new 町田市役所「その3」

1非公開@個人情報保護のため2018/10/14(日) 21:48:04.70
前スレ
new 町田市役所「その2」 [無断転載禁止](c)2ch.net
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1503845747/

では

2非公開@個人情報保護のため2018/10/15(月) 00:56:54.33
早過ぎ

3非公開@個人情報保護のため2018/10/25(木) 23:08:08.48
NHKプロデューサー逮捕 都条例違反容疑、盗撮か
22:43

警視庁北沢署は25日、駅で20代女性のスカート内にスマートフォンを差し入れたとして、
東京都迷惑防止条例違反の疑いでNHK職員重藤聡司容疑者(42)=東京都町田市=を現行犯逮捕した。

同署やNHKによると、重藤容疑者は報道局ニュース制作センターのチーフ・プロデューサー。
今年6月から朝の報道番組「おはよう日本」を担当していた。

逮捕容疑は25日午後1時半ごろ、世田谷区の京王井の頭線下北沢駅のエスカレーターでスマホを差し入れた疑い。容疑を認めている。
NHK広報部は「職員が逮捕されたことは遺憾。事実関係を確認したうえで、厳正に対処します」とのコメントを出した。

https://www.saga-s.co.jp/articles/-/293619

4非公開@個人情報保護のため2018/10/28(日) 10:36:57.59
犬好きのハゲじじいどうにかしろ。

5非公開@個人情報保護のため2018/10/31(水) 20:26:16.09
総合体育館のヒョロっとしたアイツ。仕事中に女とイチャイチャすんなよ!

6非公開@個人情報保護のため2018/11/01(木) 21:16:04.70
NHK会長、盗撮の職員逮捕「はなはだ遺憾」
2018.11.1 18:05

NHKの上田良一会長は1日の定例会見で、盗撮行為をしたとして、
報道局ニュース制作センターで朝の報道番組「おはよう日本」を担当するチーフ・プロデューサーの
重藤(しげふじ)聡司容疑者(42)=東京都町田市=が逮捕されたことについて
「はなはだ遺憾。いま事実関係を確認している。確認して厳正に対処する」と話した。

重藤容疑者は10月25日、京王井の頭線下北沢駅(世田谷区)のエスカレーターで、
20代女性のスカートにスマートフォンを差し入れたとして、警視庁北沢署に東京都迷惑防止条例違反容疑で現行犯逮捕された。

https://www.sankei.com/entertainments/news/181101/ent1811010011-n1.html

7非公開@個人情報保護のため2018/11/01(木) 21:16:06.72
NHK会長、盗撮の職員逮捕「はなはだ遺憾」
2018.11.1 18:05

NHKの上田良一会長は1日の定例会見で、盗撮行為をしたとして、
報道局ニュース制作センターで朝の報道番組「おはよう日本」を担当するチーフ・プロデューサーの
重藤(しげふじ)聡司容疑者(42)=東京都町田市=が逮捕されたことについて
「はなはだ遺憾。いま事実関係を確認している。確認して厳正に対処する」と話した。

重藤容疑者は10月25日、京王井の頭線下北沢駅(世田谷区)のエスカレーターで、
20代女性のスカートにスマートフォンを差し入れたとして、警視庁北沢署に東京都迷惑防止条例違反容疑で現行犯逮捕された。

https://www.sankei.com/entertainments/news/181101/ent1811010011-n1.html

8非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 17:46:16.49
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

9非公開@個人情報保護のため2018/11/30(金) 20:55:04.02
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/

現在職員と見られる人が、書き込みしている掲示板は、こちら

10非公開@個人情報保護のため2018/12/20(木) 18:50:13.60
頭がおかしくなった

11非公開@個人情報保護のため2018/12/20(木) 19:15:47.62
頭がおかしくなった

12非公開@個人情報保護のため2018/12/21(金) 20:49:11.80
頭がおかしくなった

13非公開@個人情報保護のため2018/12/21(金) 23:01:49.85
自殺するしかない

14非公開@個人情報保護のため2018/12/28(金) 17:01:18.38
女子高生に体液かけた疑い 川崎で逮捕の男、余罪数十件か
2018.12.28 07:04

川崎市多摩区内を走行中のJR南武線の電車内で18日、乗客の高校2年の女子生徒(16)=同市宮前区=の制服に体液をかけて汚損させたとして、
器物損壊容疑で大学4年の男が県警に逮捕される事件があり、男が約1年間にわたって同様の手口で制服姿の女子高校生らを狙った犯行に及び、
余罪が数十件に上る見通しであることが27日、分かった。男は県内などの複数路線で犯行を繰り返していたとみられる。

県警によると、逮捕されたのは東京都町田市金井の私立大学4年、鶴田三侑人(みゆと)容疑者(22)。

鶴田容疑者は18日午後5時ごろから同20分ごろまでの間に、
JR中野島−登戸間を走行中の電車内で、女子生徒に体液をかけたとして多摩署に現行犯逮捕されていた。

https://www.sankei.com/smp/region/news/181228/rgn1812280018-s1.html

15非公開@個人情報保護のため2018/12/28(金) 20:47:23.73
かないー

16非公開@個人情報保護のため2019/01/06(日) 21:19:13.16
自殺市役所

17非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 13:43:53.47
マットヘルス執行

18非公開@個人情報保護のため2019/01/11(金) 17:27:48.91
>>17
たけ◯?

19非公開@個人情報保護のため2019/01/14(月) 11:59:24.90
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
より

町田市役所で毎年何人精神疾患で30日以上の病気休暇取得者がいるか分かって言っているのか?
毎年50人はいる(他の身体的病気除く)
休職者は、2016年度59人、2017年度51人いる
を受けて、

>>434
お前以外にも50人以上頭おかしいやつがいるんだろ?
それは当たり屋がお前1人だけじゃなくてたくさんいるってことだろ

長時間労働、ハラスメントで分限休職に追い込まれた職員もいるのに、まとめて「頭おかしいやつ」とは、この人が保健所に異動しても、市民をこう捉えるのだろうか。

20非公開@個人情報保護のため2019/01/14(月) 12:00:29.43
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/より

ハラスメントは、職場環境を悪化させ、ひいては職員の能力の発揮を妨げ、業務の遂行に甚大な影響を及ぼす。

私はその被害者だ
躁鬱病
結婚も無理
借金400万円
ハラスメント被害者は、その一人一人のかけがえのない人生の大切なものを失ってしまう。

を受けて、
>>454
クズ人間だよ

と返すレス
書き込んだの市の職員じゃないと思いたいが、
>>468
で、
何年も訴えられずにグダグダ言ってる奴がもし自殺できたら褒めてやるよ
と、非道な発言もある

税金で働きながら、身近な同僚にさえも、「自殺してみろよ」といったカキコミをする職員が町田市役所にいるのであれば、セーフティネットとしての機能が託されている町田市役所の市民に対する対応が大変危惧されるものである。

21非公開@個人情報保護のため2019/01/16(水) 18:17:40.28
頭がおかしくなりました

22非公開@個人情報保護のため2019/01/18(金) 14:59:37.70
対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日 

衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん 

vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し

こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。

自治労擁護の野党は国を滅ぼします。

市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30


しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。

23非公開@個人情報保護のため2019/01/22(火) 18:36:07.52
生活保護受給しながら配信サイトでの収入を申告しない女性について通報されてもスルーしている

24非公開@個人情報保護のため2019/02/03(日) 00:34:46.18
帰宅途中の女子大生に わいせつ疑いで男逮捕
2019年2月1日 金曜 午前6:54

東京・町田市で、女子大生にわいせつな行為をした疑いで、29歳の男が逮捕された。

滝本勇哉容疑者(29)

は2018年12月、町田市内の路上で、帰宅途中の女子大生(10代)に抱きついてキスをするなど、わいせつな行為をした疑いが持たれている。
滝本容疑者は、100メートル以上にわたり、女子大生を車でつけたという。

https://www.fnn.jp/posts/00411060CXL

25非公開@個人情報保護のため2019/02/03(日) 08:48:14.01
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)

26非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 08:15:25.25
コピペマン失踪

27非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 12:26:56.05
おーいコピペマーン!

28非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 12:30:29.17
自演がバレて、力が出ない。。。

29非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 19:29:09.99
コピペ連発してた時に自演してる瞬間だけコピペが途切れて笑えたよな

30非公開@個人情報保護のため2019/02/04(月) 19:29:41.52
自演バレバレだよ
どこが壊れてんだよwww

31非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 08:16:04.03
>病気だから助けてくれ、構ってくれ
病気なら病院逝け

終了

32非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 08:19:44.58
[引用] 「ただ今の空間線量 ホワイトフード」 news.whitefood.co.jp/radiationmap
一昨日あたりから、関東以西の線量が跳ね上がっています。
(原子力規制庁の各モニタリングポストのデータですが、現在は下がっており、
あわてて隠ぺい改ざんした可能性があります)
また、おそろしいことに、ここ数日、鼻血を出す人が続出しています。
放射性物質、とくにアルファ核種を吸い込んで鼻の粘膜に付着すると鼻血の原因となります。
(普及型の線量計はアルファ線に反応しません)
情報源は不明ですが、1月30日に千葉沿岸部で黄色い粉が降ったという話もあります。
この寒い季節に花粉が舞うわけはありません。
どこからか放射性物質が大量に漏れたことはほぼ確実でしょう。

33非公開@個人情報保護のため2019/02/05(火) 22:57:07.87
泣きついて助けを求めたかと思ったら、急に上から目線になって余裕ブッこいたり、浮き沈みが激しいのもうつ病の特徴だわな

その症状が治癒するまで付き添って欲しいなら金払って医者に頼めってんだ、掲示板で求めることが間違い

34非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 07:02:49.23
死ねば良いんだよ

35非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 07:04:03.06
散々掲示板荒らしやがって
死ね

36非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 07:13:11.80
【地方公務員大リストラなくして経済発展なし】地方公務員と外郭団体を大リストラするしかない
分不相応な地方行政だから、いくら税金があっても無理です。これらのリストラで固定資産税と消費税の減税ができる。

37非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 09:04:34.23
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級

38非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 09:08:01.62
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。

誰がf9に依頼したかだ。

39非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 13:17:44.60
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ

40非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 14:18:56.37
>>39
じゃあ、f9さんだったんですね

41非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 16:25:17.02
誰も心配してねーだろ、最初はしたかもしれないけど途中で愛想つかしたね
回りに迷惑かけて、自らの手で可能性を閉じたんだ

42非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:32:49.96
>>37
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級


を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。

税金だったら大変なことだ

43非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:37:57.26
>>42
役職が絡むKかNだろう。
部署的にもそうだ。

>>42
に書いたことは本当のことだよ。
その上で、業者に頼んでまで、まだ虐める気か。
本当に裁判沙汰だよ。

44非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:47:28.43
>>40
コピペマンがこのスレを発見したようです。

壊れてるのにスレ検索してたどり着いたのかよwww

45非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:48:50.25
見苦しいからはやくコピペでこのスレも終わらせてくれ

46非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:58:49.80
F9さん、お疲れ様です。

47非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 19:59:13.03
>>43
0043 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 19:37:57
>>42
役職が絡むKかNだろう。
部署的にもそうだ。

>>42
に書いたことは本当のことだよ。
その上で、業者に頼んでまで、まだ虐める気か。

48非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:00:09.57
>>47
あんまり精神おかしい人を怒らせないでね。

49非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:01:35.63
業者って
>>42
>>43
>>47
のことだろ

50非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:05:40.09
>>49
0038 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 09:08:01
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。

誰がf9に依頼したかだ。
返信 1 ID:(38/49)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ

でもうF9が絡んでること自ら吐いてますよ。

51非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:07:34.11
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級

数年後、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人を叩いているyぷに見せかけている←今ここ

52非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:08:14.96
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

53非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:08:36.05
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

54非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:08:50.45
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

55非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:09:44.93
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

56非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:09:54.65
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

57非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:10:04.06
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

58非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:11:28.50
だいたい全スレで複数人の職員が、月曜日の午前2時にこのスレに書き込んでいる、市役所の始業時間現場で知ってれば、書き込んでいるのは複数人の職員のはずがない。

業者さん確定なんだよ。

59非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:12:11.09
>>57
その書き方もf9さんの特徴ですね。

60非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:12:27.64
>>58
いや全部私ひとりでやってます

61非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:12:58.44
>>59
いや全部自分ひとりでやってます

62非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:13:00.09

63非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:13:10.95
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

64非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:13:29.81
糖質特有の集団ストーカー被害妄想だな

65非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:14:05.89
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級

数年後、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、被害者本人を叩いているように見せかけている←今ここ

66非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:18:35.15
>>64
統合失調症にしたら、より傷害罪の罪重くなりますよ、f9さん

月曜日の午前2時過ぎまで書き込んで、昼まで寝てたんですか?

67非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:20:41.69
障害罪?

68非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:22:03.41
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。

誰がf9に依頼したかだ。
返信 1 ID:(38/49)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ

でもうF9が絡んでること自ら吐いてますよ。

だいたい全スレで複数人の職員が、月曜日の午前2時にこのスレに書き込んでいる、市役所の始業時間現場で知ってれば、書き込んでいるのは複数人の職員のはずがない。

業者さん確定なんだよ。

69非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:23:47.38
いや俺とお前だけ
基地外を装ったコピペとそれ擁護する書き込みがお前だろ

70非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:25:04.65
IPアドレスさえ分かれば、誰が書き込み、誰が指示したか分かる。
本当に弁護士事務所と病院に行くべきだよ

71非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:26:13.56
>>69
f9業者は1人ですか?
Twitterからの依頼でしたか?

72非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:27:48.19
>>69
擁護というより、他に正論を言う人はいますよ。スレ見てレスしてますか?お仕事ですよ。
ハラスメント加害者に雇われた業者さん!

73非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 20:29:03.90
追記
安全配慮義務違反の訴訟時効は、10年です。

74非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 21:36:09.20
F9とは

複数の大手掲示板サイトで荒らし行為を繰り返す荒らしコテハン。荒らす規模の広さから史上最大の荒らしとの声も。

主な荒らし手法はスクリプト荒らしやスレッド乱立、自演による対立煽りである。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
全スレッドで、自演自演うるさかったのも、
ハラスメント被害者を叩く、もしくは対立を唆す書き込みが、F9業者である証拠。

75非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 23:15:00.79
バッシングと正論の区別がついているなら判断力は正常だ
病気のふりして相手の反応を楽しんでるだけだろ

76非公開@個人情報保護のため2019/02/06(水) 23:15:32.67
思い込み、被害妄想
典型的な症状ですね〜

77非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 06:51:56.44
小児癌が激増した上に、出生率まで低下しているというのに危機感がない日本人は腑抜けに成ってしまったのか?

関東の子供たち70%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で ...。
関東の子供たち70%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で 子どもたちの尿の7割からセシウムが 検出されていたことがわかった。https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/936cfd6abae13816e9823d00a9e6a25c

78非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 09:17:22.26
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級


を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。

まだ虐める気か?のうのうと課部長やりながら。

79非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 10:54:52.48
>>78
お前が業者だろ笑

80非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 11:47:14.36
>>79
F9さん、勤務時間中にお疲れ様です

81非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 12:43:22.59
>>80
F9さん、勤務時間中にお疲れ様です

82非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 19:01:53.47
>>78
今も休職してるの?

