその職員には甘く、俺にはその態度なのかよ。ふざけんな!!
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、その2馬力職員が説明すると理解するからホントむかつく。
課長補佐は意図的に俺を下げて、頻繁に休む2馬力職員を上げることで、課の皆にそういう印象を与える策略としか思えない。


その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

446非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 21:21:17.89
俺の部署の課長補佐。
俺が決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに(文字の大きさや体裁など細かいところも含めて)、そいつは皆の前で語気を強め、説教じみた言い方で何かと言いがかりをつけてくる。
一方、同じ部署にいる2馬力職員に対しては、頻繁に休暇を取得するので有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのに、その職員には凄く甘い。ふざけんな!!
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、その2馬力職員が説明すると理解するからホントむかつく。
課長補佐は意図的に俺を下げて、頻繁に休む2馬力職員を上げている。さらに課全体にそういう印象を植え付けていく手口は本当に汚い。

その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

447非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 21:25:14.58
その課長補佐は以前にも、勤務時間中に居眠りしたり、突発的に休暇を取ったり、毎日1時間当たり10分以上喫煙所で休憩し自席にいないことが多かったり、向かいにある庁舎に書類を持っていっただけで小一時間戻ってこない職員には甘いのに、
真面目にきちんと仕事している俺には冷たい態度を取っていた。
自分と仲が良い職員には高く評価して、恣意的な評価をする奴だと言うことがよくわかったから、管理職に昇任しないでほしいな。
現在は管理職に可愛がられているから、立場的には安泰なんだよな。

448非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 23:36:18.89
女のように教えない、知らせないと陰湿な苛めをする上司は早く逝ってほしい

449非公開@個人情報保護のため2019/03/07(木) 00:01:22.22
うちの馬鹿管理職、喫煙所で屯していているくせに時間外が多い職員には愛想よく、
真面目に仕事をしている直属の部下には辛く当たる。
どこに目を付けて評価しているのか分からない。
ボンクラ野郎は用紙ね!

450非公開@個人情報保護のため2019/03/08(金) 20:40:14.15
部下が作った文書を俺ならこうすると
ただ言葉を入れ換えただけで、大きな顔をして部下に指示をする、
自分がいかに無能であるかを知らないバカ上司

451非公開@個人情報保護のため2019/03/09(土) 14:48:53.53
旧帝大卒をパワハラで使えなくしメンタルにさせ辞めさせる人材破壊工場

45247歳早期退職2019/03/09(土) 21:00:38.15
>>451
ってか、宮廷出てるのに公務員にしかなれなかったことが躓きの第一歩だと思うが。

453非公開@個人情報保護のため2019/03/10(日) 09:19:06.89
宮廷卒が工業高校卒の人達に苛められ自殺者が出たことが過去にあったな

454非公開@個人情報保護のため2019/03/10(日) 12:28:39.39
太鼓持ち
地元底辺校〜中堅
20代で結婚
酒豪でヤニカス

市役所公務員の勝ち組

455非公開@個人情報保護のため2019/03/11(月) 00:29:08.72
社内ニート辛いわ
今週も席で寝ないように神経集中させないと

456非公開@個人情報保護のため2019/03/13(水) 22:37:42.51
 北九州市の元非常勤職員がうつ病を発症し、自ら命を絶ったのは上司のパワハラなどが原因
で公務災害(労災)に当たるとして、両親が起こした訴訟で、パワハラについての市の調査結果
の一部が明らかになった。「上司の威圧的な発言があった」という趣旨の同僚の証言などが含
まれていた。12日に会見した両親の代理人弁護士は、証拠として地裁に提出したことも明かした。

 訴状によると、亡くなったのは市内の区役所で働いていた森下佳奈さん(当時27)。2012年4月
に採用され、子ども・家庭問題の相談員をしていたが、うつ病と診断され、退職後の15年に自ら命
を絶った。両親側は過重な業務や上司の執拗(しつよう)な叱責(しっせき)が原因として17年に福岡地裁に提訴した。

 両親側は訴訟での立証に使うため、市がパワハラの有無を関係者から聞き取った内容の文書の開示を求めた。
市側は「公務に支障が生じる可能性がある」などと拒否していたが、一部の文書の開示が認められた。

 調査結果の文書には、佳奈さんがうつ病で休職した直後の13年1〜2月、同僚や上司に聴取した内容が含まれていた。
同僚の一人は、上司が新人の佳奈さんに、相談者への対応を巡って「どうしますか。(このままだと相談者は)死にますよね
」と威圧的に言ったのを聞き、「横で聞いていて胃が痛くなった」と証言。「(相談者と)結婚したらいいじゃないですか」との発言
もあったとした。

457非公開@個人情報保護のため2019/03/13(水) 22:39:41.05
 静岡県の男性職員が2019年2月上旬、職場の倉庫で自殺していたことがわかりました。
県は1月に上司の「パワハラ」による職員の自殺を公表したばかりでした。
 県によりますと、自殺したのは富士財務事務所に勤務していた46歳の男性主任です。
2月5日、勤め先の倉庫で首を吊っているのを発見されました。パワハラがあったかどうか
県はこれまでに関係者およそ50人から聞き取り調査をしています。県は、別の男性職員が
2017年、上司のパワハラで自殺していたことを2019年1月に公表したばかりで、今回の自殺
はその直後になります。
 川勝知事は知事室を「駆け込み寺」にしてほしいなどとも呼びかけていました。県は今回の調査結果をまとめ、自殺の原因を分析し男性主任の遺族に報告する考えです。

458非公開@個人情報保護のため2019/03/15(金) 08:29:36.58
今日の辛い1日終わればようやく休みだ

459非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 18:29:39.90
幹部職員への暴言を理由に辞職し、出直し市長選で3選した兵庫県明石市の泉房穂市長は
22日、市議会本会議の答弁で、すでに問題となった発言以外にも市職員に威圧的な言動を
したり、市長室の備品を破壊したりしたことを認めた。
「感情の赴くままに対応し、職員に申し訳ない」と謝罪した。

