勉強できない底辺民は努力を怠った報いを受けるのが当然。私的制裁やリンチを与えるべきだと思う公務員

1非公開@個人情報保護のため2019/04/17(水) 22:55:45.24
「ろくな職につけない」という因果応報だけじゃまだ足りない!

2非公開@個人情報保護のため2019/04/17(水) 23:08:49.49
関連スレ

派遣社員を家畜に見立てて畜産業を営んでいる公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1530528182/

派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/

3非公開@個人情報保護のため2019/04/17(水) 23:34:56.62
いや俺の兄弟は公務員だけど俺よりはるかにアホだったぞw

4非公開@個人情報保護のため2019/04/22(月) 08:39:55.27
169 :名無しさんの主張 [sage] :2019/04/21(日) 14:50:44.79 ID:???
人気イラストレーターが市役所で職業を聞かれて答えたら
職員に「そんな仕事で稼いでて人として恥ずかしくないのか」と説教食らったとかw
職業差別のひどい公務員って多いよなw


引用元
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1327936565/169

5非公開@個人情報保護のため2019/05/12(日) 11:50:51.72
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

6非公開@個人情報保護のため2019/05/28(火) 23:00:10.89
124 :名刺は切らしておりまして [sage] :2019/05/28(火) 22:53:52.91 ID:Dxor67RK
格差に文句言うけどさー
真面目に努力しやつが学生時代に勉強しなかったカス共と同じ給与しか貰えないほうがよっぽど日本をだめにするよ
底辺は底辺になるべくしてなってんだよ
親か本人の意識が低くてろくに努力しなかったバカは底辺として生きろよ


http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1559024572/124

7非公開@個人情報保護のため2019/06/05(水) 01:28:29.57
毎日のようにニートや犯罪者などをさがして嬉々として叩く原因として、

合法的にいじめを行える弱者を犠牲にすることで、不満を解消しようとすること、
他人を貶めることで自身の価値を上げようとすることがある

これが差別人間のみじめな心理である

8非公開@個人情報保護のため2019/06/22(土) 18:14:23.44
274 :名無しさん@1周年 [] :2019/06/22(土) 18:11:43.85 ID:zx+F80vM0
公務員だけど
なにも努力せず自堕落な生活してたやつが
難しい試験を突破して頑張った奴と同じ老後が欲しいって厚かましくない?


引用元
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561193459/274

9非公開@個人情報保護のため2019/06/23(日) 22:56:13.20
40 :名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2019/06/23(日) 22:41:31.50 ID:7a3srufj0
資格の勉強しすぎて脳みそが疲れた
お前らこの苦痛味わったことあるか?また今からでも味わう気あるか?
学生時代から楽してきたんだろ?
このまま何となく仕事続けてたって現状打破なんか出来ないぞ
それはもう自業自得だ

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう [] :2019/06/23(日) 22:46:47.08 ID:8MuWUrqp0
>>40
馬鹿は死ねばいいのにね。


引用元
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1560594225/40-41

10非公開@個人情報保護のため2019/09/13(金) 22:39:52.42
今井絵理子内閣府政務官「たった一度の児童性売買で一生批判されなきゃならないんですか?」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1568324665/

11非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:13:02.62
【経済】「最低賃金1000円」実現で、これから日本で起きるヤバすぎる現実。最悪の格差社会へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1570273717/

2019年度の最低賃金の改定額が10月から各都道府県で発効されます。

最低賃金を引き上げ続けるといえば、反対する国民はほとんどいないでしょう。同じように、最低賃金の引き上げペースを加速するといえば、低所得者層はみな喜んで期待することになるでしょう。

しかし、引き上げのペースを上げ過ぎると、救済されると思っていた


     低賃金の人々が真っ先に解雇されてしまう


というパラドックスをご存知でしょうか。

その理由というのは、大半の中小零細企業は人件費を大幅に引き上げる余裕がないため、
廃業・倒産の道を選択するか、
社員・アルバイトの人数を減らす選択をするか、基本的にはこの二択を迫られるからです。
低賃金の人々にとって最低賃金は、最低限の収入を補償するという役割を果たしているのです。

債務超過になっていないかぎり、多くの経営者は後者を選択し、事業の継続に努めようとします。
その時に初めに解雇される対象となるのは、誰でもできる仕事しかできない人々、低賃金だから仕事がある人々です。

これでは最低賃金の引き上げが、経済・社会にとって期待できる政策ではなくなってしまいます。

もっとも社会が救済しなければならない低賃金の人々をかえって苦しめ、格差拡大を推し進める原動力になってしまうというわけです。

12非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:14:18.54
最低賃金引き上げの「副作用」

新しい最低賃金は全国平均で901円と前年度比で3.1%上昇し、4年連続で約3%の引き上げを達成しています。

都道府県別では、1位の東京が1013円、2位の神奈川が1011円、3位の大阪が964円となり、東京と神奈川が初めて1000円の大台を超えています。
その一方で、最下位が青森、岩手、秋田、長崎、熊本、鹿児島など、東北・九州の各県を中心に15県の790円となっています。
今年6月に寄稿した


     『最低賃金の「早期1000円引き上げ」で、失業と倒産が激増する…!』


https://gendai.ismedia.jp/articles/-/65149)で私は、
「最低賃金を大幅に引き上げるべきだ」と考える識者が増えてきているなかで、政府内では菅義偉・官房長官が、
経済財政諮問会議の民間議員では新浪剛史・サントリーホールディングス社長が「5%程度を目指す必要がある」と主張していることに対して、
強い懸念を申し上げました。

最低賃金の引き上げ自体は問題ないのですが、日本経済の実力を超えて引き上げてしまうと副作用のほうが大きくなってしまうからです。

13非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:15:01.09
実際に、政府が6月21日に閣議決定した経済財政運営の基本方針「骨太の方針」では、

     最低賃金の引き上げペースをこれまで以上に上げる


ということが示唆されました。

そのような政府の方針があるなかで、7月30日に開かれた中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)が徹夜の激論を経て、
最低賃金の引き上げ率を前年度並みの3.1%で決着させたのは評価したいと思っています。

5%という数字が遠のいたことで、過度に目先の副作用を懸念する必要がなくなってきたからです。

14非公開@個人情報保護のため2019/10/05(土) 21:15:41.94
生産性向上」という精神論…
「5%程度を目指す必要がある」という主張の背景には、
「最低賃金を5%ずつ10年連続で引き上げれば、日本の生産性はきっと高まるはずだ」という誤った考え方があります。

最低賃金の引き上げペースを拡大すれば、日本で大多数を占める中小零細企業が生き残るためには、
有無を言わさず生産性を高める必要性に迫られるという論法なのです。

その結果として、生産性を高められた企業は存続することになるし、高められなかった企業は


     淘 汰 さ れ て しか る べ き


だという思考経路が働いているというわけです。

果たして、中小零細企業が生産性を高める必要性に迫られることで、本当に生産性を高めることができるのでしょうか。
以下ソース
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67370

15非公開@個人情報保護のため2019/10/15(火) 16:19:39.44

16非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 15:42:57.11
【社会】神戸・東須磨小学校イジメ教師は後輩男女教諭に性行為を強要
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1571271605/

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