公務員の定年延長・賛成?・反対? [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2017/09/28(木) 11:59:24.81
公務員の定年延長には賛成ですか?反対ですか?

2米田裕敏2017/09/28(木) 12:09:45.51
年金支給年齢が65からなので賛成

3非公開@個人情報保護のため2017/09/28(木) 13:20:57.44
賛成
60になって放流させられるのは困る

4非公開@個人情報保護のため2017/09/28(木) 19:53:05.66
年金支給にあわせてくれれば何歳でも
でも75歳定年とか言われてもきついね

5非公開@個人情報保護のため2017/09/28(木) 20:00:05.36
消費税を増税して年金を55才から欲しい

6非公開@個人情報保護のため2017/09/30(土) 16:27:46.21
給料が下がらないなら賛成

7非公開@個人情報保護のため2017/10/12(木) 20:42:02.58
賛成ですか?反対ですか?と質問する前に
延長の必要あるから延長するんじゃなーい。

8非公開@個人情報保護のため2017/10/12(木) 20:50:26.66
定年延長の場合、定年まで給料そのままで下がらないというのは
当然、納税者などの理解を得にくいことだろうね。

9非公開@個人情報保護のため2017/10/12(木) 20:52:52.01
納税者さまのご理解を願うところであります。

10非公開@個人情報保護のため2017/10/14(土) 19:32:45.30
65歳まで定年延長は体力的にきつい。基礎年金と合わせて、週3勤務くらいならよい。

11非公開@個人情報保護のため2017/10/15(日) 20:37:31.68
行く末定年なくなって一生現役時代到来。

12非公開@個人情報保護のため2017/11/11(土) 11:13:07.70
現役公務員で反対する人はいないだろ。

13非公開@個人情報保護のため2017/12/04(月) 22:37:50.90
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

14非公開@個人情報保護のため2017/12/31(日) 19:45:33.71
むしろ定年を55才に戻して年金も欲しいな
65まで働く自信がないよ

15非公開@個人情報保護のため2018/01/03(水) 12:04:11.19
公務員だが絶対反対。
今みたいに貰うもの貰って再任できればするでいいじゃないの。
定年延長って言っても、給料劇下げ(多分そうなる)では意味がないのでは?

16非公開@個人情報保護のため2018/01/04(木) 23:11:51.32
民間企業のように、55歳で役職定年にするなら賛成。
55歳になったら、課長とかでもヒラになる。
そうすれば定年延長しても人件費は増大しない。

17非公開@個人情報保護のため2018/01/05(金) 12:55:29.67
55歳を定年にして、55歳から年金をもらえるようにすべき。
中国とか、そうみたいだよ。

18非公開@個人情報保護のため2018/02/16(金) 13:37:49.39
再任用中の64歳の公務員です。自分は、再任用でも若い人の倍は仕事を押し付けら
れている。それなので、定年延長は絶対に反対です。
60歳過ぎたら、体力的にも個人差が大きくなるので、可能なら、昔のように55歳定年に
戻して、年金を支払えばいい。そうすれば若い人を大量に雇用できるので失業者も激
減し年金の掛金も増える。定年延長なんて、特に、警察で定年65歳なんてなったら現
場はどうなってしまうのか、考えるだけでも恐ろしい。最終的には、定年延長は年金制
度をも破壊する。

19非公開@個人情報保護のため2018/02/16(金) 15:09:36.56
延長に賛成するのが普通の考えかと思うけどな。
再任用中64歳の人は給料減っても忙しくはりあいがあって良いじゃないか。

20非公開@個人情報保護のため2018/02/16(金) 20:45:22.84
>>18
じゃ、辞めればいい。
誰も居てくれなんて思ってないから。

21非公開@個人情報保護のため2018/02/19(月) 20:02:30.68
本来働かずに満額もらえた年金が足りないからその分働かせるだけだろ
やりがいや張り合いなんて言ってるのは目くら騙し
普通なら引退後のセカンドライフで趣味を充実させられるところなのに
無趣味で居場所のないオヤジなら長く職場に居つけることを喜ぶのかもしれんがな

22非公開@個人情報保護のため2018/02/26(月) 22:56:35.28
60歳以降の給料がどれくらい減らされるか。
6割、7割支給なら、退職金もかなり減額される。
場合によっては60歳で自己都合退職した方が得な場合もあるかも。

