人事異動について PART17

1非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 22:57:16.49
やっと立てた

2非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 23:00:35.65
前スレ
人事異動についてPart16
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/koumu/1511818639

3非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 23:01:23.96
バカがいなくなる内示まであと2カ月と2週間

4非公開@個人情報保護のため2018/02/13(火) 23:08:09.63
去年の4月に異動して2月の今になっても後任からトンチンカンな電話がかかってくる
高卒のアホ無理 
その高卒と同じ仕事してた自分死にたい

5非公開@個人情報保護のため2018/02/14(水) 12:21:20.78
後任からの電話って何月までなら許せる?

6非公開@個人情報保護のため2018/02/14(水) 21:34:44.76
内容による

7非公開@個人情報保護のため2018/02/14(水) 22:40:25.11
異動したいよー

8非公開@個人情報保護のため2018/02/15(木) 00:47:14.54
>>5
5年経って間に何人か挟んでるのにまだかかって来るわ……
しかもその内容が俺の前任者が作った制度の運用方法や要綱の解釈について
そいつに直接聞いてくれやもう課長になってるけど

9非公開@個人情報保護のため2018/02/15(木) 02:11:06.87
奈良市職員向井を、北海道の僻地の動物殺処分(それも犬とか)
の係への異動を要請します

あぼーん

11非公開@個人情報保護のため2018/02/15(木) 23:41:06.19
>>5
何ら後ろめたい案件がない限りは、引継ぎと引継ぎ書類一式作成さえしっかりしていれば、丸一年かな?
他の残ってる職員に聞けば分かるような電話ははっきりと「周りに聞いてください」で済ますよ
新規採用とかなら余裕がある限りは異動までの三年くらいは許すと思うけど、よっぽど非常識で偉そうじゃない限り

12非公開@個人情報保護のため2018/02/19(月) 20:49:41.43
小さいやつだなぁ

13非公開@個人情報保護のため2018/02/20(火) 06:53:53.58
>>12
非常識で偉そうなの増えたし、分かるわ

14非公開@個人情報保護のため2018/03/01(木) 18:31:49.05
3月頭に県外異動の内示とかってないですよね❓もっとはやめにしてくれるもんですよね❓

15非公開@個人情報保護のため2018/03/02(金) 21:19:05.70
>>14
会社による。
銀行なら2週間前に県外異動を言われる。

16非公開@個人情報保護のため2018/03/03(土) 10:22:14.58
>>8
文字で解釈できなきゃ要綱が悪い。5年もたってるんだから見直させれば良いじゃないか。

17非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 11:02:13.81
うちは三日前

内示の期限を規定する労働法は無かったはず

18非公開@個人情報保護のため2018/03/04(日) 11:55:05.57
会社の思いやり度合いだよね、どれだけ前に内示だすか。俺の前職はひと月前。
引き継ぎ書や挨拶回りとか余裕持ってできたらいいし。

19非公開@個人情報保護のため2018/03/14(水) 13:41:26.11
内示近くなると、あいつ消えろとか言う奴増えるけど、消えても、自分が異動しても、どこでも合わん奴はいる。
だから内示の陰口聞くとムカつく。

20非公開@個人情報保護のため2018/03/14(水) 23:04:37.03
>>19
周りから好かれてる愛想良い親父が実は
ものすごく意地悪なこと、半年くらいで
気付いた
でも、また新しく来た人がおやじに優しくされて良いように使われてる
男でもこんなのいるんだなあ

21非公開@個人情報保護のため2018/03/15(木) 00:36:41.92
被害妄想でしょう

22非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 10:19:26.48
うちの県庁では、ぺーぺーは三年いたものを異動の対象とするのが基本ですが、二年で異動希望出した場合は、評価下がったり係長推薦してやらないとか、されたりしますか?

23非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 12:40:42.27
されます

24非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 12:50:22.31
病気休暇から復職してまだ職免もらってるんですが、異動になっちゃいました。
異動に関してのヒアリングとか何もなかったんだけど…

25非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 15:59:43.88
ワガママばかり言うなよ

26非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 16:21:02.62
商工観光は本当に怖いよ 17年前にこんな事件があったよ

20001年3月4日午後5時ごろ、大分県宇佐市上田の宇佐市役所(鉄筋コンクリート4階建て)から出火、
2階の商工観光課の一部約60平方メートルが焼け、焼け跡から2人の遺体が見つかった。
宇佐署によると、出火直前に、同課の係長の秋吉康広さん(52)が「役所で殴られた」と同署に届けて
病院に運ばれ、頭に軽いけがをしているという。同署は、死亡した2人の身元を確認するとともに、
秋吉さんのけがと火災との関連を調べている。

調べでは、同課では出火当時、秋吉さんと、課長の隈井源治さん(53)、職員の森義嗣さん(44)の3人が
イベントの準備をしていたという。隈井さんと森さんの行方が分からず、同署が確認を急いでいる。
出火当時、市役所内にはほかに十数人の職員がいたが、避難して無事だった。
同署は職員間のトラブルが原因の可能性もあるとみて、秋吉さんから出火当時の詳しい状況を聴いている。

27非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 18:43:09.45
うちの観光課もよく罵声聞こえてるわ

28非公開@個人情報保護のため2018/03/17(土) 18:50:07.79
>>9
に同意します

犬猫の殺処分する施設への異動で、宜しくお願いします

こういう糞BBAに、デスクワークで胡坐かいて、楽させるな!

29非公開@個人情報保護のため2018/03/19(月) 20:45:38.34
法制担当課から河川課ってどうなんでしょう?

30非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 02:59:18.68
そんなん初めて見た
育休予定か?

31非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 22:52:26.57
>>30
初めての異動になった若手ですよ

32非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 23:12:17.10
じゃあ大した意味ないよ。
新採で法制が適当極まりない配置だろうから。

33非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 23:23:52.89
そんなことを気にするよりもバリバリ働け
無意味であっても

34非公開@個人情報保護のため2018/03/21(水) 01:11:35.36
河川課長って土木職だろ。
土木職が所属長やってる課に事務屋が行くとか、よほど使えない奴呼ばわりされたんだろうな。
少なくとも、ウチの土木事務所に異動してきた事務屋は出世コースから外れた奴。

35非公開@個人情報保護のため2018/03/21(水) 03:20:44.56
>>34
専門職課長、最悪やな

36非公開@個人情報保護のため2018/03/22(木) 07:20:46.24
内示は来週以降になりそうだな

37非公開@個人情報保護のため2018/03/22(木) 22:21:52.86
公務員
異動転勤、くやしいのうw
マイホームも買えないのうw

38非公開@個人情報保護のため2018/03/23(金) 22:13:26.60
県に出向の人がいるけど出向先の機関の所在地が地元だから特に困らない人いたわ

39非公開@個人情報保護のため2018/03/23(金) 22:56:49.53
広報から財務管財に行くことになったわ

40非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 10:31:21.21
>>39
コメントしようがないな

41非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 19:12:18.59
おいおい

42非公開@個人情報保護のため2018/03/24(土) 23:34:14.76
クソ人事!!なに、人員減らしやがってんだよ!!
俺らの仕事はそんなに入らない仕事なのかよ!!
死ね!!!!!!!!!!

43非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 08:49:56.78
派閥人事が働いてイヤになる

44非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:11:15.78
福祉ループ、窓口ループ強烈だぜ!どうやったら逃れられるんだ⁈

45非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:22:07.25
>>44
節約貯金して、早期退職

46非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:24:15.01
>>37
転居を伴う異動ばっかなんで気分的には転職と変わらない
いっそ地元県庁とかに転職してやろうと思う

47非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:28:02.58
>>9
奈良市って北海道勤務になることもあるのか

48非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 10:30:17.85
>>44
窓口ループだと全く勉強できず日中は窓口、残業して申請等処理と事務処理とかだよな
福祉ループだと福祉関係の法令には詳しくなれるけど、総務とか畑違いに異動になると日常業務に生かせないんだよな
一人でブツブツ言い出したら窓口からは解放されるかな?福祉から解放されたかったら福祉から出た人との繋がりを持ち続けることかな?
地元の有力者と知り合いになっておけばいざという時に人事に口出ししてもらえるけど、そういう噂はすぐ広まるしなぁ
俺も知りたいわ

49非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:24:05.59
>>44
諦めると楽になる

50非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:47:14.78
内示も大体出たから異動者は晴れ晴れとした気分で
昨日、今日と片付けをしてるんだろうな

51非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 13:51:54.01
>>48
人事も口に軽いからね

52非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 14:00:49.37
>>44
窓口委託を進める

53非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 20:25:15.58
うちは明日内示だ。財政課を希望してる。

54非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 20:31:09.22
結構リアルな異動する夢と残留する夢を両方見た
どちらも寝汗をかくくらいだったから悪夢だったのだろう
明日以降の内示が怖いよ…

55非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 21:08:12.50
不当異動として人事に訴えてやる

56非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 21:37:19.76
>>55
どこになったんだ?

