ソフトバンク社員集まれ(その10) [無断転載禁止]

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@電話にはでんわ2018/04/12(木) 23:37:35.72
2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ(その9) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518173473/

2名無しさん@電話にはでんわ2018/04/12(木) 23:55:05.27
退職金はありません

3名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 00:03:29.15
TモバイルUSとの合併交渉を再開したらしいが、孫は相当焦ってるって気がする
これで、3度目どうしても成功させたいんだろう。
なにせ、借金15兆円の返済が大変だからな
また頓挫したらと思うと・・・だな もういい加減に諦めろ

4名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 00:27:53.56
発達くんの朝のルーチン。
クールに無言出社決めて缶コーヒーで一服。

5名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 02:44:41.02
うちには毎日遅刻する典型的な発達くんがいる。
人を待たせても20、30分なんてスマホで暇潰しすれば良いと言う謎理論を展開している。

6名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 02:50:39.79
中途で18から代理店行くがブラック?代理店次第か?

7名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 03:11:23.53
代理店は代理店の母体次第だろ。
本社と関係なく無い?

8名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 09:11:51.32
別会社だし全く関係ないな

9名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 09:58:59.05
発達くん、一日中人の予定表見てる笑

10名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 10:08:44.30
上期MBOか目標入力中になってるけど、このグレードってFB面談後に変わるの?

11名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 10:13:41.62
公開はコア能力面談後
まぁ、どうせ上がらないから期待するな

12名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 10:39:34.15
1パーセントの可能性に賭けたい、ピュア人間だもの

13名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 16:01:24.83
発達くんが自分の髪の毛千切ってる。。。

14名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 18:51:19.32
私は新卒から入社して10年選手の30代後半で手取り22万円です。都心の家賃は高く生活が厳しいです。。。
社員が不幸な会社は大生しません。皆さん良く考えて入社しましょう。。

15名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 21:22:42.18
>14
なんかもう誤字がある時点で…

16名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 23:50:07.62
ソフトバンクの正社員でそれって代理店のがまだいいんじゃ、、

17名無しさん@電話にはでんわ2018/04/13(金) 23:58:49.56
基本給は低いけど、賞与の七ヶ月相当はナンバーワンですから

18名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 00:24:56.50
ストックオプション、果たして株価は倍になるのだろうか

19名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 00:41:22.83
>>17
夏冬合わせて200万程度でナンバーワン?

20名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 00:51:12.06
>>19
総額じゃなくて、月給の何ヶ月で勝ってると思ってる会社じゃないですか

21名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 01:16:56.45
携帯の画面のガラスみたいなの作ってる友達はボーナス350万だってさ。
雇われだから搾取され続けるのも良いけど、そろそろ考えような?
月収は50万の固定らしい、役職は班長か係長だったからこの会社で言うグレード2かな?

22名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 01:28:28.94
ボーナス7カ月で日本一?
視野狭すぎワロタ
業務委託のが貰ってる会社もあるぞ。
もっと勉強しような。

23名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 08:04:37.11
結論、給料はナンバーワンとは程遠いということですね…

24名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 09:06:46.74
給料は普通でも月給はかなり低い、そして上がらない

25名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 09:48:06.42
色々突っ込みどころは多いけど、社長がトヨタよりボーナス多いって言ってたしな

26名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 12:10:12.90
どこがだよ?

この前の冬のボーナス手取り65万位だったぞ?
新卒から30代半ば社員な。

27名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 13:19:51.56
ま、社員が多すぎるから給料形態はもう変えられないよ

28名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 15:09:34.46
今から中途以外で入ったら負けだな

29名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 18:57:02.13
我々の稼ぎは、あの禿の自己資産になってるようなもの。自分だけボロ儲けしやがって!!
それで、長者番付で1位だってよ。
社員には一切還元せず、さらに株主には増配や配当もしない。この間、再開したスプリントとTモバイルとの合併交渉、また破綻になればいいや

30名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 21:07:23.62
上場したらますます給料上がらなそう

31名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 21:16:12.50
うちは新卒は良いがベースアップもないし中堅グラスの給料安いから仕方ない

中途採用は、前職給料は最低保障するから世間並にしないと来ない
そうなるとグレード3や4になってしまうわけだ

32名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 21:22:02.53
中途入社の人、エージェント利用して入った?

33名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 21:22:54.92
そうそう、その結果担当課長という謎の役職が多すぎ

34名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 21:50:05.82
戦略コンサルからの転職者なんか30ちょいでM5だもんな。
前職で1,500万もらえてたらスライドして部長、統括豚が通例。

35名無しさん@電話にはでんわ2018/04/14(土) 23:19:04.92
何で法人とCNって仲悪いんすか?

36名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 02:13:25.53
>>31
生え抜きと中途に格差生まれてるよね。
無能でもグレード3か4で入ってくるからなー。

前職で残業で前年の年収上げてグレード3とかふざけてるよな。

37名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 03:32:46.10
新卒が損って歪んでるな
転職多いのも納得だわ

38名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 04:13:23.58
人事は自分達はちゃんと昇給させてる印象。
だから改善する事をしない。
企画とか技術系は全く昇給せん。

39名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 08:00:08.07
あの評価制度で管理系が昇進するって至難の技だよな
それでも昇進出来るって事は、上長のさじ加減次第のクソ制度って事だな

40名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 08:46:53.37
>>39
mboは項目を5個以上を条件にして1つのウエイトを20%以下に分散し、難易度Hは付けてはいけないと言われている。
評価者も1つが20%以下だから2、3個なら1.1にしてもギリギリBに出来るからリスクが無い。

明らかに昇格させない制度で本当にやる意味が無い。

昔はA付いてたが、ここ最近はせいぜいB+しかつかなくなった。
評価者と合わないのかもしれんがな。

41名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 10:13:47.42
>>38
そう、人事が無能なんだよ
こんだけ退職出るのは人事のせい
しかも人事は自分たちに甘い

42名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 10:41:05.92
夏ボーナスで転職しよーぜ

43名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 10:43:03.18
そういえば前に社員に結託されて同じ課のメンバーが一気に辞めたらしい。
そうしたら、その本部グレード上がるようになったらしいぞ笑

44名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 11:34:33.66
うちは体力のある会社じゃないので、
固定費は減らすンよ

45名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 11:46:02.52
一緒に社員のモチベーションも減らしてるがな笑

46名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 13:54:57.76
社員を大事にしない会社はダメだ!

47名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 15:15:07.23
社員をゴミみたいに扱うからな。
30過ぎたらコスト高くなるから評価下げられるからな。

48名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 15:15:15.62
今年MBO早いの?

49名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 15:25:43.60
>>47
ほんとその通り。
自分に成果を献上しない部下は、こき使えるだけ使ってあとはポイ。
それがSBの管理職。

50名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 15:39:19.93
>>49
そもそも管理出来てなく無い?
仲良し人事だから全く実力に伴って無い管理職多過ぎ!

51名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 19:00:40.74
辞めて正解
ワイも退職金あり、家賃補助50000円付きと条件良の会社に転職
上がクソすぎ本当この会社、グループ会社もそう

52名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 19:21:22.66
今年で新卒3年目なんだけど辞めた方が良い?

53名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 19:36:02.01
最近、弊社の通信障害多いじゃん?
あれ技術者を楽天に抜かれてるからかね

54名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 21:26:35.55
旧テレコム社員や買収された会社の社員ってまだ生きてるのか?www

55名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 21:47:01.31
>>51
俺もそこに転職したい

56名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 22:19:05.41
>>52
今年で家賃補助無くなるけど手取りがいくつになるか計算してみ。
その金額は35位まで変わらないと思うぜ。

57名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 22:20:58.41
>>54
旧テレコムでSBが嫌いな人は2006年に結構辞めた。
他の会社も買収から2〜3年以内にSBが嫌いな人は辞めてるよ。

58名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 22:34:27.81
>>53
最近多いよね。コストダウンで安い機材でも入れてんのかな
それとも転職で、人がおらんのやろか

59名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 22:43:13.70
>>58
給料安いから適当にやってんじゃね?

60名無しさん@電話にはでんわ2018/04/15(日) 23:10:54.63
>>54
テレコムは行き先ないしたくさんは居るよ

61名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 03:12:04.90
事業運営に支障をきたすほど退職者増えて、待遇見直しにならないかな。

62名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 08:49:17.34
管理職はこの待遇で十分過ぎるとおもっているから、それは無いな。

63名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 10:41:22.63
スマートデイズのニュースで見たけど、ローン契約した人の契約書かなんかの年収がテレビに映って580万だった。
俺は毎日メールチェックのみの定時帰りで600万ちょい貰ってるから恵まれてるのかなと思ったわ。

64名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 12:16:55.67
毎日メールチェックのみの生活がSBでずっとやらされるわけないやろにアホやな
そんなん誰かに言われたり、気づかれてすぐ異動で人足りない忙しい部署か閑職の部署でグレード下げられて残業すんなてやられていられなくなって結局転職するハメになるわ

65名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 13:18:34.45
>>64
最近の実状を知らないみたいだな。
仕事が少ない課だとグレード3でも一日2、3通のメール対応のみとか外出して直帰とかばっかやぞ。
業務委託ばっかなのに社員が忙しくなる程仕事なんて無いぞ。
忙しそうにしてる奴なら沢山いるがな。

66名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 17:40:45.39
ワイはもう帰るで。
残業しとる奴は仕事が忙しいんじゃなくて金が欲しいだけやろ。

67名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 18:48:00.58
50%シフトでマジできついんだけど
全員がそうってわけでもないのな。。。。。。


ウチは業務委託がつかえねーから
プロパー忙しいよ

68名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 20:01:42.13
俺は超暇だよ?
定時までに仕事こなせない人は仕事のやり方とか見直さないといけないんじゃない?

69名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 20:28:04.47
定時で帰ると手取り20万切るので、定時では上がれません!

70名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 23:13:27.81
>>69
俺も最初はそう思ってたが、今は諦めた。
この生活に慣れたら残業する事の方がストレスだし、お金より時間の方が価値がある事に気付いたよ。
収入源を二つ、三つと増やしていけば別にいいんじゃないかな?

71名無しさん@電話にはでんわ2018/04/16(月) 23:40:28.90
>>67
TUは今みんなそんな感じだと思う
なんかスゲーAIでも買ってくるかと思いきや、まさかの業務削減は現場に丸投げだもんなあ
お陰で本業とは別に地道なフロー見直しやツール作成の毎日
しかも業務委託もボチボチ減らされ始めてるし

72名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 00:30:11.57
適材適所を見直せば削減も出来るだろうし、効率もあっぷするだろうよ!
イエスマン至上主義だから、もう成長は期待出来ないよ。

73名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 00:32:41.82
>>71
まずはエンジニアらしくサーバよりなスキルをつけた方がいいんじゃない?
この会社のエンジニアの人はエクセルで計算してPCが重たいとか言ってるしエンジニアの資質が低い。

74名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 08:51:22.20
>>71
ITを使ってスマートに働くって社外にアピールしてませんでした?採用をAI化したり凄いと思います。

75名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 08:57:13.77
8:58 出社
セキュリティカードの記録が勤怠時間に記録されるので9時までに出社する
9:05 デスクの清掃しながらPC立ち上げる
9:10 メールチェック、自分宛の1、2通のメール処理をする
9:15 トイレでスマホぽちぽち
9:28 相方フレックス出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度で基本会話は無し
9:30 仕事はなく、意味も無くExcelやpptを立ち上げてみる
10:30 Excelやpptを立ち上げたまま60分経過
10:30 トイレに立つ。個室に籠りスマホぽちぽちして15分くらい時間を潰す
10:45 他人宛のメールチェックも熟読する
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす
12:00 お昼、新橋界隈にランチに出かける
13:30 午後のお勤め開始、とりあえずExcelを眺める
14:00 意味も無くトイレに行く
14:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き自分周辺の道路を確認する
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す
15:30 業務委託からの作業確認の電話対応をする
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる
16:20 とりあえずExcelを眺める
17:00 自分の購入株価確認
17:45 退社

76名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 09:12:51.31
>>74
そういう事もしてるんだろうけど大部分の仕事はスマートじゃないよ

77名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 09:14:32.14
>>76
オマエもヒマそうだな

78名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 09:15:12.13
>>75
オマエもヒマそうだな

79名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 09:40:15.06
>>77
お前も暇そうだな笑

80名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 09:40:35.75
>>78
お前も暇そうだな笑

81名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 13:05:46.32
みんな暇そうだな

82名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 13:20:31.20
仕事してるフリで忙しい

83名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 13:36:18.32
>>72
孫に逆らうと会社を追い出される羽目に
そのあと変な?話題がつきまとう
ニケシュやpepperの生みの親の林氏のように。
そのあと、マスコミを賑わす話題になりがち
高額な退職金およびどちらが正式な生みの親
なのか?等々
金正恩が気にくわない側近や幹部を
さつがい

84名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 13:38:06.76
すまん!途中で送信されてしまった。
殺害するようなものだ。と書く予定だった
まさに、やること北朝鮮みたいだな

85名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 15:14:13.33
面談終わってグレード上がった人いますかー?

86名無しさん@電話にはでんわ2018/04/17(火) 15:20:22.89
上がるわけ無いだろ
成果主義って頑張れば報われるって思ってたけど、結局原資ありきの相対評価だから意味ないよね
年功序列の方が幾分ましかと

87名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 06:48:37.04
相対評価ったって、同じ部署の他人の評価ポイントが見えるわけじゃないから、
正当な運用がされているのかも分からない。 被評価者にとってはブラックボックス。
全ては評価者である上司の胸三寸。 なにが成果主義だよ。
こんなの、まともじゃねぇわな。

88名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 07:27:03.95
>87
その通り。
成果主義ってのはコストカットの為の言い訳。
夏ボーナスは事故だらけのTUは評価悪そうだな。

89名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 08:01:28.92
今度は939億円の申告漏れかよ!
昨年は600億円の申告漏れが発覚したばかりだろ。また子会社がど〜のこ〜のと言い訳してやがる。そんな巨額で企業買収、出資、投資を繰り返してのか。と思われるかも
それか、単純に日本国には税金を取られたく
ない。のが本音なのでは?だぞ!

90名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 09:43:59.23
職場の中国人の勤務態度が悪すぎるんだけど、
他の部署はどうなんだろう...

91名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 09:55:40.94
>>90
日本人だって悪い奴は悪い
自分の下を見つけて安心して無いで、自分だけをみていた方が良い

管理職以外は人に関わらなくてもいいんだぞ

92名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 10:17:48.42
部長課長の役職者がここ1カ月で五十人位辞めてないか?

93名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 11:34:16.82
>>87
毎日23時位まで残ってるけど日中はセカンドモニターにエクセルかpptを映して、プライバシーフィルタしたノートPCでお菓子食べながらネットサーフィンしてるG3がA-って自慢してた。

この会社で真面目に働いても無駄だぞ?