83非公開@個人情報保護のため2019/02/07(木) 19:07:04.50
>>82
話通じないから無駄だよ

84非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 01:08:07.64
>>83
リプに答えないのって荒らしの特徴だよね

85非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 07:39:09.03
原発がテーマになったことについて
「人間は慣れる生き物。原発の問題にもだんだん慣れてしまう。
この映画を、慣れを揺さぶるような存在にしたかった」と語る。
実生活でもガイガーカウンター2台を所持し、
日本だけでなく海外へも持ち出して測定をしたりしている監督は
「東京に住んでいる人は、ここを安全だと思っているかもしれませんが、
実はここも被災地です。日本自体が福島です」と、
問題に慣れつつある今の日本に警笛を放つように言葉を続けた。
 一部の撮影は福島県で行われた。現地ではやはり「放射能」という
言葉を口にしにくかったと振り返る。そういう言葉に触れないようにする風潮があり、
現地の居酒屋などで「放射能」という言葉を会話に出すときも、
「ノウ」と暗号のように置き換えて話したというエピソードなどを紹介し、
監督自身はそういう風潮に疑問を感じていると述べた。 (園子音監督)

よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル7」継続中。

これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
1時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μSV/h内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実

86非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:01:09.93
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。


「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級


を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。

まだ虐める気か?のうのうと課部長やりながら。
F9とは

複数の大手掲示板サイトで荒らし行為を繰り返す荒らしコテハン。荒らす規模の広さから史上最大の荒らしとの声も。

主な荒らし手法はスクリプト荒らしやスレッド乱立、自演による対立煽りである。
http://itest.5ch.net...gi/koumu/1539423054/
全スレッドで、自演自演うるさかったのも、
ハラスメント被害者を叩く、もしくは対立を唆す書き込みが、F9業者である証拠。

87非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:11:59.50
>>86
要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。

SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。

その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。

そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。

限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。

被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。

今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)

ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。

88非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:20:32.23
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
の264番以降から、
メールだけで何回も一つの文書修正させられた、というハラスメントの話から、
被害者叩きが激しくなり、「自演」という業者特有の言葉も散見されるようになっている。

だから、依頼者は当時の加害者の可能性が高い。

89非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:27:17.36
被害妄想

90非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:27:39.34
業者に告ぐ。

私の書いたハラスメントと精神障害は真実だ。
民事訴訟で十分に戦える。この掲示板での叩きの精神的苦痛で、今時点まで継続したハラスメントとして、持っていく。

その際、業者のあなたにも、司法的判断が下る可能性がある。

91非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:28:00.48
か、糖質被害妄想のふりをした愉快犯か

92非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:28:36.58
>>90
脅迫ですか?

93非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:28:58.97
>>90
アナタのせいで死にます

94非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:31:38.58
0038 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 09:08:01
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。

誰がf9に依頼したかだ。
返信 3 ID:(38/93)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ

95非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:33:21.61
>>93
金曜日ですよ。

市役所業務中ですよ。

知らないと思いますが、業務用のパソコンからでは、限られたサイトしか見れませんよ。

96非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:35:32.38
91、92、93が業者の、自演による対立をそそのかす荒らしです

97非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:37:08.10
>>94
「お前も」って言ってる時点で、自分は業者で自演ですって白状しているじゃん

98非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:37:37.06
要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。

SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。

その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。

そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。

限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。

被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。

今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)

ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。

99非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 14:53:59.59
>>95
今日休暇とってる人はたくさんいるんじゃないですかぁー?

いい加減思い込みで行動するのはヤメタホウガいいですよぉー

100非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 16:21:02.75
平日8時20分から17時5分まで、職員と思われる書き込みがあると通報の対象らしい、出先の部署だと平日休みなのになw

101非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 16:33:34.17
金曜日ですよ。
市役所業務中ですよ。

知らないと思いますが、業務用のパソコンからでは、限られたサイトしか見れませんよ。



これどういう意味?
前半は勤務中の職員だと決めつけていってたとして後半は…職員なら誰でも知ってることを知らないと思いますがって誰に対して言ってるの?

102非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:16:51.10
要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。

SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。

その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。

そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。

限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。

被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。

今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)

ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。

103非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:17:26.35
業者さんに叩かれて、借金が25万増えた。
死ぬよ

104非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:20:01.56
組織ぐるみで、精神障害に追い込んだ上で、その上叩くんだから、もう無理だ

105非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:21:28.73
組織ぐるみでなく、ハラスメント関係者かもしれないが、無理だ

106非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:22:33.80
25万、2日間でって、正直もう借りれない。
多重債務で、JCBローン落とされた

107非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:22:55.89
スマホで書き込んでんじゃないの?
それはそうと、全然質問には答えないでひたすら同じ事を垂れ流してるけど目的なんなの?
良く読むと町田市役所の話とも限らないよこれ。正確な課の名前も出てこないし、イニシャルもこっちが勝手にあの人かと思ってるだけで本人は何も特定出来る事は書いてない。
ネットしかやることのない愉快犯だね多分。

108非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:25:51.28
依頼された業者よ、これだけはわかってくれ。一番悪いのは、今のあの部署のハラスメントした部課長だ。
だがな、借金450万抱え、精神障害で買い物は行けず、アマゾンやヨドバシで日用品を買い、刺激が強すぎて音楽もゲームもテレビも楽しめない、
そんな人間が世の中に死にそうになっているんだよ。
そんな人間を叩くなよ。
せめて依頼者教えてくれよ

109非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:26:43.75
おそらくメンヘラな書き込みをしてそこの職員がどう反応するかが目的なんじゃないか。否定的な事を言われたら公務員が病気を理解せず弱者を叩いているとわめく
新手の公務員叩きでは?

110非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:32:24.87
何か市役所の内部の職員しかしらない情報で当たり障りないの書いてみなよ。多分書けないでしょコピペ君

111非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:39:03.17
>>110
異動基準案の意見募集

112非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:39:55.56
>>110
死ぬよ
おじいちゃん、ごめんね
孫が先に死んで

113非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:40:11.86
さよなら

114非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:50:54.90
なるほど。職員なのは分かった。おそらく休職もしていないんだろう。パワハラした人間がネットでも自分を叩いていると思って書き込みがエスカレートしているわけか。

115非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 18:54:51.41
確かに実名で告発すると書き込みしてた時にやたらと煽っていた奴がいたけど、そいつが単なる興味本位で煽っていたのか、加害者で自分の名前の書き込みがされないことを確認したくて煽っていたのか判別は難しかったな

116非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 19:01:09.02
いずれにしてもパワハラについては全庁的にこれから本腰で対応を始めることになるから
前はスルーされたことも今は取り合って貰える可能性が高い。ストレスチェックの結果も出ていて、そうせざるを得ないのが今の流れだ。少なくともパワハラしているような人間はどんなに偉かろうが間違いなく評判になって白い目では見られるよ

117非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 23:36:17.23
>>115
加害者か名前出されるかもしれないのに煽るか?加害者の世代は5chなんかやってるやつの方が少ないだろう

118非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 23:37:49.81
ほんとに被害を受けているならこんな便所の落書きみたいなところに書き込まないで証拠集めて訴えればいいだけなのに
そんなんだからいつまでたってもパワハラが蔓延するんだよ

119非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 23:38:26.98
コピペマン連休だからって遊んでコピペさぼってんじゃねーぞ

120非公開@個人情報保護のため2019/02/08(金) 23:59:05.24
ここに書き込み続けると市役所が改革されると本気で思ってるらしいぞ、書き込みを真に受けて方針にする組織なんてある訳がないw

121非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 00:00:53.98
コピペマン連休だからって遊んでコピペさぼってんじゃねーぞ

122非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 11:24:27.78
>前はスルーされたことも今は取り合って貰える可能性が高い。

あり得ないね、議員からの問題提起がない限り役所は動かない、そんなこともしらんのか

123非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 12:21:56.94
>>122
特にここで議論する気は無いけど、そんなことはないw

124非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 12:25:03.87
まあ、今は別の部署にいて上司との関係も良好ならば、上司に味方になって貰って色々アドバイス貰うのが賢明だと思うよ。

125非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 12:27:09.49
学校のいじめと同じで内部で相談、ましてや5chに書き込むなんて無意味。
さっさと弁護士に相談しないと。

126非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 12:32:20.18
何年も続けてるんだとしたら、ほんと人生をムダしてるよな

127非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 13:39:44.98
それはそうだね

128非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 16:34:58.52
コピペマン休み満喫してんじゃねーぞ

129非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 19:32:06.70
死んだか

130非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 20:06:33.02
コピペマンおやすみ

永遠に

131非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 20:56:10.91
コピペマン休み満喫してんじゃねーぞ

132非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 21:07:12.84
お前がコピペマンだろ

133非公開@個人情報保護のため2019/02/09(土) 23:01:49.49
コピペマンサボりすぎだろ
遊んでんじゃねーよ

134非公開@個人情報保護のため2019/02/10(日) 09:14:37.79
役所なんて、ゴシッパーだらけで女々しい文化だから、病人多いのは仕方ないよな

135非公開@個人情報保護のため2019/02/10(日) 14:13:06.02
一般企業と違って病気になっても辞めないから多いだけじゃね?

136非公開@個人情報保護のため2019/02/14(木) 13:43:23.37
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか? 
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか? 
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか? 
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .



https://nunato.net/?p=1613

137非公開@個人情報保護のため2019/02/17(日) 20:13:32.37
昔は、N山さんが晒されていたなぁ

138非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 04:45:11.95
>>135
クレーマーだらけで 精神病む奴も多そうだな

139非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 06:18:37.05
組合は、ほんとゴミ

140非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 07:01:29.99
3人クラッシュしたら降格

これならポストに空きが出て良いんじゃないの?管理職多すぎるんだろ?

141非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 11:00:25.51
クレーマーはバカばかりだからいつも論破してストレス解消してるわ

142非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 21:34:05.82
>>140
馬鹿が
1人でもアウトだよ
Alt+F11が何かもわからない
今の時代のハラスメントの騒がれようも傍観の姿勢
馬鹿ばっかりだよ、この市役所は

143非公開@個人情報保護のため2019/02/20(水) 23:50:42.21
一人だけじゃどちらに非があるか
判断ができないと思ったんだがな

144非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 14:01:52.84
いつまで過去のパワハラ引きずってるんだよ
そんなことより明るく未来に生きろよ

ってメンタル崩した人間に助言するけど、
同じこと、子どもを殺された親に言えるか?

いつまで殺された子どものこと引きずってるんだよ
明るく未来を見ようよ

度合いにもよるが、私は結婚も貯蓄の夢も崩れ、何よりも毎日生きているのが辛い。
本気で死にたい時だってある。

そんな奴に、過去のパワハラ忘れて、明るく未来のことを考えようよ、などと言っても無意味。

145非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 14:41:20.40
周りが支えられるのは軽症な間だけ
そこまで末期だったら周囲に相談なんかしたって無駄だろう

146非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 16:51:05.81
死にそうな者に留めを刺すのは好ましくない。
衝動的にレスをするのをやめた方が良かったようだ。

なお、ハラスメント被害者は、良心的なものが多かったから、反抗もせず、泣き寝入りか大人しく自分の身丈に合った仕事をしてきた。
だから、被害者の被害の実態というものが見えなかった。

今後5年の間に、パワハラ裁判は間違いなく増える。その中で、被害の実態も明らかになる。

精神科医でもなく、保健師でもない者が、メンタルヘルスに関して、軽々しく物申すのをやめていただきたい。

147非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 17:06:25.48
だな、ここにいる奴等は全員素人だもんな
メンタルヘルスやパワハラを話題にするのは今後一切やめような

148非公開@個人情報保護のため2019/02/24(日) 09:02:47.05
愈愈死するにあたり一筆書置申します、決行するにはしたが、うつべきをうたずうたいでもよいものをうった、時のはずみで、ああ祖母にはすみませぬ、まことにすまぬ
二歳のときからの育ての祖母、祖母は殺してはいけないのだけれど、後に残る不びんを考えてついああした事をおこなった
楽に死ねる様と思ったらあまりみじめなことをした、まことにすみません、涙、涙、ただすまぬ涙がでるばかり
姉さんにもすまぬ、はなはだすみません、ゆるしてください、つまらぬ弟でした、この様なことをしたから決してはかをして下されなくてもよろしい、野にくされれば本望である
病気四年間の社会の冷胆、圧迫にはまことに泣いた、親族が少く愛と言うものの僕の身にとって少いにも泣いた
社会もすこしみよりのないもの結核患者に同情すべきだ、実際弱いのにはこりた、今度は強い強い人に生まれてこよう、実際僕も不幸な人生だった、今度は幸福に生まれてこよう。

思う様にはゆかなかった、今日決行を思いついたのは、僕と以前関係があった寺元ゆり子が貝尾に来たから、又西山良子も来たからである
しかし寺元ゆり子は逃がした、又寺元倉一と言う奴、実際あれを生かしたのは情けない
ああ言うものは此の世からほうむるべきだ、あいつは金があるからと言って未亡人でたつものばかりねらって貝尾でも彼とかんけいせぬと言うものはほとんどいない
岸本順一もえい密猟ばかり、土地でも人気が悪い、彼等の如きも此の世からほうむるべきだ。
もはや夜明けも近づいた、死にましょう。

149非公開@個人情報保護のため2019/02/25(月) 12:55:47.57
複合機の設定くらい一括でしてくれたらいいのに

150非公開@個人情報保護のため2019/03/03(日) 13:03:04.01
俺はさ、パワハラして怒られたことがあるから分かるの。
パワハラしている自分は、パワハラしている自覚が全くないってこと。
相手の教育のために、パワハラしているってことが。

結局、被害者の子、仕事中おかしくなっちゃって、バレたという顛末。

自分の場合は、相手が精神科医通いみたいにならないで済んだけど、
相手がうつ病、自殺なんてなったら、ほんと取り返しつかないからね。

151非公開@個人情報保護のため2019/03/03(日) 20:04:33.49
パワハラと感じる指導を受けたことがあるか
職員にアンケート調査して、労安で審査するとか

152非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 03:31:04.30
渋谷のボンは、生保とか障害には絶対に行かないだろう。オヤジさんも、箔付けのために一瞬、生保に行っただけだった。
まるで、オーナー企業みたいだ。

153非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 07:22:42.81
適材適所って言葉知ってるかい?
官房系とかの中枢担えるのはそれだけ能力があるから
逆に閑職に入り浸ってるのは役職だろうと知れたものってこと

154非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 08:42:54.09
官房配属はそれなりに、理由があってのことだろうな

155非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 18:03:30.68
官房とかいう言葉使ってるやついないから

156非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 18:30:06.04
官房部門は自分たちのことを官房って呼んでるって聞いたな

157非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 18:48:06.93
呼んでるやつなんていないよ

158非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 18:50:16.12
いるとしたら財政あたりにいそうな勘違いしてそうな奴かな
たかが地方公務員で自称エリートの痛いやつ

159非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 19:07:52.85
来月入庁の新採だけど懇親会の周りのレベルの低さに驚いた
ここのボリュームゾーンってどれくらい

160非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 19:23:18.34
>>159
不人気だから

161非公開@個人情報保護のため2019/03/04(月) 20:19:09.38
渋谷くんは教育総務課で、評判最悪だったな

162非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 01:30:26.63
実際企画経営法制財政あたりは優秀なのかき集めてるからな

163非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 04:43:37.39
法制財政は同意だが、企画はイマイチ同意できん

164非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 07:17:24.77
企画は昔は少数精鋭ってイメージだが今は着ぶくれしてる感じするよな

165非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 10:18:16.65
昔はもっと激しかったけど今はおとなしいよな

166非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 22:59:31.26
財政も優秀なの集めてる感ある?