57非公開@個人情報保護のため2018/03/25(日) 23:12:38.42
異動は公務員の宿命
販売職の役職(スーパーのゼネラルキャップ以上)も然り

わかっててやり始めた仕事
文句言うな

58非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 01:05:06.99
月曜日が内示かと思うと寝付けねえ

59非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 03:00:04.02
時短女が残留。新採が来るんでフォローお願いしたら、子育てがあるから無理ですって。女性に優しい職場なんですよw

60非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 07:27:56.84
>>59
君が直属の上司なら、職務命令に従わないと上に相談だけしておけば、同じ時短でもマシなのが交換でくるかも

61非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 11:28:07.94
多分無理でしょ。うちのとこもそんなのいて、部長が人事に行くほど酷くても、逆に人員削られたし。

62非公開@個人情報保護のため2018/03/26(月) 20:53:17.54
>>60
うえは、人事課が決めたことだから!だって
他の係員にも悪影響が出てるし、上には訴えるんだけどなぁ

63非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 11:18:12.88
子育て女の逆ハラスメント、いいネーミングないかね

64非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 12:15:30.71
逆マタハラ

65非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 23:22:52.60
うちの役所も子育て女のワガママっぷりは半端ないぜ。
女性に優しい職場?しわ寄せが来る職員にとっては冗談じゃねえよw

66非公開@個人情報保護のため2018/03/27(火) 23:51:09.25
>>29左遷です。

67非公開@個人情報保護のため2018/03/28(水) 23:50:46.92
5月異動とかわけわかんねぇ

68非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 06:36:20.21
66

69非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 07:26:55.26
遠隔地勤務2年目。
離任者と赴任者の引越しの手伝いとかお世話が年末業務に追加されて体力的につらい。

70非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 07:34:28.53
>>67
何で?
4月異動が5月にズレたの?

71非公開@個人情報保護のため2018/03/29(木) 10:17:37.08
管理職もすぐハラスメントって言われるからやりづらい時代だよな。権利を主張して奴が優遇されるご時世

72非公開@個人情報保護のため2018/03/30(金) 06:54:51.11
財政側希望してた人どうなったんだ?

73非公開@個人情報保護のため2018/03/30(金) 07:02:58.14
>>72
希望通り財政になりました

74非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:03:38.02
社団法人に派遣されることになりました

75非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:29:47.48
>>74
楽でいいな

76非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:33:14.71

77非公開@個人情報保護のため2018/03/31(土) 18:44:35.19
この職員ヤバい

78非公開@個人情報保護のため2018/04/02(月) 23:02:23.41
>>73
働け、働かされ、苦しめ
ついでにえらくなってね

79非公開@個人情報保護のため2018/04/03(火) 17:53:50.69
異動先が女性が多くて、ヒソヒソ話があちこちに見えて、仕事に慣れてきて余裕が出来てきたら、気になってきそう

80非公開@個人情報保護のため2018/04/04(水) 15:01:48.72
省庁の縦割りがよくやり玉に挙がっているが、
自らの属す組織の役割、その組織における自分の立ち位置を正確に把握できない人間からは責任感は生まれない。
広い視野を持てと口で言うのは簡単だが、人間はスーパーマンではないという当たり前の事実を無視した無理難題を
押し付ければ、自分の守備範囲を取り違えたプロ意識のあやふやな人間が量産されるだけだ。

81非公開@個人情報保護のため2018/05/30(水) 22:45:28.24
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

82非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 06:24:48.40
ないない

83非公開@個人情報保護のため2018/05/31(木) 21:53:50.50
>>81
マルチ、ウザい

84非公開@個人情報保護のため2018/06/20(水) 08:53:16.96
>>79
未来人と会話?!

85非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 20:34:09.54
民間から転職したのだけど新卒の子たちと一緒のペースでの異動だどそこから先が大変になるような気がするから早めに異動したい。

86非公開@個人情報保護のため2018/06/24(日) 22:01:50.98
>>85
自分も同じだ
高齢で入庁したから早めにジョブローテーションしたいって面談で言ったら同期より早めに異動になったよ
面談が影響したかはわからないけど伝えるだけ伝えてみたら?

87非公開@個人情報保護のため2018/08/07(火) 20:00:12.11
あげ

88非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 09:32:14.88
玉突き人事ってあるがむしろ希望して現在1年目の部署から異動したいのだがいい方法つてあるかな

89非公開@個人情報保護のため2018/08/08(水) 23:36:08.22
>>88
自分は公募制人事を狙ってる

90非公開@個人情報保護のため2018/08/10(金) 06:16:49.53
本庁から都道府県の県境やら山の中やらにある分所とかへの異動希望って通りやすいかな。自分としてはそういう環境のほうが好きなんだが。

91非公開@個人情報保護のため2018/08/12(日) 21:58:48.35
>>90
希望すると行かせてくれないもんよ

92非公開@個人情報保護のため2018/08/13(月) 21:58:27.08
人事の連中なんてひねくれ者ばっかりだからね

93非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 06:53:05.13
age

94非公開@個人情報保護のため2018/10/04(木) 21:18:14.31
今の仕事してると向いてなさすぎて思考停止
するから異動でも担当替えでもいいからかわりたい
でも課長は君にはここの将来を担ってもらってとか言うし
どう見たらそうなるんだ?お世辞でもねーわって感じだ
面接でもう無理て言っても変わらないだろうけど
無理っていいたい無理

95非公開@個人情報保護のため2018/10/08(月) 21:55:05.52
最後の手段は病気休暇からの休職なんだろうけど、
これは後々ツケを払わされることになる可能性もある

96非公開@個人情報保護のため2018/10/09(火) 00:03:36.84

97非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:45:09.82
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

5KM

98非公開@個人情報保護のため2018/10/13(土) 21:55:08.78
98

99非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 14:35:25.47
社会的地位の高低に関わらず一人の人間の力など知れたもの。
それは安倍だろうが宮崎駿だろうが引きこもりの無職だろうが同じこと。
という認識に立って初めて自らの立場に応じた責任を自覚できる。
そういうことだ。

100非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 14:36:17.40
何かを否定する時だけやたら能力を発揮するのが今の日本人。
あらゆるモチベーションをそこにしか注げない。
もったいないよなあ。

101非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 22:45:14.38
評価高いと閑職希望しても激務に放り込まれるのかな?

102非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 23:15:39.28
当然

103非公開@個人情報保護のため2018/10/19(金) 23:44:47.75
どんな強い人間も最初から強いわけではない。
まずは自分の弱さを受け入れないと、先には進めない。

104非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 11:50:01.98
頭と体が完全に一致するというのは本来そんなに簡単なことじゃないってこと。
すり合わせる努力なしに楽には勝たせないよ。

105非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 11:17:36.95
予定調和っすなあ。
気持ちに揺らぎやムラ、それとの葛藤が全くないのは人として信用できん。

106非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 15:06:49.43
極論を恐れずに言うと、人生は一に拡大、二に成長、三四がなくて五に安定。
人生設計・生活防衛なんてもんは、いよいよ行きづまって生存の不安が現実のものとして
見えてきてからでも改めてゆっくり考えればいい。
人間とはそういうもの。

107非公開@個人情報保護のため2018/11/01(木) 23:35:58.65
喜怒哀(苦)楽の感情が湧き起こるのは当たり前だが、後味を残さないこと。
クールとか冷静とかいう問題ではなく、感情に振り回されないとはそういうこと。

108非公開@個人情報保護のため2018/11/03(土) 23:10:09.37
ざっくり噛み砕いて言うと、あらゆることに意味があるっちゅうこっちゃな。

109非公開@個人情報保護のため2018/11/05(月) 17:06:41.60
早く帰りたい

110非公開@個人情報保護のため2018/11/12(月) 22:50:16.19
自分の行く先を固定化させないこと。
現在を起点として、未来・過去にも手に届く距離というものがある。
自分の中にないものはないものとして、あるもので進むしかない。

111非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 18:15:36.88
いくら自分を厳しく律したつもりでも人間間違う時は間違うし、
むしろガチガチに管理するから失敗に歯止めがかからなくなることもある。
人間の限界を弁えた上で、根をつめ過ぎないこと。

112非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 20:32:15.34
異動希望で異動したくないって書いたら残留できるもんなの。

113非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 21:54:04.89
そう書いたのに異動させられたこともあった
あの時は、人事の連中と刺し違えようかとも思ったw

114非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 22:01:56.96
>>113
俺は今本気で人事と刺し違えようと考えてる
俺を辞めさせようとしているとしか思えない

115非公開@個人情報保護のため2018/11/14(水) 05:33:56.92
負けた時に負けた理由なんかいくら考えてもしゃーないよ。
負けた事実だけを噛みしめればそれでいい。当座はね。

