【勝?】大手子会社ってどう?【負?】 Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net

1就職戦線異状名無しさん2017/08/03(木) 21:50:05.70ID:phbCed8c
18卒・既卒歓迎です自由に語りましょう

※前スレ
【勝?】大手子会社ってどう?【負?】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495990805/

20就職戦線異状名無しさん2017/08/12(土) 14:31:58.56ID:xQ/rWR8O
そんな??www
感覚おかしいやろ

21就職戦線異状名無しさん2017/08/12(土) 16:00:15.83ID:gQvSPZpr
>>19
ネタにマジレスで申し訳ないけど微妙な独立系のとこよりはいい気が…
俺結局中堅どころのメーカー行くけど正直大手子会社の方が志望度高かったし…

22就職戦線異状名無しさん2017/08/12(土) 20:53:09.33ID:AbYrCP4n
明日親戚に報告してくるわ

23就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 09:24:06.41ID:0uPlSHxz
>>21
そいつ有名な危ないやつ

24就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 10:18:45.06ID:rVq4aky0
>>23
21だけどそれは百も承知。
大方そいつは大手落ちて零細に決まったかNNTなんやろな

25就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 14:14:30.27ID:JZ/Uw6ky
>>21
大手子会社って時点で出世できないじゃん
親会社の経営の知識も全くない若手社員にいいように指示されて辛くならない?

26就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 14:36:53.91ID:rt7Trsgv
子会社の課長以上は親会社からの天下り。たまーに、子会社プロパーなのにやる気みせて課長までなる奴いる。子会社は課長止まり。

27就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 17:22:05.25ID:recXjz9f
そもそも出世したくないでしょ
仕事バリバリやりたくないけど金もらいたいから子会社狙いなんだし

28就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 17:59:14.49ID:RZNiCPFs
大手の名前をバーンと出してるところほど
昔は地方の一商社で大手の名前がなかったら
禄な人材来ないだろうなってところばかり
もちろん大手商社のDNAなんてものはないので
営業スタイルも下品なんだよな
転職するにしてもあんまり評価されないし
30歳まで家賃補助出てラッキーって思ってるだろ?
それってさ転職可能な年齢まで逃げられないようにするためだよ
それ過ぎたら転職不可能になって子会社いていいように使われるだけ

29就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 18:10:18.81ID:3hVG2dUW
完全子会社だけど従業員3000人規模のインフラ系総合事務に落ち着いたわ
文系だが営業避けたい激務避けたい
それなりの平均勤続年数と福利厚生と社会的地位を志望で就活してたから満足

30就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 18:25:06.48ID:/Kgl4+e8
平均勤続年数は長すぎても逆にブラックだぞ
特に何年か新卒を募集していない年のある企業は要注意
17年くらいが若手からベテランまでバランスが良くて調度いい

31就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 18:33:15.09ID:cHjkiiuz
何がどうブラックなのか書いて欲しいな

32就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 18:45:02.70ID:/Kgl4+e8
ブラックとは限らないけど平均勤続年数が長すぎるほど衰退企業で業績不振な企業が多い
新卒採用を募集していないってことは裏を返せばいちから新卒を育てる体力も資金もないってことだし

33就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 19:22:05.55ID:/Kgl4+e8
新卒採用って言っちゃえば将来への投資みたいなものだから
新卒採用に力を入れている大企業とは対照的に中小企業は社会人採用に尽力しているのを見ればわかると思うけど

今が良ければ全て良しで新卒を採用をしない成長性皆無の大企業なんかに入社したら、数十年して経営を支える立場になったときからが地獄だぞ

34就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 19:47:54.02ID:16vGcCrK
子会社でありながら
複数の会社をまとめる親会社でもある会社ってどうなの?

35就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 19:48:49.76ID:3hVG2dUW
詳しくありがとうございます俺のとこは20年程度だわ
事務は少ないが技術職は100人近くとってるみたい
就活再開したくないから新卒時はここ行くわ肌にあわなかったら転職するか…

36就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 19:59:57.08ID:/Kgl4+e8
20年くらいなら大丈夫

37就職戦線異状名無しさん2017/08/13(日) 20:48:48.43ID:X10xqfvP
>>34
そんなん普通だろ

38就職戦線異状名無しさん2017/08/14(月) 17:29:44.95ID:ss06sPiZ
子会社でも、規模による。
インフラ系でよくある労組もない末端の会社だったら年収700万円で頭打ちとかザラ。