167非公開@個人情報保護のため2019/03/05(火) 23:28:34.93
そこは高い「系」だろ

168非公開@個人情報保護のため2019/03/06(水) 01:14:10.77
官房配属=幹部候補で間違いないが、人数に見合うだけの働きをしているかは疑問だな

169非公開@個人情報保護のため2019/03/07(木) 00:01:52.68
そろそろ内示だな

170非公開@個人情報保護のため2019/03/10(日) 09:54:21.20
16歳買春で事情聴取 反省の4日後に17歳買春 容疑の男逮捕
毎日新聞2019年3月7日 13時09分

派遣型リフレ店を利用し、18歳未満の少女を買春したなどとして、警視庁少年育成課は7日、

音楽制作会社経営、住井玲容疑者(40)=東京都町田市=を児童買春・ポルノ禁止法違反と犯人隠避容疑で逮捕したと発表した。

逮捕容疑は昨年12月〜今年1月、新宿区と豊島区のホテルで高校1年の少女(16)と無職の少女(17)に
それぞれ現金3万円と5万5000円を渡してわいせつな行為をしたとしている。
また1月12日ごろ、リフレ店の店長、清野朋英被告(47)=児童福祉法違反罪で起訴=に捜査状況を知らせるなどしたとしている。容疑を一部否認している。

同課によると、住井容疑者は1月12日に任意で事情聴取を受けた際、買春を認め
「今後は大人として責任ある行動をしていく」などと反省の態度を示していたが、4日後に無職の少女を買春したという。【安藤いく子】

https://mainichi.jp/articles/20190307/k00/00m/040/088000c

171非公開@個人情報保護のため2019/03/13(水) 23:43:52.01
膿は、内部に相談しても諭されて、無かったかのように説得されうる。
だから、たとえ5chの掲示板でもほざいた方が、
問題が明らかになっていいのでは?
もちろん、良心を持って書き込む前提で。

172非公開@個人情報保護のため2019/03/13(水) 23:54:22.97
儂は、内部に相談しても諭されて、無かったかのように説得されうる。
だから、たとえ5chの掲示板でもほざいた方が、
問題が明らかになっていいのでは?
もちろん、良心を持って書き込む前提で。

173非公開@個人情報保護のため2019/03/16(土) 10:01:42.87
何かつまんない異動だった
好きな人は全然違うフロアに異動しちゃうし

174非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 09:58:45.66
ひでさんは病院に戻ったんだね
何のために防災に行ったんだか

175非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 12:38:59.73
自他共に病院送り

176非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 12:42:28.51
わらた

177非公開@個人情報保護のため2019/03/21(木) 12:43:23.51
散々他人を病院送りにしてきた報いだな
まさに因果応報

178非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 01:34:49.23
納税のパワハラ課長はまた動かなかった
部長全員から嫌われて、誰も拾おうとしない
このまま自滅を待つしかないのか

179非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 07:47:26.27
でも市長は褒めてるんでしょ?

180非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:04:35.67
誰かたしろの音声データ出せよ
録音してあるのがいくつかある噂
外へ持ち出して、丈一も一緒にぶっ飛ばせ

181非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:22:51.93
ひでさんに関しては、やられた方にも問題がある(笑)
あまりにも使えない奴が逝かされただけ
ただその数が数百人と多すぎた

182非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:24:18.23
それより納税か窓口で職員に対して、人権侵害発言した議員の録音データはないのか?

183非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:31:10.00
俺アカだから出さない
打倒国家権力
税金という国家暴力を許すな

184非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:45:54.29
その議員はどこから給料もらってるかわかってるのかな?

185非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 18:16:36.46
もうさひでさんもTも皆防災に集めれば被害最小限なのに
あそこはセクハラも横行してるらしいが

186非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 18:55:24.04
その二人の他に
YまOかも見逃せない

187非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 20:27:18.37
>>185
防災って女性いるの?

188非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 20:44:47.55
>>186
もういるじゃん

189非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 20:45:56.35
>>187
若いのが3、4人いたかと
何をセクハラって言うのかよくわからんが

190非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 20:53:46.47
それより納税か窓口で職員に対して、人権侵害発言した議員の録音データはないのか?

191非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 02:38:54.25
>>181
バカ!
スカート短くて、胸が大きいからセクハラしました、って
パワハラの言い訳しているもんだぞ。

192非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 03:03:48.86
藤原直哉



@naoyafujiwara
11時間
11時間前


その他
2019年3月時事解説・時局分析|藤原直哉理事長(第40回NSP時局ならびに日本再生戦略講演会)
https://nipponsaisei.jp/podcast/Fujiwara20190323.mp3

193非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 06:01:36.75
>>185
防災すごい面子になるなw

194非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 08:19:14.86
病院や防災を人事がいかに軽視してるかが分かるな

195非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 08:36:20.42
総務部って、元気ない問題児は引き取るけど、元気有り余ってる問題児は引き取らないよな

196非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 09:41:59.29
>>195
それは同意だな
問題を引き起こさなそうな「もやし君」を引き取りたがるね

197非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 12:10:24.97
一緒に仕事したくねーと思うやつは出先や遠くに配置すんだろうな

198非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 12:34:24.59
だねー

199非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 13:51:00.08
>>191
ちょっと何を言ってるのかわからない

200非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 13:59:27.79
ハラスメントされる側にも非がある

なんて話を始めたらセクハラにも同じことが言えてしまうぞ、と言いたいんだろ

201非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 14:06:41.72
あまりの出来の悪さに叱責が過ぎるってのはありえるけど露出が多いとか胸が大きいからセクハラしたは理由にならんし違うでしょう

202非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 15:05:54.31
そりゃそうだ

203非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 15:06:34.41
胸が大きいから揉みましたは、完全な犯罪

204非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 15:15:25.16
指導もコミュニケーションも一定のラインを越えるとハラスメントに変化するからな

そのラインの見極めが難しいんだよな、人によって違うし

205非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 19:52:12.34
>>203
それが許されるなら何人も揉んどるんなw

206非公開@個人情報保護のため2019/03/27(水) 18:21:37.37
>>175
これウケるな

207非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 16:53:47.14
仕事中なのに異動する奴と大名行列組んでる奴はそんなに暇なのか?
2、3人ならまだしも10人とかで来る奴は給料返上しろよ

208非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 17:36:32.18
数分の見送りも許されないとかどんなブラック職場

209非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 19:37:51.93
>>207
暇なんだよ

210非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 19:38:11.43
あと、一人だけ行かないと悪口を言われるw

211非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 20:06:46.59
>>207
おまえの時は誰も来てくれなかったんだな
もしかして納税のT課長?

212非公開@個人情報保護のため2019/03/30(土) 21:40:36.61
送り先に可愛い娘がいれば自然と行列はできる、人望とか関係ない

213非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 00:03:46.81
>>212
行列の中にかわいい人いたな
どこの課なんだろ?

214非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 02:52:49.80
>>208
10人が6分サボったら1人が1時間昼寝したのと同じなんだぞ

215非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 08:46:36.86
朝礼5分もやったら大損害だよな
5分×3000=15000分

30人以上欠勤したのと同じ効果だ

216非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 11:29:43.79
でもラジオ体操は嫌いじゃないぜ

217非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 12:34:48.42
好きか嫌いかじゃねーんだよ

218非公開@個人情報保護のため2019/03/31(日) 19:21:05.40
>>215
朝礼自体は業務の要素もあるだろ
見送りなんてのは全員でタバコ吸いに行くようなもんだ

219非公開@個人情報保護のため2019/04/01(月) 13:32:05.57
>>218
そうやって、同じ職員に対して苦々しい態度をとって、
職場の雰囲気を暗くしたら業務の効率が落ちると思いませんか?

今の時代、地方公務員法の本旨である効率的で能率的な業務ができるために、仕事に必要なのは閃きのような創造力と集中力だと思います。

何でも長く残業したり、一緒に働いていた職員の数分の見送りの時間を惜しんで、仕事に費やせばいいというものではないと思います。

220非公開@個人情報保護のため2019/04/01(月) 20:40:03.61
>>219
最小の経費で最大の成果を上げるのが地方公務員の義務なんだがな
残業することが良いとは一言も言っとらんしむしろ残業しないために逆転業務時間中に集中しろって話だよ

221非公開@個人情報保護のため2019/04/01(月) 20:42:13.91
>>220
逆転は削除な

222非公開@個人情報保護のため2019/04/01(月) 22:01:25.41
逆転

223非公開@個人情報保護のため2019/04/01(月) 23:03:47.51
確かによく喋るわりには残業してるのいるな
生活残業って言うのかね

224非公開@個人情報保護のため2019/04/02(火) 07:26:22.50
>>223
17時代で帰ってるのに残業付けてるのはまさに稼ぎにいく残業屋だよ
民間なら30分の残務処理とか次の日の準備とか当然だからな
チャイムと同時に帰る奴の方がまだまし

225非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 08:15:37.26
残業ためてやるか、毎日少しずつやるかの違いでは

226非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 12:01:00.04
計画的に仕事できる人は終業後に15分くらい整理してる人がほとんどでチャイムと同時に帰るのはよほど暇か仕事できない奴
仕事できる人は自分に厳しい人だから30分の残業なんて付けないよ

227非公開@個人情報保護のため2019/04/05(金) 05:11:50.02
自他共に病院送りw

228非公開@個人情報保護のため2019/04/05(金) 07:21:50.56
2回目の入院

229非公開@個人情報保護のため2019/04/09(火) 08:19:24.75
パワハラした人間が、今や被害者振りする呆れ様

230非公開@個人情報保護のため2019/04/12(金) 05:53:03.85
今日から新人が配属だな

231非公開@個人情報保護のため2019/04/12(金) 21:41:21.09
>>230
かわいい子いた?

232非公開@個人情報保護のため2019/04/13(土) 01:12:22.21
>>231
そもそも女性少ないだろ

233非公開@個人情報保護のため2019/04/13(土) 14:33:47.40
>>232
55人中、半数以上が女性って聞いたぞ。

うちの課には配属されなかったな。

234非公開@個人情報保護のため2019/04/13(土) 15:40:41.08
B課はいまでもセクハラしてるのかね

235非公開@個人情報保護のため2019/04/13(土) 16:13:02.64
職員も削減傾向で減員だし新人も来ないしでつまんない

236非公開@個人情報保護のため2019/04/13(土) 17:24:22.46
B課には新人が投入されたらしい。

237非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 03:17:54.46
>>234
あの課にセクハラしたくなるような女いるの?
職業柄中身ほぼ男みたいなイメージある

238非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 07:17:12.65
>>236
パワハラだな

239非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 08:02:38.14
一番ホワイトな部ってどこ?

240非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 08:16:14.49
知ってるが言わないw

241非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 12:41:57.57
同性同士でも女っぽいやつが標的になるんだよ、男しかいなくてもセクハラは起こる

242非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 13:15:33.59
>>241
それは完全にヤバい奴じゃん
あの課にもそれなりにかわいい人いたような

243非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 13:42:20.55
>>241
刑務所みたいだな

244非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 20:09:06.23
X 防災安全課
◯防災パワハラ課

245非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 20:52:46.07
>>237
若いねーちゃんいるだろ

246非公開@個人情報保護のため2019/04/14(日) 22:51:14.55
そのねーちゃんはセクハラとパワハラに耐えてるの?

247非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 00:09:19.23
>>162
結局、企画経営法制財政のどこに人材集めてんの?

248非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 06:33:35.08
君には関係ないから

249非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 16:20:35.35
軽い下ネタもセクハラとか寛容性ないよな
胸とか尻とか触るならOUTだが今どきそんな奴いないし

250非公開@個人情報保護のため2019/04/15(月) 18:43:13.27
>>249はセクハラ大魔神

251非公開@個人情報保護のため2019/04/17(水) 23:01:25.81
岩田はいいよなぁ

252非公開@個人情報保護のため2019/04/18(木) 06:19:56.06
>>251

253非公開@個人情報保護のため2019/04/18(木) 06:26:56.38
税泥

254非公開@個人情報保護のため2019/04/19(金) 02:13:34.41
>>251
リストラ特攻隊長だからな

255非公開@個人情報保護のため2019/04/19(金) 02:43:41.78
ご自身はのうのうと生涯学習センターですか

256非公開@個人情報保護のため2019/04/19(金) 02:46:05.48
しぶやは、三代目の特権を活かしまくり

革命が必要だと感じている

257非公開@個人情報保護のため2019/04/19(金) 22:40:02.43
町田市から改名したらいいんだよ
渋谷土建とかでいいんじゃないか

258非公開@個人情報保護のため2019/04/20(土) 04:10:24.58
頭おかしくなっちゃった

259非公開@個人情報保護のため2019/04/21(日) 09:35:36.13
防災課の作った会議室の使用上注意のチラシ

Power Pointで文字のフォントや配色、レイアウトがきちんとしたものを作っている

そのチラシ自体はいいけど、今の状況下では、Word・文体明朝体で、定型文使えば、職員向けの案内できるんじゃないかな。

誰の指示かはわからないけど、業務で削れるところは削らないと、あの状況のままだと思う。

260非公開@個人情報保護のため2019/04/24(水) 07:20:05.99
>>259
ブラックな課だからチラシだけでも彩りが欲しいんだよ
というか対外的にもしきりにアピールしてる

261非公開@個人情報保護のため2019/04/24(水) 20:22:36.57
>>259
平均年800時間残業しているとOBから聞いた

262非公開@個人情報保護のため2019/04/25(木) 21:46:53.66
>>261
この平時でそうなら、災害時組織が機能しないのではとマジレス。

263非公開@個人情報保護のため2019/04/25(木) 21:51:16.69
業務改善で、市全体の委員会・部会の整理をした方がいいと思う。
公聴人0の部会は市民にとって本当に必要かとか、委員会・部会を再編・統合して、例えば3つある部会を1つの部会で審議できないか検討して、会議の開催回数・準備時間を減らす必要があると思う。

264非公開@個人情報保護のため2019/04/26(金) 07:12:54.08
頭がおかしくなっちゃった

265非公開@個人情報保護のため2019/04/28(日) 19:15:05.47
ようやく1ヶ月か
ろくでもない管理職だと苦労が絶えんというのを初めて実感してるわ
今までは上司に恵まれてたんだなあ

266非公開@個人情報保護のため2019/04/28(日) 21:12:24.62
指示もなく無関心な癖に問題がおきた時だけ報告がねぇとか、アホかと
先に指示があって経過報告と完了報告があんだろっての

267非公開@個人情報保護のため2019/04/29(月) 12:34:16.23
>>266
そのくせどうでもいいとこにこだわるんだよな
他に指摘する知識もないくせに業務命令だとかマウント取ろうとしてくる

268非公開@個人情報保護のため2019/05/02(木) 20:14:05.60
Yさんの下で頭おかしくなっちゃった人いたなぁ
職員課にいたよ

269非公開@個人情報保護のため2019/05/02(木) 20:56:14.06
>>268
そんなん色んな課にいるよ

270非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 00:15:26.31
ろくでもない管理職はSとかTとかYとか以外にもわんさかいるよな
逆に係長以下はそんなに変な奴の噂はほぼないが

271非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 05:07:43.25
ST Y、まさに三悪人

272非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 05:09:32.93
Yはね、職員課にでっかい貸しがあるんだってさ
上機嫌で吹いてたよ
小口さんの失政だな

273非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 12:47:25.38
朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた

愛媛県越智郡上島町

https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html

朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる

上島町役場 西本亜希子

これでググればでてくる


伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww


我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた

そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある

だが、しらばっくれてるww

犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、

警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww

0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号

条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ

世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要

非創価のまともな日本人を舐めすぎwww

274非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 16:48:46.98
クラッシャーY

275非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 17:49:02.37
俺は三悪人よりひどい奴いっぱいいると思うんだけどな
実際直属になったら変わるかもしれんが外部として接する分にはさして害を感じない

276非公開@個人情報保護のため2019/05/03(金) 19:18:04.69
じゃあ誰よ

277非公開@個人情報保護のため2019/05/04(土) 01:08:54.49
>>275
そりゃラインの管理職だよ

278非公開@個人情報保護のため2019/05/04(土) 11:17:36.16
選管のO木はバイトの面接に来てた優秀な人材を
年齢が理由で不採用にしていた

279非公開@個人情報保護のため2019/05/06(月) 06:18:46.35
詐欺犯 詐欺被害者
これがいたら完全犯罪にする為に、
朝木明代市議他殺事件では、
騒がれたから、

詐欺被害者側を、

越智郡上島町保健職員が、
共同組織犯罪として、
精神保健福祉法を使い拉致を企てるのが、

越智郡レベル

そして地方公務員法第13条違反で、
レジェンド
生ける地球上特定超有害危険最凶悪生物
上島町 保健士 西本亜希子


上島町 西本亜希子

これでググればでてくる

が、日本人殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員のアキヤマ課長含む三名たちと来て、
(レジェンドは飲食店で俺がそれを言っていたことを聞いていた)

拉致実行犯四名

俺に怒鳴りつけられ退散の運びとなった

280非公開@個人情報保護のため2019/05/07(火) 21:59:56.24
休み明け、超忙しい

281非公開@個人情報保護のため2019/05/08(水) 19:00:25.43
Yおか

282非公開@個人情報保護のため2019/05/08(水) 20:44:28.15
渋谷はいいよなぁ

283非公開@個人情報保護のため2019/05/10(金) 18:40:48.56
OCRすげーじゃん....