116非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 07:00:08.58
どこにいても嫌な事はあると諦めてる。

117非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 16:30:17.61
何かをすればそこには必ず批判・反発・抵抗は湧き起こる。
それはそういうものと諦めるしかない。

118非公開@個人情報保護のため2018/11/15(木) 20:29:42.22
うーん、KREVAのラップみたいなレスやな。
心に沁みますなあ。

119非公開@個人情報保護のため2018/11/16(金) 19:45:27.07
来年の人事異動が怖い。
管理職もカツカツなのに、早期退職が何人かいて再任用者も嫌になって辞めるようだ。
管理職に上げる人がいなくて、どうやって人事するのかみんな関心がある。

120非公開@個人情報保護のため2018/11/16(金) 23:59:14.35
長くいるだけで偉そうにする奴、長くいれば知ってて当たり前のことを偉そうに数ヶ月前に異動して来ただけで知らない相手にキツイ言い方や大声で怒鳴る奴、異動して欲しいわ

121非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 00:01:26.89
異動したくないという奴は、絶対に職場を停滞させ人間関係を混乱させる
絶対に異動させないとダメ

122非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 19:47:34.16
じゃあ辞めるわ

123非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 22:56:31.67
過ぎたるは猶及ばざるが如し。不足があるのなら補えばいい。
人間、足るを知ることも必要。

124非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 13:14:07.96
一つの考えに留まり続けないことも大切。
自分や他人を責めることが悪いのではなく、心がこわばって抜き差しならなくなるのが問題。

125非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:00:14.98
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

126非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 22:07:51.88
昨今嫌われる勇気なんてのが取りざたされているが、
勇気なんて力こぶを入れている時点でまだまだ甘ちゃんやね。
嫌われるのがデフォルトになってしまえば、何を思い悩むことも企むこともない。
無理して嫌われる必要はないが、好かれる必要もないわけでな。

127非公開@個人情報保護のため2018/11/19(月) 22:38:02.54
言うまでもなく人生は無駄の積み重ねの上に成り立っている。
ある程度の目星をつけて進む必要があるにせよ、全てを管理できるというのは思い上がりというもの。
効率的な目標の為に生活の全てを犠牲にしないこと。

128非公開@個人情報保護のため2018/11/21(水) 22:01:08.90
クソ課長が残留かけやがった
散々異動したいって伝えたのに…

129非公開@個人情報保護のため2018/11/22(木) 21:00:24.88
人事異動が決まるのには、まだ早すぎるんじゃないか

130非公開@個人情報保護のため2018/11/23(金) 17:36:39.44
できひんことはできひんけど、少なくとも生きることに本気にはならなあかんにゃろな。
それで駄目ならしゃーない。

131非公開@個人情報保護のため2018/11/24(土) 15:19:14.83
上に立つということは人の人生に責任を持つということ。そこから逃れることはできない。

132非公開@個人情報保護のため2018/12/08(土) 21:54:52.29
それと、部下の不始末の責任も取らされるということ

133非公開@個人情報保護のため2018/12/14(金) 09:38:02.46
時の流れを自分のものにするためには、まず自分の空虚さを受け入れること。
欠点は克服するものではなく受け入れるものだと分かれば、さらに生きる意志につながる。

134非公開@個人情報保護のため2018/12/15(土) 23:46:43.57
どこへも逃げられないと自覚することは後ろを向いてはいけないということではない。
降りると踏みとどまるの間を行きつ戻りつしながら心に弾力を持たせるということ。

135非公開@個人情報保護のため2018/12/16(日) 20:42:09.63
こういう時代のこういう国に生まれ育ったことに有難みを感じつつ腹をくくること。
社会に何の違和感も感じないのであれば、特に言うことはない。

136非公開@個人情報保護のため2018/12/18(火) 21:11:30.22
信頼とは共に積み上げ共有したものの高さによって決まる。
自分を守るのは人との距離感のみ。

137非公開@個人情報保護のため2018/12/19(水) 00:15:20.33
何を信じ何を遠ざけるかの判断は受け身の関係性からは生まれない。
相手の腹の中を自分からまさぐっていかないと、上っ面の好悪、立場を超えた関係は見つからない。

138非公開@個人情報保護のため2018/12/21(金) 13:28:53.50
努力なしに世の中を渡っていけないのは当然のこと。
努力が見える形で返ってくる境遇はそれだけで恵まれた人生。
世の中には努力だけではどうにもならない人生もいくらでもある。
自分の成功体験を人に押し付けないこと。

139非公開@個人情報保護のため2018/12/22(土) 14:32:05.67
言うまでもなく何かをするということは何かを切り捨てるということ。
切り捨てられた者からの風当たりの矢面に立つことだけが、切り捨てた者への筋の通し方。

140非公開@個人情報保護のため2018/12/27(木) 14:42:17.91
世の中はきれいごとだけでは回らない。
目先の損得勘定に優先する理想の存在も含めて、長期的視野に立った老獪な戦略性の必要。

141非公開@個人情報保護のため2018/12/30(日) 15:02:39.86
後悔は萎縮、反省は改善。
自分の心の深くに根差した感覚は、誰がどう言おうと曲げないこと。

142非公開@個人情報保護のため2018/12/31(月) 15:39:49.58
自分の中のドロドロした醜悪さを、まずは受け入れ許すこと。
あるものはあるものとして認め、先に進むしかない。

143非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 04:48:33.64
舌足らずで申し訳ない。自分の醜さを許したところでそれが消えるわけではない。
やり場のない怒りは何かにぶつけ表現することでしか解消しない。生きるというのは面倒くさいものだね。

自分のやっていることの罪深さは自覚しているつもりだ。
だが俺は基本的に人生に取り返しのつかないことというのはないと思っている。
言うべきことがなくなればやめるまで。俺みたいな最下等の人間でも人生に何の疑いも持たずに生きている。

144非公開@個人情報保護のため2019/01/01(火) 17:40:10.55
どんなつまらない人生でも、その人間なりに歩んできた道のりの重みがある。
ということを認めること。

145非公開@個人情報保護のため2019/01/02(水) 13:22:38.82
過去をおろそかにしないこと。
自分を構成するものは様々な人に支えられて成り立っている。
生きているのではなく生かされているという自覚が持てるかどうか。

146非公開@個人情報保護のため2019/01/05(土) 12:05:03.27
自分の存在がそこにいるだけで、多くの人間を押しのけ可能性を塞いでいるという宿命を噛みしめること。

147非公開@個人情報保護のため2019/01/05(土) 22:36:23.90
大事であれ小事であれ気負わず淡々と。
どんなに力み返っても壁にぶち当たる時は当たるもの。
その時は嫌でも悩むんだから。

148非公開@個人情報保護のため2019/01/06(日) 15:34:35.18
物事を大仰に受け止めないこと。
どんな想定を超える状況に立ち至っても、結果はプロセスの一つの通過点に過ぎない。
自分の想定と現実の間に落差をつくらないこと。

149非公開@個人情報保護のため2019/01/08(火) 12:48:14.57
どんなに切羽詰まった状況が見えてきても張りつめないこと。
これは原因を外部に求め取り除くことで解消するのではなく、ひとえに自分の心のありようの問題。
どんな状況でも心に緩みを持たせ、遊び心を忘れないこと。

150非公開@個人情報保護のため2019/01/10(木) 15:02:03.25
相手の気持ちは気持ちとして理解するとして、それに自分を左右されないこと。
どんなに距離の近い相手でも、どこまでいっても自分とは立場・人格の異なる人間。
情の存在は不可欠だが、それに流されないこと。

151非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 23:21:33.40
人間は他人に迷惑をかけずには生きられない。
逆に言えば他人から当然のように迷惑をかけられながら生きるしかない。
どちらの可能性も引き受けること。

152非公開@個人情報保護のため2019/01/15(火) 21:25:46.85
自分の人生と自分が関わる世界にどのような未来が待っているか誰にも分からないということを受け入れること。

153非公開@個人情報保護のため2019/01/16(水) 17:10:17.29
人生に過剰な意味づけをしないこと。
それが分かれば、他人のことを詮索することも主観を押し付けることもない。

154非公開@個人情報保護のため2019/01/17(木) 18:04:49.74
人生を楽しむなんてことをやたら力こぶを入れて強調する奴もなんだかなあって感じ。
それは生きる過程においてそういう瞬間も訪れることもあるってぐらいのことで、的にして追いかけるようなものじゃない。

155非公開@個人情報保護のため2019/01/19(土) 18:42:35.65
何か問題にあたる時は、自分の動機・プロセスをある程度筋道立てて言語化しておくこと。
人間は全て理詰めで動く生き物ではないが、心に整理された言葉があれば
状況・気分に一方的に流されることはなくなる。

156非公開@個人情報保護のため2019/01/20(日) 10:05:54.95
困難な状況に向かう時は自分をドラマチックに演出しないこと。

157非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 14:23:21.04
全力で戦う時も無理にあがかないこと。
諦めるのではなく、負けないことに必死にならない。

158非公開@個人情報保護のため2019/01/23(水) 15:00:30.01
どうしても人に悪意を向けざるを得ない時は正面から。
相手から反撃される可能性を奪わないこと。

159非公開@個人情報保護のため2019/01/23(水) 20:19:17.72
弱みを見せることは恥ずかしいことではないよ。
あるものをないものとして扱うことはできない。
人間突っ張って生きていてもしょうがない。

160非公開@個人情報保護のため2019/01/24(木) 00:18:33.46
もっとはっきり言えば、自信なんてもんが要らんねん。
そんなものにすがるから人間は自分が道を踏み外すことにも気づかへん。
努力や積み重ねは必要だとしても、一瞬で崩れ去るものと自覚すべきだな。

161非公開@個人情報保護のため2019/01/24(木) 17:37:41.86
世の中の全てが自分の思い通りに動くというのは幸せなことではないよ。

162非公開@個人情報保護のため2019/01/24(木) 20:48:08.14
今年は残留みたいだ
もう一年耐える自信がない

163非公開@個人情報保護のため2019/01/24(木) 23:23:02.20
もう内示でてんの?