今、年金とあわせて試算中で頭が混乱してる。

23非公開@個人情報保護のため2018/02/27(火) 19:43:29.38
そんなに給料出るわけない。
せいぜい月給ベースで5割、ボーナスなしだと思うよ。

24非公開@個人情報保護のため2018/02/27(火) 21:42:02.61
給与半減、ボーナス無しって、今の再任用制度じゃん。

25非公開@個人情報保護のため2018/02/27(火) 22:37:31.57
早めに退職金貰わないと困る人もいる。

26非公開@個人情報保護のため2018/02/28(水) 07:14:32.10
税金でソープにイク!吉田英男市長 住民監査書をゴミ箱へ!
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1518792920/

27非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 10:46:54.29
再任用をフルタイム化すれば現役時代の3-4割の収入になるんだから、定年延長する必要なし。

28非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 16:53:31.63
定年延長は退職金減額とセットだよ
いずれは70歳定年にして、退職金はゼロにしようという算段
しょうがないよね財源がないんだから

29非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 17:15:49.17
まぁ生涯収入は変わらずに労働期間だけ伸びるってオチかもね

30非公開@個人情報保護のため2018/03/05(月) 22:00:19.21
財源自体は変わらないか或いは減るんだから(増えることはない)
賃金、ボーナス、退職金のいずれも減らしていくんだろうな。
最終的に退職金ゼロでもおかしくない。

定年延長ではなく、今までみたいに希望者だけ再雇用にしておけば
良かったのにな。

31非公開@個人情報保護のため2018/03/05(月) 22:06:13.12
人事院が制度を検討してんでしょ?
ロクな制度じゃないだろうけど

32非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 22:08:49.41
制度の詳細は見えてきた?
退職金はどうなるの?

33非公開@個人情報保護のため2018/03/30(金) 05:54:21.22
退職金を減額して、それを財源に定年延長する以上、大幅にカットされると思われ

34非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 05:59:35.93
>>33
なんてバカバカしい制度だ
定年を55才に戻して退職金を激増させるか年金を55才からくれ

そのほうが国の負担も少ないし若い連中の採用も出来る

35非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 06:13:22.98
66

36非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 08:07:22.93
政府の無策で年金が足りなくなったので、年金を払わなくて済むように定年延長しているだけ。生涯賃金は良くて横ばいで大半は減少。つまりは5年間ただ働き。

37非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 13:39:31.31
>>32
行く末、退職金は給料×⒛数カ月分で数百万円になったり(笑)
住宅ローンなんて久米田ものではない.
.

38非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 13:41:28.11
行く末、定年なくなって一生現役時代到来で嬉しいじゃんない。

39非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 20:29:14.21
タダ働きの何が楽しいんだか

40非公開@個人情報保護のため2018/04/06(金) 12:45:53.16
行く末65から年金受給だから収入源なければ収入なしだろ。
延長された定年まで勤めてタダ働きとはどういう認識なんだ?

41非公開@個人情報保護のため2018/04/06(金) 20:24:06.72
働く期間が伸びても、その分生涯収入が増える訳じゃないから「タダ働き」

42非公開@個人情報保護のため2018/04/06(金) 20:51:39.62
40はバカだな

43非公開@個人情報保護のため2018/04/08(日) 05:54:19.78
34

そのとおり。
全く無駄な制度。
公務員の事務系はゼネラリストなんだから、年取ると使えんよ。
新しい仕事に対する適応力とかは、20代がピークであとは落ちていく一方だからな。

韓国の大企業までとは言わんが、定年はむしろ
前倒しにすべき。昔のように55に設定するのが適当。昨今は長寿化が進んでいる一方で、独身者も増えている。独身者なら55ぐらいまで働けば、経済的になんとかなるし、組織にはある程度の新陳代謝が必要。

44非公開@個人情報保護のため2018/04/08(日) 07:17:48.87
だったら早期退職制度を使えよ。
55歳で退職すれば退職金は15%増しだぞ。

45非公開@個人情報保護のため2018/04/08(日) 12:55:19.74
44
わかっとらんな。
もうそういう時代じゃないんだよ。
一生役所や1つの会社に面倒を見てもらう時代じゃないんだよ。
40代からセカンドキャリアを見据え、動き始めないといけない。
どうせ生涯年収が上がらないなら、早めに定年を持ってきてもらい、あとはバイトでもした方が良い。

46452018/04/08(日) 13:09:25.54
公務員も自衛隊並みに退職年齢を前倒しにして、若い人に道を譲るべき。そうすれば、介護や建築など人手不足の分野へも退職した公務員が回る可能性が高いうえに、公務員時代の生涯賃金に上乗せできる。一挙両得じゃないか。

47非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:26:17.24
41-42
は現実を分かっていない認識のアマい方達です。

48非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:34:33.13
お前ら定年で60から年金貰えても現実の厳しさ知らないないから
郵貯なこと言ってられるんだろ(笑)