284非公開@個人情報保護のため2019/05/14(火) 00:58:36.87
>>283
何が?

285非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 00:53:19.90
早くも異動したくなってきた

286非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 19:15:16.52
市民の健康で文化的な最低限度の生活を維持するために今日もがんばったよ

287非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 19:21:08.51
7億よりも市民の生活だと思うし、5000人に満たない集うファンに市の生活保護費の額100億円を投入するより、市の財政確保だと思うけど、
市民の選んだ結果だから、私は従う。

288非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 19:26:50.74
余計な仕事増やすクズ課長は課の現状を知らんのか?
管理職は最低限人望のある奴でないとなれないようにしてくれ

289非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 21:42:40.99
昨日のWBSにどこかの担当課長?が出てたな

290非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 22:59:37.47
>>288
K部かな

291非公開@個人情報保護のため2019/05/16(木) 07:15:16.44
>>289
都市政策課T担当課長
南町田の件

292非公開@個人情報保護のため2019/05/16(木) 07:20:02.65
エリートさんやな

293非公開@個人情報保護のため2019/05/17(金) 00:20:26.75
自己分析シートの次期だね
目標設定低めにして今年度楽するぞ

294非公開@個人情報保護のため2019/05/18(土) 12:04:19.13
>>290
そこじゃないよ

295非公開@個人情報保護のため2019/05/18(土) 12:33:41.75
>>293
分析シートって何割くらい埋めてる

296非公開@個人情報保護のため2019/05/18(土) 15:42:02.10
>>292
壊し屋だぞ

297非公開@個人情報保護のため2019/05/18(土) 17:20:18.46
うちは壊し屋が出世するから

298非公開@個人情報保護のため2019/05/19(日) 23:01:52.11
>>295
8割ぐらいじゃね?

299非公開@個人情報保護のため2019/05/20(月) 06:59:28.72
>>297
Y岡さんも出世してるからな

300非公開@個人情報保護のため2019/05/20(月) 07:41:14.81
管理職の3人に1人くらい壊し屋のイメージだ

301非公開@個人情報保護のため2019/05/20(月) 08:02:39.33
うちはおかしくなっちゃった人たくさんいるから

302非公開@個人情報保護のため2019/05/20(月) 08:03:08.48
>>300
だいたいそんな感じ

303非公開@個人情報保護のため2019/05/20(月) 08:48:05.51
>>300
ていうか自己顕示欲と過信の塊だな
過去の栄光やら何やらにしがみついてるくせに外面だけは立地の中身空っぽ
中には優秀な管理職もいるけど

304非公開@個人情報保護のため2019/05/21(火) 05:44:45.33
大雨の中、出勤やだな
境川氾濫してくれないかな

305非公開@個人情報保護のため2019/05/21(火) 06:31:08.47
>>304
むしろ災害対策で大変だぞ

306非公開@個人情報保護のため2019/05/21(火) 23:17:07.46
うちの課長連中も集団左遷されねーかな

307非公開@個人情報保護のため2019/05/25(土) 06:24:14.45
視聴変わったら部長たちは可能性あり

308非公開@個人情報保護のため2019/05/25(土) 13:53:02.07
小口さんももうダメだな

309非公開@個人情報保護のため2019/05/25(土) 19:32:05.41
誰です?

310非公開@個人情報保護のため2019/05/25(土) 21:23:09.97
もぐりかよ

311非公開@個人情報保護のため2019/05/26(日) 06:27:11.18
>>308
あそこが終着点だろうね

312非公開@個人情報保護のため2019/05/26(日) 10:02:15.11
担当部長までいけたんだからまぁいいんじゃね

313非公開@個人情報保護のため2019/05/26(日) 10:12:20.44
最後ギリギリで昇格して、退職金の係数増やせたんだから成功だろ

314非公開@個人情報保護のため2019/05/31(金) 02:02:38.23

315非公開@個人情報保護のため2019/06/01(土) 05:30:36.70
職員になりきり小僧がいるな

316非公開@個人情報保護のため2019/06/01(土) 06:18:13.64
松藤美香



@mikarin_tokyo
9時間
9時間前


その他
子宮頸がんワクチン1回目の接種で生理が来なくなりました

「2回目の翌日の夜、入浴直後に失神し40度の高熱が出ました
接種した医師は「関係ないと思うが副作用報告はする」と言ったが、後に国が実施した追跡調査で、製薬会社が「回復」に分類していたことが発覚した」

317非公開@個人情報保護のため2019/06/01(土) 15:46:26.70
パワハラで悩んでいる、特に若い職員へ。
確かに、内部通報しても通報者に不利益はないと懲戒処分指針で示されているが、
やはり相談するのは怖いのではないだろうか?

そこで、相談の方法でベターと思うことを記す。まず相談先は、健康推進室の保健師。人事係とは、自分の部署の他の係のように、相談したからすぐ報告なんてことはないから、大丈夫。
相談内容は、「〜なので、助けてください」と伝えること。

それでも相談が恐ければ、こう考えること。
5年後、10年後には、今の課長や係長もも、本当に人事権持っている人も、市長もいない、もしくはよぼよぼになっていると、想像すること。

若い職員は、とにかく体を壊さないで、10年後も元気で働けるよう、困っているなら、今から相談しよう。

318非公開@個人情報保護のため2019/06/01(土) 17:21:16.92
パワハラは証拠を残して弁護士に相談しろ
やるときは徹底的に。中途半端はよくない

319非公開@個人情報保護のため2019/06/01(土) 17:24:57.08
>>318が正解。
保健師の係は職員課に属してるからな。
職員課長が上司ってことだ。

320非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 06:16:41.24
職員課長に筒抜け

321非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 10:42:12.87
>>317
ツッコミどころありすぎ。パワハラは内部通報じゃないし、健康推進室に相談する仕組みじゃないし、今パワハラで悩んでるのに5年後の事考えてどうするの?

322非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 11:20:57.94
>>321
パワハラは内部通報です。

323非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 11:23:25.69
パワハラ管理職が湧いているな。

324非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 11:30:54.36
>>319
仮に職員課長に伝わったとして、
何が起こるんだ?

去年の新人のケースから言っても、
パワハラ防止法参議院可決の情勢から言っても、配慮がなされるだけだよ。

無論、2年連続E評価、分限休職2年半以外に、
クビにはならないのだよ。

少なくとも、全庁ファイルサーバーのハラスメントのタネに入れといてほしい。

理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が

325非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 11:32:29.19
理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が悪くなるかで、喜ぶのは、氷河期以上のおっさんたちだけだよ。
俺たちの時代はこうだった、お前も我慢しろって。

326非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 11:53:26.14
横領や、セクハラ・パワハラのような非違行為を健康推進室のような内部機関に相談することは、内部通報で、通報者はいかなる不利益も負わないと明文化されている。

かつ、セクハラ・パワハラが原因で(同僚による嫌がらせも含む)、被害者が精神疾患になったら、加害者は、セクハラの場合、懲戒免職か停職、パワハラの場合は、加害者は懲戒免職か停職か減給と、
量刑の目安まで定められている。

ともかく、お尻触られたり、仕事を過剰に与えられたり、みんなの面前で怒鳴られたり、
改善の計画も立てられずに、何度も何度もしつこく怒られたら、ハラスメントに相当するから、心配しないで相談すること。

327非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 12:28:22.06
渋谷君が3代目世襲まで読んだ

328非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 13:35:57.67
不利益な扱い禁止なんて絵に描いた餅以上に何の意味もない規定だよ
人事の理由なんて奴等はその気になれば何とでも捻り出す
訴えたところで裁量裁量言い出すだけ
職員課長や人事係は人でなしでないと務まらん

329非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 14:37:03.07
上司部下双方の権利が衝突した場合、どっちにどれだけ我慢させても大丈夫か、訴えられなくて済むか

組織にとって都合の良いポイントで裁定を下すだけだろ

330非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 15:10:32.89
>>319
うちは伝えていいか一応聞かれる
辞めるから事前通知のジャブとして伝えておく

331非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 15:23:26.67
>>330
辞めるのか
今までお疲れ様でした

332非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 16:49:11.53
>>324
2年連続E評価でクビになった奴っているの

333非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 20:01:52.65
いるらしいよ
労基署なんかにも相談してるみたいだから

334非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 20:12:10.25
壊されるとE、壊せばB
壊されるくらいなら周りの職員を壊しまくれ

335非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 21:07:55.37
Yさん戦法

336非公開@個人情報保護のため2019/06/02(日) 21:42:25.98
だから弁護士に相談して訴えろって
同じ組織の中で相談しても無駄

337非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 07:01:09.51
>>330
私も保健師に伝えたら誰にまで伝えていいか聞かれた

338非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 07:38:16.42
で、なんて答えたの?

339非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 12:51:26.03
伝えていいと言った

340非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 18:59:51.36
わたしは聞かれなかった。
そして、言われた

341非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 21:06:12.23
係長が働きません。
桜田大臣のように、パソコンはできないと開き直って、一切の庶務事務、エクセルの回答をしません。
空威張りするだけで、何とか仕事をやらせようとします。
私の2倍以上の給料もらっているのにと考えると、失望です。
定年後も再任用で働くらしいですが、誰でもできる業務だけやる、みたいなことを雑談で話しています。
係長級なり、主任級なり、困難な業務を遂行するのが、人事考課なのではないでしょうか?

342非公開@個人情報保護のため2019/06/03(月) 23:11:41.80
>>341
係長の半分以下の給料って新卒か?
人のこと言う前に自分の仕事できるようになれよ

343非公開@個人情報保護のため2019/06/04(火) 00:27:08.22
エクセルの回答とか日本語がおかしいな
出直してきなさい

344非公開@個人情報保護のため2019/06/04(火) 01:11:09.97
>>341
今の環境だと係長級はカスが多いぞ
大した努力せずに試験通ってるだけで降格もないからな
自己研鑽なんて言葉は意味すらわかってない
新聞記事を質問するのが良いリトマス紙だよ
せいぜいYahoo!ニュースくらいしか目を通さないから

345非公開@個人情報保護のため2019/06/04(火) 22:56:24.61
新聞記事を質問ね
いやはやなんというかそれもまた

346非公開@個人情報保護のため2019/06/05(水) 23:27:25.28
>>344
係長足りなくてゆるゆるの試験だからな

347非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 05:37:00.00
>>340
俺も聞かれなかったな
そして、職員課長は、俺が看護師に伝えた事実を全て知っていたよ。

348非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 05:49:38.95
yes

349非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 12:19:21.31
>>347
どうして職員課長が全て知っていたって分かったの?
接点あるの?

350非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 12:21:59.47
壊れる人→セクハラやパワハラ、嫌がらせを次のような指針があるのに相談しない人
壊れない人→自分を守れる人、町田市職員として法令を守れること

https://www.city.machida.tokyo.jp/shisei/gyousei/jinji/shokuinnohukumu.html

351非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 12:22:13.16
壊れる人→セクハラやパワハラ、嫌がらせを次のような指針があるのに相談しない人
壊れない人→自分を守れる人、町田市職員として法令を守れること

https://www.city.machida.tokyo.jp/shisei/gyousei/jinji/shokuinnohukumu.html

352非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 19:57:50.41

壊す人が連呼していますw

353非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 21:06:46.84
>>346
ここ5年は係長の合格率低いけどな
その狭き門を突破した割には知識のない奴の多いこと

354非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 21:39:19.70
>>353
お前はどうなんだよ

355非公開@個人情報保護のため2019/06/06(木) 22:35:25.64
主任すら合格率50%割ってるしな
試験が難化したのか、職員の質が劣化したのか

356非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 05:31:06.73
F欄大学出て、市役所人気なかった頃に入職して、課長級になった人たちにどうしてもこれだけは教養としてわかって。

どうして優生思想はいけないのか?

今みたいな合格率20%の試験がなく、作文提出して係長になれた時代の方、処世術覚えて課長級になった方、
最低限の教養は持っていて欲しい。

357非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 05:37:18.13
なぜパワハラはいけないのか、指導しただけだ、ではなく、指導してその人成長しないで、逆に病気にかかって休みがちになったり、
PTSD抱えてコミュニケーション能力落とされたり、自己研鑽よりも休養が必要になったり、
強い指導したって、町田市役所のメンタル率昔から高いの知ってるでしょ。

あなたの行為で、市役所の能率的かつ効率的な業務の遂行妨げられているんですよ。

358非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 06:22:16.10
いいこと言った

359非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 06:26:57.14
呼び出して強く叱るとか、本人の成長に繋がることは良いんじゃね

見せしめにするとか、本人の成長に関係ない要素が入ってくるとダメ

360非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 06:33:23.64
机をバンバン叩きながらフロアに響き渡る声で怒鳴るとかってのは、我が社では普通だからな

361非公開@個人情報保護のため2019/06/07(金) 07:18:05.55
>>354
そこらへんのよりよっぽどあるよ

362非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 00:06:28.81
>>355
少子高齢化で人件費削ってるだけだろ

363非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 02:19:46.38
>>361
じゃあまず君が頑張りなさいよ
そこらへんのよりよっぽどあるならできるでしょ

364非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 06:36:37.25
>>350は、間違いなく2ちゃん初心者

365非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 11:13:27.34
>>363
そりゃやってるよ
働かない上に知識のない係長連中が多いから周りが苦労してるって話だろ

366非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 11:15:12.71
>>362
市民1人あたりの職員が少ないってのをさも長所のように喧伝するアホがトップだからなあ

367非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 13:57:41.03
>>366
それな

368非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 19:43:04.33
>>365
そういう連中がいることは同意だよ、役職に限らないとは思うけど
まああなたがどの職位にいる人か知らないけどがんばってくださいね

369非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 19:51:51.26
>>365
自分に能力がないのに周りのせいにばっかりしてる感が…

370非公開@個人情報保護のため2019/06/08(土) 21:40:54.21
>>366
あのアホの下で働くのはもう限界
人件費削ることしか頭にない生産性バカ
結局、新しいものは何一つ創り出せてない

371非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 00:35:22.58
>>370
社会保障費が多すぎるってんならそれを減らすか税金上げるかの二択なんて小学生でもわかるよな
役所仕事を民間に外注したら給料の安くて身分不安定な不幸者を増やすだけなんだよ
いつまでも外注してもらえるか保証がないんだから正社員なんか雇えない

372非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 00:37:54.41
>>369
自分が選ばれし人間でもないのに「皆が皆お前と同じと思うな」って負け犬以下の捨て台詞を吐かれるんだが

373非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 07:29:19.06
外注できるかわからないから正職員を雇えないって?
最初から外注を考えずに正職員を雇え って言ったんじゃないのか?

374非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 12:53:45.83
過度な外部化って、サービスクオリティ下げる上に官製ワーキングプア増やすだけじゃね

ちゃんと雇用して市内経済を循環させた方が良いと思うけどな

375非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 13:10:16.47
>>373
意味がちょっとわからんけど指定管理なんか最たる例だろ
一定期間しか受託できないなら手を挙げる会社は非正規でしか回せないだろ

376非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 17:45:29.70
指定管理廃止して公務員増やせば、ワープア減って長期的には税収増えるって話じゃね?