164非公開@個人情報保護のため2019/01/25(金) 15:06:32.76
その場その場で自分にできることに最善を尽くすこと。
失敗はあって当たり前。勝ちたいのも誰しも同じ。
勝つことにこだわり過ぎないこと。

165非公開@個人情報保護のため2019/01/25(金) 21:06:59.36
エリートコースってなんで存在するの?ゼネラリスト育てるなら、満遍なく配置する方が良くない?

166非公開@個人情報保護のため2019/01/25(金) 21:09:39.68
>>165
1000人未満の小さな組織だとそうだろうね。
それより大きな組織だとそこまで柔軟なローテが組めなくてずっと中枢、ずっと窓口なんてものが出てくる。

167非公開@個人情報保護のため2019/01/25(金) 22:58:48.69
学歴で負けたのが悔しくて、「今 やったらー」

一生涯いわれる学歴
まあ 毎年更新されるスポーツではないわな 

ただ自分は悔しそうだなと思ったわ 笑える理由がない、理由作りに必死すぎ 刑事事件とか起こしてる

168非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 21:45:31.55
プレッシャーは感じなあかんよ。

169非公開@個人情報保護のため2019/01/26(土) 23:48:21.95
あんまり楽々と越えられても困るってこと。
普通の人間がそこにたどり着くのには、どれ程の葛藤と闘わなければならないことか。
人生はそんなにお手軽なもんじゃないからね。

170非公開@個人情報保護のため2019/01/30(水) 21:47:44.68
いつでもここに戻ってこれるように逃げ道を作っておくこと。

171非公開@個人情報保護のため2019/01/31(木) 14:15:54.68
暗さ、弱さ、醜さ、それを認めることのできない自分を受け入れること。

172非公開@個人情報保護のため2019/02/01(金) 01:17:11.49
前向きなものにせよ後ろ向きなものにせよ感情に気持ちを入れすぎないこと。

173非公開@個人情報保護のため2019/02/01(金) 10:33:50.42
求職中は基本的に異動がないというような話をきいたことがあるのですが、
年度末まで病休をとる場合、4月異動の可能性は低いのでしょうか
辞令は4月付だから3月末までの病休は関係ないのでしょうか
以前から異動希望していて鬱になったという事情はあまり汲まれないものなのでしょうか…

174非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 20:27:31.93
社会の作り出す強迫的な空気感に無条件で乗せられない。
乗せられるのなら乗せられているという自覚を持つ。
時代の只中を流されるにせよ、どこかに一人の人間として時代を対等なものとして眺める態度は必要。

175非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 11:30:10.68
他人に迷惑をかけることを嫌がらないこと。
そこを踏まえないとやって良いことと悪いことの違いも身に沁みては分からない。

176非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 15:03:39.18
目的にまとわりつく余計な感傷を削ぎ落すこと。
それらは自らの意志をぼやけさせるだけ。

177非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 23:41:36.83
行動の主体をごまかさない。
自分が自分の為にやっているという感覚に他人を混ぜ込んであやふやにしない。

178非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 13:41:25.42
自分の言動の広がりに対して自分がけじめをつけられる範囲を意識する。立場を踏み外さない。

179非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:31:56.28
どんなにウザい相手でも反発したり立ちふさがって態度を硬化させる前に、相手の背景を理解するよう努めること。
譲らない自分が明確にあれば、殊更それを人に押し付けることもない。

180非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 22:38:40.37
川崎市役所パワハラいい加減にせえよ

181非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 15:12:17.91
この世の不条理を受け入れること。
その強さがあればこそ自分を高めることができる。

182非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 21:35:36.71
あとは全力でいい加減に生きるこっちゃな。
それで世の中ちゃんと回るようにできてるんだから不思議なもんだ。

183非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 15:05:14.66
まあ世の中なんてそんなもんだ。
自分にできることなんてたかが知れている。
嘘にまみれた世の中だが、そういうものと諦めて自分のことだけ考えて生きていくしかないな。

184非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 14:33:31.48
色んな問題があるけど、それはしゃーないんちゃうかな。
一々まともに向き合ってたらしんどいだけ。

185非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 17:40:45.30
課内の人間関係とかはどうでもよい
とにかく残業代の稼げるところに異動だ
課長が細かいこと言って夜中まで資料つくらせるところとか最高

186非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 18:03:42.68
だったら児相じゃん

18747歳早期退職2019/02/09(土) 18:04:05.80
児相へ異動して糞オヤジに殴られて来い

18847歳早期退職2019/02/09(土) 18:17:08.12
>>173
甘えんな!坊や!
社会はそんなに甘くない。社会の荒波に揉まれたくなくて公務員に逃避してきたのはわかるが
公務員は公務員で一般社会より陰湿でドロドロした悪口大会が盛んな村社会。
そんな中でおまえのようなチキンなど丁寧に扱う余裕などねーんだよ。
そんなに嫌だったらとっとと退職しろ!

189非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 18:39:49.25
残業しないと生活が成り立たない職員はそれはそれで悲惨なもんだな。
俺は親が不動産業で金はあるから残業しないで帰るけど。
あとは金に困ってないけど家庭が複雑だったり家族関係最悪だから帰らないのも多いよね。

190非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 18:45:29.29
二馬力でもなきゃ住宅ローンで苦しんでるのは多いよね。
公務員の給与は女としては最上だけど男としては少ないよ。

191非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 19:02:41.95
>>189自身は不動産関連の有資格者?

192非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 19:11:38.56
家に帰っても自分の部屋が無くて妻の愚痴聞かされたり子供の反抗期で居たくないからって残ってるのはいる。
なんだか、何のために生きて働いてショボい小遣いで我慢してんのと思う。

193非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 20:00:18.69
むしろ家庭を大事にしたいし嫁と1分でも一緒にいたいから定時+1時間で帰る
金目当てで残ってる連中は本当わけわかんね

194非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 21:41:35.06
福祉系は、仕事が大変な割に、県上層部から、あまり評価されないみたい。

195非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 22:17:49.15
>>191
おまえはバカか?
一口に不動産業と言っても仲介と貸付があるだろ。
前者は営業力次第だし後者は空室とサブリース詐欺とバカ高い固定資産税に悩まされる

196非公開@個人情報保護のため2019/02/10(日) 02:31:01.09
盥回しされてる職員居るよね

197非公開@個人情報保護のため2019/02/10(日) 18:14:22.62
有名人の場合
通常でのローテより異常に短い期間で次々と異動していくやつもいれば
同じ所属にずっと塩漬けされるやつとに二分される

198非公開@個人情報保護のため2019/02/10(日) 20:21:41.96
>>196
引き取り手がいない人(どうしようもない人)やとそういうパターンあるな

19947歳早期退職2019/02/11(月) 21:08:51.55
>>198
バカか?
引き取りてがいないということは同じ係にずっと塩漬けだろ

200非公開@個人情報保護のため2019/02/11(月) 21:52:17.67
某コテハンがウザい

201非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 09:37:34.27
まあ人生なんて浮かれているのは幻みたいなもんで、本当は何一つ良いことなんかないんかもしれん。
それでも生きていれば何かが見えてくることもあるかもしれん。

202非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 17:50:29.98
日本の問題は、今俺がアイスクリームを食べたいということ。

203非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 21:08:43.82
>>194
飯食う暇もなく頑張って仕事さばいても役所内では内部の調整仕事が評価される。
仕事に貴賤付けたがるお偉いさんが多いからそんなもんよ。