49非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:40:05.69
若いうちのはやく辞めたい辞めたいという気持ちでその厳しさも理解できるわけねーじゃん。

50非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:41:22.35
行く末は定年なくなって一生現役時代到来で嬉しいじゃんなーい。

51非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:46:00.54
>>41
働く期間が伸びてその分生涯収入が増える訳じゃなく「タダ働き」になるから
その働ける期間に何もしなかったらそれこそ余計に苦しくなるだろ。

52非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:49:52.91
働く働かないを生涯収入で考えること自体がおかしいんだよ。

53非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:52:49.24
早く仕事辞めてもお金が湧いてくるような方には別な話ですけどね。

54非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 14:59:37.01
>>44
55で早期15%割り増しもらってもすぐ終わってしまうぞ。

55非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 15:02:19.90
ローンもなにも無い貯金たんまりある独身者ならいいかもしれない。

56非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 15:03:36.51
定年延長の場合、定年まで給料そのままで下がらないというのは
当然、納税者さまなどの理解も得にくいことだろうね。

57非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 15:08:11.66
42
は自分のバカも認識できていない

58非公開@個人情報保護のため2018/04/09(月) 15:12:16.76
amateurr試算家

59非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 06:34:57.51
何でこんなに物のわからない奴が集まってるんだ?
41も42も正しいだろ?定年延長によって、これまで大卒後38年でもらえていた収入が43年働かないともらえない制度に変わる可能性が高いんだぞ。
こんな制度は労働者側にとって、改悪以外の何者でもないじゃないか。
その制度改悪に対して、ただ働きと表現するのは間違いじゃないだろ。

60非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 06:45:41.23
47
なにいってるの?
甘い認識とかじゃなく、定年延長はただ働きで改悪に過ぎないと言ってるだけじゃないか。

考えてみろよ。これまでなら、60過ぎて再就職やアルバイトで生涯年収を上乗せできる可能性があったのに、安月給で65まで縛られることで、その機会も奪われるということだぞ。

61非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 10:48:51.29
>>59-60
そのただ働きが嫌なら60で辞めればいいだけのことじゃないのか。

62非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 10:55:20.46
そのただ働きに納得できないなら,ただ働きにならない理想の職に転職するしかないね。

63非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 11:06:06.64
定年が延びるということは本来、喜ばなければいけない事でありそれはただ働きとは笑える。

64非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 11:17:47.22

65非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 12:02:49.18
生涯年収が増えるなら喜ばしいが、5年多く働いて横ばいか減少するのに、喜ぶ奴がいるかよ。
とてつもないバカのお前にもわかりやすく言うと、プロ野球選手で3年3億の契約だった選手がなんにおちどもない

6665の続き2018/04/10(火) 12:07:00.76
のに、これから10年で3億の契約に変更する、長くプレイ出来て良かったね、と言われると選手も怒るだろ。公務員だって、行政のプロなんだよ。

67非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 12:11:37.51
61
お前、本当に公務員か?
あまりにもバカすぎる。
だから、定年延長制度が導入されると60歳なで働いても、これまで通り貰えないんだから、60で辞めると損しちゃうだろうが。

68非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 16:03:03.72
>>67
バカでも何でもないだろ
スレタイは反対か賛成かだからな。
行く末は定年延長になるから勤労意欲あってお金欲しければ
定年65まで働けばいいだろ。65まで年金受給出来ないのに
働かなくも収入源あるなら別なはなし。
嫌ならとっとと辞め他の道で生きていくだべ。

69非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 16:16:57.78
>>65-66
個々には色んな人がいるから定年延長が嫌なら自分の好きな時に辞めればいいじゃないのか。
それで損するなら損しない時期まで働けば良いし、ここで賛成か反対か論議してみたところで何
にもならない。 

70非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 16:30:17.89
このまま定年は60そのままで行ったらどうなるか考えた事ありますか?

71非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 16:53:59.99
>本来働かずに満額もらえた年金が足りないからその分働かせるだけだろ

本来働かずに満額もらえるはずの年金の分を働かせられて?得るか、それとも
そういう時期を得られるのかという「微妙な認識」←の違いがあるような。

72非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 17:01:43.05
年収が増えるような時代でもないのに「何が喜ばしい」か良く考えて。

73非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 18:11:18.36
要は年金機構のアホどものせいだろう?
払う金がないから定年のばして破綻を回避しょうかな的な行き当たりばったりの定年延長作戦

さらに金がなくなったら年金機構はさらなる延長を言い出すさ
俺たちのころは定年70歳になってたりしてね

74非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 19:52:27.17
>俺たちのころは定年70歳になってたりしてね