377非公開@個人情報保護のため2019/06/09(日) 22:12:31.36
>>376
それはその通りだね

378非公開@個人情報保護のため2019/06/10(月) 11:09:05.57
公務員もワープアじゃん

379非公開@個人情報保護のため2019/06/10(月) 21:22:20.74
職員のモチベーションアップのための施策を一切やらないんだよな
票集めのために公務員叩き側に回ってるから

380非公開@個人情報保護のため2019/06/10(月) 21:41:14.57
親指と職員の利害関係は、実は対立しますからね

381非公開@個人情報保護のため2019/06/10(月) 22:07:03.32
じょういちくんとかたろう!

382非公開@個人情報保護のため2019/06/10(月) 22:10:40.65
>>380
そんな奴にしっぽ振るアホがまた多いからなあ

383非公開@個人情報保護のため2019/06/11(火) 09:01:15.58

384非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 20:08:23.98
>>366
町田は職員数が少なく、かつ新公会計制度でムリムラを無くすと言いながら、財政難だから、、、

385非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 20:19:31.14
>>384
それやってなかったらもっと財政難だったよ

386非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 21:38:45.49
そらそうだ

387非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 21:46:18.39
やっぱもっと納税強化しないとな

388非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 22:01:40.06
納税はこれ以上強化は難しかろう

389非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 22:07:27.05
払ってないやつがいる以上もっとできるよ☆

390非公開@個人情報保護のため2019/06/12(水) 23:11:18.53
多摩モノレールと多摩線延ばして沿線にムサコみたいにタワマン建てれば税収増えるんじゃね

391非公開@個人情報保護のため2019/06/13(木) 23:33:34.74
忠生の真ん中にタワマン建てて「ポンテタワー」と名付けよう

392非公開@個人情報保護のため2019/06/14(金) 00:37:14.41
ベテランは筆記が不得意で試験が不平等だから変えるって何なんだ?

393非公開@個人情報保護のため2019/06/14(金) 23:09:30.09
マジでその方針は意味不明だわ
ベテラン筆記免除ってアホだろ
なんの解決にもなってない

394非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 03:13:07.62
ほんとだな

395非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 12:08:32.51
無能で知識ない奴が増えすぎって意見があったのにさらにそんな奴増やしてどうすんだ?って話
そもそも筆記試験の問題がとても知識を問うようなものじゃないらしいから全体的に怪しいがな

396非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 12:20:03.98
そういえば採用選考も大幅に見直してたね
見直したというか時代に合わせたというか

397非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 12:22:00.26
SPIで面接重視

なお面接は素人のおじおばの模様

398非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 12:23:14.52
業務に使える知識を問えば良いんだろ
来年立ち上げるプロジェクトの企画書でも書かせたら?

合格者の作品を採用すりゃ一石二鳥だろ

399非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 13:17:57.37
>>398
市民に討議会とかやらせてもとっくの昔に思いついたようなありきたりな案しか出てこないだろ
そんなの無駄だよ

spiにして公務員対策しなくても受験しやすくなるのは歓迎

400非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 13:31:25.69
面接すら委託になりそうだな

401非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 14:47:20.19
>>398
企画書って本当にうちの会社の人間かよ?

402非公開@個人情報保護のため2019/06/15(土) 15:43:02.78
貢献度の高い職員を試験で篩掛けすりゃ良いけど、逆になってるよな

403非公開@個人情報保護のため2019/06/16(日) 00:46:47.09
受験生は来るなよ

404非公開@個人情報保護のため2019/06/16(日) 00:57:57.35
基本的なバカが多いんだからSPI役職者連中にやらせてみれば良いのに
新入職員よりアホなら降任させれば良い

405非公開@個人情報保護のため2019/06/16(日) 19:33:50.06
  こんな事にムダ金が使われるから増税が必要なんだろうな!!
 
北海道白老  アイヌ朝鮮同和か? 100億以上の箱物が本当に必要なのか?
 ユーチューブ 【DHC】2019/6/7(金)上念司×大高未貴×居島一平
     【虎ノ門ニュース/DHC渋谷スタジオ製作委員会】
 
   https://www.youtube.com/watch?v=Tc75IrYtlqI&t=203s

406非公開@個人情報保護のため2019/06/17(月) 06:23:36.23
総務部長の息子に産まれたかったな

407非公開@個人情報保護のため2019/06/17(月) 20:50:10.46
路上で女性押し倒し体触る 容疑のNHKチーフプロデューサー逮捕
2019/06/17 18:45

路上で女性を押し倒して体を触るなどのわいせつな行為をしたとして、警視庁練馬署は17日、強制わいせつ容疑で、

NHK大型企画開発センターのチーフプロデューサー、阿部博史容疑者(41)=東京都町田市=を逮捕した。

「記憶がないので分からない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は2月23日午前1時半ごろ、練馬区内の歩道上で、
都内に住む40代女性の肩をつかんで押し倒し、体を触るなどのわいせつな行為をしたとしている。女性にけがはなかった。

同署によると、女性が帰宅後に110番通報して被害が発覚。阿部容疑者は女性と面識がなかったとみられ、飲酒の有無など当時の状況を詳しく調べる。
阿部容疑者は平成16年にNHKに入局。東日本大震災をテーマとした特集などを担当し、ビッグデータを扱う報道システムを開発した。
NHK広報局は「職員が逮捕されたことは遺憾。事実関係を確認し、捜査に協力していく」とのコメントを出した。

https://www.sankei.com/affairs/news/190617/afr1906170044-n1.html

408非公開@個人情報保護のため2019/06/17(月) 23:48:11.63
大西ちゃん、どーしちゃったの?
これで議事止めるの何度目?
産経ばっかり読んでるからかなー

409非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 07:17:43.66
パワハラでうつ病という重傷を負った。なぜ逮捕されないのか?

410非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 08:17:50.58
どっちに非があるか素人には分からないからだろ

411非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 08:29:31.82
訴えて因果関係証明しろよ無能

412非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 08:32:18.76
当事者以外が因果関係を究明するとか不可能だからな

413非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 20:22:52.66
>>411
お前さんに心当たりがあるのはわかったが無能はやめとけ、あとは言わせるな

414非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 20:23:45.33
これだけで心当たりとか妄想やばいな

415非公開@個人情報保護のため2019/06/19(水) 23:36:11.11
主任に対する不満は係長に係長に対する不満は課長にとすると
課長と部長の不満は誰に言えば良いのかな?

416非公開@個人情報保護のため2019/06/20(木) 01:18:00.84
ここで言っていいよ

417非公開@個人情報保護のため2019/06/20(木) 20:00:58.44
>>411
無能という誹謗中傷はやめろ。
そして、パワハラ書き込みから1時間足らずで反応しておいて、書き込むな。
思い当たるからカチンと来て衝動的に書き込んだんだろう?
誹謗中傷はやめろ!

418非公開@個人情報保護のため2019/06/20(木) 21:09:56.64
続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため

この世で子供を産み落とすのは

それだけで十分に児童虐待です。

少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。

イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。



「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」

哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。

419非公開@個人情報保護のため2019/06/20(木) 22:04:51.38
なぜ逮捕されないかって

逮捕に向けて働きかけるのは、被害者本人だからだよ、まわりの人間は本人が訴訟を起こすまで加勢しないぞ

420非公開@個人情報保護のため2019/06/21(金) 19:27:56.55
ファイっ

421非公開@個人情報保護のため2019/06/22(土) 01:32:04.56
本人が訴える気がない(戦う気がない)のに、被害者に代わって他人が戦ってくれるんじゃないか?とか

ありえない考えだよな

422非公開@個人情報保護のため2019/06/22(土) 02:17:31.41
駅前に弁護士事務所沢山あるだろ?
証拠持って相談すれば、裁判が有利が教えてくれるだろうよ。
そんなに難しい話じゃない。
法的に客観的な意見聞いて裁判するのが有利ならすれば良い。

423非公開@個人情報保護のため2019/06/22(土) 19:26:44.08
公園緑地課に水溜りの解消の要望したけど返答なかなか来ないな。
説明もイマイチだし控えめに言って無能過ぎるんだけど。
公園って通路部分の水溜りが酷い場合、補修とかしないのかね?
田舎だし雨だったら水溜りになるのは当然とか考えてんのかな。

424非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 08:07:44.83
適当に土砂運んできて盛っとけば

425非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 08:49:34.19
笑った

426非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 12:39:22.11
>>423
暇なら自分でやれよ
忙し過ぎんだよアホ

427非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 20:20:09.90
>>426
自分の発言の方がアホなのでは?

428非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 21:32:37.72
>>427
おいしねよアホカス

429非公開@個人情報保護のため2019/06/24(月) 07:45:50.50
>>428
自分がしぬべきでは?

430非公開@個人情報保護のため2019/06/24(月) 19:30:17.03
>>429
いやお前だろ

431非公開@個人情報保護のため2019/06/24(月) 20:58:41.65
いや俺だわ

432非公開@個人情報保護のため2019/06/28(金) 12:15:19.15
余計な仕事を増やす管理職も大概だが何にもしない管理職はもっとクズだな
マネジメントまで部下にやらせたらお前の存在意義どこよ?
2つの合わせ技があったらオー人事レベルだが

433非公開@個人情報保護のため2019/06/28(金) 22:56:30.34
仕事増やすよりは、何もしない方が遥かにマシだわ
よくわからない指示だけ出して丸投げな管理職が一番たち悪い

434非公開@個人情報保護のため2019/06/29(土) 09:34:53.69
>>433
何もしないってことはその分下の仕事が増えるから害虫そのものでない?
勝手に仕事増やしたあげく下にやらせる無能の代表でしょ
課長の仕事は部下の仕事で部下の手柄は課長の手柄と思ってんだろう
部下が課長を評価する仕組みが欲しいわ

435非公開@個人情報保護のため2019/06/29(土) 15:58:58.47
>>434
きみはおそらく何か大きな勘違いをしている

436非公開@個人情報保護のため2019/06/29(土) 15:59:40.32
>>435
何が?

437非公開@個人情報保護のため2019/06/29(土) 22:00:58.76
ルーチン職場は管理職がサボっても影響は少ない、むしろ余計なことをしなければ仕事は増えない
調整系の職場は管理職がサボると部下が苦しむ、対応が遅れることで仕事が増えるからな

438非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 02:42:37.50
管理職は部下が最大限のパフォーマンスを発揮する環境を作るのが仕事なのに意見も忠告も聞かずに勝手に暴走する知能障害がいるからな

439非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 02:43:03.84
>>435
だから何が勘違いなんだよ

440非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 13:12:00.14
>>434
360度評価はごく一部の企業ならある
特に若い会社なら

441非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 13:43:36.47
部下も優秀ならいいけど、無能な奴も結構多いし。優秀でも、偉い人たちの意向とか理解しようとしない反抗期の中学生みたいな職員だと、そもそも使えないし。
だから、上司の能力なんて実はどうでもよくて、部下の質の方が大事。嘱託員とか臨時職員とか、そういうダメ正職員をどう見てるのかね。

442非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 14:19:29.68
>>441
中年なのに、反抗期の人いるよね?

443非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 14:43:24.06
>>441
偉い人とかころころ変わるし無知の意向とか諫言もせず全部叶えようとするアホが組織を劣化させんだよ
ソンタクとか良い例だわ
上の意向とか言ってる管理職は大概自分で国の計画とか法体系とか調査したり勉強したりしないからできそこないの泥人形みたいなもん

444非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 19:33:53.55
>>442
反抗期職員は正論バカ
現実を直視できないから、いつまでたっても「〜べき」「〜でなければならない」に執着して、次に進めない。
昔、タモリが「正論ほど暴力的なものはない」って言ってたけど、前進を止めるという意味では、まさに暴力

445非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 20:21:30.46
>>444
正論原理主義に陥るとそうなるがその正論を可か不可か検討することなく現実主義を持ち出す奴は知能指数の足りないバカ

446非公開@個人情報保護のため2019/06/30(日) 20:59:45.05
ロジハラか

447非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 08:08:52.77
久々にきれいなろんぱをみた

448非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 20:24:21.29
>>445
おいおい、何か辛いことがあったのか(笑)

449非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 20:30:01.33
知能指数が足りないバカって発言は、知的障がい者に対する差別用語じゃないかな?
さすが町田市。議員も職員も同じレベル

450非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 21:36:09.47
差別とかいきなり言い出すバカが差別主義者だろ

451非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 22:47:56.25
バカばっか

452非公開@個人情報保護のため2019/07/01(月) 22:55:13.19
若い管理職は自分大好きで自己中心的なのがリーダーシップと勘違いしてるよな
周りを活かそうという気がゼロ

453非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 00:31:59.54
そういえば今って30代の管理職もいるんだっけ?まだギリギリいないのかな?
何はともあれ昔じゃ考えられなかったなあ

454非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 00:57:21.60
>>453
30代はいないんでない?
40後半から50前後の奴が一番タチ悪い
STY付近とか

455非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 04:15:34.26
ワイオカさーん

456非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 17:59:14.50
正論バカ>T>Y>S

457非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 18:58:57.51
ワイオカさんは、出世する気満々マン
職員課にデッカい貸しがあるんだってさ

458非公開@個人情報保護のため2019/07/02(火) 21:26:08.81
>>456
君よっぽどSTYが好きなんだね?
まさか管理職で5chなんかやってないよね?

459非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 10:20:36.68
>>458
そういう君は主任止まりの税金泥棒職員かな?
なんなら辞めてもらって構わないよ?
お前程度の代わりなら、いくらでもいる

460非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 18:47:01.14
そうだ悪口を言う奴はやめちまえw

461非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 18:56:13.09
>>459
昼間っから書き込みとは良い身分だねえ
さすがにゴミ管理職なだけのことはある

462非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 21:37:46.86
>>461
悔しかったら君も管理職になったら?
無理だろうけど(笑)

463非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 22:03:42.52
>>462
わざわざホラ吹いて恥ずかしくないの?