204非公開@個人情報保護のため2019/02/12(火) 23:42:41.50
そもそも能力が低いから福祉系にいるって前提で見られるからな。

205非公開@個人情報保護のため2019/02/13(水) 17:22:06.94
後は堕ちていくのみ。これまでもこれからも。

206非公開@個人情報保護のため2019/02/13(水) 23:02:47.96
力んだってしゃーない。守るほどの自分じゃなし。

207非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 16:05:14.07
めんどくさいけど付き合っていかなあかんにゃなあ。やれやれ。

208非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 20:07:59.59
>>196-199
同じ所属にずっと塩漬けされるやつは、引き取り手がいない人(どうしようもない人)ではない。
どうしようもない人を2年も3年も置いておくことは、面倒見る管理職のストレスが溜まって仕方がない。

同じ所属にずっと塩漬けされるやつ、あるいは異動の間隔が長いやつは、
基本は、メンヘル持ちで異動させた結果休職されるのを恐れて動かせられない職員。

もう一つは、採用したときの首長が「○○はあいつに任せればよい」と後先考えずに採用しちゃった職員。
「公務員になったのだからゼネラリストとしても頑張りたい」と意気込んでも、周りから「オメーは○○をやらせるために採用されたんだろ」と思われたら、
畑違いの部署の管理職も「あいつは○○をやらせるために採用された。そんな人間が一所懸命に仕事するはずがない」と思われて、なかなか引き受けてくれないよね。
福祉とか観光とか教育委員会あたりに多い。

209非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 20:52:12.32
俺はやることはやるよ。どんなに風当たりがきつくてもな。
今の世の中、何かをやったつもりになってる奴ばっかりだ。

21047歳早期退職2019/02/14(木) 21:00:24.15
>>208
はぁ???
引き取り手がいない人(どうしようもない人)=メンヘル持ちじゃねーか

211非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 06:46:56.11
>>210
メンヘルさんにも、程度の重い軽いがあって、雑用だけやらせても病休になってしまうやつと、
よほど不得手な仕事をさせたりパワハラ気質の人間から遠ざけば、休まずに勤めあげるやつがいる。

後者の場合は「とりあえず今の課に置いておけば休むことはない」と同じ所属にずっと塩漬けされる。
前者だったら・・・イマドキ「人事課付」にもさせられず、引き取り先の管理職の意向関係なく押しつけられるの。

212非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 08:08:26.06
押し付けられて数年
気が重いから無視

213非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 09:35:05.25
俺の思うがままwそろそろ終わりが見えてきたな。やってられへんわ。

214非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 22:19:51.52
流れ〜流され〜〜どこへ行く〜〜〜

215非公開@個人情報保護のため2019/02/15(金) 23:01:17.61
「格言」さん、現れてください。

216非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 05:56:16.92
今後の日本はどうなるか?

滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から8年〜放射能被ばくの今

被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか?
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051

東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか? 
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか? 
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか? 
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .



https://nunato.net/?p=1613

217非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 13:24:21.18
ああ、めんどくさ。めんどくさいなあ。

218非公開@個人情報保護のため2019/02/16(土) 21:53:31.03
>>216
オレ様の人生は夢も希望も無い
まで読んだ

219非公開@個人情報保護のため2019/02/17(日) 17:24:29.19
結局何の意味もないんだよなあ。なんもかも。

220非公開@個人情報保護のため2019/02/18(月) 23:09:38.41
通すべき筋さえ通せば、後は何やってもいいよ。
誰も自分を否定することはできない。

221非公開@個人情報保護のため2019/02/19(火) 12:27:14.78
後は分からんことを分かったつもりにならないこと。それだけ。

222非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 14:50:44.06
受け身で何が悪いねん。
何にでもポジティブにがっつく人間なんて逆に気持ち悪い。

223非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 18:06:45.71
悪くはないけど必要ないわな

224非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 21:46:27.26
めんどくさいことごちゃごちゃ考えずに生きたいように生きればいいんだよ。
そら色んなことあるわ。

225非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 22:39:00.80
3年たつので異動したいんだけどどうすればいいんあ?

226非公開@個人情報保護のため2019/02/21(木) 11:31:08.17
生活にかくあるべき姿を持ち込み過ぎないってことだな。
日々の縛りの中をどう気持ちを楽にやり過ごすかというか。

227非公開@個人情報保護のため2019/02/22(金) 00:13:59.58
ずっとここ1週間くらい自己啓発じみたこと言ってる人なんなんです?
自分に酔ってる?

228非公開@個人情報保護のため2019/02/22(金) 00:32:19.96
自分と他人の間に明確な一線を引くこと。
自分の問題は自分の問題。他人の問題は他人の問題。
揺れ動かない。

229非公開@個人情報保護のため2019/02/22(金) 00:37:26.52
よー知らんけど人事異動っていうのは4月やろ?
それまでには消えるからええやん。

230非公開@個人情報保護のため2019/02/22(金) 23:41:40.72
誰が何と言おうが今ある自分が自分。
無理に足掻かない。

231非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 15:23:36.66
人生なんて試行錯誤の繰り返し。
間違ったり、くよくよしたり、思いつめたりしながら進んでいく。

232非公開@個人情報保護のため2019/02/24(日) 17:26:15.29
もうどーでもいいんじゃねーか?どーでも

233非公開@個人情報保護のため2019/03/11(月) 11:06:19.33
出張所勤務2年目で異動は諦めてたが内示でたー
しかも小中の母校の建て替え検討中の教育総務だわ
モチベ保てそう

234低学歴脱糞老女・清水婆婆の連絡先:葛飾区青戸6−23−192019/03/12(火) 14:42:13.65
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
 youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている

235非公開@個人情報保護のため2019/03/12(火) 21:53:04.07
>>234
マルチだし板違いもいいとこだし…

236非公開@個人情報保護のため2019/03/14(木) 19:09:22.82
僕たち!私たちは!異動します!(異動します!)
理不尽に割り振られた事務分担!(事務分担!)
消化しきれなかった年休!(年休!)
丸投げされた仕事!(仕事!)
いつになっても治らなかった慢性胃炎!(慢性胃炎!)
僕たち!私たちは!異動します!(異動します!)

237非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 02:05:07.01
畜生!異動できなかった…
もう1年も障害福祉なんて嫌だ!

238非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 07:36:55.39
自分が異動・残留、どちらにせよ、
ミニスカ美脚太股露わに頑張るレディースに囲まれた職場で奮起したいだけよ。

239非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 08:14:43.96
えっもう内示でたの?早いね
うちは26日だよ
自分も障害福祉から異動したい

240非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 21:56:12.28
早いところは本当に早いよね
ウチは27日になりそうだけど、以前は27日頃まで議会やっていたから
内示が29日なんてこともあった

241非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 21:58:46.18
>>240
超絶ブラック役所やね

242非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 08:06:37.48
>>240
29日は泣けるな…
30、31が土日だったらもう…

243非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 12:28:36.87
異動してえ...

244非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 18:10:47.68
今の部署に異動して1年経とうとしているが、未だに仕事覚えられてない
というかそもそも仕事がほぼない
2人で一緒に仕事してると、相方が優秀すぎて全部やってくれてしまうから自分のやることがない
かと言って仕事もらっても、専門性が高すぎて理解が追いつかない
これで後輩が入ってきたら仕事教えてあげてって言われても困るわ
自分が教えてほしいくらいだって

245非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 19:55:22.24
採用試験をパスするぐらいの基礎的能力があるのに理解できないわ。

246非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 21:02:47.07
>>244
相方が異動して新人が入ってきたらどうする?

247非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 21:50:43.81
とりあえず相方は次年度も残留だけど、その次は年限的に無い
1年何もやらなかったから腑抜けになってしまった
もうやる気もないわ

2482402019/03/22(金) 21:57:40.41
>>241-242
さすがにそれは非難噴出だったな
ましてや、その時は31日が土曜日で、自分も異動の対象になったし…
でも、その時は「5日頃までに異動すればいい」という特例が加わったから、何とかなった

249非公開@個人情報保護のため2019/03/22(金) 23:38:51.28
異動内示を係員全員に伝えるのではなく係長だけ呼んでヒソヒソ声で伝えるうちの課長

係長は係員に「うちの係異動無し」とだけ伝えて他の異動情報を明かさないうちの係長

これって普通の伝え方じゃないよね?

250非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 07:30:28.88
普通は紙媒体なりデータなりで内示出ない?