94名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 12:53:59.88
世間から後ろ指さされるような企業、会社は嫌だな

95名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 13:07:37.77
誰にと叩かれない企業なんてあるの?
お金と休みがもらえたらどうでもいい
ここはお金くれないからウンコ

96名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 16:47:23.73
36歳なのに手取り10万代で家賃補助、退職金無しで辛いんご

97名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 19:33:20.18
社員を大切にしない会社は潰れる
株主を大事にしない、儲けても
増配しない会社は
信頼、信用が失墜
いくら決算発表会で健全ぶりをアピール
したり、デカイことほざいてもダメ
数百億円単位の脱税を2度もして懲りん
のは個人および法人の納税者、世間から
罵声、罵倒を言われて当然
そして顧客離れが加速

98名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 19:46:14.45
そんなんだからいつまで経っても3位やねん

99名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 19:48:17.72
コンプライアンス研修を全社員に義務化してる割には、度重なる数百億円もの申告漏れって
もはや笑い話、ウケ狙いですかwww

100名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 20:12:25.55
>>98
いや、契約回線数は3位でも利益はK社に勝っているから、利益率ではかなりK社に勝っていて実質2位だ

101名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 20:48:53.81
>>100
ほんと無能社員だなお前は
そんなもん俺らの人件費から捻出してるだけだろ
売り上げと利益もわからんとか
ほんと終わっとる会社やのぅ

102名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 20:51:33.71
現状より条件良いとこに転職できるのは35歳までだよ

103名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 21:02:53.93
>>99
ホンマにそうやね。
その脱税したカネで企業買収、出資、投資を
してるんかい? (笑)
ペーパー企業をナンボでも作っとるん?

104名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:21:38.23
いかにバレないか、グレーゾーンで言い訳出来るかを考えてる会社なんだし、今更何なのぐらい開き直らないと

105名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:23:57.19
早く潰れろ
みずほごとな

106名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:24:52.87
コンプライアンス研修してるって胸を張る割にすごい頻度で懲戒メールくるよね
他の会社で懲戒がどれだけあるか知らないけど

107名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:30:26.55
脱税の方がよっぽど社会の信頼失うのに何だろうね

108名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:36:17.40
無能な管理職と評価制度で社員の信頼も無いだろうな
特に30代以降の半数はイラついてるだろうな

109名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:39:18.64
最近、ソフトバンク回線夜になると凄く遅く無い?
htmlのテキストすら表示するのに10秒位かかるぞ。

110名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 22:55:11.68
この会社の社債の利息4%から6%あるぞ!
給料ブッコメ!

111名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 23:47:07.17
>>106
コンプライアンス遵守と言ってる割には
会社自体で不祥事があり過ぎ
脱税なんかしやがって。と言った感じだよ
中学校の社会科で教わったよね。
日本の三大義務のうち、ひとつである
納税の義務って。
で、会社トップの孫正義は何の謝罪も
謝罪会見や自らの報酬を減額するよう
なこと一切しない。 むしがよすぎる!
この間の600億円の脱税のときも。
なんか意図的にやってる感じが払拭できん

112名無しさん@電話にはでんわ2018/04/18(水) 23:50:01.71
>>111
社員?
会社の愚痴なら聞くぞ。
持ち株会社の事はここじゃなくて他でやってくれ。

113名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 00:10:14.24
会社の愚痴なら、ここでは書ききれないほど沢山ある件についてw

114名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 00:15:14.62
>>113
全部書いてけよ!

115名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 00:42:22.44
会社全体は懲罰委員会にかけなくていいんですか!?
人事さんよ!

116名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 02:53:46.72
>>105
みずほFGの偉いさん方も、本音はもう、
Softbankには融資したくない。とおもってるのでは?

117名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 07:22:51.84
>>115
懲罰委員会知ってるって事は懲罰委員会に掛けられた経験者?

118名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 07:47:31.68
こんだけ不祥事が浮き彫りになってくると、監査役はいったい何やってるのかと。

119名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 08:02:56.80
>>117
そんなん別に経験者じゃなくても知ってるやろあほくさ

120名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 08:37:48.56
>>119
普通の人は知らん話だぞ

121名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 08:51:35.05
>>120
そう思ってるのはお前が情弱なだけ
さっさと仕事しとけカス

122名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 09:21:08.02
>>121
何やって懲罰委員会にかけられたの?

123名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 10:06:59.97
どうしても、日本国に納税したくないんだな
カネを取られる、もっていかれる。と言うのが本心だろ 数年前も中国の子会社で、ど〜の、こ〜のってタックスヘイブンで話題になって税金逃れしたやろ!会社の不思議で、さすがに民間人であるゆえ、億単位はいかないとしても、真面目に税金支払ってるのが馬鹿らしく思えるわ

124名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 10:08:09.75
>>123
不思議でなく、会社の不祥事 ○

125名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 10:54:31.34
最近はグレード関係無く部署単位で相対評価されてるからグレード1も3も同じ土台で評価されており下のグレード程頑張ると本当に損になるシステムになってる。

部署の中で普通にやりました→グレード3 B評価
部署の中で普通にやりました→グレード1 B評価

126名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 18:00:33.87
378人中、1年後には何人残ってるんだろうな

127名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 19:00:10.59
300人は残ってるだろ。
5年目位までは給料も世間と同等レベルだし、有名企業に入った優越感もあるだろうしな。

128名無しさん@電話にはでんわ2018/04/19(木) 20:51:30.79
◎孫正義、約1000億円のバミューダ諸島のタックスヘイブン脱税がばれる。

https://search.yahoo.co.jp/amp/s/m.huffingtonpost.jp/amp/2018/04/17/softbanktax_a_23413742/%3Fusqp%3Dmq331AQGCAEYASgB

「ソフトバンクグループ」が東京国税局から2016年3月期までの4年間で、およそ939億円の申告漏れを指摘されたことが分かりました。

ソフトバンクは税負担の軽いバミューダ諸島などに子会社を持っていましたが、東京国税局はこの子会社は「経営実態がない」として、
日本で支払う税金を減らすことを防ぐ「タックスヘイブン対策税制」の対象と認定し、子会社の所得は「ソフトバンクグループ」に合算すべきだと判断したということです。

129名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 00:58:25.01
発達くん毎日出社早々にFIRE飲んどる笑
遅刻してんだからコーヒー飲む前に仕事しろよ笑

130名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 09:09:34.53
何事においても使い捨てという言葉が似合う

131名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 11:03:47.18
社員疲弊させて捨ててるよな。

昨今パワハラも多いけど、上司からお前は無能だ!俺なら採用しない!会社辞めろ!とかの罵倒で心を病んでしまったら会社はその人の人生を補償しないといけないと思うんだ。

普通に考えたら高い金出して採用した人材を使えなくさせる上司の方が無能な気がするんだが、なぜ上司は罰せられないんだろうか、訓告や減給なんて罰じゃないよな。
基本給料20万のグレード1からやり直させる位しないとな。

132名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 12:31:37.93
ソフトバンクGが約939億円申告漏れ、追徴税額約37億円

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/18/news084.html

一部抜粋

申告漏れの対象となったのは2016年3月期までの4年間。スプリントとブライトスターは税負担の軽いバミューダ諸島に子会社を持っていたが、この会計処理をめぐり、申告漏れを指摘された。

借金王もさながら脱税王やん

133名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 13:31:18.05
>>131
法的な規制でそんなドラスティックな降格ができないのが現実なのよ
正社員ってのは立場が保証されまくりだからな

134名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 22:00:39.56
>>132
あれだけのスピードで企業買収してたら財務の人たちは相当大変だろうな。
素人はあまりわかってないだろうが
今回は国税も意図的な税逃れではないと判断してるしやむを得ないだろう。関係者の方お疲れさまです。

135名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 22:28:11.32
>>134
その程度のコメントで火消しのつもりか?
せめてもう少し説得力のある、まともなフォローをしろやw

136名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 22:42:53.52
>>135
まずは>>134の内容について何が「その程度のコメント」なのか、「説得力が無い」のか具体的に言ってからそういう発言しましょう。

137名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 22:52:31.65
大変って理由でやらないのはアホかと。
走りながら考えてんだろ?
頭がちぎれるまで考えてんだろ?

最近は社員のレベル下がりまくりだな、おい。

138名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 22:56:33.98
>>137
昭和の人みたい

139名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:00:17.67
頭がちぎれるくらいやらなきゃいけない環境ならみんな辞める時代だお。

最近の奴は根性無いとかいうやつは
そもそも時代の流れについていけてない感あるお。

140名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:04:19.50
国税局は、もっと厳しく取り締まれ!罰則強化、追徴課税をもっと高額な金額を課せるようにしろ!甘やかせてはダメだ

141名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:23:07.02
>>138
>>139
おまえんとこの社長か会長が言ってるだろ
ゆとり教育だから知らないのかな?

142名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:24:06.22
>>139
お前、PCも満足に触れないゆとりだろ

143名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:33:15.50
時代に合わせたやり方しないと若手はついてこないお

144名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:39:22.76
>>143
いつ辞めても大丈夫だぞ?
この程度、着いてこれない無能は不用だ。
お前若者とか言いながら30代だろ?
キモいぞ。

145名無しさん@電話にはでんわ2018/04/20(金) 23:47:57.10
そうか、財務が無能だってことかw

146名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 00:00:53.06
財務は優秀だろう。よくこんな複雑な会計処理出来るわ。
脱税バレた分はどうせ無能経営人が決めたんだろ

147名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 00:01:50.02
>>145
マジレスするとSBGの財務はかなり優秀だと思う

148名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 01:23:17.57
【悲報】発達くん、自分が発達だと気付かない。
早く気付いて欲しい。
自分の事を有能と思ってる節がある。。。

149名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 05:09:08.96
>>147
井の中のなんとかワロス

150名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 07:37:18.69
>>147
SBGの財務は優秀だよな。中途の募集要項見たことあるが、レベルが違う。
SBは知らない

151名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 08:08:05.48
>>150
レベルが違う奴が居てなんで何回も国に指摘されるの?
何のレベルが違うの?

152名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 08:14:58.91
財務連中の自作自演カキコわろすwww

153名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 08:35:11.38
>>151
国税の調査が入るとたいていの企業はなんらかの指摘を受ける。税務官は何かしら問題点を見つけないとなかなか帰らないし今後の関係性を鑑みて企業側はお土産(問題点を無理やり作る)を用意してあげることもあるくらい。
国税にずっと居座られることに比べたら金払って消えてもらった方が企業活動への影響が少なくなるからね。

SBGほど大規模に統廃合が進む会社は国税から狙われてるはずだが
あれだけの額しか追徴できないのは財務が相当優秀だからだよ。

154名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 11:44:33.85
「金払って消えてもらった方が」って、それは本来払わなきゃいけない税金だろw
最初から素直に払ってりゃ、そもそも企業活動に何の影響もねーわ。
それをチョロまかそうとしたから問題になってんだろ。
コンプラ意識も糞も無い工作員だな、おめーは。

MBO時期だから、本部評価上げようと必死なのかぁww

155名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 11:45:47.17
楽天いくわ

156名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 11:57:04.73
>>154
SBGの話ではなく一般的な話で国税への「お土産」ってものがあるんだよ。国税側も何かしら指摘しないと帰れないからな。
調査される側としては業務に支障がでるからワザと問題を作ってそれを見つけてもらって帰ってもらうというのは良くやられてること。

157名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 12:30:48.71
>>156
世界のトヨタ様ですら申告漏れなんて何度もしてるからな。

158名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 13:02:50.94
じゃあ、その国税への「お土産」とやらを準備しておくために、
一千億円近い巨額の申告漏れネタを用意しておいたんだw

ますますもって、コンプラ崩壊だわww

159名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 13:24:14.25
財務のMBOは脱税目標書いてるんじゃねw
D2なら10億、L3なら50億みたいにw

160名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 15:59:45.49
早慶未満の低学歴全員クビにしてほしい。

161名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 16:29:05.18
>>160
早慶以上出てて、なんでこんな会社にいるの?
もしかして落ちこぼれ?

162名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 17:22:16.30
出たw低学歴の脊髄反射リプーw

163名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 18:53:38.21
>>157
あの、世界のトヨタと一緒にするな!
こっちのほうが悪質過ぎる

164名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 19:01:41.64
>>163
今回悪質ではないと国税から判断されてるので追徴課税は少ないです。

165名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 19:29:23.60
悪質か良質かなんて関係ねーんだよww
申告漏れした事実は事実として、厳粛に処罰を受けろってこったw
「僕は人殺しましたが、決して悪質じゃないんで許してください。」とか
そんな理屈で罪が許される訳ねえだろww

今さらMBO評価アップ努力しても無駄だから、これ以上無理すんなw

166名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 20:12:35.92
>>165
SBGに恨みでもあるんですか?
申告漏れによる追徴課税は既に払ってるわけで制裁は受けてますよ。
むしろ税金は多めに徴収できたわけでSBG以外は誰も不幸になってないですよ。
人殺しとは訳が違う。
ってマジで返してしまう私は釣られてしまってますかね。

167名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 20:15:00.71
>>165
まずは脱税と申告漏れの違いを理解したまえ。

168名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 20:16:21.63
マスコミが一番いけない。

169名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 20:55:53.98
>>164 国税からは悪質と指摘されなくとも日頃から、コンプライアンス遵守とか
節度のある行動、言動とか煩く言っておきながら、2度にわたる高額な申告漏れを
仕出かすなんて社員に対する裏切り行為そのもの 言語道断!
その申告漏れ(浮かした、逃れた)した額面とかで企業買、出資とかしてんのか!

170名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 20:55:55.47
>>165
意味わからん

171名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 21:31:04.27
>>169
何もわかってないなお前。

172名無しさん@電話にはでんわ2018/04/21(土) 22:27:26.44
>>171
今年の新人かな?
君も会社に裏切られたと思う日が来る事だろう。

173名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 00:28:20.68
釣った魚に餌をあげない!これがSB流人事制度よ

174名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 03:01:36.28
とりあえず低学歴の低脳が多すぎるから早く粛清するといい。
あるいは銀行みたいに学歴で採用コース分けて給与待遇条件も分けて欲しいわー。
総合職、特定職、一般職みたいに。

175名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 03:08:16.24
各々のボーダーラインこれくらいにして、総合職の給与水準を100として0.8掛ずつ下げていけば世間と同等の水準にできるとおもうよ。
総合職:地帝、早慶
特定職:上理ICU学習院MARCH関関同立
一般職:ニッコマ
販売職:専門・高専卒

176名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 03:22:43.75
>>175
この会社高卒の人もいるよ

177名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 04:19:01.54
高卒、花園大学、東京経済大学、青学…。。
役員の学歴も低すぎるな。
どこの会社でも言えるけど、上場前に入ったもん勝ち。

178名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 07:38:03.28
仕事で勝てないから学歴勝負かよwww
高学歴でこの会社に入って来る奴は先輩達からは学歴社会の競争で負けた奴って思われてるからなwww

179名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 07:58:08.78
この会社の高学歴の奴ってろくな奴がいないぞ、
自称東大卒の童貞コミュ症発達くんとか笑

特に発達には周りの奴がちゃんと病院行く様に教えてやれよ、うざいんだよ。

180名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 09:35:58.85
人事のMBOを新入社員が就職したいランキング1位と社会人が転職したい会社1位にするのはどうかな。No.1を目指そうぜ

181名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 11:54:19.67
>>176
確か中卒もいたはず。

182名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 12:55:08.78
>>179
Softbankに買収されたら、やたらに韓国や朝鮮ソウル等の名前が付く大学出身者が増えたな

183名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 13:58:34.02
>>180
人事だけで達成できるんですか?それは

184名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 17:03:46.17
お前らなんでKDDIかドコモ行かんかったん?