39就職戦線異状名無しさん2017/08/18(金) 23:50:32.19ID:n+JBWmlS
>>37
いや、その立場の会社だと親会社でもあるわけだから子会社よりはマシなのかな?って

40就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 09:45:04.34ID:qP6lzWNt
メーカー子会社に内定しました

萎えないようにメーカー子会社のいいところ全部教えて

41就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 11:36:47.02ID:/g91sJAZ
ぼくもメーカー子会社だけど特にいいとこなんかないとおもう

42就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 12:15:13.35ID:nLqwFpBH
数少ないメリット

転職するとき本社のネームバリューの恩恵に授かることがある
転勤が比較的少ない

43就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 12:21:47.00ID:46ktS8SB
もともと大手の部署が独立したのと、
なんの関係もない会社が大手の看板掲げただけの会社とは
見る目が違うだろうね

44就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 23:03:56.43ID:qe6nCB9C
>>40
>>40
前に子会社の実情を書いた、現役子会社マンだが、いっぱいあるぞ。教えてあげよう。
@仕事が楽
自発性積極性の欠ける姿勢が許される。
堂々とサボって良い訳ではないが、売れなくても潰れることは無いとタカを括っている社員が多く、売れないと市況のせいにしてそれで終わり。
A出世競争無し
出世競争に血道を上げる社員は少ない。部長以上は親会社の人間が占めているからだ。
また偉くなれば親会社との折衝が増えるし、天下りの役員達の相手もしなくてはいけないため、むしろ偉くなりたがらない人間も多い。
B倒産しない
親が倒れない限り、不採算になっても倒産の可能性は低い。
但し親会社の指示で他子会社と合併させられたり親会社に吸収された後に、怒涛のリストラというコンボを食らう可能性はあり。

45就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 23:14:11.31ID:lDVJxDTM
>>44
おお、あんたか覚えてる
他にもあればどんな細かいことでもいいから教えてほしいわ

46就職戦線異状名無しさん2017/08/19(土) 23:43:39.32ID:jKUxOKGv
まあ出世は諦めろ
親からの出向組が管理職独占して良くても課長どまり

47就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 03:05:24.52ID:bdcsR3fD
>>45
覚えて頂き光栄だ。
他の子会社ならではな話としてはこんなところ。
1 出向社長が取り巻きを召喚する。
親会社から出向された社長が自分の部下や取り巻きを召喚して周囲を固めるパターンが多い。ただ、基本的に親会社での出世を断たれた人が呼ばれるので、たまにとんでもないのが来ることも。武闘派社長が来ると、次々武闘派の仲間がやってくるのでプロパーは大変。
2 逆出向
私のいる会社では子会社から親会社への出向は昔あった。但し、引き抜かれる可能性はまず無い。出向なので給与が上がることもない。
ある年に逆出向した若手社員が、出向先の親会社でコテンパンにされ、その人を最後に逆出向は無くなった。
3 プロパー社員の人事評価
当たり前だがプロパー社員の評価には親会社は一切関わらない。
よって親会社の人間に如何に評価されようと、子会社内での社内営業が疎かになれば評価は低くなる。
まぁ評価されたところで上記の通り得るものはあまり無いので、敢えて日陰の道を行くのも生き方だと思う。
4 学歴
無い方が良い。マーチ未満が望ましい。無駄に高い学歴があると「なんでこんなとこ来たの?」などとモチベーション下がること言われたり、妙に期待値が高くなって無茶振りをされたりする。学歴コンプの先輩にはそれだけで敵視されるので、本当に面倒臭い。

48就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 09:20:20.40ID:vE8FjYOd
>>46
子会社の課長って親会社の係長相当の給料だったりするからな。
年収が700マンに達しないまま会社生活を終えることになる。

49就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 12:07:44.36ID:zRVcwyS4
>>47
サンクス
逆出向でコテンパンてどんなことされるん?
なんとなく思うのは頑張っても頑張らなくても一緒みたいな印象を受けるんだが、そんな感じ?
ボーナスとかは安定してもらえるんやろか