464非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 22:21:43.15
さあ盛り上がってまいりました

465非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 22:49:19.86
伸びてると思ったらすごいどうでもよかった

466非公開@個人情報保護のため2019/07/03(水) 23:46:12.04
それより正論バカについてもっと話したい
職場の仕事を止める、あなたの隣の正論バカ
お花畑で持論の可能性を信じる正論バカ

467非公開@個人情報保護のため2019/07/04(木) 00:46:01.76
本当にどうでもいい話題だな
どうせ議論で勝てないから正論バカとか言ってマウント取ってるつもりなんだろ頭の悪い証拠

468非公開@個人情報保護のため2019/07/04(木) 23:34:25.32
>>467
どうでもいいなら来なきゃいいじゃねえか
それでも来てるお前は一体何なんだ
自分だけお利口なつもりかこの野郎
目クソ鼻クソじゃねえか

469非公開@個人情報保護のため2019/07/04(木) 23:40:23.24
お利口さん

470非公開@個人情報保護のため2019/07/05(金) 02:00:04.34
>>468
良かったな
誉められてるぞお利口さん

471非公開@個人情報保護のため2019/07/05(金) 20:55:18.74
町田市役所はバカばっかり

472非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 00:52:08.99
俺はお利口さんだからバカじゃないよ

473非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 19:21:35.90
マジでさ、パワハラで死にたい死にたい毎日苦しんでるわたしが、あの人が町田市の丸丸だなんてありえんし

474非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 19:22:25.80
苦しんで苦しんで死にたい死にたいでバカにされてバカにされて参議院でっておかしいって

475非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 19:33:50.87
↑ バカ丸出し

476非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 19:59:58.13
バカバカバカバカバカバカ
パワハラ
パワハラパワハラパワハラ
なのに、、なんでそういうことになるの
私謝られてないよ
100万欲しいよ
でも死ぬほど苦しいし、100万もらってもお医者さん治せないよ

477学術2019/07/07(日) 20:02:47.57
心理学の乖離。

478非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 21:59:30.49
>>476
ずっと家にいれば

479非公開@個人情報保護のため2019/07/08(月) 20:03:39.85
ずっと
同じことやってくださいって
お願いしようと思うよ
何回も小さなこと何百回もやり直してもらえ
しげと沢山与えてくれて
おかしくなったら本人のせいだからって言えばいいと思うの

そう言われてバカにバカにされて死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい

480非公開@個人情報保護のため2019/07/08(月) 23:12:32.96
あーあバカばっかり
自覚してりゃマシだが自分が賢いと思い込んでる上に身の丈以上のプライドがあるからな

481非公開@個人情報保護のため2019/07/11(木) 00:01:03.80
>>480
自分が賢いと思い込んでる上に身の丈以上のプライドがある=正論バカのことですよね。わかりますー

482非公開@個人情報保護のため2019/07/12(金) 20:55:10.01
多分今夜か明日、眠れなかったら自殺すると思う。自動車に飛び込むと思う。

483非公開@個人情報保護のため2019/07/12(金) 22:30:49.44
自動車じゃ死にきれんだろ笑

484非公開@個人情報保護のため2019/07/13(土) 17:47:10.85
身寄りがないんなら電車の方が確実だよな
あと通勤時間帯を外してくれればいいよ

485非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 19:11:13.61
>>484
自殺教唆で通報しました

486非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 19:31:21.03
>>481
正論バカは頭は良いだろ
脳なしのくせに自覚せず破綻した論理を振りかざして頭の良い奴の足を引っ張る奴のことだわ
まあわかって言ってるんだろうが

487非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 21:20:05.60
>>482=485
死ぬなら他人に迷惑かけずに勝手にやれ、常識だ

488非公開@個人情報保護のため2019/07/14(日) 21:37:02.80
>>484
駅員さんに迷惑かかるからやめろ

489非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 10:42:05.30
>>486
頭は良くないよやっぱり
限定された領域では高い能力を発揮するけど、空気が全く読めないから、自分が正しいとする思い込むと、勝手に仕事の流れを止めて、平気な顔してる
とにかく上の言うとおりにさっさと仕事終わらせたい人間にはすごく迷惑
空気読めない時点で、小学生レベルの思考能力

490非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 10:47:23.68
>>482
まあ休暇制度使って休め

491非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 10:49:02.27
しかしさあ、
健康そうで見た目も普通と思うのに結婚しない若い男が多いのは時代かねえ。

492非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 10:51:46.50
現実論と理想論はどっちもあって構わんと思うけど
うまく折り合いをつけないと業務が停滞するわ
折り合うポイントを素早く見つけて決断できることが重要じゃね

全部理想通りいくのが一番良いに決まってるけど、
妥協するとこは妥協せんと部下にも客にも迷惑だ

493非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 14:48:13.66
女も同じ、結婚のメリットとか考え出したらしないよなあ

494非公開@個人情報保護のため2019/07/15(月) 19:51:46.23
>>493
時代かぁ
俺たちの年金は...

495非公開@個人情報保護のため2019/07/16(火) 23:08:47.70
女が一人で暮らすには十分な給料だし、他で働くよりよっぽど待遇良いし、そりゃ結婚しないよなと思う

496非公開@個人情報保護のため2019/07/17(水) 00:23:04.52
女性はね…

497非公開@個人情報保護のため2019/07/17(水) 08:41:36.73
主事か主任で、楽な部署転任するのが勝ち組だよ、女性はね
下手に係長とかになると、いざ結婚したくなってもあれこれ仕事押し付けられて婚期逃す

498非公開@個人情報保護のため2019/07/17(水) 21:16:56.34
うちの主事と主任なんて目くそ鼻くそだから金の面で男女問わず主事でいる理由ないよ
係長以上は変な役割が増えるから生活を第一にしたいならおすすめでない

499非公開@個人情報保護のため2019/07/17(水) 21:28:54.67
全くやで
とりま主任になっときゃ間違い無い

500非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 00:53:17.66
ミニスカ美脚太股露わに蒸し暑い夏を乗り切るレディスが報われる市政であってもらいたか。

501非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 08:31:05.18
30歳以上女性職員の
主任以下の既婚率、係長以上の既婚率
それぞれ出して比較してみれば?

全く同じなら女性の生活に配慮した良い組織だと思うわ
もし圧倒的な差があるにも関わらず昇任を勧めるような上司がいたら単なるハラスメントだと思う

502非公開@個人情報保護のため2019/07/18(木) 23:35:24.79
>>499
でも、40越えてまだ主任て逆にヤバくね?
周りが変な目で見てるの本人が一番わかってねーし、嘱託さんとか臨時さんとか、みんな噂して笑ってるから

503非公開@個人情報保護のため2019/07/19(金) 00:12:44.96
40歳以上全員係長にするだけの枠なんて無いだろ

504非公開@個人情報保護のため2019/07/19(金) 01:31:20.74
今ってピラミッド構造になってないもんな
都なんて主任になるのも相当大変なのに

505非公開@個人情報保護のため2019/07/19(金) 03:50:25.11
つぼ形じゃないかな
だから、痛めつけられた主事が辞める

506非公開@個人情報保護のため2019/07/19(金) 20:37:11.43
合格率からすると主任も絞る方針っぽいけど

507非公開@個人情報保護のため2019/07/27(土) 05:14:27.57
今さら絞っても仕方ないよな
合格したら落ちないんだしこれから受ける人がかわいそう

508非公開@個人情報保護のため2019/07/29(月) 16:00:20.64
パワハラで俺を難治性の精神病にした現部長職、課長職2名、せめて面と向かって謝ってくれよ。
そのくらいの礼節は持ってくれ。

509非公開@個人情報保護のため2019/07/29(月) 16:04:54.48
冷やかすなら、死にたいと思う日が1ヶ月に10日あり、テレビや音楽すら刺激が強くて遮断しているような状態になってから、批判してくれ。

510非公開@個人情報保護のため2019/08/01(木) 08:28:13.39
一年に自殺未遂10回くらいしないと本物と呼べんだろ

511非公開@個人情報保護のため2019/08/01(木) 20:04:55.81
頭おかしくなっちゃった

512非公開@個人情報保護のため2019/08/07(水) 19:02:19.84
頭おかしくなっちゃった

513非公開@個人情報保護のため2019/08/10(土) 01:14:33.72
もっとおかしくなってから来なさい、やりなおし!

514非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 07:13:13.29
朝に挨拶で回ってくる丈一がウザすぎ
あんな自己満オナニーに付き合わされる課長がかわいそうだわ

515非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 09:29:08.94
新人かよ
もう慣れた

516非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 09:31:32.52
どんな職員が働いてるのか見ておくためだろ
全員部下なんだし、把握しておくのは普通じゃね?

あと挨拶の時態度悪い職員の顔と名前はだいたい覚えてるぞ

517非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 09:36:45.85
チェックしてるよね
それが市長の仕事だと考えていらっしゃるんだなー、と若い時に思った記憶があります。

518非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 10:23:54.16
若い時じゃなくて今思っただけだろ
取り繕わなくていいぞ

519非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 10:28:34.40
意味不明

520非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 11:19:10.79
市長報告に行く職員なんてだいたいが係長以上だから、ヒラや嘱託に会おうと思ったら自分が来るしかないんだろ

かなりまともじゃね

521非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 17:25:00.20
>>516
あいつがそんなこと考えてるわけないだろ?
全然わかってなくて草
普段も思いつきで物事言って管理職泣かせだしw

522非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 21:46:01.08
何かの職場回りの時に市長副市長とすれ違った際道譲ったら市長は部下なのにすみませんと言いながら通ったが副市長は無言であさっての方向いて通り過ぎた
政策はさておきこのあたりはトップとそれ以外の違いと感じた

523非公開@個人情報保護のため2019/08/11(日) 23:39:47.21
残念ながら市長より頭のいい管理職はいない

524非公開@個人情報保護のため2019/08/12(月) 00:18:03.68
行政マンとしての経験値は市長の方がはるかに豊富だしな

525非公開@個人情報保護のため2019/08/12(月) 01:08:01.16
>>522
市長政治家だから、その辺りは抜かりないよ
副市長は生え抜きの方かな

526非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 12:10:37.07
>>513
無敵の人(失うものがない人)に向かって

527非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 12:34:49.09
部長会議の資料作っとけ
昨年の資料見れば分かる

資料作り直せ、10回だ、指導だ

おまえと話はしない、メールですること伝える

うつ病になった?
顔だけじゃ分からん
産業医が何言おうが、おまえには他の係の仕事もしてもらう。
うつ病でも頑張れ

係長、助けてください、死にそうです、
統括係長、課長には黙っておいた方が自分の身のためだ

あいつ急に休みやがった、机の上に仕事山積みにしといてやろう

産休が入ったか、うつ病のあいつに業務振ればいいか、俺は仕事したくないし

もう怖気付いたか、前の部署では随分評判良かったようじゃないか、生意気だ潰してやる

産業医が何言おうと、仕事は減らさんよ、10回やり直させるよ、庁内の簡単な調査文書でさえも

528非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 12:35:23.78
無敵の人?

529非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 12:39:19.23
本人に問題があるんだよ、結局

前の部署では評価良かった?
後輩の指導員だった?
同期とも仲良かった?

そんなの知らん
本人の問題だ

530非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 17:48:37.51
うつ病になった? 診断書もある?
知らん、顔だけじゃ分からん
産業医が何言おうが、おまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、
そういえばこの前の資料、追加でマクロ組んでくれ、
昨年までそんなことしなかったが、やれ
うつ病でも頑張れ

531非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 18:02:34.78
安全配慮義務?
そんなの知らん

いいから、俺の命令どおりやれ
産業医は甘やかしているだけだ
業務は減らさん、ついでに得意そうな他の係の仕事もしてもらう、、、、


あいつ休みやがった、馬鹿だな

532非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 18:04:15.87
今障害者だってよ、死にたいだってよ、
俺部長になったから知ったことない

おまえの上司じゃないから

俺はのうのうと採用試験の面接官しているわ

自殺だと
本人の問題だ

533非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 18:04:35.32
無敵の人?
なんだそれ

534非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 20:44:25.75
念のため俺の権限で奴のデスクトップのデータ空にしてやろう

システムエラーでと言えばどうってことない

そういや、労務災害ナンタラで聴き取り受けたっけ

その文書も口聞いて処分してもらおう

都にも文書残るのか、だがあんな役立たずのために都庁が手を貸すことないだろ

公平委員会にもチクったとか言ってたな
俺が退職後講師になる府中か

文書廃棄させよう

さて、おまえが前年と同じ質の起案あげるたびに修正何回も命じてた係長、課長として本庁に戻って来たらしいな

良かった良かった

結局本人の問題なんだよ
俺の役所人生、乾杯だ

535非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 20:50:26.08
偉くなるんだな

536非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 21:00:02.86
あいつが馬鹿なのはw
俺がマイサプリの講師だってことだよ
パワハラと言われようがおまえを障害者に追い込もうが、
俺は面接官だし、庁内の人材育成の講師だぜ

産業医が何言おうが、診断書にうつ病とあろうがおまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、頑張れ

これが正しいってことだよ

障害者か、ますます使えないな、
上手くおまえを退職に追い込んでやろうか?

537非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 21:11:35.14
全て失ってしまえよ
そうすりゃ無敵の人とかいうのになれるだろうよ
本望だろ?

538非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 21:34:10.11
頭がおかしいな

539非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:34:31.67
>>538
本当に頭おかしいから、

540非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:34:48.69

541非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 22:44:16.75
>>538
火をつけるな

542非公開@個人情報保護のため2019/08/13(火) 23:09:54.09
1年で壊れるケースが2回続いたら職場を疑うべきだよな

壊れたのが1人だけ、1回だけなら、本人の問題ということもありえるが、そうでなければ本人以外も疑うべきだろ

543非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 10:14:17.39
全く呆れちまうよ
あいつは病気だから他の係の仕事までできないって、
何度も何度も産業医に言うもんだから、そのたんびに健康推進室で面談してやったよ
まあ、はいはいって聞いて、結局1年くらい業務は減らさなかったがね
そしたら、休みやがって異動しやがったよ

うつ病の根性なしめ

まあいい、俺は部長で、面接官もマイサプリの講師もやってるし、
今年定年退職して退職金もらって、幸福な生活送るよ

あいつは自殺でもした方がすっきりするんじゃないか
本人の問題だからさ

544非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 19:22:24.91
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

545非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 19:22:34.66
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

546非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 19:22:39.27
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

547非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 20:34:09.99
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

548非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 20:34:20.80
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

549非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 20:34:27.43
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

550非公開@個人情報保護のため2019/08/14(水) 20:47:32.40
と思ったけど治りました。
もう二度と皆さんに迷惑はかけません。

551非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 08:25:50.66
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

552非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 08:25:54.53
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

553非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 08:26:01.82
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

554非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 13:48:19.47
そうしましょう

555非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 18:38:25.08
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

556非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 18:38:29.25
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

557非公開@個人情報保護のため2019/08/16(金) 18:38:33.35
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

558非公開@個人情報保護のため2019/08/17(土) 17:58:58.14
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

559非公開@個人情報保護のため2019/08/17(土) 17:59:03.85
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

560非公開@個人情報保護のため2019/08/17(土) 17:59:08.65
頭がおかしくなりました。
首括るしかありません。

561非公開@個人情報保護のため2019/08/17(土) 19:36:12.40
不言実行

562非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 09:12:28.37
全く呆れちまうよ
あいつは病気だから他の係の仕事までできないって、
何度も何度も産業医に言うもんだから、そのたんびに健康推進室で面談してやったよ
まあ、はいはいって聞いて、結局1年くらい業務は減らさなかったがね
そしたら、休みやがって異動しやがったよ

うつ病の根性なしめ

まあいい、俺は部長で、面接官もマイサプリの講師もやってるし、
今年定年退職して退職金もらって、幸福な生活送るよ

あいつは自殺でもした方がすっきりするんじゃないか
本人の問題だからさ

563非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 09:13:20.61
あいつが馬鹿なのはw
俺がマイサプリの講師だってことだよ
パワハラと言われようがおまえを障害者に追い込もうが、
俺は面接官だし、庁内の人材育成の講師だぜ

産業医が何言おうが、診断書にうつ病とあろうがおまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、頑張れ

これが正しいってことだよ

障害者か、ますます使えないな、
上手くおまえを退職に追い込んでやろうか?

564非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 09:14:09.26
本人に問題があるんだよ、結局

前の部署では評価良かった?
後輩の指導員だった?
同期とも仲良かった?

そんなの知らん
本人の問題だ

565非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 09:19:15.18
Don’t let you annihilate.

Live yourself and do and do.

Knowing something special, then protect.