251非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 08:55:39.10
どこの村役場だよ

252非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:29:52.20
前の部署、市民対応つらいし仕事多いしでだいぶしんどかったけど
暇過ぎて1日ほぼ何もしない状態が続く今の方がずっと精神にきているのは何故なのか
毎日通勤の電車で吐気を催している
異動してぇな

253非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 16:14:02.18
>>252
ナマポCWから少人数出先に異動になった時、そんな感じだったわ
静かな事務室の中で黙々と庶務、終わったら本庁へ連絡便
それも終わったら整理整頓、模様替えとか、雑草抜いたり、倉庫整理とかして凌いでたわ
そして次の異動先で鬱発症した

2542522019/03/23(土) 18:26:22.76
>>253
そうだったのか…
ずっとここにいたら次がキツそうだね
やっぱり早く異動したい

255非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 06:26:36.16
入庁4年目で初めての異動なんだが引継作成が全く終わらん
どこまでやればいいものか…

256非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 10:29:32.41
うちの市役所は全体的に異動が少なくて、あったとしても人間関係に問題があるか、素行に問題がある人が異動するパターンばっかり。

俺は大卒で入庁して4月から8年目になるけど一度も異動なし。そしてそんな同期もちらほらいる。

最近はそういう自治体が普通なのかな?

異動希望も通らなくて絶望しかない

257非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 12:27:41.21
えーつらいねー
金扱う部署もそんな感じなら犯罪の温床だな
10年くらい気づかないじゃん

258非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 12:28:51.10
>>256
希望出してるのに8年も残留させられるってひどいな
それかよっぽと>>256が優秀なんじゃ…

うちは5年くらいで異動対象になるなぁ
はー…まだ1年だけど、どうにか次年度で異動したいな
本当に頭がどうかなりそうだわ

259非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 12:52:28.79
>>258
同じような境遇の同期が結構いるし、優秀職員だからってわけではない。

可もなく不可もない職員が異動しない傾向にある

人事の趣旨としては、異動を繰り返してその都度業務経験リセットするよりも、同じ部署で同じ業務をさせた方が業務効率がいいと考えてるんじゃないかな

職員のモチベのことも考えて欲しい

260非公開@個人情報保護のため2019/03/29(金) 18:58:28.67
今日で36ヶ月分の24ヶ月が終了!
異動まであと12ヶ月!

261非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 10:52:19.99
俺は入庁して30年。3年×10か所勤務だ
可もなく負荷もなく、期待もされていないらしい
なので、この4月は、昇任で優秀同期に2年先を行かれ、1個下の期の連中にも1年越された
もうやってられない
来年横すべりで異動だったら、年休30日取ったるよ

262非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 12:45:17.81
学校事務から学校事務に異動!定年まで、マータリーやるわ。

263非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 12:53:26.20
>>256
普通じゃないよ その役所
たいていの役所だと、新人職員はジョブローテーションと称して、10年間で
3つの職場を経験させると称して、入庁して丸3年経つと、ほぼ強制的に異動
させられる。
異動なんて無いに越したことはない。

264非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 13:32:32.61
最近はジョブローテ見直されて、スペシャリストっぽくされてる

265非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 13:55:28.98
うちの役所もジョブローテーションが形骸化してる。福祉系の部署は特に長くやらされる

266非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 14:56:18.70
うちは一ヶ所目は本人の希望がない限り3年で異動やな
その後も若手はだいたい3年で、ベテランは5年で異動ってなってる

267非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 15:00:31.00
学校事務いいなぁ…
そういえば、ずっと学校事務やってた定年近いおばちゃんが、突然市民課に異動させられて
最後の1年は鬱っぽくなってしまっていたな
本人曰く、初めての本庁勤務って言っていたし、なんだか可哀想だった

268非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 08:16:27.56
上司が良くも悪くも何もしない職場に配属されて吐きそう

269非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 12:29:15.05
>>268
上司はうるさくない方がいいよ。

270非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 13:18:18.29
使えないうえにあれこれ言うのが最悪。そういうのに限ってパワハラやろう

271非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 13:45:36.93
北海道がんセンター院長(当時) 西尾正道
「内部被ばくの影響は10年後、必ずでてくる」

ホントにこの通り
10年経たずして被害が出始めたと思っています
西尾氏は内部被曝を「静かなる殺人」と言っています

https://www.zaikaisapporo.co.jp/interview/%e5%86%85%e9%83%a8%e8%a2%ab%e3%81%b0%e3%81%8f%e3%81%ae%e5%bd%b1%e9%9f%bf%e3%81%af10%e5%b9%b4%e5%be%8c%e3%80%81%e5%bf%85%e3%81%9a%e3%81%a7%e3%81%a6%e3%81%8f%e3%82%8b

272非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 22:55:11.30
役所には、業務が難しい課とそうでない課があり、人事異動は個人の能力を試す絶好の機会だよ。人事異動が少ない役所は、職務怠慢。

273非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 08:31:22.50
>>262
やったな。理想的なコース、大事にしてね

274非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 23:00:55.38
給与担当の諸君

チミらの重要な仕事は、源泉徴収した所得税をきちんと
国庫に納めることだ

https://www.kanaloco.jp/article/entry-116791.html
追徴課税は約1150万円、昨年6月のボーナスで職員分所得税が未納付/厚木

275非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 23:03:09.04
そして、ペナルティはこうだ

https://www.kanaloco.jp/article/entry-118745.html
厚木市・所得税滞納問題 市長が9月給与返上へ、
追徴課税分を副市長ら支払いへ/神奈川

276非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 23:31:17.16
>>268
トンチンカンな指示を出したり、こちらのやることにダメ出しする上司よりましだぜ。ガンバ。

277非公開@個人情報保護のため2019/04/04(木) 00:16:39.86
会計はとばっちりじゃない?

278非公開@個人情報保護のため2019/04/06(土) 18:56:30.33
最近はプロフェッショナルを育てる傾向にあるよね。
俺は15年目でまだ3課目。今まで伝票切った事ないからそういう課に行ったら使い物にならない。

279非公開@個人情報保護のため2019/04/06(土) 19:42:42.97
>>278
15年目で伝票きったことないなんてすごい
うちの市では考えられない

280非公開@個人情報保護のため2019/04/07(日) 01:04:41.36
苦しい
異動させて

281非公開@個人情報保護のため2019/04/09(火) 09:47:06.05
わあ

282非公開@個人情報保護のため2019/04/09(火) 20:56:34.66
地元で子育てするからと10年以上転勤拒否って異動しないババア、いい加減辞めろよ
人事担当も死ね

283非公開@個人情報保護のため2019/04/09(火) 23:32:01.45
そんなのありなんですか?
現業になりたい

284非公開@個人情報保護のため2019/04/10(水) 07:23:43.94
10年異動なしとか、育児が理由でもないわ。
転居なし転勤なら普通にある。

285非公開@個人情報保護のため2019/04/10(水) 12:24:02.69
そんなのババアがなんと言おうと異動させない人事が悪い

286非公開@個人情報保護のため2019/04/11(木) 23:40:25.58
耳鳴りが止まらん…
異動させて…

287非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 12:13:04.11
頭が痛い
異動したい

288非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 23:26:23.95
福祉は嫌だ
異動する

289非公開@個人情報保護のため2019/04/16(火) 07:21:58.04
ワーカーかい?

290非公開@個人情報保護のため2019/05/10(金) 09:53:37.84
学校事務は穴場だね
人間関係さえ悪くなければ、良いらしいよ
人事異動は4月が定番だが、働いていた所はその時期は退職と新規採用絡み
の異動で、大規模にはしない
税務などの繁忙期が終わった7月に異動かけるのが多くなってきた

291非公開@個人情報保護のため2019/05/10(金) 14:46:16.01
>>286
俺もだわ…あまりの体調不良に出張先から直帰してるわ
異動したい
今年は選挙があったから6月異動に期待

292非公開@個人情報保護のため2019/05/11(土) 15:57:10.48
>>290
一人仕事なのと、時の情勢で仕事が増えたりもあまりないから
確かに穴場だと思う。

293非公開@個人情報保護のため2019/05/12(日) 20:17:18.01
>>286
俺もだ。病院へ行っても治らない。
キーンと高い音がいつも鳴っている。
家に居てもだからもう慢性化してる。

294非公開@個人情報保護のため2019/05/22(水) 12:56:30.50
頭痛と胃痛と吐き気とめまいと耳鳴りが止まらないし
悪寒がしたとおもったら突然体が火照りだす
出勤時涙出そうになる

もう異動したい

295非公開@個人情報保護のため2019/05/23(木) 07:05:56.76
>>294
それパニック発作じゃない?
俺も経験あるわ

296非公開@個人情報保護のため2019/05/23(木) 07:47:06.81
>>294
適応障害やな
辞めたら治るでさっさとやめーや

297非公開@個人情報保護のため2019/05/23(木) 12:14:40.58
>>295-296
自分の職場、人間関係もめちゃくちゃ良好だし
ポンコツな俺の為にできる範囲の仕事とか振ってくれる
でもそれすらこなせないからどんどん鬱になってきた
ルーティンの無い仕事は正直とても苦手なんだよ…
前所属は市民課だったからなんとかこなせてたんだけどな…

突然の自分語り失礼

298非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 20:51:48.93
二馬力いいなあ

299非公開@個人情報保護のため2019/07/06(土) 10:29:24.81
もう年なので最初から新たな仕事を覚えるのが苦痛になってきた
あとは同じような職場を回って退職を迎えようかと思う