 問題発覚後、泉市長が市議会に説明するのは初めて。約7年ぶりとなる市議からの緊急質問
に答えた。

 発覚した暴言以外のパワハラ行為について問われた泉市長は、明石駅前再開発ビルの計画を
変更する際、「当時の関係者に『計画を変更しなければ、すべて白紙撤回する』と荒々しい言葉を
発した」と説明。「図書館や子供の施設を入れたいという思いがあった」とした。また、備品の破壊
についても認め、「国からの通知が理不尽だと激高し、その場で壊した」と釈明した。関係者による
と、壊したのは市長室のパーテーションという。

 暴言の背景に立ち退き交渉の遅れがあったとして市職員への批判が高まったことに対しては「責任
はすべて市長にあり、職員が仕事をおろそかにしたとは思っていない。私の発言がそのように感じられ
たのなら申し訳ない」と陳謝した。

 今後の再発防止策については「第三者機関の設置や市職員が相談しやすい体制の確立などを検討
していきたい。自身の責任の取り方にも検討の余地がある」と述べた。

460非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 18:34:24.38
指導の範囲を超えて部下を厳しく叱責するなどのパワハラをしたとして、兵庫県三田市は15日、男性室長(55)を
戒告の懲戒処分にした。部下は心身の不調で直後から療養休暇を取り、現在も職場復帰できていないという。

 室長は部長の下、課長の上に位置づけられる幹部職員。市には現在15人いる。

 市人事課によると、室長は昨年10月、部下を会議室に呼び出し、約1時間にわたり「職場の者が不信感を持っ
ている」などと叱責し、辞めさせようとした。

 部下は11月、同課に相談。聞き取りに「あなたの仕事は何の価値もない」との発言があったと話したが、室長は
否定したという。

 パワハラによる懲戒処分は2015年2月、職員に平手打ちしてけがをさせたとして、市消防署の男性署長が停職
3カ月の懲戒処分を受けて以来という。

461非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 23:57:43.89
俺の部署の課長補佐。
俺が決裁を回したときに、他の職員が同じことをしているのに(文字の大きさや体裁など細かいところも含めて)、そいつは皆の前で語気を強め、説教じみた言い方で何かと言いがかりをつけてくる。
一方、同じ部署にいる2馬力職員に対しては、頻繁に休暇を取得するので有給の残日数が著しく少なく病休まで使って休んでいるのに、その職員には凄く甘い。ふざけんな!!
俺が説明してもそいつは聴こうともせず、その2馬力職員が説明すると理解するからホントむかつく。
課長補佐は意図的に俺を下げて、頻繁に休む2馬力職員を上げている。さらに課全体にそういう印象を植え付けていく手口は本当に汚い。

その課長補佐は頻繁に休む職員をえこひいきして高く評価し、昨年まで激務部署にいた俺には事細かくダメ出しするから本当に報われない。
10年近く前にメンタルで休職してから大人しくなったが、以前の状態に戻ってきたな。
本当にむかつく。再び病んでしまえ!!

462非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 23:58:06.26
その課長補佐は以前にも、勤務時間中に居眠りしたり、突発的に休暇を取ったり、毎日1時間当たり10分以上喫煙所で休憩し自席にいないことが多かったり、向かいにある庁舎に書類を持っていっただけで小一時間戻ってこない職員には甘いのに、
真面目にきちんと仕事している俺には冷たい態度を取っていた。
自分と仲が良い職員には高く評価して、恣意的な評価をする奴だと言うことがよくわかったから、管理職に昇任しないでほしいな。
現在は管理職に可愛がられているから、立場的には安泰なんだよな。

463非公開@個人情報保護のため2019/03/28(木) 00:54:20.70
な、?

公務員は、結局政治の世界なんだよ!
我流の論説は通じないw

464非公開@個人情報保護のため2019/03/28(木) 17:33:43.35
川崎市役所では障害者はいじめて排除する方向

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

465非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 13:38:58.56
 部下にパワーハラスメントをしたとして、滋賀県は28日、健康医療福祉部の50歳代の男性係長を戒告の
懲戒処分とした。県が職員のパワハラを認定したのは初めて。
また、業務中に上司に暴力を振るったとして県立高等技術専門校(草津市)の男性職業訓練指導員(38)を
停職1カ月とした。
 県人事課によると、係長は昨年6〜10月、部下の言動や振る舞いを侮辱して「やばい」を意味する「やばちゃん」、
挙動不審の意味の「きょどちゃん」と呼ぶパワハラ行為をしたほか、突き放した対応や圧迫感のある指導をした、
という。部下は精神疾患で約2カ月休職した。所属長ら管理監督者2人も厳重口頭注意とした。
 職業訓練指導員は昨年9月21日、打ち合わせ中に上司の指摘に腹を立てて殴りかかった。上司にけがはなかった。

466非公開@個人情報保護のため2019/04/16(火) 01:23:00.51
他の職員は多少仕事上のミスを犯しても何にも言われないのに、俺がミスを犯すと周囲から糞ミソに言われ、さらに仕事ができない奴として役所中に広められる。
田舎役所は歪みまくっている。高校のときにもっと勉強して国立大学に行って政令市に入るべきだった。

467非公開@個人情報保護のため2019/04/25(木) 17:26:59.68
精霊市だが同じだよ
国家行かないと民度は変わらんよ

468非公開@個人情報保護のため2019/04/26(金) 21:01:53.08
川崎市役所では、障害者はいじめて排除する方向

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

469非公開@個人情報保護のため2019/04/27(土) 00:28:51.63
>>466
あるある
お菓子外しもよくあるよ

470非公開@個人情報保護のため2019/04/27(土) 22:03:33.76
>>469
菓子いらんだろ

471非公開@個人情報保護のため2019/04/30(火) 21:50:17.97
とばされたらやり返す
東京まで出ればJR各線の各地のお土産買えるから便利
メタボな同僚にねぶた
薄毛の部長になまはげ
つかえない女どもに洋梨
親父ギャグと言われても寒くても
自分だけがわかってればいい
探すだけでも楽しい