        ↓

僕たちの職場の僕の職種は定年80歳ですがね

75非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 19:58:32.42
嫌なら65前でとっとと辞めて他の道歩んで生きていくだべ。

76非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 20:37:38.03
>生涯年収が増えるなら喜ばしいが、5年多く働いて横ばいか減少するのに、喜ぶ奴がいるかよ。
 とてつもないバカのお前にもわかりやすく言うと、プロ野球選手で3年3億の契約だった選手が
 なんにおちどもない

 こんなご時世で当方におちどがあろうがあるまいが3年3億の契約が5年300,000,000円の契約
 更改も私ならOKしますよ(笑)

77非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 20:43:02.98
おまえが分かりやすく書いてるつもりの例えでも説得でき照とでも思ってんの?

78非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 20:46:41.67
契約しなければ5年300,000,000円もパ〜になるからね。

79非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 20:57:50.95
それが嫌なら3年3億以上の契約先を探すしかないよね。それが無理ならどうすべきかっていうのは分かるよな?

80非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 21:41:52.54
60歳でとっとと辞めて5年3億円の契約先でも探してください。

81非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 21:48:08.15
それとも65までせっせと5年2000万円で行きますか?

82非公開@個人情報保護のため2018/04/11(水) 11:30:49.01
数年後、年金65歳から支給になり現在の60歳からの繰上支給なし? それなら65迄定年延長に則り勤務する。
60前で辞めて今のような再雇用で勤めが出来ればよいが、65に定年延長になった場合は65まで勤務が妥当と
思われる? 大変であるが5年延長分の「ただ働き」が嫌々でも定年65まで5年間2000万円(あくまで60以降の減
収後の個人的な推定額)で乗りきりが妥当と思われる?  60前退職後の勤務収入源(400万円/年)を探すのは
は一般的には結構大変。

83非公開@個人情報保護のため2018/04/12(木) 10:29:31.72
ごくごく一般的な公務員が定年60歳で辞めたあと年収400万の勤め先を探すのは天下りと呼ばれているルート以外では至難の業。 これは至難の業というよりそんな勤め先はありませんという事。

84非公開@個人情報保護のため2018/04/13(金) 20:05:10.09
おおいに賛成!

85非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 13:57:52.20
年金支給までのギャップ期間生じるカラー!みたいな主張あるけどさぁ、生涯年収同じなら早く定年になる方がいいに決まってるよね。就労してようがしてまいが生活費は同じなんだから。

単なる朝三暮四の話じゃないんだから、宵越しの金持たない的な価値観を前提に言われても困るんだよ。

86非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 14:40:00.73
年金支給までのギャップ期間生じるカラー65まで定年延長か、政府の無策で年金が足りないから年金を払わなくて済むように
定年延長するのかどちらだと思う? 

87非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 14:50:05.56
>>86
年金がたりなくてギャップが生じるって流れなのに、なぜ二択なのかw

88非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 15:59:16.15
>>87
ここでいくら意見出してみたところで年金足りないから定年が65まで延長ならば、そのだた働きが嫌なら65前で辞める。
嫌でも勤めあげるか個々の都合でも途中下車しかない。それ考えたら各自どうすればベターか分かるのじやないのかね。

89非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 16:05:29.85
まあ65までに拘らず60前で辞めても結構なことです。宝くじ数億円という夢語りもありますから。

90非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 16:18:58.01
>生涯年収同じなら早く定年になる方がいいに決まってるよね

誰だって定年早い方がいい。しかし65定年になれば生涯年収は
その定年まで勤めた方が多くなると思いません?
現在の60定年と生涯収入を比べてみても意味ないじゃない。

91非公開@個人情報保護のため2018/04/14(土) 17:00:12.92
>>90
>誰だって定年早い方がいい。しかし65定年になれば生涯年収は
>その定年まで勤めた方が多くなると思いません?

そりゃ5年働いてちょっきり同じじゃ話にならんが、そこまで酷くなくとも総人件費の抑制のために晩年の高い年収を役定なりの手法でならして、細く長く働かせるという議論になろうよ。
「細く」というのが業務量も細く、年収も細くということならまだ理解もするが、業務量そのまま、年収細くで納得できる?