185名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 18:01:15.97
>>184
行けなかった人しかいないwww

ただ、ここをステップにNTT系やKDDIへ行った人は何人もいる。

186名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 18:07:02.41
>>184
KDDIとかドコモよりSBの方が楽しそうじゃん!

187名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 20:18:04.10
>>186
こいつあほやん
こういうやつが将来路頭に迷う

188名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 20:21:50.18
>>185
NTT系とかほぼ中途採ってないだろ

189名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 21:17:18.69
ドコモ、KDDI、ソフトバンク受けて全部落ちてウィルコム入ったけど今はソフトバンクっすw

190名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 21:23:19.73
>>182
この会社通名OKだからね。
入社した時、何いってるのかまるでわからなかったけど、金さんが戸籍名でなく金田とか金子とか金山とか名乗ってOK(上司や同僚には見えず、人事データとしては一応存在)ということらしい。
人事のリファレンスチェックも杜撰みたいで、学歴詐称とか経歴詐称して入社するのも多くて、たまにバレて解雇されてるよね。
他の会社じゃ信じられないわ。
日立ソフトとかは、在日朝鮮人が通名で入社したことを理由に解雇して合法となった判例もあるくらいなのに、この会社の方針見る限り日本企業とは思えないね笑
三国企業?パチ屋とかみたいな会社かな笑

191名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 21:26:54.01
>>189
そう言えばイーアク買収の発表がよりによって内定式の10/1だったよな
当時のイーアクの新卒はどんな気持ちだったんだろうか

192名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 22:04:41.93
>>188
SBからNTT data、NTT docomo、NTT communicationsへ転職した人知ってるぞ

193名無しさん@電話にはでんわ2018/04/22(日) 23:55:23.76
LINEモバイル、巨額赤字を計上(2018年4月20日発表)
https://kakuyasu-sim.jp/sns/kuchikomis/topic/8088
営業利益△33億11百万円

ソフトバンク社員スレ(2018年2月1日書き込み)
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/903
俺、デューデリに関わったから知ってるけど
LINEモバイルの惨状は酷いぞ
今回は敗戦処理で引き受けた

194名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 02:10:56.01
今年のボーナスどうなのよ?
この先下がるようならとっとと転職したいんだけどw

195名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 04:51:15.61

196名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 08:40:46.06
今後はまたボーナス5ヶ月に戻るんじゃないの?
業績悪くなりそうだしね

197名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 11:40:17.70
昔は5ヶ月切ってた事もあるけどな

198名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 12:07:09.02
>>192
俺の後輩もいるぞ
そいつは、引抜きだったぞ

199名無しさん@電話にはでんわ2018/04/23(月) 12:38:04.30
>>198
この会社で先輩、後輩の関係ってあるか?

200名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 14:51:57.58
6にしてそんなに経ってないからまだ大丈夫でしょ

201名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 18:49:13.72
コア能力B-ワロス

202名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 19:15:08.99
ひでえ評価だなwwww

203名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 19:39:10.24
フィードバック面談、超絶クソ。
自分の管理職としての無能っぷりを全く省みずに、
重箱の隅を突つくような理由を無理やり付けてな。

そいつの管理職マネジメントのアクション欠如を指摘してやったら、
「それは私のMBO評価の話なんだから(お前には)関係ねーだろ」的な
開き直りのコメント。 そんな腐れ無能が部長やってんだから驚きだわ。
自分の保身のために、性根から腐ってる。

204名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 22:32:25.16
フィードバックを受けて転職決意が固まったわ

205名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 22:32:50.98
コア能力B+
ずっとB+だが30代半ばに差し掛かってもD2のまま
グレードは上がらないものだと悟る

206名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 22:53:18.32
>>204
俺は8月入社で転職決まってるよ。転職は評価が確定してから伝える

207名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 22:54:05.18
ヨシ!転職しようぜ!

208名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 22:55:44.70
>>206
転職先の待遇は?

209名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:10:11.37
>>205
B+では上がらないな。
コア能力A- MBO上期下期 B+とA-とかじゃないと
上がらないんじゃなかった?

210名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:19:32.76
>>208
年収は1割アップ、残業は見なしだからしてもしなくても月給は変わらない、月給が増えて賞与が減るから生活を考えやすい、退職金有り

211名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:21:22.19
>>210
羨ましい

転職に向けて動くか

212名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:23:44.49
>>209
Aはほとんど付かないって事も言われたし、この仕事ぶりではA付かないって分かったので、何か気楽になった

213名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:36:45.33
Aが連続4回ないと無理だよ。課に1人だが

法人みたく課を数人にしたら必ず1名Aつけられる

214名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:50:44.15
>>203
管理職なの?
なんで部長と面談してんの?

215名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:52:12.65
>>205
転職者は30歳グレード3-2なのに、生え抜きは30歳中盤でグレード2。。
惨めだよな。

216名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:52:32.24
>>211
良く考えて動いてくれ。
俺はこの会社は好きだけど、子供もいるし今後の生活を考えたら転職の結論になったよ。

217名無しさん@電話にはでんわ2018/04/24(火) 23:56:05.96
課の中にグレード4からグレード1までいて、全員同じ土台で評価するのならグレードなんて無くせばいいのになー。

無能なグレード3とか4に仕事教えてやってんのに同じB評価だとムカつくわ。

218名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 00:00:07.92
わいは無能なグレード3の奴は完全無視を決めとるでwww

チャットとかメールで教えてって来るけどガン無視www
しつこい時は嘘を教えとるwww

お前らも無能なグレード3には協力しない方がええでー!!

219名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 00:15:44.64
>>212
Aはほとんど付かない=ほとんどグレード上がらない。
俺は自分の一つ上の人のグレード落ちないと上がらないと言われた。
要するにA取ってもグレード落ちる人が居ないと上がらないという事だ。
グレード3が2に落ちた人なんて10年で二人しか知らないから、今の本部にいる限りグレード2は3に上がらない。
違う本部に行くとグレード上がるかもね。。。

220名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 01:31:00.98
果たして本当に標準評価がBなんだろうか

221名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 07:33:08.86
偽成果主義だしFB面談って上司のオナニーだよ

222名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 07:42:58.38
発達くんはA評価って言ってたぞ、自称だが。
お前ら発達以下かよ笑

223名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 10:05:24.69
知人、友人さらに親戚から○○(俺の下の名前)は、脱税した会社に勤めてるんだよな。と言われる始末
それも、2度もやったんだよな。
と言われる羽目に

224名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 11:31:51.73
>>223
脱税はしてないが報道って怖いな。

225名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 12:25:48.23
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃                                  ┃
┃             J( 'ー`)し                 ┃
┃              ( )                 ┃
┃               | |              ┃
┃           【カーチャン】             ┃
┃                                  ┃
┃.  カーチャンを見た人はいつでもいいので     ┃
┃      生きている間に親孝行して下さい。    ┃
┃                                  ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

226名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 15:53:38.92
孫の頭の中には日本国には1銭も税金払いたくない。とでもおもっているのではないか?

227名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 18:09:42.78
D1からD2は誰でも上がれるんすか?

228名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 18:39:29.23
誰でも慣れると思うけど35歳でD1の人もいるよ。
今はD1も中々上がらないかもな。

後は変な部署異動してD職からA職に変えられたっ人もいた。

229名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 19:19:52.22
変な同期とか先輩に嫌がらせされて悪い噂流されて
(しかも本部や部が違うのに)それが上司の耳に入ってD2にあげてもらえない人とかもいる
クソみたいな奴が多いと苦労するぞ頑張れや

230名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 19:32:59.65
25過ぎてD1とか、30過ぎてD2はマジ救いようがないね。

231名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 19:50:13.92
>>230
今時、学卒なの?

232名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 20:37:53.75
みんなで勝利は無いから、相手を落とすのがセオリーのゲーム

233名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 20:42:56.32
>>229
あるあるだね。
その噂を信じて評価しちゃう無能上司は糞だね。
最近の上司糞しかいない。

他人のネガキャンでしか評価取れないから、人間性も糞だし性格も悪い。
さらには仕事も出来ない、我儘で子供みたいな奴しかおらんわ。

234名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 20:45:09.11
窪田ってやつはホンマにクソやで

235名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 21:11:34.60
4年目でd3になって今6年目だがこっから上がれる気がしない

236名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 21:16:18.74
>>231
むしろ院卒が民間の、しかも修士博士補正もほぼないこんなブラック企業に何の用?と思う。
高専や短大ならもっと昇格早いだろう。

237名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 22:31:43.44
阿里巴巴の会長が来日したみたいだな
当然、孫と面会しとるだろうな
お互いカネの亡者
孫が同会長に資金面の助けを求めたか?(笑)

238名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 22:52:11.90
転職してる人たち、資格とかTOEICとか武装した方がいい?
CN営業は実用的なスキルも身に付かないから転職するにも不安しかないわ

239名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 23:03:23.96
高井ってやつもホンマにクソやで

240名無しさん@電話にはでんわ2018/04/25(水) 23:45:02.40
TUも同業じゃないと使えないスキルしかつかない

まぁ、きついよね

241名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 01:11:58.68
>>240
NW系ならオワコンだね。
これからはソフトウェアエンジニアじゃないと生きて行けないよ。

242名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 02:21:04.49
>>235
d2は何年目になった?

243名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 08:54:23.42
今から資格武装準備しても、武装し終わる頃には売り手市場の時期が終わってるから無意味

244名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 09:34:13.18
>>240
ほんこれ
これで育つ新人とか転職難しそう

245名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 09:41:36.35
>>242
D2にはなってない
3年目までD1

246名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 11:11:51.21
>>228
それひどくない?産休明け?

247名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 11:58:23.86
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます0319

法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
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(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V

248名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 15:19:02.65
この会社は人事部門がひどいからここまでダメな企業に成り下がったんだけどな。
責任者の〇〇が原因だよ。

249名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 16:45:03.33
長崎県

250名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 17:35:43.31
MBOって相対評価?

251名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 18:38:00.90
>>249
さすがのテレコムクオリティ

252名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 19:12:37.37
グレード毎の想定年収を見てやる気がなくなった。

253名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 19:14:17.28
残念ながらテレコムじゃなくてBBでしたー

254名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 19:16:52.37
>>250
そういう事になってるけど課の中で相対評価だよ。
同じグレードでの相対評価じゃないから同じ課に担当課長が居て、その人がB+取ったら他の人は全員Bかそれ以下だろうね。

255名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 19:17:50.14
>>252
ボーナスが減ったら生活出来ないレベルだからな笑

256名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 20:37:46.17
>>254
本当にそんなまともな相対評価がなされてると思ってんのか?
相対評価って言ってんのは、あくまで同じ課の他人の評価値が見えないのをいい事に、
管理職どもの胸三寸で適当に付けてるだけなんだよ。
要は、基本はBで、本部予算が潤沢にあればB+以上もあり得るが、基本的には現状維持。
気に食わないと思った奴にはB-以下を付ける。

そんなクソ評価が平気でまかり通ってるわけだ。

257名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 20:51:49.42
AIに評価して貰おうぜ

258名無しさん@電話にはでんわ2018/04/26(木) 22:57:02.42
仕事できるやつは評価されてる、わーわー言ってるやつは仕事できないやつ

259名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 00:20:43.84
>>257
そんな事したら管理職の半分以上が降格になるなwww

260名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 08:09:14.96
>>258
お前は仕事も出来ない上に、何も言えないチキン野郎だろww

261名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 08:37:42.80
うちの会社はわーわー言わないと評価すらされないんだが。。。

静かでスマートな奴は評価されないし。。

262名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 10:59:42.91
アピール力(笑)も必要というか、他人の成果をさも自分の成果であるように言ったり見せたりできるメンタルのある人じゃなきゃいい評価来ないよね

263名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 12:56:40.90
今日、北朝鮮の金 正恩と韓国の文大統領の両
首脳会談したから株価が騰がったのか?笑

264名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 13:27:59.27
>>262
何言ってだこいつ

265名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 13:39:20.53
ボーナスが待ち遠しい
カードローン限度額いっぱいいっぱいで鬼ヤバ

266名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 15:30:09.42
>>265
50万?
200万?

この会社の人、借金ある人多いよね。
20代の奴も飲みに行く時にクレジットカードでキャッシングしてたし。。。

267名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 19:14:25.14
ベンダー管理と社内調整ばかりのアラフォーだが、転職先あるかな?

268名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:03:52.10
267
アキラメロン!

269名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:11:32.70
>>267
優秀ならR天

そうじゃないなら諦めろ

270名無しさん@電話にはでんわ2018/04/27(金) 23:22:39.43
楽天はTOEIC860点、みたいな求人ばっかり

271名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 01:44:20.62
また?インチキ紛いの株価揚げかよ!

272名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 08:27:07.72
>>269
それなら社内調整は優秀だから行けるぜ。

273名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 09:51:55.66
でも社内調整って、得てして評価されないよな
成果がそんなに目に見えるものでもないし。
クソ上司になると「社内調整なんて出来て当然」
みたいに過小評価するし。

274名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 16:20:41.02
>>273
調整で売上あがるの?

275名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:00:50.23
>>274
NW系の社内調整って結構大変だよ
売上には直接ではないけど関わるんじゃないかな

276名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:11:23.83
楽天の方がSBより、上なのか?
待遇ざっくり同じだろ

277名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 17:40:17.21
>>276
ばーか
楽天の方が全然待遇いいよ

だからどんどん人が流れてるやろ

278名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 19:42:17.00
>>277
楽天の方が待遇が良いのは知ってますけど、楽天に人が流れているなんて情報は何処から聞いているのですか?

279名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:17:36.02
元D2でも850行くよ

280名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 20:55:19.96
>>279
D1ならどのくらい?

281名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:31:02.61
楽天かなり言ってるよ
でも英語できるか?

282名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:35:53.15
>>278
そこそこ仲良ければ、普通に同僚の転職先くらいわかるだろうよ。

283名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 21:37:55.41
>>282

仲が良い同僚の転職先は知ってますけど、私の周りの退職者に楽天はいないですね。

D2から850万のさは凄いですね。
エンジニアですか?

284名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:35:32.12
SBだって中途には待遇いいけどな

285名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 22:44:12.06
楽天は反日ではないよな?