566非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 10:53:55.76
マジレスすると誰かが仲裁に入った方が市民のためだと思う。

上のこと他機関にも証拠がありそうな事実だから、事実無根と言い張れないのだと思う。

567非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 10:58:46.86
連投すまない

だんだんと町田市役所の極端な残業時間が無くなったり、パワハラで処分という明文化された指針が作られりで、この流れは大変良いことだと思うし、これで残業代や休職者に係る財政面も良くなれば、労使共にwin winだと思う。

問題は、そうでなかった時代の被害者救済をどうするかで、本当に苦しいから、こんなところに書いているんだと思う。

568非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 16:57:35.88
神社で首吊った方もいらっしゃったしな。

569非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 17:49:19.50
どうでもいい話だな

570非公開@個人情報保護のため2019/08/18(日) 19:43:18.26
要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

571非公開@個人情報保護のため2019/08/22(木) 20:33:19.34
>>569
先輩職員の自殺をどうでもいいと思えるお前が怖い

572非公開@個人情報保護のため2019/08/22(木) 23:46:04.97
どこの誰なのか知らない職員からしたらどうでも良いだろ

573非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 13:22:03.82
そんな奴いるかもわからんしな

574非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 13:47:39.62
私も首吊りの話は聞いた
市内の神社だったらしい

575非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 17:03:36.59
↑ アホ丸出し

576非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 17:21:45.59
マターリランキングのコピペか

577非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 17:35:57.33
名前も顔も知らない会ったこともない人間の死を悼めって、めちゃくちゃだな

578非公開@個人情報保護のため2019/08/24(土) 17:44:33.84
↑ アホ丸出し

579非公開@個人情報保護のため2019/08/25(日) 16:24:34.89
世の中毎年何万人と自殺者出てるのにな

580非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 15:49:37.02
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

581非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 15:49:47.04
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

582非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 15:49:57.36
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

583非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 16:17:32.72
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

584非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 16:17:41.16
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

585非公開@個人情報保護のため2019/08/28(水) 16:17:46.99
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

586非公開@個人情報保護のため2019/08/29(木) 15:36:19.34
結局、パワハラ被害数人守るより、組織に属する数千人の職員、嘱託員を守る方がいいのだろう。

ただ被害者には、ちゃんと病気休暇とか、配属先の配慮とかして行く、これがベターなのだろう。

587非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 00:07:46.69
特殊ケースを全てカバーできる組織や仕組みなんてないだろ
仕組みは構成員の平均で作られるから、大きくはずれた人達は個別対応するしかない

民間企業だったら「自分には合ってない」と社員が去るんだが、公務員の場合クビにならないから調子のって「組織が俺に合わせろ」とゴネまくる

588非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 07:28:33.08
>>587
民間経験者だが、色んな病気の人をカバーしてたよ
激務な大企業だけどね

589非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 07:33:58.13
結局民間も公務員も関係なく、
法令遵守を社長や自治体の長がしっかり守っていれば、
パワハラという非違法行為をしたものは、処分となる。
町田市役所では、パワハラしても処分されるケースが公にはないから、
そこで調子に乗っているのが、
587のような輩なのだろう。

590非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 09:09:05.11
神戸市は典型的な怒鳴るパワハラで職員処分しているし、
静岡市なんて、部下にパワハラされたというケースでパワハラ加害者の部下が処分されている。

だから、逆にパワハラ被害者を、産業医面談ですよ、と呼び出して、実は幹部職がそこにいて、退職勧奨グレーのような発言をするのは、コンプライアンス違反だよ。

3年くらい前の話だけど。

591非公開@個人情報保護のため2019/08/30(金) 12:48:01.14
>>587
公務員でクビにならないことをいいことに、
自殺した人間にことなど知らないと、「市民・同僚の気持ちがわかる職員」という、人事の目指す職員像とは真逆の書き込みをし、
パワハラ被害者は去れってか?

市民目線も忘れているみたいだから、
呆れたものだ。

自分ですか?苦しいながらも、何種類も服薬して市民対応してますよ。

592非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 14:09:33.46
今現在の直属の上司が無能なんだろうな
過去の先輩上司はその状態に何も言わないのか?

相談はしていないのか?いきなり職員課に相談はハードル高いが知り合いなら相談しやすいだろう

もし知り合いが1人もいないんだとすると、お前の側にも何かありそうだ

593非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 15:25:44.29
組合も含めて馴染みのある幹部職の方にまで相談したが、当該上司の診断書や産業医の意見を無視した業務の過剰な要求は無くならず、
人事にいた同期にも相談したが、下っ端では何も出来ないとのこと。

594非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 15:54:16.55
>>592
さすがにもう本人のせいにするの無理説

595非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 16:58:05.76
5ちゃんに書くからだろ
ここに書くこと自体まともな人間のすることじゃねーよ
まともなこと言っててもまともな人間に見えねんだよ

596非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 17:51:00.64

ブーメラン

597非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 17:58:48.33
585 非公開@個人情報保護のため 2019/08/28(水) 16:17:46.99 ID:
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。

こんな書き込みしかしない奴が相談乗ってくれって、そりゃ誰も乗りませんわ

598非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 19:13:24.34
>>597
言っとくが、この書き込みは、次のパワハラ被害者の俺ではない。

要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

599非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 19:13:47.89
>>595
ブーメラン

600非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 19:15:38.94
>>598
もう本人のせいにはできなくなってきた説

そして都合が悪い書き込みを上に追いやる為に、「頭がおかしくなりました」
が連投されてる説

601非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 19:27:36.32
>>595
俺からしてみれば、たまたま部下に学歴高い奴が入ってきて、学歴コンプ発作起こして、パワハラする方がまともな人間ではないわ。

602非公開@個人情報保護のため2019/08/31(土) 22:57:03.73
特定できる情報じゃないと真偽が不明
でも特定できる情報はここには書けない
そもそもここで助けを求めること自体意味がない

空しいだけだぞ、何がしたいんだ

603非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 05:23:20.66
>>602
「特定できる情報じゃないと真偽が不明 でも特定できる情報はここには書けない」
これは正確には違う。

不特定多数の人間、もっと言えば今年の4月採用の職員には何のことか、誰のことかはわからない。

しかし、パワハラした加害者、人事、公務災害申請の決裁をした人間には、何のことか特定はできる。

私が訴え、ここの書き込みも含めて、なぜ誰も何もしなかったかを追及した場合、
その「何」をできる権限を持っていたのは、
実は「パワハラした加害者、人事、公務災害申請の決裁をした人間」となる。

604非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 08:37:09.70
一部の人間にメッセージを送りたいならもっと確実な方法使えよな、掲示板を私的占有するな

加害者が見つけたとしてもどうせ爆笑して終わり

605非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 08:44:37.35
>>604
なあ、そんな組織嫌じゃないか?

606非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 08:55:43.55
>>604
茶化すのはいいが、加害者に限定はしていない。

607非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 09:11:09.04
>>604
パワハラって怖いだろ?
正直自分もここまで病んで粘着するとは思わなかった。

でも、酷いパワハラって、こんな感じで精神も身体も壊されるんだぞ。

608非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 13:08:06.99
お前ら全員で集団訴訟しろ!
その方がウケるw

609非公開@個人情報保護のため2019/09/01(日) 20:04:41.12
その方が受けるw

610非公開@個人情報保護のため2019/09/14(土) 07:24:47.69
小口さんも、あの本田さんと同じ担当部長で終わるとわな。本田さんは、軽〜い人物だったよ。

611非公開@個人情報保護のため2019/09/15(日) 23:24:52.07
職員課長時代に大失敗を犯したからな
Y岡にも借りを作っちゃったし

612非公開@個人情報保護のため2019/09/17(火) 19:28:38.84
>>611
それ何なの?前から言われてるけど

613非公開@個人情報保護のため2019/09/19(木) 06:44:39.23
財務ってエリート集団じゃないっけ?
1次要求一律削減だったら誰でもてきるんじゃね?

614非公開@個人情報保護のため2019/09/20(金) 07:20:12.07
上までエリートとは限りません

615非公開@個人情報保護のため2019/09/20(金) 12:11:38.31
企画系は分かるけど財務はそんなことないだろ

616非公開@個人情報保護のため2019/09/21(土) 21:00:02.87
犯罪者が昇格して、のうのうといることが許せない!

617非公開@個人情報保護のため2019/09/21(土) 21:08:49.68
横領、盗撮、のぞき、した奴が、なぜ公務員になれるのか、不思議で仕方ない!
まっ起訴されなきゃ試験を受けて入れるのは、公務員ぐらいしか無いけどね!
民間だと、逮捕された奴は、入れないだろうけどね。

618非公開@個人情報保護のため2019/09/24(火) 19:50:06.57
>>612
Yさんが機嫌の良い日に、お尋ねすればドヤ顔で教えてくださるよ

619非公開@個人情報保護のため2019/09/27(金) 17:41:55.80
Yのドヤ顔が気色悪くて嫌いだから、ここで知りたいの

620非公開@個人情報保護のため2019/09/27(金) 20:54:12.75
俺も嫌いだYO

621非公開@個人情報保護のため2019/09/27(金) 20:55:53.58
俺も嫌いだYA

622非公開@個人情報保護のため2019/09/27(金) 20:56:22.35
俺も嫌いだMA

623非公開@個人情報保護のため2019/09/27(金) 20:56:51.03
Oれも嫌いだ

624非公開@個人情報保護のため2019/09/29(日) 07:10:00.79
KAれらも嫌いだYO

625非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:22:00.96
死ねばいいんでしょ死ねば

626非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:24:16.31
何でこんな奴採用したんだよ
→筆記も2回の面接も良かったからだよ。
追加募集だから、倍率10倍だったよ

627非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:24:34.33
死ねばいいんでしょ

628非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:26:42.84
死ねよ、自分

629非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:31:39.00
首絞めはダメだった。
屋上からの飛び降りで死ねればいいが、
高さと地面がコンクリートの場所を選べばいいか?

630非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:32:25.63
勝手に死んでくれ、地上の人を巻き揉むなの書き込みどうぞ

631非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:33:09.11
ハラスメントのタネの更新頻度高いのに、誰も処分されないのはなぜ

632非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:33:40.62
痛い死に方は嫌だ

633非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:45:14.59
本当に通勤途中によく思う
道を飛ばしている車にはねられたいと

634非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:46:38.00
S
N
K
K
A
N
I
貴方達7人を俺は恨む

635非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:46:56.29
死にたい

636非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:47:05.56
死にたい

637非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 19:53:24.64
ゼルビアマークの悩みの相談先よ
お茶飲んで何が解決するのか?

638非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:07:06.64
死にたい

639非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:07:19.79
死にたい

640非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:07:30.87
死にたい

641非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:08:00.80
スクリプト使えばいいよ

642非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:08:48.61
死にたい

643非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:22:16.41
死にたい

644非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:27:44.20
死にたい

645非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:27:58.69
死ねよ

646非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:39:27.19
死にたい

647非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:39:48.75
要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

648非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:40:15.97
要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

649非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:40:26.69
要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

650非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:41:14.77
産業医に気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか

651非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:41:25.28
死にたい

652非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:45:54.57
>>650
酷い産業医だな

653非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:57:13.09
死にたい

654非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:58:07.15
>>652
本当にありがとう
でも詰んだ
ありがとう
あなたのせいではないから

655非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:58:31.97
死ぬ前に勝手に書かせてくれ

656非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 20:59:35.36
死にたい

657非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:02:00.11
Nよ
部長よ
素直に命令に従った俺も真面目過ぎたかもしれないが、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、なぜ他の係の業務までやらせた?

658非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:03:02.26
産業医よ
なぜこれだけ面談重ねて、強制的にも病気休暇に持って行かなかった?

659非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:04:49.76
借金571万
手取り25万
障害者手帳3級

全部を全部NやKのせいにはしないが、
相談したことは確かだ

660非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:06:04.30
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。

例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。

パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。

被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。

661非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:06:58.88
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である

662非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:07:10.13
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である

663非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:07:19.89
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である

664非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:07:38.29
死にたい

665非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:08:30.30
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である

666非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:08:41.83
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である

667非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:09:06.27
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

668非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:10:19.36
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

669非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:10:28.77
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

670非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:10:44.93
こいつ本当に死ぬな

671非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:11:04.38
逆によく生きているよ

672非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:11:14.62
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

673非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:11:27.68
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

674非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:14:58.00
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

675非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:15:08.01
死にたい

676非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:15:25.88
S崎よ

677非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:15:35.04
死にたい

678非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:15:44.25
死にたい

679非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:16:14.75
被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?

病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

680非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:34:15.62
私の受けたハラスメント

異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級

異動にはなったが、その前に自殺未遂するほど、すでに私の精神は壊れてしまった

681非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:36:57.92
私の受けたハラスメント

異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

682非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:38:28.57
私の受けたハラスメント

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

683非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:38:51.11
私の受けたハラスメント

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

684非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:40:03.94
助けて
私の受けたハラスメント

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は鋳Nもが個人メーャ汲使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

685非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:40:27.01
死にたい

686非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:41:28.07
私の受けたハラスメント

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
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→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

687非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:43:41.05
私の受けたハラスメント
5年前

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医もずっと変わらず

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

688非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:43:52.96
死にたい

689非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:44:23.99
助けて
私の受けたハラスメント
5年前

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医もずっと変わらず

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

690非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:44:42.44
これ、死ぬ気だよね?

691非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:45:41.40
私の受けたハラスメント
5年前

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医もずっと変わらず

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

692非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:50:08.51
助けて
私の受けたハラスメント
5年前

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医もずっと変わらず

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

693非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:51:47.54
私の受けたハラスメント
5年前

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

産業医もずっと変わらず 、その上産業医も、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

694非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:53:04.92
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

695非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:53:27.69
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

696非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:53:48.12
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

「、、、(だから、もう無理だって)」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。


現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

697非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 21:57:58.03
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

「ですから、難しいです。」

N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」

通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

698非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:01:37.53
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

699非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:02:22.83
私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで

上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示

仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ

隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)

昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる

その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示

さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。

こんな感じで、1年が過ぎる

→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて

→休職
→復職の産業医面接後

「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」

N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」

その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。

管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。

現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。

現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)

今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。

産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた?

700非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:02:38.13
死にたい

701非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:02:38.17
死にたい

702非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:05:21.40
>>699
保健師は、F?

703非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:05:50.14
保健師ダメじゃね?

704非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:10:30.49
>>702
F

705非公開@個人情報保護のため2019/09/30(月) 22:11:34.72
>>702
レスありがとう。
どうにか社会的に死ぬよ

706非公開@個人情報保護のため2019/10/01(火) 03:02:50.84
>>704
Fさんは、患者のことなんて考えてないから
考えると胸糞悪くなる

707非公開@個人情報保護のため2019/10/04(金) 06:57:26.69
>>704
保健師のFさんは、守秘義務の告知をしないです。
守秘義務の告知をしないのは、適法なのかね?

708非公開@個人情報保護のため2019/10/04(金) 10:08:53.57
あげ

709非公開@個人情報保護のため2019/10/04(金) 16:13:43.65
逮捕は誰よ?

710非公開@個人情報保護のため2019/10/04(金) 16:41:22.43
逮捕?

711非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 09:06:08.12
>>707

私「Aさんの職場いじめで精神的に辛いです。」
Fさん「職場には色んな人がいますから」

加害者については人事に言わない

いじめの記録つけて産業医面談へ行ったら、
Fさん「最近休み多いですよね?」
私「職場いじめで精神的にきてしまって」
Fさん「人事にあなたの休みが多いこと言っておきますね」

被害者については人事に言う

712非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 09:13:53.33
>>711
そのF氏の行為は、保健師助産師看護師法で定められている守秘義務違反じゃないか?

713非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 09:20:48.35
ちなみに、保健師助産師看護師法の守秘義務に違反した場合は、6ヶ月以下の懲役刑又は罰金刑です。

714非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 09:40:48.33
>>711
Fさんは一例に過ぎず、
地方自治法の法の精神の元、町田市役所が能率的、効率的に業務を遂行できるよう、ハラスメント加害者がいれば、能率的な業務の妨げた疑いで処分する、被害者はすぐに異動させ、病気が重篤化することを未然に防ぐ、

これが所謂正論だと思うが、
組合の元専従者すら、「組織的なことだから」と一蹴。

逆だよ。地方自治体は組織が下で、関連法が上だ

715非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 09:45:59.51
うちの組合ひどくない?
極左的なことばかりで、職員のパワハラ被害はあまり重視しないです。
あと、組合の幹部は大出世するし。
三代目のあの方も組合で役付き。

716非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 21:46:59.44
>>710
読売新聞に出ていた。
16歳の女子高生とセックスして、懲戒免職。
町田市役所は、誰でも採用する、病人と犯罪者だらけ。
採用するときに、見抜けないのか。
嫌なら辞めりゃいいじゃない。

717非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 21:50:01.62
>>716
30代主事だってよ

718非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 21:51:07.74
どうせインターネットかね

719非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 21:51:54.67
バカだねえ

720非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 21:58:57.06
>>716
やることやったくせに、金払わなかったから、訴えられた?

721非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 22:06:06.53
>>716
辞めたら、どこも就職出来ないなぁ。
病人(キチガイ)と犯罪者は。
町田市役所は、君たちを守ってくれる!
町田市役所にお世話になるしかないなぁ。

722非公開@個人情報保護のため2019/10/06(日) 22:17:12.75
他にも買春やってたやつ、いるんじゃね?