92非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 13:28:49.19
賛成か反対かであるから納得できなければ60前か60でやめればいいだけじゃないのか。

93非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 13:31:39.87

94非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 22:47:56.38
91
かなり甘い見込みだと思うよ。政府は公務員に対して、本当は年金も給与も両方払いたくないんだよ。だから5年長く働いても、総生涯収入も横ばいか下がる。もちろん、年金の受給開始もそのうち70、75と上がっていく。

95非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 22:52:06.89
90
比べる意味はあるだろ。比べた上で、そんな制度は迷惑だから、導入するなと言っている。

96非公開@個人情報保護のため2018/04/15(日) 22:56:44.04
90
お前も定年が早いほうがいいだろ?
それならこの制度は改悪でしかないことがわかるだろ。余程の馬鹿じゃない限り。

97非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 06:41:05.96
人生は限られてるし
健康で活動できる時期はもっと限られてる
定年55才がやっぱり正しいと思うんだ

98非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 07:34:21.49
定年55は正しいよ。第二の人生を歩むにしても40代後半ぐらいから準備期間は重要。それと、若い人にも公平にチャンスを与えるべきだろ。

99非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 09:55:19.88
>96
お前さん今現役時代の人なら相当馬鹿な人だ。それに頭の中で定年は早い方が良いと誰だってそう思うのは当たり前だよな。
ここの本題は反対か賛成かですよ。ここで反対の講釈たれて65定年の反対してみたところでその通りになるわけないじゃーん。

100非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 09:58:46.90
>>95
だから導入反対とスルナとここで書いてみたところで何にもならいだろ。

101非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 10:04:06.70
>96
わたしは定年過ぎちゃったから関係ないの。お前さん達現役人さんのために意見書いただけんなんですが。

102非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 10:10:20.10
スレタイは「賛成か反対か」であるから納得できなければ早期退職とか60前か60で辞めればいいだけではないの?

103非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 10:13:10.72
今どき、定年55は正しいよ、とは笑えます。

104非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 10:26:38.51
どうしても納得できなければ早期退職で、ただ働きにならない理想の職に(可能ならば)転職するしかないですね。

105非公開@個人情報保護のため2018/04/16(月) 11:36:33.98
>普通なら引退後のセカンドライフで趣味を充実させられるところなのに
>無趣味で居場所のないオヤジなら長く職場に居つけることを喜ぶのかもしれんがな

 引退後のセカンドライフはセカンドライフとは言えないようになるかもしれません。
 どういう事かと言うと引退後の趣味は趣味でなくなってしまうという事になるかも?

106非公開@個人情報保護のため2018/04/17(火) 08:00:12.39
人生は限られてるし
健康で活動できる時期はもっと限られてるなら
考え方として定年50才がやっぱりいいと思うだ w

107非公開@個人情報保護のため2018/04/19(木) 10:37:20.41
人生は限られてるし健康で活動できる時期はもっと限られてるなら
考え方としては定年40歳位がやっぱりいいと思う w

108非公開@個人情報保護のため2018/06/01(金) 21:21:06.37
人生は限られてるし健康で活動できる時期はもっと限られてる。
考え方としては定年65歳位がいいと思う w

109非公開@個人情報保護のため2018/07/03(火) 10:25:33.46
おのおのの人生は限られてるし健康で活動できる時期はもっと限られてるが
賛同も得られるなら考え方として定年80歳位がいいのではないかと思うねw

110非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 14:38:12.73
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180810-00000025-jij-pol

人事院勧告で定年延長が出たね。
2019 国会に法案提出、可決
2020 開始?

給与3割減はまあいいとして、退職金がどうなるかだな。 住宅ローンどうしようかな。

111非公開@個人情報保護のため2018/08/12(日) 20:40:02.17
>>110
これまでの流れみてたら、定年延長と同時に退職金カットだろろうねぇ。
そして年金支給に条件(一定額以上資産ある人はおあずけ)をつけるだろうねぇ。
65までは給与でやりくりして、70までは貯金食い潰して、そっから初めて年金支給だろうなぁ。

112非公開@個人情報保護のため2018/09/27(木) 17:49:48.08
60歳で、一旦退職扱いにして、非正規社員と同等にすべき。非正規社員を、社員と同等にすることが先。
全く気にくわない。

113非公開@個人情報保護のため2018/09/28(金) 07:02:11.02
年金を十分に貰えるなら55歳定年を希望する

114非公開@個人情報保護のため2018/09/28(金) 21:36:52.12
勧奨退職って自ら申し出てできるもの?
退職金がたくさんもらえるなら選択肢の一つに入れたいな。

115非公開@個人情報保護のため2018/10/05(金) 06:57:54.25
>>114
退職金より年金だよ

116非公開@個人情報保護のため2018/10/06(土) 21:28:23.60
せめて短時間勤務に

117非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 13:19:01.84
>>114
年代が分からないが勧奨退職で割り増し出ても、年金受給開始までの収入源の確保出来ていないとね。
はやく辞めて割り増し貰っても、これが意外と重要なんです!