286名無しさん@電話にはでんわ2018/04/28(土) 23:42:21.93
中途なら楽天もソフトバンクも変わらないかのでは

287名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 01:52:56.34
>>286
確かにうちも中途なら30歳序盤で800万じゃくだな
新卒からの生え抜きと差を付け過ぎた感があるよな
いつか反乱が起きそう

288名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 09:01:26.55
>>287
外の会社を経験してる中途の方が経験値豊富に感じることが多いし優秀な人が多い気がする。
もちろん新卒でも優秀な奴はいるし中途でもだめな奴はいる。

待遇良くしないと中途が入ってこないからしょうがない。

289名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 09:17:30.64
>>288
お前、中途採用だろwww

290名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 10:29:52.54
ボーナスないと生活できないから早くして

291名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 11:13:53.82
新卒でも優秀な奴らは30代前半で課長になっているしな。
ここで文句たれている高学歴落ちこぼれ達は自分に何が
足りていないのか?少し考えた方がいいんじゃね?

292名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:53:19.06
だよね、俺も普通に評価されて上がってる
上がれば嬉しいかどうかは別だけどね
給料上がるの嬉しい反面、責任も仕事も業務も苦労も理不尽も増える一方だわ

293名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 13:54:37.47
あと上と下の板挟みになるのが一番辛い
どっちの気持ちもわかるが、、

294名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:04:51.19
ソフトバンクから楽天に転職したときの、ジョブグレードは大体こんな感じ。
D1からBBB、(D1は楽天のB or BB)
D2からA(D2は楽天のBB or BBB)
L3-2からAA
楽天のAは一応管理職だけど、AやAAでもラインマネージャーでないことはよくある。
Aだと800万から1000万くらいだからL3-2〜L4-2くらいだと思っておけばOK
AAはソフトバンクならM5だけど、楽天だと20代後半から出始めて30前半は結構いる

295名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 14:12:41.13
楽天は、他社で辣腕をふるってる中間管理職の一本釣りヘッドハンティングとか、
ゴールドマンとか、マッキンゼー出身者のポストキャリアとか、
超高学歴の科学者やMBAホルダーの採用にすごい前向きだから、そういう人たちはいきなり本部長とか役員クラスだね。

あと入社してからグレード上げづらいのはソフトバンクと一緒だから、給与交渉が超重要。

296名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 16:30:37.31
人材なんてこの先流動的になるんだから、
一回外出て、興味があるならまた戻ってくれば良いんじゃない?

297名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 16:46:08.58
楽天の何倍も儲けてるくせに給料は楽天並みとか、どんだけケチくさいんだよこの会社

298名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 16:47:52.18
スプリントとTモバイルの合併問題
また(今回で三度目)頓挫、破綻しないかなぁ
そしたら、面白いそう (笑)
借金返済にてんてこ舞い
仮に合併がされてもTモバイルのほうが
経営の主導権を握るんだよね
孫は、それが嫌でイヤで仕方ないんだろ

299名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 17:49:47.11
SBであんま評価されてなかったけど、転職したら800+退職金+福利厚生でウマウマだわ

300名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 18:15:59.68
>>299
どこでそんなの見つけてるんだ

メーカー系だよな?

301名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 18:31:10.34
>>300
メーカーではない
残業も月10くらいだから、失われたアフター5を取り戻したわ
これが一番でかいかも

302名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 20:31:48.68
古い日系メーカーとかでまったりが一番勝ち組。
幕張とか横浜とか大宮みたいな都内から少し離れた都市部に事業所があれば、近場にマイホーム持って悠々自適に生活できる。

303名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 21:29:57.21
楽天より給料低いと思うぞ

30代で月の手取り10万代は生活が成り立たない

304名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:07:54.71
楽天より給料低いよ
転職サイトで調べればすぐ分かると思うけど

305名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:16:57.97
固定費うんぬんは分かるけど何でここまで新卒に厳しいんだろうか

306名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:27:07.25
中途だって入社したら、上がらないだろ?
要は、入社したらもう上げないってことじゃないの?

307名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:36:33.92
なんで純利益で1兆円近くある会社の社員の平均年収が、純利益400億円の会社と同じなのだろうか
本来なら上はトヨタしかいないはずなんだが

308名無しさん@電話にはでんわ2018/04/29(日) 23:54:26.36
プレミアムフライデーのお小遣い等で誤魔化されてるよね

309名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 00:05:53.57
純利益が高いのは給料安くしてるからでしょ
売上-費用(給料含む)=利益

310名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 00:16:58.43
1人100万給料あげたって20億ですよ、それで一位二位が変わるわけではないし

311名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 00:38:04.37
じゃあ、給料(人権費)安くする意味が利益を上げる以外に他に理由ある?
ここまでこれたのは社員給料(固定費)が安かったからでしょ
これからもリスクあるし、リストラしなくても自分から辞めてくれるんだからラクでいいよね

312名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 00:54:12.64
いや、喧嘩売ってるつもりはなくて、何で人に金かけないのかと疑問に思う思ったんです。
なんでもかんでもSNSにさらされるし、いまの待遇だと誰もこないでしょ

313名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 01:55:20.32
リストラしない企業で世間に良いイメージ与えてるし、だからといって費用をかさむ訳にはいかないから低いままにしたいんじゃない?
固定費(月額給料)低いとボーナスをその分多くできるでしょ(その時の状態によっては自由に下げられる)
ボーナス多いってイメージ高いよね、イメージだけね

314名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 02:16:58.40
社員を減らそうとしている可能性は考えられないかな?
国内通信はもう伸びしろ見込めないわけだし

315名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 02:36:08.82
>>305
新卒にはめっちゃ優しいと思うぞ?
30位から給料は600万ちょい頭打ちで上がり辛くなるけどな。

316名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 02:37:52.40
>>308

来年からはそのお小遣いも無くなるがな。
税金も上がるしより生活が厳しくなる訳だ。

317名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 02:46:55.17
>>313
世間はリストラしない会社ってイメージは無いと思うぞ。
最近の若手社員もリストラはされないって事をしらないみたいで、
50%シフトの事を実質リストラとかテレコムエンジに左遷されるとか馬鹿な事を言っているが。

ただ長くこの会社にいるメリットも無い。
50代になった時に、普通の会社なら長年の経験者として重宝されるだろうが、この会社だと最新の技術やらを使えないと無能扱いされて確実にグレード落とされる。

現に役職者が毎月20人位辞めてるぞ。
異常だと思わないか?

318名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 03:00:07.29
リストラされないというのも、何か微妙だよな。
子会社への片道切符は実質リストラみたいなもんだし。
バトンタッチや早期退職でベテランが居づらい雰囲気を
作っているのも事実。

319名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 03:02:28.02
2012年位に大量の中途採用を1000〜2000人?した時の採用がザルだったから誰でも入社出来た。
その時に給料も既存社員と同等にすれば分かるが、基本的に前職の給料以上にしてるから同年代で差が付き過ぎたのが大きな問題で、
この同年代に大量の中途採用がいるって事は自分より上のグレードが沢山いると言う事で、既存社員のグレードは更に上がりにくくなっている。

最近の中途採用は30歳前半でグレード3-2以上が平均みたいだ、俺調べだが。
もし新卒から入って30歳前半でグレード3-2は上位10%位かな。

320名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 03:10:27.26
>>318
今までの会社の発展に貢献した人を蔑ろにするのは人をゴミ扱いしてるようなもんだ。
成果主義ってのも実質コストカットにしか使ってないしな。
なんだかんだいちゃもん付けて1.09でギリギリBとか、1.29でギリギリB+とか評価の意味無いよね。

321名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 03:39:59.65
>>317
ごめん笑っちゃった
美味しい、40歳からのモテはないよね(←女子目線)
てか、なくなった

322名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 07:58:42.62
なんか統合合意してるし!
sprintは消滅するのかね

323名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 08:59:46.27
IRにもsprintは子会社じゃなくなりますって明記されてるな
さよならsprint

324名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 10:27:36.37
グレードを上げるにはA-以上の評価を4回連続取って、かつそのタイミングで自分より上のグレードの人が降格にならないと上がらないそうだ。

人件費の予算が決まってるから当たり前だとよw
何この糞制度w

325名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:02:33.39
スプリントはTモバイルに吸収合併だね
赤字続きだしこれ以上やっても無駄だと諦めたんだろ
禿は買収後何兆円損失出したんだ?

326名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:26:51.69
孫切りだけど、しゃーないかと
国内もだけど未来がないもんね

327名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:32:06.64
>>324
普通の大手なら課長くらいまでは横並び昇進なのにな

328名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 11:57:07.52
法人ならみんな役職だよ
担当部長や担当課長だらけ

329名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:14:12.93
本当に仕事出来る奴が担当部長課長なら
良いけどアホばっかだからな
そいつらは下がらないから必然的に
G3から上がらないけど、転職組は
G4以上で入ってくるから始末悪い

330名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:23:23.43
国内通信事業はただの金のなる木だから、いよいよ経営が危なくなるまで売却はないと思うが、
既に禿の興味の先は通信事業じゃないしなぁ。
つまんない会社になったね。

331名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 12:50:02.35
>>330
上場で半分売ったようなもんだ

332名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:11:23.57
https://i.imgur.com/ibdtfKJ.jpg
世間的にはウチは羽振りの良い会社だから…

333名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:31:55.52
A-4回連続とか難易度高過ぎワロタ
本当に給料が上がらない会社だな

成果主義という名前を使った評価詐欺制度だな

皆んな評価が上がらないから他人に協力もしないし他人を落とし入れる事しか考えて無い

年功序列の方が技術継承もしっかりされるし会社の将来の事を考えるといいと思うがな

334名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 13:37:15.87
一応修正しておくが、MBO A- 2回(前々年度下期と前年度上期) 
コア能力 A- 1回な。

335名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 14:02:14.95
>>334
部署によって違うから
2年間A-取らないといけないとこもある
ただ、上からグレードを上げたいと思われる人はそれなりの成果の出しやすくて周りにアピールし易い仕事が割り振られる

ただし上司が出世して行く部署は部下が養分にされている

336名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 17:42:30.45
楽天の食堂(無料)は魅力的だよな。
それで待遇下がらないのなら行ってもいいかも。

337名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 18:26:06.59
25Fの社食はコスパ悪いからなw
新橋に食べに行った方が安くて美味しい。

何を勘違いしたか唐揚げ盛り放題やら大学生が食べるようなメニューだしw

338名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 21:57:54.91
グレードではなくランクを上げるにはどうすればいいの?

339名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 22:58:38.92
ランクも基本同じ
A-連続が条件
D1からD2へのアップは除く

340名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 23:30:29.04
スプリントとTモバイルの合併が合意に到ったが、まだアメリカの規制当局が承認しなければ、何にもならん
孫は、なんか裏でトランプ大統領に根回ししてないか?
大統領就任前に面会して兆単位をアメリカに
投資や大量の雇用増の約束をしていたから。
これで、また頓挫したら約束が違う!とか
競争原理が機能しないとかアメリカ政府に
いちゃもん着けそうな気がしてならない。

341名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 23:39:32.81
>>340
スプリントは何が何でも手放したいからしゃーない
ここで手放せないとボーナスも6ヶ月から減るかもしれないしw

342名無しさん@電話にはでんわ2018/04/30(月) 23:43:09.28
他の会社の事は知らない前提だけど、この会社でA取れるなら他でも余裕でやっていけたりするのかな?

343名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 00:23:28.59
>>342
この会社でA取るには上司に好かれる事が必要
よってそんな能力があればどこでもやっていける

344名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 01:33:47.15
外資だと1人1人のミッションや責任範囲が明確化されてるから仕事できないと媚びうる前にクピ切られる
外資への転職は強いけどコミュ力だけで評価されてきたタイプの中には外資じゃ通用しない人もいる

345名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 02:11:50.28
仕事が出来るってなんだろうな?

346名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 02:46:26.33
ホントにどこまでカネね亡者なんだ!禿げは〜
Tモバイルが欲しく て欲しくて
結局は、同社に飲み込まれたんだろ
でも、これで話が、また破綻したら
愉快痛快だよな
仮に規制当局が承認したら、また禿げの
大ボラを聴く羽目に、そして出来すぎの
パワポ資料でデカデカとアピールするんだろうな。毎回のことだけど。

347名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 02:56:54.29
>>344
ここから外銀に出た者だが、外資でもそんなJob Description用意しない。
部門長やセールスは営業成績科されるかも。
コンサルも、IBMとかGEみたいなハイテクメーカーも、P&GやJ&Jとかフィリップモリスみたいなヘルスケアやプロダクト系も聞いたことない。(該当するとしたらMSや、CISCOのサポートくらいかな)
上司に気に入られるかどうかは共通して超重要で、違いは英語使えるかとオペレーション系の仕事がかなり少なくプロジェクトベースの仕事になるくらい。
本国のオペレーションや商材のアレンジになるし、国内以外で対応できるアドミ業務はオフショアのシェアドサービス使うし、バックオフィスは採用も別れてる。
プロジェクト制が導入されてるから予算が潤沢とかエースが揃ってるとか勝ち戦が明白なプロジェクトにアサインされれば出世できるし、
その逆の焦土みたいなプロジェクトに入ると死ぬ。

348名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 03:38:37.62
新館を震撼させたトイレのスカトロ事件といい、援交逮捕事件といい、タクシー運転手への暴行&死亡事件といい、通常の会社では置き得ないことが起きるよね。

349名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 05:00:35.30
自殺した人もいるんでしょ?
大島てるのサイトで新館見たら某通信会社社員が飛び降りしたって書かれてた。しかも二人も。

円光逮捕は初めて聞いたわ。

350名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 05:11:52.05
スカトロ事件詳しく!

351名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 07:40:06.05
飛び降りなんて大騒ぎになりそうなもんだけど、聞いたことないのはうまいこと隠蔽されてるってことか?

352名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 08:21:40.29
上司との相性が重要なのは万国共通だよな。
だからこそ、いまいちな環境なら
共通のスキル身につけてさっさと出て行かないと
一生そのままになって腐ってしまう

事件はやっぱりオープンになっていないのが
沢山ありそうだよな。

353名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 08:24:01.99
あ、共通の単純スキルじゃまず転職できないから
目立つスキルもな

354名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 09:21:55.17
20卒でソフトバンクを受けようと考えているものです。
口コミではソフトバンクは退職金がない という理由で不満を持っている方がいるようですが、
確定拠出年金として退職金を置き換えていると聞きました。
なぜみなさんそんなに企業年金が退職金という形ではなく確定拠出年金というだけで不満なのですか?
受け取る額はそんなに変わってくるものなのですか?
それとも普通の企業は退職金プラス何かしらの企業年金 があるので不満なのですか?
ソフトバンクはいわゆる3階建の年金ですよね?

355名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 09:40:32.95
>>348
本当に不祥事が多いこと
さらに、会社設立30周年記念事業を
武道館で開催したあと、東京ドームに
なだれ込み、ホークス観戦で社員のガラが
悪いだの、泥酔して大騒ぎしたバカ社員が
いた。とネットで散々叩かれていたよな
地元に球団があるのに、誰がホークスなん
か、応援するもんか!
ヤラセ、お芝居、演技なんかするか!

