アーリーリタイアを目指す公務員のスレ

1非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 12:44:40.47
皆さんで知恵を出し合って悠々自適な生活を目指しましょう!

2非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 12:45:07.83
いちおつ

3非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 12:47:59.77
株か、はたまた不動産投資か…

難しいけど不動産投資が一番現実的かなぁ

4非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 15:25:39.06
何歳で辞めたいですか?

5非公開@個人情報保護のため2018/11/11(日) 17:56:16.87
今30歳、40までには辞めたい。

ちなみに既婚で子なし。

不動産投資勉強中

6GPIFの馬鹿げた高額報酬2018/11/11(日) 22:57:56.60
「天下り制度がないと、役人はいつまでも辞めないから役所の人件費はかさむ。
だから、税金で賄(まかな)っている人件費をなるべく少なくしようと早期退職が考えられ、民間の費用でそれを肩代わりするということがなされてきた」

仮に奇特な民間企業が、役所の人件費を肩代わりするというのならまだしも、彼らの天下り先は、いわゆる民間とは違っている。
 役所にぶら下がり、掛金に巣食うことでしか存在できない、"寄生虫"のような団体だからだ。
そんな彼らが、「役所で局長をしていた時より、年収で1割ダウンした」(佐野利明・元社会・援護局長)といった意識で天下り先を渡り歩くのだから、たまったものではない。

7非公開@個人情報保護のため2018/11/13(火) 17:30:52.90
公務員少いのかな…

8非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 20:36:31.87
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、Bが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

9非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 00:53:34.96
>>8
次の選挙で覚えてろよ。

10非公開@個人情報保護のため2018/11/18(日) 16:35:30.11
三浦市役所職員 大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

11非公開@個人情報保護のため2018/11/25(日) 14:49:10.08
江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

12非公開@個人情報保護のため2018/12/23(日) 22:43:23.94
だれもいないな

13非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 18:29:50.93
リタイアは転職を含まないよな

14非公開@個人情報保護のため2018/12/29(土) 19:23:18.64
うん

1547歳早期退職2018/12/29(土) 19:26:33.90
まんこ

16非公開@個人情報保護のため2018/12/31(月) 08:55:15.31
公務員のうちに不動産買ってあとは楽な仕事につきながらかいあさってく。まぁそれがうまくいきゃあいいがそんなあまくないな

17非公開@個人情報保護のため2018/12/31(月) 15:06:15.38
目指せ50歳貯金4000万 退職

目指せ55歳貯金3000万 退職

1847歳早期退職2018/12/31(月) 15:17:15.03
有難いことに正月明けまで連日泊り指名+ショート指名で隙間無く埋まってるけど、
多い日で1日5射精もしてるから顔が青白いよ、大丈夫?って同僚達に言われ出した。
自分でも毎日毎日セックス続きで体にかなりの負担がかかってるのは分かってるん
だけど、休暇取るとやっぱセックスしたくなっちゃう体質だから無理して出勤してる。
多分セックス依存症みたいな感じになっちゃってると思う。これヤバいよな・

19非公開@個人情報保護のため2019/02/23(土) 22:57:51.85
俺はリタイヤしたら、スペイン語圏の白人国家コスタリカに移住するぜ。

20非公開@個人情報保護のため2019/03/24(日) 20:19:50.27
江東区立深川図書館特殊B

銅和加配
在目特券

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る       見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る     見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る   見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談      見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か? →特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた

21非公開@個人情報保護のため2019/05/12(日) 11:51:40.55
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

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