118非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:57:55.52
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

O7I

119非公開@個人情報保護のため2018/10/12(金) 07:10:29.18
貴方も私もスキゾイド
https://i.imgur.com/WwryGQI.jpg


他者からは一線を引いて生活しましょう・・・スマホ(含む携帯)すら・・・発言自粛

60を越してまで働きたくないな

120非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:25:08.73
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

121非公開@個人情報保護のため2018/12/02(日) 21:09:29.43
http://www.yasukuni.or.jp/

基地外衛士に注意

122非公開@個人情報保護のため2018/12/02(日) 21:24:37.85
反対の賛成!

123非公開@個人情報保護のため2018/12/02(日) 21:33:03.57
おれは40歳くらいで定年したいよ
誰か法案化してちょうだい

124非公開@個人情報保護のため2018/12/04(火) 05:33:05.51
公務員に限った事ではないが
定年延長が続く原因は「労働力不足」「年金財源枯渇」だろ

「労働力不足」だが
移民の受け入れを自民党が決断した以上は近い将来に消滅したと考える事が可能だ

「年金財源枯渇」だが
累進資産税に目処がついた以上は年金財源に目処がついた

定年が55才に戻っても不思議ではないし戻すべきだと思う

125非公開@個人情報保護のため2018/12/05(水) 22:08:29.73
外国人材の受入れやな

126非公開@個人情報保護のため2019/01/06(日) 22:49:01.93
>>125
ワシらが定年延長した最大の原因は日本に若い衆が枯渇したからだろ
枯渇したなら移民とデザイナーベビーで作ったら良いだけやろ

127非公開@個人情報保護のため2019/01/07(月) 23:51:57.10
遺伝子組換えか

128非公開@個人情報保護のため2019/01/09(水) 21:48:06.26
国家公務員の定年延長案きたね
いつごろ決定かな

129非公開@個人情報保護のため2019/01/10(木) 07:01:22.02
提案

公務員の定年を55才に戻す
年金支給年齢を55才に戻す
過去に放棄させられた年休(年休はく奪はパワハラやんか)は金銭で弁済する

公務員
リストラされても年金で生活する事が出来る
年収は減るが生活水準を20世紀に戻せば何とかなる

行政当局
年金の支払い額は現行の50代の職員の年収の半額以下で済む
仕事が無人化で無くなるのに延々と給料を払う必要が無くなりぼろ儲け

世間
不必要な出費が無くなるので納得

買い手良し、売り手良し、世間良し
誰も困らん

130非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 06:45:58.29
ちょっと計算してみた

公務員の定年を55才に戻す (希望者だけ)
年金支給年齢を55才に戻す (希望者だけ)
過去に放棄させられた年休(年休はく奪はパワハラやんか)は金銭で弁済する

日本政府は損か得か・・・数値A
50代の年収が700万と仮定すれば55才定年で700×10≒7000万の利益
仕事が無人化で無くなるのに延々と給料を払う必要が無くなりぼろ儲けって事になる
しかも、定年短縮と共にスマホやパソコンと共に成長した新世代を採用出来る
黒電話と原稿用紙・深夜ラジオで青春を送った旧世代に比べれば将来的な利益は計り知れない
定年短縮による利益は一人当たり1億円を遥かに上回ると試算可能(ま、推定なんでもっと多いかもね)

公務員は損か得か・・・数値B
定年短縮が起きても年金を年間300万円ぐらい貰えれば十分すぎる程に余裕で生活出来る
年収は減るが生活水準を20世紀に戻せば何とかなる(ローンやカードは関わりにならん方が良いがね)
300万×10年で3000万円の利益だし、不当(パワハラ)に奪われた有給も金銭で清算
まあ、ローン等で年収300万では生活できない層は定年65才って事で居残れば良いだけ。

世間(国民全体として得か損か)
数値A(一億円)−数値B(3000万円)で定年短縮一人当たり7000万円以上の利益

買い手良し、売り手良し、世間良し
誰も困らん

131非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 08:46:10.92
民間みたく、55歳で課長や係長でも平社員に落とし、給与ダウンさせるべき。
60歳でとか甘すぎ。

132非公開@個人情報保護のため2019/01/13(日) 12:06:22.07
ん?
今の政府案だと、現役の給与も下げるんだけど?
あと民間企業の役員を見ると、逆に55歳以下なんて殆どいないよね。
あるいは単に公務員を叩くためだけに適当に嘘をついてるだけかね? 若林なんとかみたいに。

133非公開@個人情報保護のため2019/01/14(月) 22:09:11.21
定年延長って今の再任制度とあまり変わらなくない?