472非公開@個人情報保護のため2019/05/02(木) 05:23:42.49
協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社

473非公開@個人情報保護のため2019/05/14(火) 08:06:36.91
定時で帰るドラマがあるけど周りが残ってるのに公務員でそれやったら悪口批判祭りだった

474非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 22:21:05.85
月曜日からシャワー入ってないけどもう寝る

475非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 23:17:49.12
新人教育って新人教育する側へのいじめ
ちゃんと理由つけて教えてもあかん
はい?何様のつもり?
こっちが失敗したみたいに、窓口に『電卓おいときました!』
おいおい?お前らが失敗したから電卓使ってって言ったんやで
うちが失敗したみたいな口調で言うなよ
限界です(涙)

476非公開@個人情報保護のため2019/05/24(金) 00:00:26.16
土木系の建設部門の部署。体育会系で尚且つとても陰湿。気に入らない職員を徹底的に苛め抜く人達の塊。
20〜30代の若手職員も先輩方から影響を受けて染まったのか、人格が歪んでいる。
戸籍住民課や税などの窓口にいる事務職員と比べたら全く違うノリの集団。

俺には合わない。異質な空間だ。精神が病むよ。

477非公開@個人情報保護のため2019/05/24(金) 00:16:40.90
>>476
頑張れ
うちも、頑張ってます
退職も視野に入れてます

478非公開@個人情報保護のため2019/05/25(土) 22:17:22.95
2015年に沖縄県警機動隊内であったパワーハラスメント問題で、被害を受けた男性警察官が
このほど、当時小隊長の男性と県を相手に慰謝料など損害賠償約520万円を求める訴訟を
那覇地裁に起こした。4月16日付。県警監察課は「訴状の内容を精査中で、今後対応を検討
したい」と述べた。


 訴状によると、原告の男性は15年4月から機動隊の小隊に配属され、同年4月から8月に
かけて、小隊長から怒鳴られるほか、顔を平手打ちされたり、太ももなどを蹴られたりしたと
いう。

479非公開@個人情報保護のため2019/05/26(日) 17:03:11.85
小田原警察署
2年連続、署内不倫発生
部下の新婚の女巡査と、嘘の届出をして不倫旅行!旅行やラブホで裸で撮った証拠写真を監察官室に送って通報!
めでたく降格左遷処分!

480非公開@個人情報保護のため2019/06/21(金) 04:35:53.07
人材潰しの熊本県庁
非正規労働者を養分に正規雇用者のしあわせを実現する熊本県

481非公開@個人情報保護のため2019/06/24(月) 21:36:17.90
奈良県の職員だった息子が自殺したのは長時間労働によるうつ病が原因だったとして、
男性の両親らが県を相手に損害賠償を求め提訴しました。

 訴えを起こしたのは、おととし5月、自宅で首を吊って亡くなった奈良県の元職員・
西田幹さん(当時35)の遺族です。訴えによりますと、西田さんは職員の給与システムを
担当していた2015年4月にうつ病を発症、その後、災害担当となった後も長時間労働を
余儀なくされていたということです。西田さんの遺族は、うつ病を発症した後も「過重な業務
を軽減する措置が取られなかった」として、県に対し1億円あまりの損害賠償を求めています。

 「県の対応ですね、責任者の課長は対応をまともにしなかった。息子がちゃんと異動してい
れば今回のようなことはなかった」(父 西田裕一さん)

 奈良県は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えさせていただきます」としています。

482非公開@個人情報保護のため2019/06/29(土) 23:28:12.05
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
373 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:23:58.81 .net
   ≪市長の味方をしたり、かわいがられると人事課に狙われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー(特殊工作)マニュアル
(嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです)
(県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
(SNS・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内LAN・チャットなども利用する  全くの嘘をばらまく)
(8割事実2割中傷でもかなり心証が悪くなる。  忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す)
(モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む)
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
(無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける  ターゲットにやってもいない罪をなすりつける)
(隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる)
(職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく  異性を近づけて陥れる)
(現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す)
(仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびLANを使用して通知し、その存在すら知らせない)

483非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 13:05:00.99
【愛知】女性係長が「威圧」「差別」…市の男性職員自殺 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561798821/1

1 名前:Hikaru ★[] 投稿日:2019/06/29(土) 18:00:21.31 ID:rmwPmGbC9
女性係長が「威圧」「差別」…市の男性職員自殺
読売新聞オンライン 2019/06/28 21:05
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190628-OYT1T50277/

 愛知県小牧市は28日、昨年7月に男性職員(当時30歳)が自殺したのは、
上司のパワーハラスメントが原因だった可能性が高いとする第三者委員会の報告書を発表した。

 報告書などによると、男性職員は昨年4月に異動した情報システム課で、
上司の40歳代の女性係長から威圧的な態度や差別的な扱いを受け、
不眠などの体調不良を訴えて精神科に通院していたが、昨年7月27日に自宅で自殺した。

 委員長の岩井羊一弁護士は記者会見で
「パワハラが原因で精神疾患にかかり、自殺した可能性が高い」と述べた。
同席した山下史守朗市長は
「自殺を防げなかったことは大変残念。亡くなったご本人と遺族の方に深くおわび申し上げたい。
再発防止に取り組んでいきたい」と述べた。
また、女性係長については「報告書の内容を精査し、処分を含めて対応を検討したい」と説明した。

★1: 2019/06/28(金) 21:54:26.15
前スレ
【愛知】女性係長が「威圧」「差別」…市の男性職員自殺 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561759618/