723非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 13:39:20.14
>>716
病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。

724非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 13:50:25.68
財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。

そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。

その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)

こう言うことだよ。

725非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 14:03:25.50
>>721
セクハラパワハラで被害者が病気になったら立派な犯罪なのに懲戒免職にしないのが町田市役所

726非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 14:11:20.04
神戸市須磨区の小学校で、20代の男性教師が先輩教師4人からいじめを受けていたことがわかった。
男性教師は、去年から無理やり激辛カレーを食べさせられたうえ、体にこすりつけられたほか、コピー用紙の芯で尻にみみず腫れができるまでたたかれていた。
男性教師は精神的に不安定になり、先月から休職している。市教委は今月に入ってから、加害者側の4人の教師を授業から外し休ませている。

727非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 14:26:02.39
財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。

そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。

その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)

病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。

728非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 17:54:18.10
野津田公園は、総合スポーツパークを目指して、多目的グランドやテニスコートを新設。市立陸上競技場の観客席を1万5000人収容へ増設し、大型映像装置を整備することでFC町田ゼルビアのJ1加入を後押しする。事業費概算は75億3600万円。2020年度の整備完了が目標。

729非公開@個人情報保護のため2019/10/07(月) 21:06:54.13
町田って何もかも施設が不便なところにあるよな

730非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 07:02:10.83
>>723
就職して、1年、2年ぐらいで、病人(キチガイ)や犯罪者になる奴を面接で見抜けない面接官がダメだと思います。
って言うか、面接官が犯罪者か!

731非公開@個人情報保護のため2019/10/08(火) 07:08:10.62
>>730
完全に終わってる!
町田市役所!

732非公開@個人情報保護のため2019/10/09(水) 21:31:31.83
オワコン市役所のオワコン俺

733非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 06:42:35.26
>>722
多分いるよ
職員課は、調査もしないだろうが

734非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 14:34:22.51
謝罪文

レスを読み返して、私がいかに精神的に異常を来たしているか、それなのに業務に励み、療養を疎かにしているか、ここに実感しました。

私の精神異常は確かなものであり、組織批判も、所謂心神耗弱の中行われたもので、全く意味を為しません。

誠に申し訳ございませんでした。

735非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 14:46:57.08
追記

私は市民のためと思い、ハラスメント等の業務の効率化を妨げるものを追及してきました。

しかし、これらは心神耗弱者の発言であり、全く意味を為しません。

申し訳ございません。

736非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 22:44:24.49
今回は確実に避難所開設だろうな。
昇任試験とかぶるけど、リスケされるんだろうな

737非公開@個人情報保護のため2019/10/10(木) 23:34:36.53
昇任試験を来週に延期すればいいのに
職員課無能

延期の発表も明日にするとか遅すぎ

738非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 18:01:08.05
避難所開設お疲れさまです

739非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 19:48:29.99
ありがとうございます

740非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 21:57:05.15
三連休駆り出される職員もいるだろうに何故昇任試験を強行するのか理解に苦しむ

741非公開@個人情報保護のため2019/10/11(金) 22:08:06.34
頭おかしい

742非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 01:59:23.86
金曜から避難所開設でぶっ通しとか職員を奴隷と思ってねーか?
下に苦労させて手柄だけ上とか本当に腐った組織だわ

743非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 06:47:15.76
>>742
避難所開設はもちろん必要だけど、せめて6時間交代とかにしないと。
でも、それが出来ないのは職員がいないからで、市役所を担う人材を大切にする、という経営理念が見られない。

744非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 06:50:14.00
市長もそれに従う幹部も、
今の時代今まで通りのなあなあの考え方では上手くいかないってことを理解するべきだ。

ちなみに避難所開設の方は17時から今日10時まで17時間勤務の模様。

745非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 06:53:12.45
>>744
組合専従の人も、700万の報酬貰っているんだから、人事院勧告通り手当引き上げました、とかどこの市区町村でもそうなっていることを、
大々的にこぶしに書くんじゃなくてさぁ

746非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 07:27:03.78
>>745
組合専従の人は、将来偉くなっていく人達だから

747非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 07:27:37.16
山田君は座布団でも運んでなさいって感じだ

748非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 08:33:10.42
防災の部長や課長からも職員課へ昇任試験を延期してくれないかと言ってほしいんだけど
普段下へはパワハラしてんのにこういう時は他部署へは強く出れないヘタレwww

749非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 08:35:15.08
そらそうだよ
防災と職員課じゃ格が違いすぎるもん

750非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 08:36:00.09
エタヒニンと選民

751非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 09:39:58.71
境川氾濫しそうでやばいじゃん

752非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 10:49:54.84
馬鹿だよな。ホームページで告知するとか言ってるがホームページが落ちる可能性もある。その他色んな対応しなくちゃ行けない可能性ある。市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない

753非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 10:56:42.23
市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない
→本当にそうだと思う。
市民ファーストであるべきなんだ。
試験なんていつでもよい。

754非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 11:02:58.80
そもそも市役所のWEB繋がらなくない?

755非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 11:34:37.66
FC町田トーキョーになるんだってさ。
ゼルビアという造語も無くなり、
100億近くかけた競技場の存在意義も危うい。

そもそも毎回試合に市民の1%しか来ていない事業に、これだけ投資するのは、市長が忖度する管理職しか好まなかったせいだろう。

756非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 12:37:28.49
>>753
同意

757非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 12:44:52.75
10万人に避難勧告が出されてるのに、昇進試験をやっている場合ではありません。
職員課は、市民のことを考えていないのか。

758非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 12:49:59.74
絶望感しかない

759非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 12:50:36.84
>>755
市長ワンマンだからな。

760非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 13:10:01.27
>>757
市民のことも職員のことも考えられない組織となった町田市役所。
国保税増、税徴収強化、職員のハラスメント放置、そして何よりも町田市役所の優位点だった財政の健全化がゼルビア関係で損なわれた。

761非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 13:19:15.79
唯一財政の健全性だけは、良かったもんな…

762非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 14:41:22.00
こんな時に昇任試験をやろうとしていることが某市民にバレたらしいなw

763非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 14:42:29.00
【サッカー】<J2町田ゼルビア>チーム名を「FC町田トウキョウ」に変更する届け出をJリーグに提出し承認! ファンの反対相次ぐ★ ・
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1570836746/

野津田の改修に何十億もかけさせられてそのあとに町田からホームを移すパターンになりそう

764非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 15:04:30.02
>>762
マジ?
電話きた?

765非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:03:30.34
>>755
サッカーにしか使わないとでも思ってるの?

766非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:06:57.25
本日ゴミ収集します!→できませんでした!

3Rはバカかよ
最初からできないって言っとけや

767非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:44:00.07
>>765
75億円かけた必要性はサッカーではないか?

768非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:48:19.00
>>755
75億なんて年間予算の3%未満だし
ずっと使えるわけだし
毎試合に1%も来てたら十分だろ

769非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:49:21.99
>>760
国保増税も徴収強化もやって当然だろ

770非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 17:57:07.48
>>768
三年で元取れるなw

771非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:06:53.46
>>770
4000人×5000円(入場料)×17試合=3億4千万
75億÷約3.5億=21.4年

こんなこと年下に書かせるなよおっさんたち。

772非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:12:05.14
>>771
公共事業はそんな損得勘定でやってるんじゃないよぼうや

773非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:16:27.56
>>772
が通じたのは平成の時代ですよおじいちゃん

774非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:17:09.32
じゃあやっぱり国保増税、徴収強化だな

775非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:18:23.50
>>772
要は業者との癒着
新庁舎建設の時も、建設会社との癒着
だが、町田村長じゃないんだから、通じないよ

776非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:19:19.82
通じないなら告発しなよ

777非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:22:40.42
雨が凄いだけだから職員課の判断は英断だったな。

778非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:23:45.81
台風はこれからだぞ

779非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:23:58.94
台風はこれからだぞ

780非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:24:29.06
台風はこれからだぞ

781非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:36:41.45
>>775
新庁舎でも建設会社と癒著あったんだ。

782非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:45:54.99
>>772
いいから台風被害の市民のために出来ること洗い出して、それを優先的に行うよう各部署に指示して。
こんな時に市役所の業務で一時休止しても市民生活に影響のないものは休止し、その空いた業務分の人材を台風被害者支援に回して。

783非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:47:27.86
土曜だからもともと役所やってないわ

784非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:55:37.84
>>783
今日の横浜市の各区役所・・・

785非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 18:58:09.89
>>772
命令出来ない立場なら、
市民の税金を「損得勘定で公益事業なんてできない」なんて発言反省して

786非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:02:43.21
>>785
公益事業じゃなくて公共事業ね〜

787非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:04:09.29
よし納税者に顔向け出来ないから国保増税と徴収強化はより進めていかなければならないな

788非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:32:31.00
流石に寒いわ

789非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:42:06.58
明日の試験は中止かな

790非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:46:55.76
ゼルビアについて

70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。

簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、その歳入の算定が反故にされる結果となった。

791非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:51:39.26
ゼルビアについて

70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。

簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、東京を市場とすることでさらに再入増を見込めることとなった。

792非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 19:52:32.76
やったねたえちゃん
歳入が増えるよ

793非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:00:26.10
>>791
逆に分かりやすい説明ありがとう

ゼルビアJ1昇格に伴う町田市内の消費見込みが、東京全体に流れ出ることになった。
75億円をどう取り返すか?

これ、台風被害支援の優先でいいが大変な事態だぞ。

794非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:15:28.33
>>793
そんなこと言ってるのお前だけだぞ

795非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:32:14.29
では、なぜクラブ名の変更が必要なのか。

藤田氏は、町田という立地からマーケットを開こうとするなかで、周辺には強豪チームがひしめいていることを指摘。そこで考えた戦略が「東京にある町田を拠点に、マーケティングを展開する。
世界に対しても東京というブランド力があるので、選手の獲得やブランディングで様々な利点があるので、東京というのをチーム名に入れる」ということをクラブ側に求めたという。

さらに「スポンサーを獲得するにあたり、世界に打って出てくる東京の町田と言われると、かなりメジャーなスポンサーが入る可能性がある。
一方で町田を限定的にすると、我々は町田だけを相手に商売をしているわけではない」とシビアな意見を投じた。

796非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:44:30.70
台風来てんのに何言ってんだ怒

797非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:45:05.73
藤田はもともと渋谷にサッカークラブを作りたいんだよ
それでゼルビアの名前を消して次はスタジアムを移して完了
一から作るんでなく他人が作ったものをごっそり奪う欧米の強欲資本主義の典型

798非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:56:36.14

799非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:57:09.59

800非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:57:35.24
だからもともと役所は休みだよバカ

801非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:58:07.77
          ____ ..::/     \  よほど都合が悪いようだなw
        /     \  ─    ─\      ___
800 w /  ─    ─\ ⌒  ⌒  ヽ     /      \
     /    ⌒  ⌒  ヽノ(、_, )ヽ    |  / ―   ―  \  800ですか?ご苦労様ですw
    |       ,ノ(、_, )ヽ    |-=ニ=-   / /   ⌒  ⌒   ヽ
     \     -=ニ=-   /:.      <  |     ,ノ(、_, )ヽ     |
    ノ            \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \    -=ニ=-    /
   〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜         >        <
                   \    /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜

802非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 20:58:11.91
          ____ ..::/     \  よほど都合が悪いようだなw
        /     \  ─    ─\      ___
800 w /  ─    ─\ ⌒  ⌒  ヽ     /      \
     /    ⌒  ⌒  ヽノ(、_, )ヽ    |  / ―   ―  \  800ですか?ご苦労様ですw
    |       ,ノ(、_, )ヽ    |-=ニ=-   / /   ⌒  ⌒   ヽ
     \     -=ニ=-   /:.      <  |     ,ノ(、_, )ヽ     |
    ノ            \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \    -=ニ=-    /
   〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜         >        <
                   \    /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜

803非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:01:14.50

804非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:05:31.49
>>800
日曜開庁及び不定期勤務の部署のことを言ってるんだよ

805非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:22:33.18
不定期勤務をしている人数より圧倒的多数の職員が明日は昇任試験ですよ笑

806非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:30:47.47
>>805
本当に笑えない

807非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:31:28.70
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \

808非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:43:59.79
>>805
orz

809非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:44:21.09
すごい悲しい

810非公開@個人情報保護のため2019/10/12(土) 21:51:19.18
悲しい

811非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 07:12:29.14
避難所開設お疲れさまでした

812非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 07:34:14.37
昇任試験ほんとにやるの?

813非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 09:59:56.78
開設の民本当にお疲れ様でした。想定より人たくさん来たし拘束時間長いし大変だったね。

814非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 10:02:14.56
それなのに昇任試験やるみたいですね

815非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 10:29:52.97
小田急止まってるのにやるとか、忠誠心が試される試験だな

816非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 10:40:42.81
忠誠心w

817非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:16:01.98
自宅が台風被害で大変なことになっているのに昇任試験…
せっかく勉強してきたのに受験できないとか台風のせいでコンディションがボロボロの人のことは考えてないのか職員課は

818非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:27:23.75
せっかく勉強してきたのにとかいうのはまあ置いといてそもそも市民志向とか謳っておいてあり得ない対応
人材育成方針はまさに絵に描いた餅

819非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:28:17.51
なんでおっっさんの話に二重に字幕が出てんだよぴん

820非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:44:35.22
https://www.city.machida.tokyo.jp/cgi-bin/formmail/ssl/ssl_goiken/formmail.cgi?d=ssl_goiken&bu=001&ka=002

ここに直接書き込めよ

匿名でもいけるぞ

821非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:46:48.16
ここでグチグチいっても変わらん
文句は直接言え

822非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 15:57:29.58
送った?

823非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 17:00:07.41
送った

824非公開@個人情報保護のため2019/10/13(日) 17:00:37.36
全然市民のためを考えてないからね

825非公開@個人情報保護のため2019/10/15(火) 19:59:46.37
休職者は奴隷

826非公開@個人情報保護のため2019/10/16(水) 00:53:34.55
町田市は建設関連糞だな

827非公開@個人情報保護のため2019/10/16(水) 00:53:34.56
町田市は建設関連糞だな

828非公開@個人情報保護のため2019/10/16(水) 22:16:23.34
ぶやしー

829非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 19:01:17.09
痛めつけられて、あたまおかしくなった

830非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:32:12.47
痛めつけられて、あたまおかしくなった

831非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:32:19.10
痛めつけられて、あたまおかしくなった

832非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:32:28.80
痛めつけられて、あたまおかしくなった

833非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:52:06.36
痛めつけられて、あたまおかしくなった

834非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:52:13.69
痛めつけられて、あたまおかしくなった

835非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:52:20.96
痛めつけられて、あたまおかしくなった

836非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:53:11.34
痛めつけられて、あたまおかしくなった

837非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:53:21.71
痛めつけられて、あたまおかしくなった

838非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:53:30.25
痛めつけられて、あたまおかしくなった

839非公開@個人情報保護のため2019/10/18(金) 20:59:30.16
痛めつけられて、あたまおかしくなった

840非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 05:52:04.34
痛めつけられて、あたまおかしくなった

841非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 05:52:10.17
痛めつけられて、あたまおかしくなった

842非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 05:52:19.30
痛めつけられて、あたまおかしくなった

843非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 10:45:16.78
>>842
友達います?

844非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 11:53:45.30
>>843
痛めつけられて、あたまおかしくなった

845非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 13:42:25.60
痛めつけられて、あたまおかしくなった

846非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 13:42:32.39
痛めつけられて、あたまおかしくなった

847非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 13:42:39.15
痛めつけられて、あたまおかしくなった

848非公開@個人情報保護のため2019/10/19(土) 15:39:46.19
>>847
もう2年くらい同じような事言ってるが大丈夫か?

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