134非公開@個人情報保護のため2019/01/14(月) 22:23:31.58
退職金が65まで貰えなくなるのが、大きな違い。

135非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 12:45:48.03
役にたたない奴は即放出

136非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 12:48:51.71
50歳で一度免職して、再雇用した形式にする
50歳で退職金も清算させる条件付きならば
定年延長も良いかも

137非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 18:48:22.15
全員を任期制にしろ

138非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 19:00:07.84
定年まであと5年。
60歳から給与3割減となれば住宅ローンの残金負担が重いな〜
退職金で一括返済を目論んでいたのに計算が狂っちまった。

139非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 23:18:59.22
>>134
現状35年勤めりゃ(大卒新卒入超なら57歳)、定年でも退職勧奨でも60歳で退職金満額出るけど、
定年延長したら退職金カーブまで変えられる可能性があるのが怖い。

60歳で辞めたりや、それより以前に退職したい人に不利益にならないんだろうか。
正直この仕事後は50代半ばにはリタイアしたいのだけど・・

140非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 17:23:03.85
公務員でも業種、国家・地方、役職等によって年収はかなり差が出るのかね?
桶は今51歳だけど、年収720万。 退職金ってどれくらいなんだろ?  はぁ、色々と不安だ。

141非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 17:36:16.37
それと、現在の給与水準は60歳まで維持されるんだろうか?
上の方を見ると、今の定年を迎えてから減額されるようだけど、それで決まりそう?

142非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 17:39:49.42
それと、現在の給与水準は60歳まで維持されるんだろうか?
上の方を見ると、今の定年を迎えてから減額されるようだけど、それで決まりそう?

143非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 21:10:37.41
50代の給与と退職金を減らして、60代以降の給与に充当する。
生涯収入総額は変わらず、労働期間だけ5年伸ばすイメージだね。

144非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 22:06:55.82
雇用と年金の接続とかいうけど、定年後に無収入期間あるなら早くから貯金とかすりゃいいだけで、そのためにこっちはこつこつと住宅ローンの繰り上げ返済とかしとるわけですよ。
身の丈超えたごん太なローン組むやら浪費するやら自分を追い込んでまで長く働きたくてしょうがない人もいるんだろうけど、勤勉に貯蓄してる人間の人生設計に悪影響出すのはやめてほしいね。

145非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 22:57:14.03
団塊ジュニアとか氷河期の平均年収を考えると、そうもいかんだろ。
とても貯蓄できる経済環境じゃないまま老後に突入するんだから。

146非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 23:04:54.85
>>145
そのマイナス部分を数年前から今後に就職した(する)ウハウハ組が負担するんだよ

1471462019/01/19(土) 23:08:25.86
少子高齢化は少子からの視点からはいいことだらけ(幼いころから親や周囲・教師にちやほやされ
気に入らなければハメて社会的抹殺をし大学は(選ばなければ)全入、就職先も(拘らなければ)全就)だから
ちょっと現実を知らしめて冷や水浴びせておかないと

148非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 00:25:19.53
>>144
60代になってまで行政で仕事をしたくない人には
ただの賃下げになりかねないんだよな

今と同様の65歳まで再任用で全然いいだろうに。
民間企業へ定めている継続雇用義務だって、
65歳まで希望者全員を(契約条件はともかく)雇用することなんだからさ

若いうちにきちっと稼がせてくれよ・・

149非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 00:37:10.87
若いうちに稼いだ団塊世代は逃げ切りだね。
今の40代以降は申し訳ないけど、給与は下がるし、年金は崩壊だしで、団塊時代の借金のツケを背負ってもらう世代だね。

150非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 10:49:22.36
そういう世代に生まれてきたという宿命ですね。

151非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 11:10:57.05
>>149
iDeCoはやってるが、年間14.4万円積み立てても大した額にならないね。

152非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 06:05:28.76
定年延長なんて背筋が寒くなる

153非公開@個人情報保護のため2019/01/28(月) 21:07:33.96
定年延長を65歳に留まらず、70歳、または廃止、なんて言う言葉もニュースで流れてた。
漫然と働かされて、永遠に「老後の楽しみ」なんてのは訪れないから、俺はどこかで見切りをつけようと思ってる。

154非公開@個人情報保護のため2019/01/30(水) 07:17:24.35
>>153
取りあえず定年が延長されようがされるまいが
60で辞める事にしている・・・

職場で訃報が多いんだよ50代とか40代とか・・・人生は限りがあるんだしなあ
退職金でレジャーも楽しまずに死ぬなんて嫌だ

>>132
だから日本の民間企業は滅びかけているんじゃね?