マジで殺しちゃってるやん

484非公開@個人情報保護のため2019/07/05(金) 12:09:50.51
ちんぼ

485非公開@個人情報保護のため2019/07/05(金) 13:45:08.13
盆地

486非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 14:05:21.03
 埼玉県の行田市消防本部の40代男性消防士長が上司からパワーハラスメント(パワハラ)
を受けたことを巡り、安全配慮義務違反を認め市に約346万円の支払いを命じたさいたま
地裁判決について、市は12日、控訴しないと明らかにした。石井直彦市長は「判決を受け入
れる」と話した。
 
 判決では「当時の消防長らが『消防士として先はない。辞めろ』などと退職を迫ったりした行為は、
業務上の指導の範囲を逸脱している」と指摘。市に対しても、「消防本部内でのパワハラが問題
提起されていたにもかかわらず、抜本的な対策を講じなかった」とした。

 石井市長は「判決内容には受け入れ難い部分もあり控訴を検討したが、早期に決着することが
既に職場復帰している本人の消防士としての将来に資するものと考え、受け入れることにした。
指摘を受け、働きやすい職場環境にしていく」とコメント。

 須永和宏消防長は「ハラスメントの根絶と職場環境の整備を徹底し、再発防止に努めていきたい」
と話した。
 

487非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 14:12:34.01
 複数の後輩や同僚へのパワーハラスメント行為を約9年間にわたって続けたとして、神奈川県葉山町は4日、
町消防本部消防総務課の男性主任(30)を停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。処分は6月28日付。

 町総務課によると、主任は2010年ごろから、後輩ら計18人に対し、胸ぐらをつかんだり、他の職員の前で
大声で叱りつけたりしたほか、容姿をばかにする言動をするなどした。このうち女性職員1人は精神疾患を発症
し、今年5月末から休職している。

 主任は事実関係をおおむね認め、「指導の一環と思っていた。命を預かる仕事なので規律を厳しくしたかった」
などと話しているという。

 女性職員が休職前の4月上旬に上司に相談し、町は消防に関係する全職員55人に聞き取り調査をして確認を
進めていた。町は、管理監督責任として消防長を戒告の懲戒処分、主任の当時の上司2人を訓告とした。

488非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 14:16:22.09
 岐阜県不破消防組合は1日、部下に暴言を吐くなどのパワハラ行為をしたとして、50代の男性消防司令補
を停職6カ月の懲戒処分にしたと発表した。処分は6月28日付。同30日付で依願退職した。

 同組合によると、消防司令補は今年4〜5月、同じ隊に所属する20代の男性消防士に「死ね」と暴言を吐いたり、
背中をたたいたりしたほか、話し掛けられても無視した。

 5月22日、消防士が組合の相談窓口に申告したことで発覚。消防司令補は組合の聞き取りに「コミュニケーションの
一環で、悪ふざけのつもりだった。本人が嫌がっているとは知らなかった」と話しているという。消防士は同27日から
病気療養を理由に休職している。

 管理監督責任を問い、消防署長を戒告の懲戒処分とし、消防長を訓告とした。

489非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 14:19:53.52
 上司からパワーハラスメントを受けて被害を申し出たにもかかわらず対処しなかったとして、
岐阜県養老郡養老町の元職員の男性が同町に慰謝料など約960万円の損害賠償を求めて
岐阜地裁に提訴した。

 訴状によると、男性は2009年から同町で勤務し始めたが、13年には過重労働でうつ病を
発症し一時休職。14年に上司から「次休んだらクビやと思え」などと言われたほか、深夜まで
続く時間外労働をさせられ、ストレスでうつ病を再発、十二指腸潰瘍などを患った。

  男性は同年5月から何度も被害を申告。町は対応してこなかったが、15年1月にパワハラを
認定し、同年3月に元上司を戒告処分とした。訴状では「元上司によるパワハラがあり、男性が
体調を損なっていると町は知りながら対処しなかった。不適切な措置で精神的に追い詰め、退職
を余儀なくさせた」と主張している。

 男性は16年2月に町を退職し、今年2月に提訴した。4月に開かれた第1回口頭弁論で、町側は
請求棄却を求めて争う姿勢を示している

490非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 14:25:27.10
>>483
これだね。 酷過ぎる・・・
https://twitter.com/barpav9cbwpeqks
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

491非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 23:30:42.83
パワハラ管理職はつぶしてもさらに出世してくよなあ。公平委員会に訴えてもだめだし。裁判するしかないんだろうな。

492非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 17:09:46.25
和歌山県和歌山市和歌山市市役所の生活保護課の本間が嫌いです

493非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 17:11:48.35
生活保護課も大卒も嫌い
大学で良いもの学べたのならいいけど
人生も社会も大学じゃない
底辺這いずって生きるのが人間

494非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 17:13:18.36
山羊座ばっか
山羊座の男も女も気持ち悪い

495非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 17:14:29.15
山羊座の男女は根性なしで気持ち悪い

496非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 17:17:49.96
殺したい殺したい
月水瓶ババアと月獅子ジジイババア
アセンダント獅子座を殺したい
月山羊は好きか嫌いか極端
基本好きかな?でも根性なしだけは嫌

497非公開@個人情報保護のため2019/07/22(月) 21:19:44.51
土木系の建設部門の部署。体育会系で尚且つとても陰湿。気に入らない職員を徹底的に苛め抜く人達の塊。
20〜30代の若手職員も先輩方から影響を受けて染まったのか、人格が歪んでいる。
戸籍住民課や税などの窓口にいる事務職員と比べたら全く違うノリの集団。