300非公開@個人情報保護のため2019/07/06(土) 10:42:59.12
白髪増えてきた(・ω・`)

301非公開@個人情報保護のため2019/07/06(土) 17:43:55.99
同期の奴はおろか年次で1個下の奴まで副課長になるのに
俺は、まだなれない

それで仕事だけはやれってか

302非公開@個人情報保護のため2019/07/06(土) 18:52:20.15
>>301
気にすんな、俺なんざ係長にさえなれない
もちろん、仕事は最低限しかしないことにした
休暇も全部いただくことにした

303非公開@個人情報保護のため2019/07/06(土) 19:02:41.76
ずっとそのスタンスで来たのに係長になってしまった

304非公開@個人情報保護のため2019/07/10(水) 13:40:13.58
県に出すデータ作成で前任に聞きに行ったら
去年の資料やデータ見ろって追い返された…
手順書作ってないからデータの抽出方法やどこからのデータなのかさっぱりわからん…

305非公開@個人情報保護のため2019/07/10(水) 20:17:13.37
>>304
いるよな。引き継ぎ資料がお粗末、マニュアル更新してない等々。
異動する際にはマニュアルを更新する、作成するのを規則で定めてほしい。

306非公開@個人情報保護のため2019/08/07(水) 19:46:18.12
仕事できない奴がたらい回しで短いスパンで異動するせいで、本当に異動したいと思ってる職員が異動できねぇ
7年8年在籍してるやつより先に1年しかいてない仕事できないゆとりが異動したりするからなw

307非公開@個人情報保護のため2019/08/08(木) 12:24:07.91
情報政策とか情報システムの奴いる?
こういうの苦手なのに異動してきてしまって、毎日吐き気が止まらん
SEの話してる言葉がまったく分からんし、同僚の言ってることも正直殆ど理解できねーわ
助けてくれ…

308非公開@個人情報保護のため2019/08/08(木) 23:48:42.11
俺が勤務している自治体では定時退庁できて独身女性職員が多い部署を渡り歩いて、そこで出会って結婚した二馬力職員が多い。
一方、俺は役所に入ってから残業や休日出勤(どちらも突発的なものも多い)が多く、周囲は既婚女性ばかり、もしくは男性ばかりの部署にしか配属されなかったので、異性との出会いなんて無かった。二馬力なんて夢のまた夢。

俺は結婚後も残業や休日出勤が多い部署を渡り歩いた為、家庭サービスが満足にできず短期間で離婚した。
どうして職員でこんなに待遇が違うんだ。俺の人生を返せ!!

309非公開@個人情報保護のため2019/08/08(木) 23:59:05.76
>>308
諦めろ
役所には常に不幸な立ち位置の奴が必要なんだ

310非公開@個人情報保護のため2019/08/09(金) 07:05:52.36
>>309
それコピペやぞ

311非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 21:54:06.49
age

312非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:04:24.81
市長や知事に
くそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕と言われてる
大阪の東淀川区役所生活保護とこには
くそぼけバカあほだけでなく
できそこない公僕
うすらバカ公僕
まぬけ公僕
犯罪者公僕
異常者公僕、ろ
録音機取り出して見せたら急に黙ってした向いて泣く公僕
くさい公僕、

きもい公僕
社会で見んようなぶさいく顔公僕
嘘つく公僕
まぬけ公僕
いんちき公僕
仕事しない公僕
質問に答えない公僕
仕事のふりして市民にぶさいく顔人生の
八つ当たりする公僕
電話してバカあほくそぼけまぬけとしつけすると
電話とちゆうでガチャンと切る公僕
あーこのくそぼけ市長からのくそぼけしつけの電話も
とちゆうで切るんかあーこのくそぼけ公僕
こんなくそぼけバカあほ多いのですが
東淀川区役所生活保護とこに
できそこないと集めているのですか?

313非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:04:43.67
市長や知事に
くそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕と言われてる
大阪の東淀川区役所生活保護とこには
くそぼけバカあほだけでなく
できそこない公僕
うすらバカ公僕
まぬけ公僕
犯罪者公僕
異常者公僕、ろ
録音機取り出して見せたら急に黙ってした向いて泣く公僕
くさい公僕、

きもい公僕
社会で見んようなぶさいく顔公僕
嘘つく公僕
まぬけ公僕
いんちき公僕
仕事しない公僕
質問に答えない公僕
仕事のふりして市民にぶさいく顔人生の
八つ当たりする公僕
電話してバカあほくそぼけまぬけとしつけすると
電話とちゆうでガチャンと切る公僕
あーこのくそぼけ市長からのくそぼけしつけの電話も
とちゆうで切るんかあーこのくそぼけ公僕
こんなくそぼけバカあほ多いのですが
東淀川区役所生活保護とこに
できそこないと集めているのですか?

314非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:05:14.58
市長や知事に
くそぼけ公僕
バカ公僕あほ公僕と言われてる
大阪の東淀川区役所生活保護とこには
くそぼけバカあほだけでなく
できそこない公僕
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315非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:05:26.43
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316非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:07:00.75
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317非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:10:17.60
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そもそも
くそぼけバカあほまぬけが公僕なって
その中の
くそぼけバカあほまぬけが
東淀川区役所に集められて
その中の
くそぼけバカあほまぬけできそこない
うすらバカ異常者犯罪者きもいもんを
生活保護とこに集めて
生活保護のもんの相手さしとんか?
そんな気がする

318非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:10:30.12
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319非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:11:33.30
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320非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:11:48.19
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321非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:12:19.07
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322非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:13:15.64
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323非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:13:23.66
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324非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:13:38.85
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くそぼけバカあほまぬけが公僕なって
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くそでぼけか
どっちなんだ?

325非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 21:54:12.32
9分ちょっとで同じことを13回も書くかw

326非公開@個人情報保護のため2019/09/04(水) 14:49:10.44
>>194>>203
だから現場が腐って早期退職するわけだ
俺もパワハラ被害で左遷されて今福祉の出先にいるが、もう未来ないので近々退職するつもり
出世できたら楽に金稼げたのに、出世できないと資格勉強する羽目になって自助努力が必要とか

327非公開@個人情報保護のため2019/09/04(水) 14:51:12.43
>>204
まあそういうことなんかね
国にはえらく評価されてて、検討会メンバーとか研修会の講師とかにお願いされてなったことあるのだが
今じゃパワハラ被害で左遷されて福祉だよ

328非公開@個人情報保護のため2019/10/04(金) 23:18:08.24
現在30台中盤、係長昇任予定
評価されている人が行くと思われる財政やら企画に行ってみたいと思ってます
自惚れではないんですが、自分が評価されない原因を聞いてみたく書き込みます
今までの歴は課税→人事→情報系です
仕事はおそらく速く、自分の仕事以外も手伝ったり、システム導入等にも携わったりしていました。
問題となるのはここからかなと思うのですが、基本残業はしない、通勤が2時間以上かかる、飲み会に参加しないという状況です

同期からは絶対に後輩に欲しくないと言われているので、人間性の問題なのかもしれませんが…笑
斜に構えていて、人を小馬鹿にしてる傾向はあると思います

長々とすみません。人間性の部分であれば、諦めます

329非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 00:07:08.85
長い

330非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 00:13:44.54
さーせん
係長研修で財政の人と語らう機会があり、行ってみたいなーと思い、長々と書いてしまいましたー

331非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 14:27:35.95
>>328
年齢も近いし、俺かな?
原因は上司から脅威と思われてるから。
仕事が出来て愛想が無いやつはパワハラの対象にもなりやすいらしい。
出世したいなら愛想よくして、上司をおだてる能力がないとね。
斜に構える気持ちはよくわかる。アホな年上や上司には厳しくなるわ。

332非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 16:32:44.76
良く分からんのだが「仕事が出来る」を、当人、どんなイメージで定義してんだろ
あなたが財政課で働くようになった、と想定して
「この事業は予算がないから、すみません、切らせていただきます」と頭を下げて
当該事業課が不満や恨み言を投げつけながらも引きさがれば仕事は1時間で終了だよね

仮に「こんなバカな無意味な事業は撤廃する。よくこんなアホな仕事してられんね」と
あなたが当該事業課を怒らせれば、さっきの例で1時間で済んだ仕事が
それでは済まなくなるでしょう。

愛想がいいだの悪いだの、簡単に言うけど、仕事の能力とそれは密接不可分であって
「愛想は悪いけど仕事はできる」ってのは、コンピュータプログラマーの話しだと思うよ

333非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 18:13:29.68
>>331
脅威とは思われてない気がするな…
課長や部長とは仲良い。
アホな年上とか、無能なババァとかは邪魔だよね。
いなくても仕事回るし、そいつらの給料こちらに付けてくれるなら倍仕事してやるよって感じ。
出世に関しては主任係長と一発できてるから、望めば出来ると思う。行きたい部署に行けないってのはそこに行かせても能力が発揮されないと思われてるのかな。

>>332
極端な例だとは思うが、それは愛想とか言うレベルじゃなでしょ 笑
仕事早く進めて帰りたいんだから、頭下げたりなんてのは全然問題ない。
まぁあまりにも担当が理解力低かったりしたら対応悪くなるだろうけど、その時は課長と話しつければいいんでないの。

334非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:31:59.53
>>333
きみさあ、
本当に「仕事できるひと」なの?