356名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 10:02:19.54
>>354
アホだな

確定拠出なんか普通の大企業の退職金の6分の一くらいだぞ40年勤めて450万とか

無能は来るなよ
どうしてもなら中途で入れ

357名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 10:16:30.98
>>356
40年働くという前提で会社が出す掛け金は幾らで計算しているのですか?
運用利率3パーセントでも掛け金によっては節税分含め2000万円は見込めますよ?(ネット見積もり可能)

358名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 10:29:11.47
>>354
あと三階建じゃねーし

普通は退職金+企業年金だから

359名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 11:21:48.83
確定拠出での仲介会社でSBIがはいってるのが気に食わん!(`Δ´)

360名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 11:52:27.14
>>354
スレを最初から読んだのかな?
30代でも月の手取り10万代の人もいる。
多少有名だから給料高いとか安定してるって思って入らない方がいいぞ。
入社して4年位経った時に色々と不満やら後悔が出てくる。

ちなみに401kは課長職で年間24万位だぞ。

361名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 13:41:44.39
401kなんか日本には合わん!

362名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 13:54:41.86
【安全デマにブーメラン】 山口が自殺したら、次は城島、他のメンバーも酷い運命、食べて応援が応報に
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525137558/l50

363名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 14:19:39.84
>>353
2階建です。
企業年金はありません。

新聞読んでたら分かるけど高齢者が増え過ぎて企業年金は解散してるよ。

364名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 14:27:38.58
>>354
こんなブラック企業絶対受けるなよ

住宅手当も扶養手当も退職金もないからな

365名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 14:32:32.85
>>354
20代を謳歌したいなら入ればいいけど30代からは同級生達に給料も抜かれて悲しくなるぞ。
最初から500万〜600万あるから20代のうちはそれなりの給料だが、そこから給料は上がらないぞ。
逆に税金は上がっていくから手取りは減ってなんの為に働いてるか分からなくなる。

366名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 15:10:37.94
最初から給料高いのはブラック企業の典型と派遣で来ている自称元日本4大ブラック企業社員が言ってたな。
高い給料で釣って後は上げないか減らすだけってな。

その会社の社長はマルサが会社に来る位儲けてて毎日美女を会社の一室に読んでたらしいが、最後は無様に孤独死したってよ。

367名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:28:43.70
>>349
大島てるの記載は虚偽記載だと思う。
2014年にこんなこと起きてないし、仮に起こったら間違いなく社内でアナウンス出る。
スカトロ事件も外部犯か社内犯か結局わからなかった。

368名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:29:29.63
>>363
企業負担の確定拠出年金って書いてあるんですが....
これが3階に値するんじゃないんですか?

369名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:31:21.88
>>368
どんだけ頭悪いんだよ
これがゆとりか

370名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:33:15.49
>>364
住宅手当 扶養手当がないのはしんどいですね
退職金が無いことに関してはなんとも言えませんけど

371名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:34:31.50
>>369
国民年金が1階
厚生年金が2階
なのはご存知ですよね?笑 あたまがゆるいのはそちらではないんですか?

372名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 16:35:59.95
>>364
社内グレードが上がらないってことですか?いままでレス見る限り

373名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 17:33:56.77
>>371
ここにいる連中はゴミクズだから、他で聞いた方が良い。

1階:国民年金
2階:厚生年金
3階:401K
3.5階:任意拠出

374名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 17:36:55.42
>>370
期間限定だが住宅手当あるからな
要項にも書いてあるから知ってると思うが

375名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 17:50:41.67
給料安いとか、福利厚生がどうのとか、
それは本質じゃない。

ソフトバンクは上が詰まってるし、
中途に甘くて新卒に厳しい会社だからやめとけってことや

376名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 18:33:53.78
退職金前払いって建前で、雀の涙の確定拠出は年金の足しでっていう前提ならば、
規制産業かつ(楽天の参画やMVNOの追従あれど)寡占ストックビジネスの業態にしては年収が安すぎる、かつ人事制度が破綻してるっていうのが要点だと思うんだが。
30歳年収600,40歳-50歳で年収800、それ以上は子会社転籍で給料2割カットっていうのがこの会社の通常賃金モデルだからね。

377名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 18:42:01.25
社員教育や研修にかける費用もドコモとくらべると雲泥の差(年次研修、昇格研修、技能研修、資格や大学院・MBA進学サポート)
家賃手当、扶養手当なし。退職金なし。
人材の流動性を高めることが狙いだって開き直ってるくらいだし、若い人使い倒してオッサンは整理していくっていうビジネスモデルは業績から見るに成功していると思われるので、改善はしないだろうね。

378名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 18:48:09.25
30歳でソフトバンクを辞めて転職した私から新卒に伝えると、この会社はお金目的で入る会社じゃありません。
家族を1人で養うのは厳しいので、共働き前提でないと子供産めません。なので私は辞めました。
401Kも辞めるときに100万しかなかった。

学歴がマーチ以下の社歴ロンダリングで使う分にはオススメです。知名度だけは高いので、20代後半で転職すれば外資ITとかに行けます。

早慶以上の学歴なら、普通に外資、商社、金融大手狙ったほうがいいと思います。

それが分からないなら、自分の将来設計できない人だから、負け組になると思う。

379名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 19:32:37.02
課長代行から課長に、部長代行から部長に。人事発令見てると代行取れた人少なくね?出世しづらくなってんのかねぇ。

380名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 19:37:29.41
401Kを外債とかリスク志向で運用して年利2%とすると、学卒ストレート入社でD1を3年(月例積立\7,500)、D2を5年(月例積立\10,000)で31歳になる年の8年目に90万円弱だね。
>>378は6年目あたりでL3(月例積立\15,000)になったのかな。
だとすると社内的にかなり出世が順風満帆と言えるのだが、それでも共働きでないと子供を養えないというのはまさしくその通り。

381名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 19:41:27.16
代行職はサブグレード2以上からなれるからね。
課長代行L3-2から課長M4-1になったり、部長代行M4-2からM5-1に上がるのはよほど功績がないと厳しい。
部長レベルの仕事しても課長職の給料で雇えるんだし、会社としても上げたくないはず。

382名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 20:50:53.83
好きだからやるっていうのが何より大事だと思います。評価だ、結果だ、賞金だ、とガツガツせずに、人生棒に振るつもりで好きなことをとことんやればいいんです。(「一私小説作家の文章修業」)

383名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:15:28.08
>>367
2012か2013年位の夏に異動を繰り返しさせられた人がホテルで自殺したって聞いた事あるで。

384名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:18:03.77
>>368
3階ってのは企業年金の事だよ。

385名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:20:47.20
>>376
これからの人は40歳でやっと700万だと思うがな。

386名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:22:16.50
>>377
研修も社内講師で節約だしな

387名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:25:01.01
>>379
3年代行しても正式な役職者になれん人ばっかやで
管理職サーベイの結果も重要らしいから、代行の課長にはオール1をプレゼントや

388名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:29:17.93
>>367
自殺した人のアナウンスなんか出た事が無いから知らないだけだろ。
誰々が自殺しましたなんてアナウンスするわけ無いだろ。

389名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:50:38.59
>>378
嘘偽りないコメントだ

新卒はよく見とけ

390名無しさん@電話にはでんわ2018/05/01(火) 22:53:34.61
飛び降りたらビル管から絶対アナウンス出るはずだし、再発防止や安全面でのアセスメントが入るはず。
当時全く記憶にないので、虚偽の可能性が高いし大島てるの信憑性事態が薄い。
実際のところを確認とるなら、ビル管理会社に聞くしかないと思うが。

391名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 06:16:32.57
この会社で収600万を初めて超えたのは35歳位の時かな。
こんな給料だと将来不安しか無いよ。
課長によって評価が違うので昇給スピードは運でしかない。
同じ様に仕事しててもA-をつける課長もいれば、Bをつける課長もいた。
また、Bを付けてきた課長は一ヶ月以上前から申請した年休取得だったのにも関わらず、年休取得した事を理由に年度評価をB-にしてきた。
同じ会社なのに評価体制が標準化されていないから課長達への信頼は一切無い。

部長はまだましに見えるが課長陣は本当に無能に思えてしょうがないんだよな。

392名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 07:17:46.28
年収600万円は新卒2年目で超えたけど、そっから全然上がらないんだよ
グレード3になってようやく800万円届くかどうか
ベース200万円あげてやっと世間並

393名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 09:02:52.31
私が2年目の頃は420万位だったかな。

394名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 13:06:57.20
>>391
転職しないの?

395名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 13:07:35.63
>>392
あなたも転職しないの?ソフトバンクは転職ウケはいいんでしょ?

396名無しさん@電話にはでんわ [sage]2018/05/02(水) 13:09:35.15
他企業の年収と比較すれば、新卒・2年目で年収450以上って大手以外早々ないよ。だから、他大手落ちた時の滑り止めとしてはまぁまぁよい。

ちなみに自分は新卒から入って現在32歳。
3-3で年収750万位※
※残業月35時間やった場合。

いま転職活動真っ最中だけど、SBの名前のおかげでいい条件で進んでる。
辞める理由は残業をもっとするか、管理職なれないとこれ以上の年収が見込めないため。周りの人間関係もよく、居心地はそう悪くないんだけど、待遇が不満でモチベーションがあがらない。

397名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 13:18:17.40
>>396
課長職になるのそんなむずいのか

398名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 13:34:52.90
新卒入社で32歳で3-3は結構凄い気がするけど。。。

399名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 13:37:27.11
>>396
3-3で残業35時間やったら800余裕で超えると思うが
3-3でノー残業でボーナスA-以上の人が890万って言ってたが

400名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 17:27:59.41
L3だけど、某4大会計系コンサル受けた時に、マネージャーレベルでの採用は難しいからスタッフ採用になって年収100万以上落ちますがいいですか?とか採用オファーで言われたから、
苦笑いしてその場は濁して、断りのメール入れたことあるわ。
やっぱ日系の超大手で在籍年数によって退職金や企業年金損しないところか、
外資ITのマネージャー以上ないし外銀と戦コン以外は選択肢に入らないな。

401名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 17:43:43.68
>>399
実際は750〜800だね。月の残業時間により大きく変動する。
ちな、評価はBを前提に書いてる。
A-とかめったにとれないからね。

402名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:06:52.91
>>400
転職活動中だけどだいたいそんなもんだよ。
30代で同業種且つ外資以外で大幅に高い年収を希望するなら、国内大手はマネージャークラスしかないと思ったほうがよい。
ただ、採用側がほしいと思えば大抵は前年度の年収より高い年収を提示されるから、大幅には上がらないけど、数十万くらいは年収アップを見込んでよいかな。

403名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:10:51.59
いや、もう抗弁すんな妄想野郎
発言のロジック破綻してるんだよ
L3-3の最低月給とボーナス7.5ヶ月だけで750万弱いくんだよボケ
残業月平均35時間なら、それからさらに120万上乗せだ

404名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:20:40.52
こっから30前半で転職した事例でいうと、
フジテレビで1500万
電通で1150万
野村総研で1200万
三井不動産で1100万

405名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 18:41:55.92
>>402
このスレを見てると転職成功者で溢れているように見えますね。
この転職市場で年収が上がらない人は社内に残った方が良いね

406名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 20:21:41.95
年収700万だったら結婚子供諦めなきゃだめなの?
社会の人みんな随分稼ぎいいんだな

407名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 20:33:32.26
>>406
勤務地(都内)により居住地域も(物件・物価共に割高な所に)制限される
世の中でいう扶養手当や社宅借上、家賃手当て等の税制優遇がない
専業主婦、子供を養い老後資金を貯めるのに月の手取り30万では不足しすぎる
居住地域の教育レベルと合わせる必要があり、育児投資が割高
….etc

世に言う700万未満の育児って地方だったり、地主や家持ちだったり大家族で保育施設への負担が軽減されたりとか色々前提条件つくはず。
都内でも江戸川区とか足立区で土方や職人やりながら複数の子供抱えてるヤカラはいるかもしらんが、
子供も中卒とかでよくって教育投資ほぼなしとか、生活保護やら助成金もらって底辺生活だろうよ。
早慶以上の大学出てて、名の通った大企業勤めに同じような生活しろとでも?

408名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 20:50:35.90
>>403
俺もそれを言いたかった、代弁ありがとう。
嘘言う人は嘘言って煽りたいのかな?
なりきりで発言してる社外の人なのか、それとも年収高い民に嫉妬してる奴なのか。

409名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:12:56.96
>>407
お前、月の手取り30万もあるのかよ
SBは30代でも月の手取り10万代だぞ

ふざけんなよ

410名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:13:31.84
この会社低学歴と学歴コンプの奴多過ぎない?
ムカつく上司には○○さんってどこの学校出身なんですか?って聞いて、帰ってきた回答に含み笑いしながら、なるほどですねぇ〜って返事するのが小気味良い習慣なんだが。

411名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:13:51.10
>>401
月に35時間も残業する無能がL3-3とはSBは落ちたもんだな

412名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:19:18.04
>>400
俺はD2だけど地方の会社受けたら-100万って言われたわ。
断ったら住宅手当とかあるから実質同じだよとは言われたが。。。

413名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:22:01.53
>>410
人の学歴聞いて来る奴は東大生と高卒しかいなかったぞ。

414名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:23:02.09
あと芝浦工大の奴も聞いて来たな

415名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:26:00.84
手取り10万代とかで嘆いてる底辺多いな
30歳で年収700万も嘘か

416名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:26:24.64
>>407
お前、何様だよwww
底辺なんだから底辺らしくしとけやwww

417名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:28:03.80
ここsb社員が書いてるんよな?同じ社員同士で底辺って馬鹿にするのってどういう心境やねんwww
悲しくならんのか

418名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:28:48.89
>>412
地方が君の地元で、現在の勤務地に就業中の嫁か結婚予定の相手がいなくて、かつ大手で年次昇給型の会社で退職金・企業年金が有るなら超絶転職すべきだったな。
物価と家賃が全く違うし、都会独自のしょうもない付き合いや娯楽もないから金も貯まる。

419名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:30:18.10
>>417
>>407の書き方がムカつくけらなwww
どこぞのおぼっちゃまなんだろうけどwww

420名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:36:05.42
>>410
その会社やばすぎるやろ

421名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:36:44.69
>>413
ふーん、そうなんだ〜。
知らんかったわ。
念のため調べるから、あなたの社員番号教えてくれる?

422名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 21:38:51.03
馬鹿しかいねー笑

423名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 22:10:25.04
>>418
当時年収550万だったから転職先は450万だよ。
地方では大手だが辞めたよ。
その時に思ったのは通信業界は給料に期待出来ないんだなと悟ったよ。

424名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 22:14:31.41
>>423
転職先も通信だったってこと?
それとも通信業界出身だからってこと?

