よく考えてみたらさ〜 プレミアムフライデーって公務員が仕事したくないだけだろ

1非公開@個人情報保護のため2018/01/26(金) 09:06:52.61
早く帰りたいだけだろ

2非公開@個人情報保護のため2018/01/26(金) 19:15:03.45
>>1
死語の世界wwwwwwwwwww

3非公開@個人情報保護のため2018/01/27(土) 20:49:13.70
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

4非公開@個人情報保護のため2018/01/30(火) 01:30:15.64
経産省、プレミアムフライデー続行をわざわざ宣言 「今年も引き続き実施していきます」キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49258

5非公開@個人情報保護のため2018/01/30(火) 17:26:22.90
経産省が“プレミアムフライデー”を辞めたくても辞められない理由 - Y!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20180130-00081032/

6非公開@個人情報保護のため2018/02/09(金) 10:19:28.54
「プレミアムフライデー」はなぜ失敗したのか 古谷経衡が一刀両断!(デイリー新潮)
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180209-00537281-shincho-soci

7非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 22:55:12.25
働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1510785181/

8非公開@個人情報保護のため2018/04/10(火) 23:32:01.67
公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明

9非公開@個人情報保護のため2018/05/17(木) 21:53:51.79
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

10非公開@個人情報保護のため2018/07/07(土) 17:49:56.54
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

11非公開@個人情報保護のため2018/07/12(木) 10:54:29.13
働く意欲のないダメ人間なのかもしれませんね。

12非公開@個人情報保護のため2018/07/12(木) 23:58:15.75
【社会】国家公務員に残業上限 19年4月から適用
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531214485/

人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。
原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部署では720時間までの残業上限を規則に明記。
法的拘束力のない指針から規則に格上げする。
長時間労働が横行する仕事環境を改めるよう促す。
無用な国会待機など政と官のあり方の見直しにつながる可能性がある。

 新たな規則は働き方改革関連法を施行する2019年4月から適用する。人事院は8月にも国家公務…
2018/7/10 18:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32820900Q8A710C1MM8000/

13非公開@個人情報保護のため2018/07/31(火) 00:27:47.70
ずるくない?

「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8910208/

@liangjyaoさんがツイート (https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168

14非公開@個人情報保護のため2018/08/18(土) 20:52:33.82
公務員の給与が高いから働く意欲のないダメ人間しか集まらない

15非公開@個人情報保護のため2018/08/19(日) 11:04:19.35
wwww

16非公開@個人情報保護のため2018/09/29(土) 07:31:00.94
公務員の給料を下げたらカネ目当てな人材が集まらなくなる
http://rosie.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538140797/

17非公開@個人情報保護のため2018/09/29(土) 22:46:33.35
民間の模範となれ。

18非公開@個人情報保護のため2018/09/30(日) 00:48:21.60
公務員なんかが子孫を残したら勤労意欲にとぼしい劣等遺伝子が日本に蔓延しちゃうだろ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1385869735/

国力低下しちゃうだろ

19非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 05:44:22.39
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

IOU

20非公開@個人情報保護のため2018/10/20(土) 18:35:57.32
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

21非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 19:26:28.20
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

22非公開@個人情報保護のため2018/12/24(月) 20:38:44.12
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

23非公開@個人情報保護のため2019/01/25(金) 15:05:30.97
>>1
せやな

24非公開@個人情報保護のため2019/03/13(水) 22:18:47.16
【官僚の発想】経産省「プレミアム“キャッシュレス”フライデー」を発表 キャッシュレス決済の拡大目指す
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1903/13/news085.html
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552474981/

25非公開@個人情報保護のため2019/03/29(金) 05:06:57.95
晒しておきますね

26非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 21:58:54.75
【GW調査】10連休「仕事をしていないのでうれしくない」28% 時事通信
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555241185/

10連休「うれしくない」4割=家事も仕事も「休めない」
4/13(土) 13:04配信

 時事通信が実施した「10連休に関する世論調査」で、
ゴールデンウイークが新天皇の即位に伴い10日連続の休祝日となることについて、4割が「うれしくない」と回答したことが分かった。

 
 「とてもうれしい」9.3%、「まあうれしい」27.2%で「うれしい」の計36.5%に対し、
「全くうれしくない」14.8%、「あまりうれしくない」26.2%の計41.0%が「うれしくない」と回答。
「関心がない」も21.1%あった。

 「うれしくない」を年齢別に見ると、働き盛りの30歳代で46.9%、40歳代は45.9%に上った。

 うれしくない理由を複数回答で聞くと、「仕事をしていないので関係ない」が28.0%で最多。
「仕事を休めそうにない」19.3%、「家事などの負担が増える」10.8%、「仕事に支障がある」9.6%が目立った。

 連続して休めそうな日数を聞くと、「10日間」が最多の32.4%だった一方、15.0%が「全く休めない(休まない)」と回答。
「1日だけ」4.3%、「2〜3日」18.5%とほとんど休めない人も多かった。
「全く休めない」を男女別で見ると、男性9.4%に対し、女性は21.0%の高さだった。

 連休の過ごし方は、「自宅でゆっくり過ごす」が最多の64.3%。
たまった家事を済ませたり、近所で買い物・映画を楽しんだりするなど近場で過ごす人が大半を占め、国内外を旅行する人は計16.2%だった。

 「今後も国が主導して長い連休をつくるべきか」との問いには、「そう思う」の29.9%に対し、「そう思わない」が66.8%だった。

 調査は全国の18歳以上の男女2000人に個別面接方式で3月8〜11日に実施。有効回収率は61.2%。 
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190413-00000042-jij-soci

27非公開@個人情報保護のため2019/04/21(日) 19:55:35.00
【11日⇒16日】先進国で最多の「祝日」が日本人を疲弊させる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555834290/

「平成」から「令和」へと元号が変わるのに伴って、2019年のゴールデンウイークは「10連休」となる。
休みといえば、これまで日本では長時間労働是正のために、国民の祝日を増やす施策がたびたびとられてきた。
その結果、1966年には年間11日だった「祝日」が、2016年には年間16日と先進国では最多となっている。

 欧米では日本よりもはるかに長い夏休みなどをまとめてとる「ロングバケーション」が定着しているため意外な感じがするが、
祝日の数だけでいえば日本は先進国で最も多いのが実態だ。

 最新刊『働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる』(PHP研究所刊)が話題の作家・橘玲氏は、次のように分析する。

「欧米で祝日があまりないのは、有給休暇が従業員の権利で、各自が好きなときに取得するのが当然とされているからです。
祝日ばかりが増えると、かえって他人の予定で自分の都合が拘束されてしまって使い勝手が悪くなる。

以下ソースで読んで

4/21(日) 16:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190421-00000005-moneypost-bus_all

28非公開@個人情報保護のため2019/06/22(土) 18:40:03.85
公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1500022448/

29非公開@個人情報保護のため2019/08/06(火) 21:21:44.26
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

30非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 18:44:11.15
息してるか?w

31非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 23:32:24.57

32非公開@個人情報保護のため2019/09/07(土) 00:06:13.64
>>31
 



                _,,、、、.,,_
              ,.ィ゙''~    ~`゙ヽ.
             .ミ'          ミ
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           し ミ :ミ:   ‥  :ミ: ミ J
             ミ  ゝ.  ‖  .< ミ
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         .mmn            .nmm
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