俺には合わない。異質な空間だ。精神が病むよ。

498非公開@個人情報保護のため2019/07/23(火) 22:55:58.27
他の職員は多少仕事上のミスを犯しても何にも言われないのに、俺がミスを犯すと周囲から糞ミソに言われ、さらに仕事ができない奴として役所中に広められる。
田舎役所は歪みまくっている。高校のときにもっと勉強して国立大学に行って政令市に行くべきだった。

499非公開@個人情報保護のため2019/07/27(土) 15:45:04.72
自殺した愛知県小牧市の職員が、上司によるパワハラと認定された問題。
この上司を停職6か月の懲戒処分です。

 小牧市によりますと総務部情報システム課の女性係長(46)は、去年4月から
7月にかけて部下の当時30歳の男性職員に対し、一人だけ意図的に会話をしない
など差別的な扱いをしていました。

 男性は去年7月この女性係長について「威圧的」などと記した直筆のメモを残して、
自宅で首を吊り自殺しています。

 市が設置した第三者委員会は6月、この女性係長の行為をパワハラと認定していて、
市は26日付けで停職6か月の懲戒処分としました。

 この女性係長を巡っては他の職員に対するパワハラも認定されていて、市は女性係長
の上司だった職員らについても管理責任として減給や戒告としています。

500非公開@個人情報保護のため2019/07/27(土) 15:47:35.01
 沖縄県浦添市は22日、市消防本部の男性消防司令補(43)が部下の男性消防士長(38)に、
長期間にわたって暴言や無視などのパワーハラスメントをしたとして、同日付で停職2カ月の
懲戒処分にしたと発表した。過去15年間にわたり消防士長を含め消防職員31人が被害を受け
たという。市消防本部は「管理職の問題意識の低さなどがあった。組織全体で反省しないといけない」としている。

 同本部消防総務課によると、今年1月上旬に消防士長が、司令補から大声で「調子に乗るな」「俺を怒らせるな」
と暴言を浴びせられるなどし、体調を崩したと訴えた。消防士長は約3カ月休養した。

 同本部は「市ハラスメント調査委員会」へ調査を依頼。3月下旬には職員100人のうち31人が無視されたり肩を殴られ
たりしていたと分かった。

 司令補は何度か注意されていたが「歯止めが利くような対応ができておらず、長期間にわたり多数の被害者を出して
しまった」とし、再発防止策として(1)同委員会の相談員に同本部職員2人を任命(2)ハラスメントに関する研修(3)面談での
状況把握―などを挙げた。

 管理監督責任として、22日付で消防長は市長から口頭注意、所属課長らは消防長から文書訓告を受けた。

501非公開@個人情報保護のため2019/07/27(土) 15:51:22.57
●気に入らない職員を吊るし上げる陰湿な市役所●

 滋賀県彦根市公平委員会は22日までに、公用車の駐車定期券で自家用車を駐車したとして
停職1カ月の処分を受けた50代の課長級男性職員に対し、減給10分の1(3カ月)が相当として
処分を市に修正させる裁決を出した。
 市によると職員は昨年7月28日夜、台風12号の接近に伴う警戒のため彦根駅西口仮庁舎に
出勤した際、隣接するアル・プラザ彦根立体駐車場で公用車用の定期券を使って自家用車を翌日
朝まで駐車したという。
 職員は翌月に停職処分を受けた後、処分が重すぎるなどとして同委員会に審査請求していた。
 市は「採決結果を真摯に受け止める」とし、処分の修正に伴う給与復元をすみやかに行うとしている。

502非公開@個人情報保護のため2019/07/27(土) 15:53:34.86
 足の障害を理由に内勤への異動を希望したが聞き入れられず症状が悪化したとして、
奈良県大和高田市職員の佐藤宗弘さん(58)が25日、市に1100万円の損害賠償を求める
訴訟を奈良地裁に起こした。

 訴状によると、佐藤さんは収税課で外勤の市税徴収を担当していた平成9年に交通事故に
遭い、右足に障害を負った。歩くことが困難になり、内勤への異動を希望。23年に内勤の部署
に異動するまでの間、市民課に配属された1年間をのぞき、計13年にわたってケースワーカー
などの外勤業務を続けたため、症状が悪化したと主張している。

 佐藤さんは28年3月、奈良弁護士会に人権救済を申し立て、同会は30年1月、足への負担
が軽減するよう配慮すべきと勧告していた。

 提訴後、奈良市内で会見した佐藤さんは「大和高田市の人事配置は閉鎖的だ。常識から外れ
ており、配慮が足りない。申告をしたにもかかわらず、それを考慮に入れなかったという点に憤り
を感じる」などと訴えた。

 大和高田市は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

503非公開@個人情報保護のため2019/08/08(木) 20:55:45.26
過去の対応を穿り出し、ああでもないこうでもないと解決する気なくうるさいだけの
バカ上司は早く逝ってしまえ

504非公開@個人情報保護のため2019/08/08(木) 21:08:24.31
ダメ上司にヅボラ上司

505非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 18:40:09.57
職場で粗相をした下利便下着汚しパワハラ基地外野郎は早う辞めれ

506非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:30:40.24
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます

507非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:30:54.75
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508非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:31:41.28
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また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ

509非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:31:50.76
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510非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:31:58.41
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511非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:32:45.32
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くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

512非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:32:52.94
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大阪のためや

513非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:33:00.95
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
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バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
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バカ先生
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わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
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しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
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バカ先生
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大阪のためや

514非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:34:23.87
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕

515非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:34:32.90
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕

516非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:34:41.37
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕

517非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:36:02.99
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ

518非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:36:11.39
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
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急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
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わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
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バカ先生
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大阪のためや

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犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ

519非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:36:20.62
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
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ほかにも
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嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ

520非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:37:25.84
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
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大阪のためや

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ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる

521非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:37:35.47
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
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バカ先生公僕人生も終わりですか?
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しばらくして
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大阪のためや

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ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる

522非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:37:45.14
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
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バカ先生
ダイジョブですか?
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バカ先生公僕人生も終わりですか?
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わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!

バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
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また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
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523非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:38:35.92
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
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バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生
牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

524非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:39:14.74
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
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バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
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わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
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しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
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いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

525非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 19:39:27.85
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
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バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
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また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

526非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:03:57.70
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
(PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する  職場に電子機器等を仕込む
(IPメッセンジャー・Eメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする) 
(必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている)
(常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモ
ビングのネタにする) (e−Mail、メーリングリスト、PCのCookieなど
を見て情報操作や人事異動、モビングに利用) (PCのアクセス・セキュリティ設
をeveryoneにして職場のさらし者にする) 同僚や工作員(雇うかOB、市
民)を使って職場内外・自宅周辺(通勤など)で付きまといやモビングをする (嘘の
設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅し
を言いまくったり、 付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、P
Cや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。 ターゲットに誰が話しているかわから
ない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に 作り出すこと
ができる。 集団で言いまくる(脅す)状況が鳥の擬攻に似ていることからモビング
と呼ばれる。

この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強
いストレスが脳にかかり、 長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症
してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況 しか与えられないので第三者に
は気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でPTSDを発症することもある) (工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす) (どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、
ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする)

527非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:08:08.85
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

528非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:08:18.21
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

529非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:10:39.07
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
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くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
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犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
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できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

530非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:10:47.53
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
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いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
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大阪のためや

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社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

531非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:11:30.56
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
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こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
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バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
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しばらくして
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くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

532非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:12:28.66
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
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こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
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バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
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しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生
ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

533非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:13:56.78
こんなバカ公僕いてますと紹介します!

市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

534非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:14:07.21
こんなバカ公僕いてますと紹介します!

市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

535非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:14:32.30
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

536非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:14:42.01
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

537非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:15:38.10
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

538非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:17:26.27
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

539非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:17:45.08
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
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くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

540非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:18:12.25
全国のくそぼけ公僕のみんなに
こんなバカ公僕いてますと紹介します!
市長や知事からくそぼけあほバカ公僕いわれてる
大阪の公僕の中でもくそぼけあほバカ集めて
東淀川区役所集めてそのなかのくそぼけあほバカ集めて
生活保護とこ集めておらしとんか
こんなバカ公僕おるそ
バカ公僕がぺらぺらぺらぺら一時間ほどしゃべるので
ポケットから録音機取り出してよく見せたら
急に黙ってした向いてふるえて泣いている
バカ先生
ダイジョブですか?
バカ先生もうチンピラの真似は終わりですか?
バカ先生公僕人生も終わりですか?
バカ先生まだ録音できますよ?
おもしろい話もう終わりですか?

わたしも頭バカという理由で生活保護もろてるので
家に帰るまでこいつらの話わすれてしまうので
ちゃんと録音しとんです
しばらくして
東淀川区役所生活保護とこ行って
あのバカおるかと聞くと
やめましたやって!
バカ先生ハローワーク行ってますか?
バカ先生牛丼屋バイトしてますか?
バカ先生まだ生きてますか?
バカ先生まだ自殺してませんか?
毎日このバカの心配してます
こらくそぼけもう平松ちゃうねんどくそぼけ
また泣かすどくそぼけ
いつまでもデタラメ通用する思うなくそぼけ
くそぼけ公僕いなくなるんは市長や知事の方針なので
くそぼけ公僕いなくなるれとおがんどいたる
大阪のためや

東淀川区役所生活保護とこ
社会で見んようなぶさいく顔多い
ほかにも
犯罪者公僕
異常者公僕
嘘つく公僕
くさい公僕
生活保護のじゃまする公僕
仕事しない公僕
できそこないここに集めてんのか?
質問に答えない公僕
仕事のふりして嫌がらせして喜ぶ公僕
ぶさいく顔人生の八つ当たりで嫌がらせ
して喜ぶ公僕

気持ち悪いんやくそぼけ
全国に向けて
東淀川区役所生活保護とこ
くそぼけ公僕バカ公僕あほ公僕
できそこない公僕まぬけ公僕多いと
全国のくそぼけ公僕に発信したる
こいつらのためや
くそぼけのしつけしとけよくそぼけ

541非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 21:20:10.15
  

542非公開@個人情報保護のため2019/08/26(月) 14:21:14.63
まちBBS、ばくさいでアクセス規制
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合 集団ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です!
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます
極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ
・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて
・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って
・大きな声で笑って
・尾行してLINEして
・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして
・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して
・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして
・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません!
極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ
船隠と言うやつは今も環境にいますか?
#210 2018/01/10 17:33
船虫はまだいます
未だにパワハラしてます

543非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:00:00.01
豊田市消防本部の消防士が部下に暴行を加えてけがをさせるなどの
パワーハラスメントをしたとして、懲戒処分を受けました。
 停職1カ月の懲戒処分を受けたのは、
豊田市消防本部南消防署の消防司令補の男性(38)です。

 豊田市によりますと、消防司令補は、6月、
職場の親睦会で部下の男性消防士(30)のあごのあたりを
こぶしで複数回殴りました。

 また、7月には指示に従わなかったとして
同じ消防士の左ほほを平手で叩くなどし、
およそ1カ月の通院が必要なけがをさせました。

 消防司令補は市の聞き取りに対し、
「暴行を加えたことは間違いない。反省している」と話しています。

544非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:04:30.42
ハラスメント撲滅や働き方改革の旗を振る厚生労働省で、セクハラ・パワハラ被害に遭った職員が
4割超おり、仕事が多いと感じている職員は6割を超える――。そんな実態が、厚労省の若手チーム
が26日に根本匠厚労相に手渡した緊急の改革提言で明らかになった。統計不正問題などが相次ぐ現状
を踏まえ、「不祥事対応ではなく、政策の検討に人や時間が投入されるべきだ」などと指摘した。