50就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 13:19:05.24ID:D3Xpnzsj
>>49
仕事で超詰められたみたい。親会社は人材レベル高いから、子会社の並みの人間が行くと「こんなことも分かんないの?なんで分かんないの?馬鹿なの?」と詰められてしまう。
子会社からエース格として送り込んだのだが、見込み違いだったんだな。
本当、頑張っても頑張らなくても一緒。
ちょっと査定の差がボーナスに出るだけ。
ボーナスは会社の利益次第だが、今の会社の場合は今のところ利益が安定しているから安定している。
何しろ赤字が出そうになると、親会社が供給している材料価格を後仕切りで下げて無理やり黒字にもってくという手口がまかり通っている。
だからここ10年くらいで赤字出たのは震災の特損を計上した11年くらいだ。
その代わり利益出し過ぎると逆のやり方で、本体に吸い上げられてしまうのだけどね。

51就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 15:47:56.08ID:a1UrvBfQ
>>48
子供ができても、高校大学は私立じゃ厳しいだろうな。
ずっと国公立で頑張ってもらわんと。

52就職戦線異状名無しさん2017/08/20(日) 21:19:46.03ID:zRVcwyS4
>>50
なるほど しかし逆出向のメリットないな…
じゃあ頑張らない方が得だな
そもそも仕事に興味ないし、適当にやれそうならそれが一番だわ
出世とかもしないなら頑張る理由もないしな

53就職戦線異状名無しさん2017/08/22(火) 21:17:22.74ID:7O661OLa
>>52
いや、転職するために頑張れよ

54就職戦線異状名無しさん2017/08/22(火) 23:29:54.94ID:q0fzYqKv
>>53
なんで転職するんだよw

55就職戦線異状名無しさん2017/08/23(水) 17:45:46.49ID:R84XvIwG
>>47
差し支えなければ会社の規模教えてほしい

56就職戦線異状名無しさん2017/08/23(水) 20:01:09.22ID:KyhSFo3i
ここは大手の子会社スレというよりは、大企業の末端子会社のスレだろ。
資本金1億円、社員数100人程度とか。

57就職戦線異状名無しさん2017/08/23(水) 22:36:53.56ID:85UlUH8M
大手の子会社は大抵、末端

電装、何処もなんかは子会社と言わない
親会社だな

58就職戦線異状名無しさん2017/08/23(水) 23:13:08.41ID:ypHfBhly
資本金 約200億円
売上高 約4000億円
連結従業員数 約8500人

これもやっぱり末端か…

59就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 02:19:30.68ID:zwq2RZ1S
総合商社子会社専門商社は?

60就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 02:24:49.54ID:XymlzZNo
>>58
連結いうとる時点で子会社持ってるだろ?
親?

61就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 02:27:59.67ID:zwq2RZ1S
ぶっちゃけ丸紅エネルギーに内定もらったんだけどどう?

62就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 02:42:45.35ID:CjHxgqn6
>>60
孫会社というのがあってだな

63就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 02:48:25.16ID:XymlzZNo
>>58
社名言ってみろ
売上額から言って、東証一部クラスだな。
上場してる?

64就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 12:27:25.49ID:fM41lsUE
>>55
従業員数1000人 資本金50億 売り上げ1000億

65就職戦線異状名無しさん2017/08/24(木) 22:00:23.52ID:WRLnbCH4
>>63
東証一部上場で、(親から見たら)孫会社持ちの子会社です。

66就職戦線異状名無しさん2017/09/09(土) 09:44:32.41ID:8yfcKHfn
秋採用の季節なのでage

67就職戦線異状名無しさん2017/09/09(土) 20:23:27.88ID:SsmdF8aI
年収700万では中学受験はさせてあげられないな
高校の塾費用もちゃんとねん出できるのかも微妙な年収だな
子供の教育は正直言ってその世帯のお金に左右される
嫁は優秀なやつをがっつりつかんで共働き前提を考える
うちの新人早々に彼女と別れてたらしいけど
もうダメだな
話聞いてる分優秀そうな子だったのに
大学時代の彼女さえつかんでおけない握力じゃ先は知れてるw

68就職戦線異状名無しさん2017/09/10(日) 23:55:42.75ID:Cib+2Kt3
子ども作るとか結婚とかに価値があると思い込んでそう

69就職戦線異状名無しさん2017/09/11(月) 10:11:28.04ID:HMCb+ZJq
実際ずっとひとりもんで通してどうなる?
病院に入院するの大変だぞ保証人はたいてい家族だよ
結婚したほうがこいつは会社から逃げないと思われて
いい仕事振ってもらえるよ
独身は信用されない
会社はいまだに昭和の成分でできてる

70就職戦線異状名無しさん2017/09/11(月) 18:20:46.45ID:8Jv+Cegd
そもそも仕事に興味ないんで

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