だいじょうぶかい?

335非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:57:17.90
>>334
どうなんだろう
どういう人を出来る人と思ってるか分からんけど、勤務評定は4年連続6
基本が4だから、課の中では評価されている
評価されている=仕事が出来るということでないなら、あなたが思う出来る人ではないんだろうね。

336非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:59:17.10
>>333
主任係長と一発デキてるを他の意味にとってしまったw

337非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 22:47:25.06
>>336
それはだいぶヤベー奴ですね 笑
嫁も内部におりますので、それはあかんヤツです

338非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 23:09:26.13
人事にいたなら、そこいら詳しいだろうに。
給与とか福利厚生関係だったのか。

339非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 23:26:09.03
>>335
へえ。で、引き取り手がないとしたら、数値上のあなたの価値と
市場需要との間に深刻なギャップがあるから、

まずまともじゃないと認知されていると考える他ないね

340非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 00:56:00.05
>>338
まさに。
給与と福利厚生ですね。
つまらなく、誰でもこなせる仕事でした
>>339
引き取り手の有無ではなく(ないのかもしれないですけど 笑)、企画か財政に行ってみたいなって話です。
企画か財政でなくてもいいんですが、全員ハイレベルな職場に行ってみたいとこですね
残念ながら、課税人事情政では優秀な人間は限られていました
民間に転職すべきなのかな

341非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 01:09:06.74
>>340
うん、だから、財政は、あなたを「引き取らないだろう」って話しです。ふつうに。
文章のとおりです。
文章読めますか。ほんとうにあなた、「評価が高い」人なんですか。

驚きますね。

342非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 01:12:39.34
ウチも引き取りたくないな

343非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 19:07:59.27
人事評価が6だったとしても、それは「誰でも出来る仕事をやらせたら6」だけの話なのでは

人を見下してるのが透けて見えるやつは出世できないし、ましてや管理職なんて無理でしょ

あと、財政にいく人は一度20代で配属されて、係長や課長になってまた戻ってくる。うちの自治体では係長でいきなり財政は無い

344非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 20:48:57.16
>>343
あーまさにそれですね。
物凄く納得できました。
自分の能力がどんなものなのか知りたかったのですが、知る機会は得られなさそうで残念です。

自分が活きる場所で粛々と頑張ります。

345非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 20:53:49.25
調整が絡む部署はただでさえストレスフルだから人柄の良さが求められます。

346非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 21:01:57.67
企画や財政がハイレベルというか、企画や財政の中でやっと頭がまともだなってレベルがやっといるが正解では?
全員ハイレベルとかありえないでしょ

347非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 08:10:12.14
>>345
なるほど。
同期で財政行ったのは相当性格悪く人当たり悪かったですけどね…笑
私と仲良いので間違いないです。
>>346
そう思ったので、行ってみたかったです。
正直人事も糞でした。
ただうちの財政の場合、高卒区分の方々がかなり多く、こんな奴らでも出来るんだな。という印象はありますね
まぁこういうマインドが良くないんでしょう 笑

348非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 22:55:15.71
だから「仕事が出来る」の定義がおかしいって何回も上で書かれてるのに・・・
他人の忠告をまともに咀嚼する能力がないんだね、きみ・・・

あ、咀嚼、そしゃく、ね、読めるかな

349非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 23:24:12.90
>>348
高卒程度の馬鹿が愛想よく振る舞い、うまーく調整をしてれば何とかなる程度の仕事というなら悲しいですねー

350非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 23:32:54.18
>>349
少なくとも、人間関係の調整の大方を否定したり
「はいはい私はチョーセーしてますよー」的なナメた態度で務まる仕事じゃない

人間相手の仕事なんでね。地方公務員でしょ。分からんの?地方公務員なのに?
行政職なのに?一般行政職なのに?

351非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 23:33:52.03
こんな能無しのポンコツラーメンに、何言っても無駄だよ
よしなよ

352非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 01:30:26.65
テスト勉強もろくにできない奴にかぎって、
「私テスト勉強が得意なんですが出世できますか」なんて自演をかますんだよ

三流でも「大卒」だけがプライドの、学のない奴のお約束

353非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 06:31:26.45
今財政にいるけど、課税とか給与とかそんな新卒がやる糞楽な仕事に戻りたいよ
そこで天狗になって踊ってても、予算査定で死にそうになってても、どうせ給料は同じだし

354非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 06:35:50.43
何が面倒くさいって、理屈の通じない議員さまだよ
理屈が通じる相手との調整なら楽なもんだ

355非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 07:28:39.17
財政ってどんなところが大変なの?

356非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 07:49:17.93
他の課の課長をボコボコにしないといかん

357非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 18:50:21.50
財政的な知識はもちろん必須だし、査定するのにもその事業の知識が必要
とにかく膨大な情報量で業務を並行してさばくから視野が狭かったり事務やマルチタスクが苦手なやつには地獄
ただし住民と接する機会は皆無なので、窓口で刺されそうになったりメンヘルの電話に長時間拘束されたりとかはないのがメリット

358非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 20:16:33.52
何度も言うけど、知識量+人柄 なんだよ。

厳しいこと言っても、じゅうぶん相手の事業を勉強したうえで
「こういう事業だと認識してる。だったらこれは目的外だと思える。削るべきだと思う」と
冷酷だとしても真顔で真剣に事業実施側に向き合ってくれたら、
事業実施側だって、財政課に愛想がないって理由だけで無下にしたりはしない。
そういうやり方もある一方、ほんとうに腰の低さだけで押し切って事業実施側を説得する財政職員もいる。

だからネ、総じて「人間力」なんだと思う。簡単じゃない。座学の勉強もする、人間の気持ちも勉強する。

359非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 21:34:17.05
説教好きのオヤジばかり。上から目線で気持ち悪いわ。
サンプル数1の経験談ほどアテにならないものはない。

360非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 21:36:42.71
こっちも
「ボクは優秀なんですケド、頭悪い職員との人間関係調整は苦手デース」とか気持ち悪い。
どのくらい気持ち悪いかというと
「ラーメン好きですケド、ラーメンの汁は舌に載せるのも嫌いでーす」てくらい頭悪そうで、
気持ち悪い。

361非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 21:40:08.03
1人病んで休職した
現場タイプで事務苦手な職員を、事務作業しかない課に配属した人事が悪い
それで課員のフォローが足りなかったとか言われても知らんわ

362非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 21:55:05.20
人事課と書いて「ひとごとか」と読む
>>361の自治体の人事課なんか、まさに他人事そのものだなw

363非公開@個人情報保護のため2019/10/15(火) 12:32:20.89
てか、「財政=査定」と思ってる奴多すぎ。
事業課の仕事だって現場行ったりイベントやったりしてるだけじゃないのと同じように
なんて見えるところでしか評価しないんだ?

交付税や公債、議会との折衝とかのほうがよほど大変に決まってるじゃん。

364非公開@個人情報保護のため2019/10/15(火) 14:38:58.63
>>363
そういうのを財政担当がやるんか?
原課や予算担当部署がやるだろ、んなもん

365非公開@個人情報保護のため2019/10/15(火) 18:49:51.69
うちは小さい市だから交付税も起債も担当課が資料作って財政課がとりまとめてるよ

366非公開@個人情報保護のため2019/10/16(水) 06:18:49.21
忙しい部署は時間を犠牲にする代わりに将来の出世が高速回転する
暇な部署はお金を犠牲にし人間関係の濃さにやられていじめやモラハラが蔓延りメンタルが詰む
@ 非県庁政令市

367非公開@個人情報保護のため2019/10/16(水) 22:33:03.68
>>365
その担当課って例えば何課なの?

368非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 06:58:05.24
>>367
道路改修の起債や交付税の道路台帳は土木課、学校新築の起債なら教育総務課
とかじゃね?
うちも担当課は資料だけ作って申請は財政課がとりまとめてる

異動希望しないで申告書出した。それでも異動することってあるだろうか。
3月が楽しみ

369非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 18:49:19.94
なんで異動希望しないのに3月が楽しみなのかわからん

370非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 20:10:39.44
頼むー!!異動させてくれー!
年次的にまだ対象じゃないけどー!!

371非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 20:17:00.37
自分が異動しない確率が高ければ、内示も心安らかに見られるじゃん
誰が異動するのか異動してくるのか楽しみだよ

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