155非公開@個人情報保護のため2019/01/30(水) 16:40:20.64
俺51歳
発達障害+難治性うつ病重症化で
今度の3月で退職。就労不能。

障害者共済年金の審査が通れば
更新しながら65歳まで障害者年金で細々と暮らす。

その後は老齢年金受給。
かろうじて生きては生ける。

元気な人は定年まで頑張って下さい。

156非公開@個人情報保護のため2019/02/28(木) 22:10:41.06
公務員定年延長法案2019通常国会提出見送り。
これでH22スタートが遅れる?

157非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 19:29:18.24
でも、おまえらさ、
そもそも公務員の60定年制なんて、昭和ラストぐらいに制度化された、結構あたらしい制度って
知ってる?

158非公開@個人情報保護のため2019/03/07(木) 20:26:52.62
60歳で役職等はリセットになるのかな
再任用の方たち給料がガクッと減ってるので気持ちは理解できるのだが
仕事の仕方が省エネモードなんだよね
0.7人分くらいの印象で非常にやりにくい

159非公開@個人情報保護のため2019/03/07(木) 21:10:11.77
厚労省の元室長なんて、再任用なのに野党から参考人要求されてるし。
再任用で国会で火だるまなんて、やってられんよな。

160非公開@個人情報保護のため2019/03/07(木) 21:22:21.89
>>158
他では使い物にならない高齢者を継続して雇ってあげてるのにやる気ない態度を出すな
士気にかかわるのでそんなくらいなら休んでもらった方がマシだ

・・・とは当然言えないので困ったものですね

161非公開@個人情報保護のため2019/03/08(金) 00:14:54.22
公務員は使えないから40くらいで定年にならないか?

162非公開@個人情報保護のため2019/03/08(金) 06:12:10.23
使えないなら、最初から雇わないよw

163非公開@個人情報保護のため2019/03/09(土) 08:58:22.10
>>161
公務員を生かすも殺すも議員とその背後にいる有権者。

使えないと思っているなら、
まわりまわって、あなた自身の問題だよ。

164非公開@個人情報保護のため2019/03/09(土) 09:34:32.50
まぁ待遇が悪ければ使える人材なんて雇えないしな
世の中バランスがあるから、待遇と人材の質は比例する

165非公開@個人情報保護のため2019/03/11(月) 00:40:39.10
役人になるような奴は使えないよな

166ブサメンキモメン色川高志の告発2019/03/12(火) 15:07:23.75
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
 youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている

167非公開@個人情報保護のため2019/03/16(土) 21:37:01.25
age

168非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 22:11:50.11
60歳と言わず、51歳の今すぐにでも辞めたい。

FXやってるけど、マジで数億稼いで早期リタイア目指すわ。

169非公開@個人情報保護のため2019/05/09(木) 05:14:06.02
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1554239719/
公務員の定年を55才に戻すべきかも?(早期退職)

公務員の定年を55才に戻す (希望者だけ)
年金支給年齢を55才に戻す (希望者だけ)
過去に放棄させられた年休(年休はく奪はパワハラやんか)は金銭で弁済する

退職金の一括支払いは到底無理なので10年〜20年ぐらいで分割支払い

日本政府は損か得か・・・数値A
50代の年収が700万と仮定すれば55才定年で700×10≒7000万の利益
仕事が無人化で無くなるのに延々と給料を払う必要が無くなりぼろ儲けって事になる
しかも、定年短縮と共にスマホやパソコンと共に成長した新世代を採用出来る
黒電話と原稿用紙・深夜ラジオで青春を送った旧世代に比べれば将来的な利益は計り知れない
定年短縮による利益は一人当たり1億円を遥かに上回ると試算可能(ま、推定なんでもっと多いかもね)

公務員は損か得か・・・数値B
定年短縮が起きても年金を年間300万円ぐらい貰えれば十分すぎる程に余裕で生活出来る
年収は減るが生活水準を20世紀に戻せば何とかなる(ローンやカードは関わりにならん方が良いがね)
300万×10年で3000万円の利益だし、不当(パワハラ)に奪われた有給も金銭で清算
まあ、ローン等で年収300万では生活できない層は定年65才って事で居残れば良いだけ。

世間(国民全体として得か損か)
数値A(一億円)−数値B(3000万円)で定年短縮一人当たり7000万円以上の利益

買い手良し、売り手良し、世間良し
誰も困らん ・・・得する人しかいない

170非公開@個人情報保護のため2019/05/09(木) 08:09:56.80
いまでも再任用の元上司とやりにくくて困ってるのに、役職定年で延長とかないわ。普通に役職は維持させるべきだろ。

171非公開@個人情報保護のため2019/05/09(木) 12:27:55.66
しっかり上司として指導してあげろよ

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