 20〜30代が中心の職員38人による「厚労省改革若手チーム」は4月に発足。職員約3800人
にアンケート(有効回答1202人)を実施した。

 「パワハラやセクハラ等を受けたことがある」と答えた人は46%おり、このうち54%が「人事上の
不利益等を考慮して相談せず」「部局の相談員に相談しづらい」などとした。人事異動などが「適切になさ
れていると思わない」は37%で、うち38%が「セクハラやパワハラを行っている幹部・職員が昇進を続
けている」を理由に挙げた。

 「業務量が多い」と感じている人は65%。業務量が増える原因は「人員不足」が67%で最多だった。
「厚労省に入省して、人生の墓場に入った」「毎日、いつ辞めようかと考えている」などの声も寄せられた。


 提言は、「圧倒的な人員不足」でミスや不祥事が起きやすくなっていると指摘。職員の増員や業務の効率化
、人事制度の改善などを求めた

545非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:07:41.47
沖縄県の金武町金武区事務所に勤めていた20代男性が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、
男性の両親が前区長と40代の同僚の2人を相手に謝罪や慰謝料などを求めた訴訟は19日、那覇地裁で和解した。
パワハラの事実を認め、前区長が5500万円、同僚は1500万円をそれぞれ支払う。

 訴状によると、男性は2015年5月に同事務所へ就職。入所当初からいじめやパワハラを受け続け、人格や人間
性を否定されたり、解雇をにおわせたりする発言を繰り返し受けたという。男性はうつ病を発症し、17年5月に自殺した。

 同問題を巡っては、区の行政委員会がパワハラの存在を指摘して前区長に辞職を勧告したほか、沖縄労働基準監督署も
男性の自殺を労災認定した。

546非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:10:16.56
沖縄県は19日、農林水産部八重山農林水産振興センターに勤務していた60代男性職員が
女性非常勤職員にアダルトDVDの映像を見せ、両肩に触れるセクハラ行為をしたとして、
男性職員に対し停職3月の懲戒処分を13日付で科したと発表した。男性職員は16日付で退職した。
男性職員は5月17日朝の就業時間中に業務用パソコンでアダルトDVDを視聴。女性職員が出勤して
きたところ、わいせつな映像を見せて両肩に触れたという。男性職員が性器を露出したという情報も
あったが、本人は認めず、事実認定もされなかった。

 また、以前勤務していた石垣市内の県出先機関で部下に対し人格や能力を否定するような言動を繰り返
したとして、文化観光スポーツ部所属の50代男性職員に減給1月(10分の1)の懲戒処分を科した。
男性職員は部下に対し2017年中ごろから18年7月ごろにかけて、週2、3回の頻度で「ばかか」などの発言を
繰り返したという。部下だった職員は休職した。パワハラ行為を防止できなかった監督責任を問われ、前の職場
で男性職員の上司だった、保健医療部の50代男性職員も戒告処分が科された。

 県人事課は「職員によるセクハラ、パワハラ行為が発生し、誠に遺憾だ。県民に深くおわび申し上げたい」とし、
ハラスメント防止に向けた職員研修等で再発防止に努めるとしている。

547非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:17:51.75
広島県福山地区消防組合消防局は22日、部下にパワーハラスメントをしたとして、福山市内の消防署に勤務する消防指令補の
男性(45)を停職1カ月、消防士長の男性(43)を減給10分の1(6カ月)の懲戒処分にしたと発表した。処分はともに同日付。

 同局によると、消防指令補は2月5日と3月30日、深夜に騒いだり、仮眠を取っていた職員を悪ふざけで起こしたりした男性消防
士=20代=に対し、署内の食堂でプラスチック棒で尻をたたき、ほおを平手打ちするなどした。消防士長は同じ消防士に、注意
していた勤務中の居眠りなどの改善がみられないことから4月以降、意図的に会話をしないといった精神的な苦痛を与えたとしている。

 消防士の署長への申告で5月17日に発覚。消防士は同23日以降、精神疾患を理由に休暇を取っている。消防士長は4月6日にも署の
歓送迎会中、騒いでいた別の男性消防士=20代=を複数回平手打ちしており、同局の聞き取りに2人は「行き過ぎた指導だった」と話しているという。

 監督責任として署長(54)も22日付で戒告の懲戒処分とした。同局は同日から8月9日まで、同組合の全職員約580人を対象にハラスメント防止に
向けた研修を行う予定で、藤井徹太局長は「極めて遺憾で深くおわびする。一層の指導と綱紀粛正の徹底を図る」とのコメントを出した。

548非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:28:48.75
 四街道市は8月21日、国の交付金受給などに関する不適正な事務処理で計約7500万円の損失
が発生したとして、全職員の給与減額で損失分を補填(ほてん)すると発表しました。全職員で
責任を取ることで誠意を見せるという姿勢は理解できますが、一方では「関係のない職員まで一律
に減額するのはどうなのだろう」という疑問も湧いてきます。四街道市人事課に聞きました。

Q.損失を全職員で補填するということで間違いないでしょうか。1人当たりいくら減額になりますか。
担当者「市長などの特別職も含めた全職員を対象に、地域手当を10%から9%に減額します。職員は
特別職を含めて659人なので、単純に計算すると平均で10万円を少し超えるくらいになります。
月々では、仮に基本給が30万円の職員がいたとすると、月3000円の減額となります。関係条例案が成立
すれば、減額は今年10月から2022年3月まで実施する予定です」

Q.損失の発生とは関係ない部署の職員も、減額対象に含めるのはなぜでしょうか。
担当者「今回の不祥事について、市長としては『一部の問題と捉えず、組織全体の問題として捉えるべきだ』
という考えがあります。そのため、全職員を対象にしています」

