就活生は公務員よりも民間企業への就職を目指しているというイメージを定着させたい公務員

1非公開@個人情報保護のため2018/11/09(金) 16:01:08.51
公務員が人気のある職業ということがバレたらお給料を減らされてしまう
困るのは公務員

2非公開@個人情報保護のため2018/11/09(金) 16:14:05.01
日本語でOK

3非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 00:39:17.96
浦上康信は障害者年金の不正受給を
している息子を市役所に裏口入職さ
せるため、市会議員に600万渡した!
これを邪魔されたと腹を立て、浦上知視達
を使い、コネ採用された公務員たちに散々
危険を煽り立てて味方につけて2チャンネル等々に誹謗中傷の書き込みをしまくりです!
浦上康信一家は無線歴40年で盗聴や盗撮は
お手の物!窃盗も繰り返して犯しています!

4非公開@個人情報保護のため2018/11/14(水) 14:11:59.07
もしも公務員が不人気の職業というウソやデマが本当にバレてそうで
お給料を減らされ困るのは公務員と その家族と循環型の日本経済?

5非公開@個人情報保護のため2018/11/14(水) 21:29:50.65
>>4
1さん日本語大丈夫?

6非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 20:36:49.90
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、Bが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

7非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 01:30:43.03
ハロプロメンバーの高齢化がヤバい件wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1542315102/

8非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 22:07:55.86
事業者負担増加で人を雇いたくても雇えない♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1542506309/

9非公開@個人情報保護のため2018/11/26(月) 23:30:17.49
【兵庫】大卒を高卒と偽り勤務 38年でバレて懲戒免職 神戸市職員
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543226262/

 神戸市は26日、最終学歴を詐称したとして、経済観光局の男性事務職員(63)を懲戒免職にしたと、発表した。
大学を卒業していたのに採用試験の際に履歴書には高卒と記載し、高卒以下に限定されている区分を受験して合格し、1980年5月から勤務していた。

 市が匿名の通報を受けて確認したところ、78年3月に大学を卒業していたことが発覚した。
市は2006年度に学歴の全庁調査をしていたが、この職員は上司に虚偽の報告をしていたという。

 また15年7月〜18年10月、週1、2回、市役所2号館地下の喫茶スペースで1回20分程度休憩していたとして、
建設局の課長級の男性技術職員(64)と住宅都市局の係長級の男性技術職員(64)を減給10分の1(1カ月)とした。

 処分された3人はいずれも再任用職員という。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181126-00000015-kobenext-l28
神戸新聞NEXT

10非公開@個人情報保護のため2018/12/12(水) 07:21:47.72
116 :名無しさん@1周年 [] :2018/12/12(水) 07:19:22.48 ID:Ee9v05K80
これは安い
必死に頑張ってなるもんじゃないな
公務員は不景気時の就職先だわ


【ほくほく】国家公務員にボーナス支給、71万円 (平均年齢35.5歳) ★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544545601/116

11非公開@個人情報保護のため2019/03/03(日) 22:54:49.54
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかるみたいなイメージを定着させたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/

12非公開@個人情報保護のため2019/04/08(月) 22:55:46.92
【雇用】なぜ?東大生の“官僚離れ”
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1554729557/

13犯罪首謀者・高添沼田の連絡先:東京都葛飾区青砥6−26−62019/04/12(金) 13:58:54.41
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青砥6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青砥6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青砥6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青砥6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
 youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

D清水(東京都葛飾区青砥6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青砥6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青砥6−23−20)

14非公開@個人情報保護のため2019/04/17(水) 05:50:41.29
就活生の49.6%が「公務員になりたい」と回答、日本はあと数年で救いようのない国になる=鈴木傾城
https://www.mag2.com/p/money/661967

2020年3月卒業予定の大学3年生に「就職したい企業・業種」を調査した結果をリスクモンスター社が2019年2月に報告している。
これによると、今の大学生たちの「ある傾向」が目をひく。

いろんな夢や希望を持った学生たちは、社会に出て「何になりたい」と思っているのか。

1位:地方公務員 31.6%
2位:国家公務員 18.0%

この2つを合わせると49.6%であり、事実上「公務員になりたいが半分」であるということがわかる。
3位は外資IT系の「グーグル」なのだが、これが6.1%である。
そう考えると、「公務員になりたい」と考えている若者たちが圧倒的であるというのが結果から見て取れる。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

15非公開@個人情報保護のため2019/04/20(土) 08:32:17.92
【雇用】なぜ?東大生の“官僚離れ”
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1554729557/

1 :田杉山脈 ★ [] :2019/04/08(月) 22:19:17.93 ID:CAP_USER
かつて東京大学から霞が関といえば、典型的なエリートコースでした。しかし、今の東大生には自分たちが進む道として魅力的に思えないようです。(“霞が関のリアル”取材班 三浦佑一)