425名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 22:19:32.24
>>423
地方のispだよ。

426名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 23:00:15.68
ここから、フジテレビ、電通、三井不動産なんていけるヤツいないだろ

427名無しさん@電話にはでんわ2018/05/02(水) 23:08:57.17
皆んな適当な事書いて煽ってんだろ

428名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 00:00:50.39
>>407
土方とか職人を馬鹿にしてるけど、あの人達年収800万程度あって、親方になると2000万超あるんだよ。
ヤンキーマンガに出て来る様な日雇いを想像してんのかもしれんが、もっと世間を勉強しようや。

429名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 00:03:55.19
>>407
あと言い忘れたけど、職人って美人と結婚してる。
君の場合は婚活サイトで紹介して貰わないと無理だと思うけど、職人達はリーダーシップとか漢気あるから。

430名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 01:45:30.63
この会社、2年目と10年選手の給料かわらないの?

431名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 02:49:48.91
10年前に数年ここで働いた後、颯爽と辞めてIBCSにいった同期は、IBMのパートナーになってた。

432名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 06:37:13.38
比率は知らないけど、一部のグレード高い人と残業を多くしている人は稼いでいるけど、それ以外の人が安いだけか。

タイミング良く入って評価をされている人には最高の会社だな

433名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 06:43:58.95
30歳でD1できて、D2にすら上がれない奴とかいるからな。
かたやネイルだのリラクゼーションだのよくわからん前職から部長層の引き抜きでL3で入るBBAとかもいるし、本気で人事制度おかしいからなんとかしてくれ。
元々リクルートが設計したんだっけ?全く機能してないから抜本的に変えろ。

434名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 07:06:34.50
能力じゃなくて前職の給料がベースだからな、この人事制度はあほらしいよ。
挙げ句の果てには自分達は優秀と思っているから。

435名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 11:05:44.65
L3-3ってのは、整理ポストだからな。
MP4に上がれないヤツを押し込めておく場所。
通常、管理職に上がるヤツは、L3-1乃至2で上がる。

436名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 12:07:42.12
D1からD2にあがれないのは環境だけじゃなく
本人のせいでしょ

それ以上になるといろいろあるけど

437名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 12:47:25.49
>>436
今は環境のせいだよ
30歳D1より新卒D1を上げたい人が多いのも事実

438名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 12:48:56.10
>>435
3-3からだと代理なしで一気に担当課長だけどな
課長代理って確実じゃないし2、3年やらされて結局課長になれなかったら相当辛いな

439名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 13:33:28.19
誰と比べてるかも分からない、本当の平均もどこか分からない評価に納得感出るわけ無い

部単位くらいでグレード毎の評価人数公開してくれよ

440名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 13:52:54.91
>>438
3-3だけどラインの課長なんてやりたくないわ。

441名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:35:15.30
>>440
中途採用は能力低いからやらなくていいよ

442名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 15:59:31.14
>>436
上のせいやろ
D2に上がるにはどうすればいいかとか教えないで
実績しか判断しない上が多いやんもん

443名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 16:37:15.65
wake up girls
萌え〜。

444名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 21:23:03.74
中途で20代後半D1とか30代前半D2で採用しても、数年後に辞めるだけなのに、採用条件設定する人事は馬鹿なのかな?

445名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 21:46:51.03
人事評価の分布を公表しないから、自分の評価が良いのか、わからない

446名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 22:14:58.52
>>442
mbo面談の時だけ評価を納得させる為に、こういう所が出来てませんって言う上司多いよな
普段からコミニュケーション取って部下も上司も成長出来る環境ならともかく

mboの時に揚げ足取ってくるだけだもんな

上司としての職責を全く全うしていない

447名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 22:33:24.43
>>444
数年間で辞めてくれたら御の字っていう発想じゃないかな

448名無しさん@電話にはでんわ2018/05/03(木) 23:04:50.70
日本式MBOは成果主義のための制度じゃなくて人件費を抑えるための制度だもんなあ
日の丸電気メーカーが衰退したのもこの制度を導入した悪影響が無視できないって説もある
ちなみに1人1人の業務内容が区分けされてて成果主義が進んでる海外ですら、
MBOはチームプレーの妨げになるとして近年は管理職にしか適応されないとこが増えてるらしいな

449名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 01:02:47.89
>>448
去年、アメリカのニュース記事で読んだわ。

貴方のランクはBで仕事はこれねって決めたら
それしかやらなくなって会社回らなくなったって。
だからアメリカでは成果主義を辞めてるらしいな。

450名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 04:08:01.27
>>332
のように、ボーナス配分高めて不景気のときには平均年収200-300万落ちる会社(ルネサスや東京エレクトロン)もあるが、
不景気の時もソフトバンクほど待遇への不平不満や離職は出ない。
やっぱり、一番の問題は20代や30代前半の時点で出世の目が完全になくなる(D1とかD2の奴ら)ことに決定的要因があって、
人事制度が根本から腐ってるから会社に対する鬱屈した感情が吐露されるんだと思うわ。
そもそも若年層で社内政治に巻き込まれたりして、望まない上司や部署変更されたり、部門予算の都合で昇格逃したら出世コースから完全に外れるとか問題外だろ。
そりゃ一部の出世コースの連中と、どこも引き取り手のない連中しか残らないって。
外部に流出したほうがよっぽど待遇も将来にかける望みも大きいもの。

451名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 07:12:35.45
懲りずに外人をCOOに採用だがまた何百億円?

孫氏はクラウレ氏の人事について「エネルギー、誠実さ、グローバルなマインドセット、リーダーシップは、ソフトバンクに大きな価値をもたらすだろう」とするコメントを発表した。
ソフトバンクグループのCOOは副社長だった宮内謙氏が務めてきたが、4月1日付で副社長を外れて取締役になったことに伴い、空席となっていた。(生田大介)
2018年5月4日00時19分
https://www.asahi.com/articles/ASL5351BXL53ULFA005.html

452名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 08:08:47.56
COOかLCCか知らんけど、もうどうでもいいよ

453名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 08:11:16.27
>>420
この会社やばすぎ

454名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 09:00:54.34
>>450
ルネサスや東京エレクトロンは高卒の現業も相当数いてソフトバンクより平均年収200万円上だ。
しかも企業年金(毎月の掛け金は6万円以上)と退職金(2000万円以上)と扶養手当、家賃手当ないし住宅利子補填金がしっかり付与される。
しかも年次昇給、昇格型の会社だから大卒なら課長くらいまではみんな横一列に上がれる。
給与、待遇が別次元に違う会社を同列に比較すべきではない。

455名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 09:05:13.37
ムカつく上司へのフィードバックにオール1プレゼントとかにしとくべきだわな
同じ部署内で結託してやれば効果大(だと信じたいわ)

456名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 10:06:22.70
人件費の予算が少なすぎるんだよ
会社に貢献しても評価されないのが続くとモチベーション下がり、程々でいっかとなる
そもそもこの規模の企業で平均年収700万は破格に安い
外資や競合なら30歳で800、平均年収だと1000近いのに

457名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 10:58:18.67
○荒川区で韓国人大暴れ、TBSは国籍報道せず

2日夜、東京・荒川区で、車を運転していた50代の男が助手席の男性を包丁で刺したり、警察官を切りつけたりして、殺人未遂の疑いで警視庁に逮捕されました。
母親と男の子は、DV=ドメスティックバイオレンスの被害者を保護するシェルターに身を寄せていて、連れ去ったのは男の子の父親で韓国籍の男と見られ、神奈川県警が男の子の行方を捜していたということです。
現場を通りかかった男性が撮影した映像には、パトカーのサイレンが鳴り響く中、複数の警察官が白い軽乗用車を取り囲み、窓から警棒を突きつけて運転手を取り押さえようとする様子が写っています。
NHKニュース 2018年5月3日 5時19分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180503/k10011425961000.html

458名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 12:38:41.18
【TOKIOに騙された】 『枝野氏に感謝』 『再稼働すべき』 『桃うまそう♪』 『げっ!鼻血が』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525313507/l50

459名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 13:37:12.44
>>456
平均年収700万も無いと思うがな

やってもやらなくてもBかB+だし適当が1番だよ
成果出したら負け

460名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 13:45:45.70
何故グレード上がらないか聞いたら落ちる人がいないからって言われたわ

人数決まってるから上のグレードの人の仕事奪って落とす位の気持ちでやって下さいって

上のグレードの奴は普通にやってれば落ちないし
下の奴は仕事頑張っても上が落ちないから上がらない

もし上のグレードの仕事奪ってやりきったとしてもだ、
最後はこう言うだろう「周りへのアピールが足りませんでした、もう少しアピールしましょう」

そしてグレード据え置き

これが成果主義なのか?

本当に腐った人事制度だよ

461名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 14:27:57.16
>>456
ほどほど所か、外出を装ってカラ出勤やカラ残業付けてる奴いるからな。
周りの人にカラ出勤カラ残業を自慢げに話してるの見て、こいつ馬鹿だなって思ったが。

462名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 16:44:35.42
バカだな
そんな言い訳に信じてw

テレコム法人なんてバンバン上がるよ
33歳でG4が普通だ

463名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 16:45:43.28
韓国人犯罪はテレビ報道しないね

日本税関の摘発を避けるため「無料旅行」で韓国人観光客5000人を運搬に動員した。

密輸組織は2015年7月から2016年12月まで香港で買った金塊およそ4万個を韓国の空港のトランジットエリアに搬入した後、韓国人旅行客1人あたり5、6個ずつを持たせて日本に運んだ疑い。

Aらは日本が2014年に消費税を5%から8%に引き上げて金相場が急騰したことに目をつけ、日本・香港間の金相場の差で収益をあげた。

http://japanese.joins.com/article/122/241122.html?servcode=400&sectcode=430

464名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 17:49:58.23
>>462
現ソフトバンクだとそんなあがらないってこと?
ちなみにG4で基本給と年収どんなもんなの

465名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 17:52:32.65
>>464
800万弱じゃね

466名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 19:01:55.41
G4なりたてで、950万
G5なりたてで、1100万
だろ

467名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 20:27:23.97
>>466
本当に社員?
そんなにある訳無いだろ

468名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 21:10:33.05
>>467
だね。-100くらいかな。

469名無しさん@電話にはでんわ2018/05/04(金) 23:45:39.01
G4だと43万×19.5ヶ月=840万くらいか?

470名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 00:59:39.97
みなし残業代が、そこに加わるはず

471名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 01:06:24.38
みなし残業なんて、いつの時代の話をしてんだよ

472名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 01:28:28.20
アメリカ放題いつから無くなるの?
もうソフバン使う理由がゼロなんだが

473名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 02:01:04.58
>>460
ほんとこれ。
結局最後は重箱の隅つつくような粗探しや難癖を付けては過少評価しやがる。
もし本当にそう思ってんなら、普段から言えってんだよな。
なぜ普段から言わないかというと、過少評価の口実として温めておくためだ。

まともな管理職なら、至らぬ点は普段からちゃんとアドレスしてくれるし、
アピールなどしなくてもしっかりと評価してくれるものだ。

474名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 02:26:10.11
>>473
まさにそうだよ。
普段では指導せずにMBOのFBの揚げ足取る為にキープしてんだよ。
普段からコミニュケーションも取れない、指導も出来ないのに管理職になってる奴が多すぎる。
1番落ちるべきは現状の管理職陣だよ。

俺達が唯一出来る対抗策としてはESサーベイ、管理職サーベイに参加しない事。
あいつらは回答率を100%にする事に必死だし、回答せずに何々本部だけ回答率99%とかだと本部長が恥かくから、そうしたら未回答者の部署は分かるから、その部長が怒られる。
また管理職サーベイに至っては管理職一人に対して回答されるノルマのようなものもあるらしいから、これも参加しない事。
管理職サーベイは誰が未回答が把握されてるけどき気にするな。

475名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 07:09:28.65
この前、部長だった無能管理職の野郎に、あんたのMBO目標に何書いてたのかと問うてみたら、
「部のみんなが自分の仕事を出来ますように」的なこと言ってて呆れかえったわ。
おいおい、それは完全な他人任せ。他力本願じゃねーかと。
もはや目標にもなってなくて、七夕の短冊に書く願い事だよ。

部長なら、この半期で部や課をどれだけ改善していくかとか、本部に対して
どういう働きかけをして貢献するかとかを具体的に目標化するもんだろと。

そんな無能が管理職やってるなんて低レベルな本部だわ。

476名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 08:18:07.84
>>475
うちの部の目標と似ててわろた
うちは納期厳守みたいな事を書いているらしい

477名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 11:40:02.24
部長も課長も自分のMBO公開しないのはなんでだろうな

上の目標が全く分からない

478名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 11:41:19.77
>>475
なんか安全祈願みたいな目標だな
事故が起こりませんようにみたいな笑

479名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 15:11:13.35
風俗通いがやめれない40代管理職とか情けない奴多いよな

480名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 16:55:16.22
CS(顧客)満足度がろくにできていない会社にES(社員、従業員)まんぞくど

481名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 16:59:10.78
途中送信されてしまった。(^_^;)
従業員満足度なんて良い評価なんか得られる
わけないやん!
そう、思わんか?ESサーベイなんか
いまの国会、政府の問題になっているような
改竄とかされてないか?
あんな良い評価なんてないだろ

482名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 17:51:05.83
営業のESめちゃたかいよな
けど、FAで流出するのは営業ばかり
改竄なのか強制なのか

483名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 18:31:53.49
faはどこからも出てるぞ

484名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 19:30:37.96
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます

法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V

485名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 22:10:11.61
ウーバーは強姦がたくさん発生
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-35118643-cnn-int

ソフトバンク大丈夫か?

486名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 22:26:23.11
転職活動中なのですが、ソフトバンクのD2で転職して高待遇でやっていけるんですか?

487名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 22:46:37.01
すみません、言葉足らずでしたが、30代半ばまでD2だったけど転職して年収上がるけど、次の職場で期待に応えられるのかと、不安になりまして…

488名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 23:31:23.83
>>487
営業?バックオフィス?

489名無しさん@電話にはでんわ2018/05/05(土) 23:48:52.09
>>487
頑張るだけだ、頑張ればいいんだよ、やる前から出来ないかもとか自分で決めつけるな。
日本人の悪い癖だ、堂々と自分の出来る事から頑張ればいい。
この会社で他人より著しく劣っているなんて感じた事無いだろ?
世間に出ても同じだよ!

ゴールは逃げないから何事もコツコツやっていけばいい。
未来は自分で作って行くんだよ!

転職おめでとう!!!

490名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 00:07:28.37
うちってIPv6オプションやってないの?

491名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 00:22:42.02
>>490
馬鹿か中途採用かな?

492名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 01:05:58.73
ビジネスシーンで使える戸愚呂先生の鬼フレーズを10個だけ紹介させて欲しい
http://manato-kumagai.hatenablog.jp/entry/2018/01/19/172550

493SO2018/05/06(日) 02:06:03.67
>>485
うちだって負けてないぞ!

494名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 16:40:49.17
ボーナスいつー?

495名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 17:10:33.45
年収低い人とそれなりにもらってて不満がない人
両方同じぐらいいてここでゲロ吐いてるのは前者

496名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 20:24:15.74
>>495
格差社会

497名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 20:34:38.23
>>495
両方同じくらいなの?
わかるってことは人事の方?