Q.今後、新規採用される職員も減額されるのでしょうか。
担当者「そうなります。関係条例案を市議会に提出しますので、それが可決されれば、条例に基づいて給与
を支給することになります。全員一律です」
Q.不祥事が発生したときに在籍していなかった新人まで減額するのは、おかしくないでしょうか。
担当者「条例に基づいて実施しなければいけませんので…」

Q.本来、ミスをした担当者とその上司、市長など幹部が責任を負うべきではありませんか。
担当者「担当者に対しては、それぞれ戒告の懲戒処分や訓告などの処分をしています。市長と副市長については、
全員一律の手当削減の他、3カ月間給与を減額する予定です」
Q.職員から反対の声はないのでしょうか。また、市民の反応は。
担当者「給与減額に関しては、今のところ、いずれもありません」

549非公開@個人情報保護のため2019/09/02(月) 07:23:54.89
協和エクシオなる通信工事会社が指定暴力団員と結託してマンション設備(地デジアンテナ)工事の拡販営業を行ったり、調査や工事に非協力的なマンション住民へ嫌がらせを行って逮捕者が出たのは事実みたい
確認できたのは新宿区内の事件
ちなみに同地区で街灯工事(LED)でも類似の事件が発生していた模様

550非公開@個人情報保護のため2019/09/04(水) 20:44:22.47
まちBBS、ばくさいでアクセス規制されています有志の方転載をお願いします
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合 集団ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です!
組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます
極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ
・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて
・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って
・大きな声で笑って
・尾行してLINEして
・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして
・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して
・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして
・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません!
極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。

551非公開@個人情報保護のため2019/09/07(土) 15:21:50.76
 後輩をたき火に投げ込み全治2週間のやけどを負わせたなどとして、陸上自衛隊高知駐屯地(香南市)
は9月6日、第50普通科連隊の30代男性3等陸尉を停職4カ月、男性3等陸曹(26)を停職60日の
懲戒処分にし、発表した。処分は7日付。2人は同日付で依願退職するという。

 同駐屯地によると、2人は昨年10月18日午後7時ごろ、3等陸尉の自宅の庭で自衛官計7人でバーベ
キューをしていた。その際、酔って寝ていた20代男性陸士長をたき火に投げ込み、腰や背中に全治2週間の
やけどを負わせたという。

 2人は当初、上司の事情聴取に対し「バランスを崩して陸士長にぶつかり、その弾みで火のある所に転んだ」
などと虚偽の証言をしていた。その後「驚かせようとした」と認めたという。

 そのほか、2人の指示に従って虚偽の証言をしたとして現場にいた男性3等陸曹(31)を戒告、被害の男性
陸士長がけがをして帰隊したのに上司への報告を怠ったとして、当直勤務だった男性3等陸曹(29)を減給30
分の1(1カ月)とした。高原敏訓連隊長は、「このような事案が生起したことは誠に遺憾。更なる服務指導の徹底
を図り、再発防止に努めていく」とコメントした。

552非公開@個人情報保護のため2019/09/08(日) 18:34:21.34
クズはこいつ↓

山石日兄臣又貝シ台

553非公開@個人情報保護のため2019/09/26(木) 05:41:28.73
川●市役所内の集団嫌がらせで職員が精神病になり退職

554非公開@個人情報保護のため2019/09/29(日) 17:44:33.05
秋田県警察本部の幹部職員2人が県警の官舎の敷地内で自殺を図って死亡したと見られる問題で
鈴木達也本部長は,24日秋田県議会の教育公安委員会で「痛恨の極み」と話し,今後職員のストレス
のケアにつとめていく考えを示した。
 
 8月から9月,由利本荘警察署と能代警察署のともに50代の幹部職員2人が秋田県警の官舎の敷地内
で相次いで死亡しているのが見つかった。いずれも自殺と見られている。

 秋田県警察本部の鈴木達也本部長は秋田県議会教育公安委員会で「2人が亡くなったのは痛恨の極み。
改めて亡くなった人にお悔やみ申し上げたい。明るい職場を作ろうと考えて,周りにもそのようにお願い
してきたところだが,それが至らなかったのは残念に思う」と見解を述べた。

 秋田県警では11月に全職員を対象に予定していたストレスチェックを前倒ししたことを明らかにした。なお所属長には職員の心情の把握に努めるよう文書で通知した。

555非公開@個人情報保護のため2019/09/29(日) 19:31:22.37
大田区役所で内部通報が相次いでいる

556非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 03:37:10.22
吹田市はぶらっく

557非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 23:27:32.21
俺が勤務する役所の40歳代はイジメ凄いですよ(笑)
絶対人に妬まれない自信がある人でないとやっていけない。
あんなに陰険なんだとは・・・。

あまりにも役所の人間関係が酷いから、週末は出身地である政令市の社会人サークルに入ってガス抜きしてるよ。
勤務地から政令市までは結構離れていて、サークルに通うための交通費が毎月万単位で消えていく。

558非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 10:48:17.01
庁内メールを盗み見(メンテナンス)してその内容を言いふらす
人事評価や異動希望調査を誰でも見ようと思えば見られる場所に保管する
ストレスチェックは人事担当者に提出して人事担当者から結果通知がくる
管理職との面談の内容は人事経由で他の職員から職場中に広まる
パワハラの相談をしたら被害者が吊るし上げられる

559非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 12:59:04.02
公務員なんて中央省庁と都庁を除けば中卒高卒の多い幹部が支配する闇市場のような職場だから
そういった情報を知らない高学歴大卒はイジメのターゲットになりやすく可愛そう

560非公開@個人情報保護のため2019/10/14(月) 13:24:25.20
成果主義になって人間関係がシビアになってかたな

561非公開@個人情報保護のため2019/10/14(月) 19:14:36.44
1人当たりの仕事量が増えて責任が重くなると鈍臭い奴に矛先が向かうのは当然の成り行き
しかしその鈍臭い奴がいなくなれば他の誰かに矛先が向かう

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