374 :名刺は切らしておりまして [sage] :2019/04/09(火) 14:51:44.81 ID:kgAgrxvk
>>1
景気がいい証拠じゃん

422 :名刺は切らしておりまして [] :2019/04/09(火) 19:16:29.91 ID:GGqlDAU3
>>1
官僚は損だから東大生は官僚を希望していない
って騙す為の記事だね。
10人に聞きましたとかアホしか騙せないでしょ。

987 :名刺は切らしておりまして [] :2019/04/20(土) 07:21:01.04 ID:Tn0ZYPpL
>>1
景気が悪いときは公務員が人気
景気がいいときは民間が人気になる
それと同じだろ?
今まで景気が悪かったから官僚が人気だったけど
今は人手不足で景気は上向きだから民間が人気になってる

16非公開@個人情報保護のため2019/05/11(土) 23:59:41.40
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

17非公開@個人情報保護のため2019/05/12(日) 01:06:00.43
>>1
頭悪そう
公務員がホワイト高給とその足りてない頭で思い込むなら実際に入庁してみろよ
お前の頭じゃ無理かw

18非公開@個人情報保護のため2019/05/14(火) 22:53:29.78
公務員に高額報酬を生涯にわたって保証することは、国民生活にどのような恩恵をもたらすの?
http://carpenter.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1428658646/

19非公開@個人情報保護のため2019/05/14(火) 23:14:50.77
高額でもないし保証もされてないわな
待遇悪化した誰ウェルな今の公務員試験に受からないようでは相当頭が悪い

20非公開@個人情報保護のため2019/05/15(水) 12:54:56.73

21非公開@個人情報保護のため2019/05/16(木) 13:43:30.04
だからそう思うなら実際に公務員になればいい
地方公務員なら在日もなれるし
実際はブラックなのに、ホワイトだと妄想して羨ましいんでしょ
人気下がった公務員になれないから君が悪い
勉強もしないか頭が悪い

22非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 21:09:55.03
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

23非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 22:12:41.03
>>22
なげーよカス

短くまとめる頭もないのかボケ

24非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 23:08:04.97
【社会】 公務員のコネ採用・・・清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381856138/

日本では政界、官界、財界のトップ人事から、これから本格化する学生の就職活動戦線まで、
日本社会ではあらゆる場面に「コネ」という“見えざる力”が働いている。

そして、国家公務員でも「グレーゾーン」の採用がまかり通っている。
人事院の内部資料によると、2011年度に国家公務員に採用されたのは1万6808人。

そのうちキャリアと呼ばれるl種を始めとした試験合格組は4281人に過ぎない。

残りの1万2527人、全体の70%超は「選考採用」と呼ばれる試験によらない面接などで採用されているのだ。
これは学力試験などではないから、当然コネがものをいうことは容易に想像できる。

25非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 23:08:38.28
地方行政でも同様だ。橋下徹・市長のお膝元である大阪市では、
昨年3月に提出された報告書において、コネ採用の実態が詳らかにされた。

大阪市の職員労働組合関係者がいう。

「地方公務員の中でも、清掃作業員やバス運転手など現業系の部門に縁故採用が多い。
報告書には、採用面接の際に履歴書に市会議員、人事部局幹部などの名前が記されていた痕跡が多数見つかったと記されていた。
コネが横行する実態は大阪市に限ったことではなく、どの地方行政にも少なからずある」

26非公開@個人情報保護のため2019/07/07(日) 23:09:10.36
また、教職員採用におけるコネも目立つ。埼玉県内の小学校教師が打ち明ける。

「この業界では“親子2代で教師”というパターンが異常なほど多い。表向きは“親の背中を見て教師を目指した”ということになっているが、
実際のところは教員の採用において“関係者の口利き”が非常に重要であることが大きい。

教員免許をとっても何年も教員に採用されない人が多い中、親が教師の人間でそんな話は聞いたことがない。
地元国立大学卒業者も有利ですが、成績にゲタを履かせるほどのことはない。
人柄や性格、学歴より、まずは縁故がものをいうのがこの業界の常識です」

公務員の既得権益は、こうして人事面でも温存されている。

http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219647.html

27非公開@個人情報保護のため2019/07/08(月) 01:20:56.93
簡単な仕事を徒弟制度で縁故採用にするからそうなるわな。

28非公開@個人情報保護のため2019/08/29(木) 21:32:37.77
452 :名無しさん@3周年 [] :2019/08/29(木) 21:07:27.39 ID:9son3VWB
やはり、公務員の給与大幅引き上げは喫緊の課題ぢゃのぉ〜。


国家公務員離れ 有為な人材確保へ対策を急げ

https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20190828-OYT1T50364/


引用元
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1557530665/452

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