498名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 21:48:06.32
>>495
正解。
上位大(院卒含む)から新卒で入社して、大した成果も出せずに同期にグレードと
年収の差を付けられ、自分より年下や低学歴の中途入社より低いグレードになり
ここで悪態ついてるw

499名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 22:00:03.73
隣の奴のPCから社長宛にハイパーマンコって書いてメールしといた
となりの奴がPCロックせずに離席したから、その隙をついて送付したったwwww
さんざん業務改革が自動化がコストダウンがとか普段いってるのにハイパーマンコって社長にメール送って台無しでワロタ

早稲田大学大学院の名が泣いてるぜ?雑魚がwwwwwwww
俺の勝ちだ!!!!

500名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 22:24:15.81
>>499
特定した

501名無しさん@電話にはでんわ2018/05/06(日) 22:59:54.70
>>499
それオモロイな!
ちなみにメールの差し出しメールの詐称って凄い簡単だから、本人のPC使わなくても出来るぞ

502名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 06:53:59.84
>>499
wwwハイパーマンコwwwww
朝っぱらから笑いが止まらないwww
送信後に、送信済みボックスからそのメール削除した?
本人に気付かれなければいいがw

503名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 07:27:20.83
転職するんやから今日も休みにしとけば良かったよな

504名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 07:41:50.01
◎パナソニックは4月からジーパンやスニーカーでの勤務を解禁した。

朝礼で松下幸之助がつくった「七精神」を唱和する従来のスタイルを徐々に変えようとしている。
自らもチノパンをはいて旗を振る社長の津賀一宏(61)はスタートアップに転職した「辞めパナ」を呼び戻したり、外部の力で社内起業を促したりなど必死だ。ジーンズをはいたパナソニックは中身も変われるのか。

■妻がコーディネート

「いい意味で気が抜ける。一つの…
2018/5/7 6:30
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30057080R00C18A5000000/

505名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 21:08:32.31
知り合いの転職組G4がG3になってて飯が美味いwww

10位の降格に対して5位しか昇格してないように見えるが本部によって待遇がかなり違うなwww

506名無しさん@電話にはでんわ2018/05/07(月) 22:23:27.88
うちだけなんで解約率高いんだ?

507名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 00:19:51.58
値段が他キャリアと変わらないからでしょ

田舎にいけば他キャリアの方が電波いいし

508名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 08:49:13.55
携帯って必要か?
最近、あんまり使わなくなって来たぞ。
移動型インターネット端末となっているがインターネットもあんまりしなくなって来たぞ。

こんなんだからユーザーが月額使用率払ってまでiotなんかすると思えないがな。
家の鍵が開いたり閉まったりして嬉しいか?

509名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 12:33:47.65
>508

仙人か?
おまえの利用方法などどうでも良い。
なんでも自分が正しいと思ってアピールするバカの典型。

510名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 13:11:27.64
>>509
it弱者乙笑

511名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 18:30:12.39
周りにグレード上がった人いないんだが?
お前らの所もそうなん?

512名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 18:32:40.02
>>511
課で3人上がったよ

513名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 19:01:51.26
>>494
6/29じゃないの

514名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 19:53:20.49
A職給料低すぎてつらい…

515名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 20:24:56.33
>>514
アソシエートって名前はかっこいいのにな

516名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 21:31:21.68
>>512
すげー課だなwww

何本部?

517名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 21:33:13.62
>>514
早くD職にならないとな。
でもA2、A3からD職になってもD1からだから給料上げたいなら転職しかないけど。。。

518名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 21:45:09.35
>>517
A2ならD2からだぞ。

519名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 21:50:10.66
もしや新卒入社でD2からL3に上がるのが一番むずい?

520名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:18:01.29
>>519
タイミングと、その時に所属している本部と部署の運次第。
ただ今は本当に上がらないみたいだぞ。

他の課の課長の話聞いてても上げようにエントリーしたけどダメだたったみたいな話しか聞かんな。

521名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:18:46.79
>>512
そんな課ねーよ。
社外人は引っ込んどれや。

522名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:21:49.71
TUだけどA職な人でもD職と同じ仕事をふられまくりだからD職のほうがマシかなと思った

転職ないのは羨ましいけど

523名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:35:30.20
>>522
D2の開発者と3の人の仕事に違いがなくて転職する人って多いですか?

524名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:39:21.39
>>523
多いな。
あと不満も凄いぞ。

課長って馬鹿なのか知らんがグレードのミッション無視してるよな。
評価にも反映されないしな。

525名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:43:16.43
ぶっちゃけどの部署が花形?

526名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:49:44.42
523
仕事が週1日とかならまだしも週5日朝から晩までグレードに不満もってストレス溜めながら働く位なら辞めた方がいい。
仕事は腐るほどあるし、ストレス感じながら働く方が人生損だぞ。

転職したら先行き不安かもしれんが、今の会社にいても間接的に15兆円の有利子負債抱えてる会社の下にいて、
50超えたら仕事も無くなり今よりもグレード落とされていくかもしれないんだぞ。
そっちのが不安だと思う。

外に出れば違う景色が見えて人生変わるかもしれんぞ。
こんな会社でグレード2で月手取り20万程度で燻ってる位なら外に出てみる方が見返りは遥かに大きい気がする。

527名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 22:51:30.18
>>525
この会社は法人営業が花形だ。
バックオフィスは給料上がらないぞ。

528名無しさん@電話にはでんわ2018/05/08(火) 23:56:33.21
仙台とか大阪とか東京を脱出するにはまずどの部署に行けばいいんだ?TU以外だと営業しかない?

529名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 00:20:55.73
>>528
仙台・大阪ならコールセンター系とか?

530名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 01:52:59.81
>>516
ゴメン語弊があった。
室だから部扱いだわ。

ただ、周りみると新卒入社は30歳前後でほぼほぼグレ3になってるから、他の部よりポイントは優遇されてると思う。

531名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 01:54:32.70
営業ってインセンティブってどれくらい貰えるもんなの??

532名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 04:47:29.99
>>528
地域技術部とかNWCとかあるだろ。
アホな質問してるけど新人?
今の仕事嫌なら転職した方がいいぞ。
30代に後悔する前に。。。

533名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 04:49:40.10
>>531
大きいのだと50万とかあるぞ。

534名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 07:31:56.15
おしっこ漏れそう…でも我慢してちゃんとオナニーしないと…ドラえもんが安心して未来に帰れないんだッ…!

535名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 08:05:28.00
>>530
どのグレードの人が上がったの?
そうそう自分からグレードの話しないと思うが、管理職なの?

536名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 09:25:03.16
有利子負債をそのまま借金と解釈してるアホが多いな
銀行からの融資は会社への信頼や成長を鑑みてのもの
大きければ大きいほど貸した金を返す信頼に足る企業って証明
でも銀行や投資家の評価は労働者には無関係だけど

537名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 10:50:45.13
>>533
マジか。。
道理で営業の同期と収入格差あるわけだ

538名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 12:38:11.96
おいおい
ソフトバンクの+メッセージはダメだな
メール消えたとか使いづらいとか大丈夫か?

539名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 13:00:09.23
ソフトバンクだけボロクソとは誰が作ったの?

540名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 13:19:04.10
>>537
うちの会社は営業が1番評価されるから
もし君がエンジニアか企画職なら昇給も向こうの方が早いし10年分位の差が付いてるだろう

541名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 13:26:27.18
>>532
TU以外って書いてあるだろ?アホなの?

542名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 14:35:18.07
ここの労働組合って入るとなんか得するの?

543名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 14:40:26.60
ソフトバンクの+メッセージ不具合ひどいな^_^;
プレイストア評価2.2で、コメントは苦情だらけだわ

544名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 14:58:03.65

545名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 15:14:45.48
ソフトバンク、前期税引き前は46%減益

546名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 16:40:23.30
+メッセージアプリ開発したやつ誰?
ソフトバンクのクソ仕様にクレーム炎上してるぞ

https://i.imgur.com/8bEXCX9.jpg
https://i.imgur.com/LOh3PBZ.jpg

547名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 17:35:59.43
ソフバン社員でこれやってるやつおらん?
https://goo.gl/XgUJyw

548名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 17:46:08.33
>>542
お前入ってんの?
ちなみに俺は入っていない。

入ってるとボーナスの支給日をsmileのお知らせより少しだけ早く教えて貰えるらしいぞ。

549名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 18:16:21.80
>>548
入ってない。入ってる人の話を聞いてみたくて
ボーナス支給日早く教えてもらってもな。。。
給料上がりやすいとかだったら入るのに

550名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 19:06:36.91
>>549
役職つけば、昇進は早くなりやすいよ

551名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 19:21:42.10
>>550
それ昔のテレコム時代の話だろ
今、組合入ってるのってテレコムとモバイルが買収される前から入ってる人と、
テレコム新卒とテレコム中途採用だけだろ

組合が会社と話し合いしてるのも見た事ないだろ?
普通はペースアップとか会社側に交渉するんだぞ

552名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 21:26:16.79
2015年以降は新卒も中途も入社時に組合の案内されるよ

月に900円払う価値ないから入ったことを後悔してるけど

553名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 21:38:22.52
>>546あぁぁヤバそうだな・・・株価に影響するかもな
対応次第ではSBから移る人も増えそうだしどうしようかな

554名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 21:57:16.15
552
税金だと思ってアキラメロン!
退会方法はどこにも書いてないだろ?
そういうこった。

555名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 22:23:36.22
>>546
クレーム炎上して初日からアプリ提供中止らしい
ドコモやauはちゃんと検証して提供しているのにソフトバンク社員はバカなのか何してんだ?

『現在、アプリ提供を一部のお客さまに制限しております。ご迷惑をおかけし誠に申し訳ありませんが、いましばらくお待ちください。詳しくは下部の詳細をご確認ください。』

556名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:03:32.84
俺iPhoneだから関係ない。

557名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:12:16.61
孫さんのプレゼンを聞いてたら、この会社で働きたくなる不思議

558名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:21:08.78
>>557
孫さんはソフトバンクグループ株式会社だぞ。
よく勘違いして来る奴がいるんだよな。。。

559名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:27:15.82
今更、はじまったことではないけど、また今日の決算発表で孫の大ボラ炸裂だな
そして、何よりもプレゼンでのあの大袈裟とも言える右肩上がりの棒グラフ
ホント、毎回毎回、あのプレゼンの資料作成するヒトにはある意味感心するわ

560名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:27:41.60
>>558
今日の群戦略の話でさヤフーとソフトバンクをジョイントベンチャーの受け皿にする話のところを聞いてたらテンション上がった

561名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:39:39.71
>>560
止めはしないが後悔するぞ
何も面白い事も無いぞ
給料も安くて将来不安だぞ

562名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:49:28.41
ソフトバンクを国内の代理店として扱う意思表示であり、もの作りやマーケティングは海外等の外部人材がやる、つまりソフトバンクには、コモディティ化した人材がいれば良いって感じでしたね

563名無しさん@電話にはでんわ2018/05/09(水) 23:53:01.82
結局、キャッシュ生み出すマシーンなので、人材に払うお金は低い方が良いし、総合商社みたく一人一人が投資や事業開発も出来ないし、海外に企画力を求めているので、育てる気もないし。

564名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 00:22:57.68
D2も3/2/1でランク分けして3年に1回ぐらいランク上げるようにすればいいのに。そうすれば達成感も出るだろうから、 気持ち的にも変わりそう

565名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 00:28:37.80
>>561
職種 年収 年齢(だいたい)教えてみ?

566名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 07:27:59.89
>>565
Tu4年目の年収420万

567名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 08:33:55.26
ボーナス支給日は6月29日

568名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 08:46:45.34
勤務地変更になって通勤型電車きつくなったよ

569名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 08:52:29.69
給料安くて辛い
会社行ってもつまらんくなったわ

570名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 08:54:02.30
コア能力まで相対評価ってアホじゃね?

571名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 10:00:09.38
>>567
額は去年水準ですか?

572名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 10:33:16.84
通達見ろ

573名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 10:45:33.26
まだ額出てないだろ

574名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 11:44:24.92
>>569
職種は?

575名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 12:17:50.12
>>571
予想です。てへ。

576名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 13:10:13.50
>>574
ワイ、エンジニア。
仕事は業宅がやるから、ワイはやる事が無い。
ぶっちゃけやる事も無いし会社行かなくてもバレない位に放置されとる笑

577名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 13:44:04.81
ソフトバンクテクノロジーってここの給与からさらに2割カットされるって本当ですか?

578名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 15:12:41.66
>>573
人事とか経理の人なら知ってるかなと

579名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 15:16:56.31
>>577
そもそも給与体系が違う

奴らの方が技術力は上だけど、給与はうちより低いよ

580名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 17:25:41.69
>>577
同じ位だよ
君が思ってるのはテレコムエンジニアリングの事だな

581名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 17:59:49.55
>>579
IT本部の開発者とどちらが優秀ですか?

582名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 18:07:42.42
にやにやだよな
決算発表後で、この株価の下げ
市場は正直だ
仮にスプリントとTモバイルの合併が
アメリカの規制当局に承認されても
されなくても。。。だよな
もう、株主も嫌気刺してきたのでは?
そして、社員も士気低下だな

583名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 19:11:15.63
581
it統括が凄いと思ったことがないからわからん

584名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 20:01:34.67
>>583
御社規模のITを運用してるから内部の方は凄いのかなと思いました

585名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 20:38:04.68
>>581
ここで下らん質問して、自分を納得させたいんだろ?
自分はソフトバンクテクノロジーだけど技術力は上なんだって思いたいだけに見えるぞ。

586名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 21:33:52.81
発達くんって中身は池沼なの?
時間も約束も守れないし、更には妄想を喋り始める。。。

587名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 21:53:12.00
こんなクソアプリ作ったの誰だよ
クレームばかり作って責任とれよ

◎NHK、ソフトバンクの+メッセージでクレームの嵐

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180510/k10011433821000.html
携帯電話大手3社が9日から始めたスマートフォンの新しいメールサービスで、これまでに送受信したメールが消えてしまったという報告がソフトバンクの利用者から相次いでいます。
アプリの更新や登録作業を途中でやめるとメールが消えるということで、注意を呼びかけています。

NTTドコモ、KDDI、それにソフトバンクの携帯大手3社は、急速に普及したメッセージアプリ「LINE」に対抗するため、「+メッセージ」と呼ばれる新しいSMS=ショートメールのサービスを共同で始めました。

ソフトバンクの利用者はメールアプリ「SoftBankメール」を更新することで使えるようにしていました。しかし、更新作業を自動で行うように設定している利用者の中に、
知らないアプリが登録されたと不審に思い、アプリを誤って「アンインストール」する人などが相次ぎ、これまで送受信していたメールなどもすべて消えてしまったということです。

報告が相次いだため、ソフトバンクは誤って削除しないようにホームページで注意をよびかけるとともに、一時的にアプリの配信を停止しています。

ソフトバンクは「お客様にはご迷惑をおかけし、誠に申し訳ありません」とコメントしています。

588名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 22:15:37.26
転職するのも良いけど、去るときはちゃんと去れよ?
また同じ職場になったり、取引したり、
色々な可能性があるんだから、ちゃんとするように。

589名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 22:51:27.76
>>587
丹波は本部長から降格間違いなし

590名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:08:28.94
>>588
本当に社会知らずの馬鹿みたいだな
普通、転職したら前の会社と関わらないように配慮されるわ

転職内定貰ったら荷物を事前に整理してから、
2週間前に人事にメールと共に後は全部年休消化で終われ

591名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:48:12.25
嫌で辞めた後、転職した先の企業が買われて結局戻ってきてる人ゴロゴロいるよね
業界狭いねって言い合うのなんてよくある

592名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:53:52.27
+メッセージは消えるのは全くダメだが
アプリ自体がたいへん使い難いと苦情だらけだがどういう開発してんだ?

https://i.imgur.com/8bEXCX9.jpg
https://i.imgur.com/LOh3PBZ.jpg

593名無しさん@電話にはでんわ2018/05/10(木) 23:59:32.93
発達障害児T

594名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 00:07:40.89
>>589
未だにソフトバンクだけ使えないし客だけじゃなく
ドコモやauに迷惑かけるなよ

595名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 00:12:48.00
ソフトバンクの『+メッセージ』で「メールが消えた」報告が相次ぐ。アプリは配信停止に
https://news.yahoo.co.jp/byline/shinoharashuji/20180510-00085065/

こりゃやばいよな

596名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 00:37:34.02
>>589
ん?丹波さんは今IoTでしょ

597名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 07:27:14.51
>>596
丹波のとこでやってんでしょ?

598名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 08:16:15.77
かなり深刻なクレーム着てるだろうな

日本経済新聞 2018/5/10 20:23
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3032489010052018X30000/

 ソフトバンクはスマートフォン(スマホ)の新しいメッセージアプリの配信を一時停止した。
従来のメールサービスから自動で切り替わる際に、誤ってアプリを消去して、保存されているメールや
対話の履歴が消えてしまう利用者が続出しているためだ。携帯電話番号が分かれば、NTTドコモと
KDDIの利用者ともやりとりできるサービスで、国内7千万人超の利用者を抱える対話アプリ
「LINE」への対抗策として9日に始めたばかりだった。

599名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 08:26:16.26
>>598
これで、また当社解約者が増えるかもな
信用も信頼もないわ
他社への流出

600名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 09:05:34.48
>>599
それでも役員は誰も責任を取らない

601名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 09:05:38.23
童貞発達障害くん、今日は何時に出社かな?

602名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 10:53:32.89
ツイントラ無くなったせいか、このスレ進むの速くなったな

603名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 12:58:14.51
もうすぐ上場するから世間に平均年収がバレるなwww

604名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 12:59:58.04
平均だと600万ぐらいかな

605名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 13:15:41.76
600〜700万と予想

606名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 13:15:53.95
今年の新卒もグレード上がらない絶望を味わう事よ笑

607名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 13:56:17.73
700もあったら、30半ばの俺は平均すらもらえてなくて悲しくなります

608名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 13:56:45.20
いま四季報に出てる730マン円はあれはなんなんや
ソフトバンクグループの方は相変わらず1000万超えやけども

609名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 13:57:34.23
>>607
職種は?いま何円?

610名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 14:04:07.80
>>609
営業系の本部じゃないけど、社員情報上では営業企画で650万ぐらい。もちろん特別加算+年度末の20万込みだけど

611名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 14:27:07.94
>>607
平均で700チョイなら中央値は650くらいじゃないかな

612名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 16:28:12.81
>>607
同じ気持ちです。
私も30半ばだが600万台だよ。。。
劣等感凄い感じてます。
残業しないから月の手取りは20万ちょいだし笑

ただ在宅勤務とかフル活用したら楽なんでこれでもいっかって最近思うようになりました。
この会社は能力とグレードは比例していないのでめげずに頑張ろう!!

良いところあったら転職しましょう!

613名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 18:14:00.09
>>591
Softbankには復職制度なんかない!

614名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 18:23:30.52
>>613
転職先が買収されたってことでしょ。

615名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 19:34:47.42
>>613
転職して戻って来た人は沢山いるがな。

この会社から他社に転職すると基本的に給料上がるから、戻って来る時は課長か部長で戻って来る。

616名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 20:02:51.52
>>615
でもしばらくすると、何だかんだと難癖評価付けられてグレード落とされるだろ。

617名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 20:23:52.05
>>616
落とされて無いよ。
五人位の出戻りの人知ってるけど、
今は皆んなグレード5だ。

10年前とかに力持ってたけど辞めた人達だがな。

618名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 22:03:49.94
最近、本社社員で自殺した人っている?

619名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 22:12:44.66
なんで?

620名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 23:05:51.88
>>600
ほんとだよな
孫正義も全然謝罪しない
そのくせ、昨日みたいな決算発表や株主総会
など、人々やマスコミ関係者が大勢集まる
席上では、大ボラ吐きやがってよー
カッコいいことや横文字を並べたことを
言いやがって (`Δ´)(`Δ´)

621名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 23:10:42.00
最近、発達くんが残業してると思いきや、毎日遅刻だからその穴埋め笑
必死に21時とかにメール出してる忙しいアピール笑

622名無しさん@電話にはでんわ2018/05/11(金) 23:45:49.37
>>619
ウワサに聞いたから。

623名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 05:01:09.77
>>622
あってもなかなかこういう情報は知る事が出来ないからなー

624名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 08:08:16.24
また手取りが減った

給料少なくて辛い

何年やったらグレード上がるとかの方がいい
今のままだと理由も不明確で上がらない

下がる人がいないから上がらないってのは会社が提示するミッションをクリアしててもあがらない

こんな糞みたいなグレード制度廃止して欲しい

625名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 08:22:27.85
課長が上げたくないやつは絶対上がらないよ

626名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 10:08:01.36
>>625
まさにそれだよね。
全く成果主義じゃない。
ゴマスリ評価制度だよ!

627名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 16:13:30.60
金正恩みたいな上司だから、間違いを指摘し逆らったら降格させられた

628名無しさん@電話にはでんわ2018/05/12(土) 16:54:58.85
>>627
ワロタ
グレード4から?

629名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 08:16:45.24
自分の落ち度を指摘されて部下を降格するような管理職なんて
いずれ足元掬われて転落するだろうさ。

630名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 10:16:41.34
管理職のくせに課の業務とか社内の業務フローやら把握してないとかなんなの?
毎回、部下に確認して、その内容を報告するだけとかいる意味ないだろ。

631名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 19:52:35.95
久々にFB見てたら、マッキンゼーとかアクセンチュアに転職した若手高学歴仕事できない奴等が1年も経たずしてことごとく離職しててワロタ
うちの会社で緩く飼い慣らされときゃよかったものを、メシウマw

632名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:04:34.15
>>631
そんないつでも募集してるような会社に転職するなんて情弱すぐる

633名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:15:42.30
商事物産、キー局、電博、トヨタ、任天堂とかこのあたりだな。
年収が極めて高く福利厚生や仕事内容が充実してて、滅多に中途募集をかけないが中途採用者へのキャリア差別のない会社。
外銀や外コンやGoogleとかOracleは東京一工早慶以上の学歴あって英語できりゃ受かる。

634名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:25:36.91
業界TOPで高水準な給与体系かつ、駅弁関関同立マーチお呼びでない系企業に転職したい。

635名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:29:32.68
>>632
こんないつでも募集してるDQNだらけのくそブラック企業になんで入社したの?

636名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 21:52:57.22
でも年収倍になるって言われたら心動かない?

637名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 22:21:56.77
>>631
アクセンチュアは大量採用してるよね。

賞与を貰って退職をする人って多いのかな

638名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:06:18.40
年収倍は一年限定の罠ですwww

639名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:08:07.32
>>631
通信事業から転換とか言ってんのに、そんな気持ちで大丈夫か?

640名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:12:04.03
新潟の小林容疑者の風貌

身長170くらいで小柄
ぽっちゃり体型
天然パーマ
おたく風の服装

TUに沢山いそうだw

641名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:19:58.97
>>637
今年の夏ボーナス後の退職者は過去最大になるだろうね

642名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:22:19.79
>>640
TUって変な奴多いけど、性格が悪い奴もかなりいる。

643名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:27:41.54
TUって、なんでそんなに忌み嫌われるのか。

4月にわざわざTUにジョブポスしたアホがいるけど、そいつは本当に性格の悪い野郎だった。
やっぱ、そんな奴が集まるからって事か?

644名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:30:39.60
>>640
キャバクラでしか女に相手にされないからキャッシングしてまで行ってる奴いるわ。
彼女いるって自称してるけど、いつ聞いても彼女の年齢が25歳なんだよw

645名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:32:56.99
>>636
継続して働ける環境を見据えないと。
うちも将来的にはそうだけど、通過点として寄り道するにはいいんじゃないかな。

646名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:35:07.47
>>643
TUは基本的に評価されないから、人のネガキャンして自分を優位にしないといけない
しかしネガキャンしてるのがバレて逆にやられるなど性格のおかしい奴が多い

普通同じ会社の同僚なら協力し合えばいいのに足の引っ張り合いをするのがTU

業務委託からも足の引っ張りばっかしてて仕事が進まんと言われる始末

647名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:36:41.73
懲戒処分の多い販売とか営業のがヤベーやつ多そうだが

648名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:36:46.05
>>646
どうして基本的に評価をされないんですか?

649名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:37:47.46
>>645
今後の日本では携帯事業は安泰でなないから先を見据えろよ?

650名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:40:03.01
>>643
朝の挨拶すらしないんだぜ?
社会性も欠けてる奴が多い気がする。

651名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:41:21.59
648
どうしてだと思う?

652名無しさん@電話にはでんわ2018/05/14(月) 23:58:40.08
さっきからTUってなんなん?元社員やけど

653名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 00:07:51.64
>>652
いつ頃、在籍してたかで変わるけど、
昔で言う技術本部か技術統括の事。

654名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 01:12:23.75
>>633
そんな立派な会社に入れるやつはそもそもSBに入社しないのでは。。。

655名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 04:47:17.63
出た〜〜www喜び勇んで外資いったのに1年たたずにカウセリングアウト奴〜〜www

656名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 05:16:33.58
>>640
そうか?TUってベッピンさんばっかのイメージだけど、、?
http://recruit.softbank.jp/career/people/p32/

657名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 07:31:11.99
>>656
!?
ちょっと感覚おかしいんちゃうか?

658名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 07:51:13.44
TUはプログラムも書けない奴が多い。
エンジニアなのにunix系os使えずにエクセルとかね。
mac持ってどや顔の奴もおる。
待遇やエンジニアの成長の場としてはTUはお勧めしないな。

659名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 07:51:15.65

660名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 07:52:40.08
>>659
お前、童貞やろ?

661名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 10:19:35.81
ここに集まってるのは能力不足の無能だから安心しろ

662名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 10:33:51.89
>>661
無能先輩おはよ
朝から2chすかwww

663名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 10:39:55.58
>>662
転職してからたまにここのぞいてる
ちな君らのスズメの涙の給料のプラス100万で朝はゆっくりできる素晴らしい環境で働いてるから

664名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 12:14:39.80
本当に素晴らしい環境ならソフトバンクスレなんかチェックしないよ

無能先輩乙

665名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 12:50:17.28
仕事しない売らない給料泥棒だらけの法人
派遣や契約が懲戒の多いコンシュマー
服がダサすぎるTU

どれが会社に1番不要なんだろう?

666名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 13:07:22.16
>>663
毎日会社に行って9-5時でメールみてるだけで年収700万超のワイに勝てるとでも?

667名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 13:09:08.66
>>665
既にエンジニアは全部外注みたいなもんだしTUだろjk

668名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 15:39:21.94
smart&fun支援金、来年3月で終わらないでくれ!

669名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 18:07:30.57
もうじき賞与
もらったら転職だ
北朝鮮みたいな経営者が将軍様気取り
しとる会社なんか、おさらばだよ
情報革命で人々を幸せにだって?
ネット犯罪を助長してるようなもんやん
それか、温床、誘発だわ

670名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 18:42:29.69
自分は、責任ばかり増えて給料は上がらないという理不尽な評価が嫌で辞めた。社員は基本やる気がない奴がほとんどだと感じたが、これも頑張っても報われない社風が原因かなと、思った。

671名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 18:58:26.59
>>670
部署どこだった?

672名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 19:53:54.60
仕事と責任は年功序列だもんな笑

673名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 21:59:17.67
TU嫌われ過ぎだろ

674名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:19:43.86
上司のパワハラのせいでいまだに精神科通いと投薬が続いてる…
これ労災おりないんかな?人格否定されて罵詈雑言浴びせられたり、休職中に自席の荷物勝手に全部廃棄されたりしたんだが。

675名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:25:58.47
俺の職場にも精神病を理由に休みまくる人がいるから負担が半端ないんだよね

辞めるか会社にでてくるかどっちかにして欲しい

676名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:33:42.71
>>674
まずは無くなってる事実があるんだから、明日朝一で愛宕警察に行って盗難届けを出そう。

もし上司が非を認めたのであれば損害賠償請求をしよう!
弁護士から内容証明で会社宛に送れば効果的だ。

最後は人事とホットラインにも連絡して上司を徹底に潰してから、各種マスコミ連絡だ。

盗難事件は懲戒だから徹底的にやろうぜ。
上司には何の力も無いことを知らしめよう。

社会にも、この現実をもっと知って貰った方がいい。

677名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:34:22.63
675
結局は何らかの問題解決しない限り無理だろ

678名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:46:31.91
>>674
俺も676と同意見。
そこまでやられてるんなら法的手段使ってとことんやり返そうぜ。
この会社頭おかしい奴多すぎだろ。物事の分別が付かないんだよ。
社サポ(役に立つかは別にして)でもなんでも、この部署の人間に
こんなことされているというのを1人でも多くに知らせた方がいい。

679名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:47:21.98
>>665
赤字垂れ流しで仕事しない法人が1番要らないだろ?

毎日ランチ2時間、仕事は1時間なんて怠けすぎだ

680名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 22:55:11.19
法人なんてPCにしろ携帯にしろ価格競争だから儲かるわけない

デルやレノボみたく、携帯も安いダイレクト通販になるのにあんなに営業抱えてアホかいな?

外資系なんて、営業と総務経理は外注だよね
アップルやGoogleに法人営業なんていないし、技術が中心であとはマーケティングくらいしか本体にいない

681名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:04:31.49
上司の言うことが明らかに間違ってるときや、理不尽な指示があっても絶対に反論すべきじゃない。
上司には絶対に逆らってはいけない。組織はどんな時でも必ず上司に味方する。
例外として上司の命令が、コンプライアンス違反や違法行為である場合には、意見が受け入れられる可能性が高い。
法務や人事とかの管轄部署に「上司の命令に従うと、会社が被害を被る恐れがある」旨の相談を申し入れるべき。
上司部下個人間の確執やトラブルといったレベルでは、教育指導とか言って有耶無耶にされる可能性が高い。

682名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:04:33.37
>>674
ちなみにコンプラは結構動いてくれると聞いたよ

683名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:10:11.38
今までのsmileや人事NAVIの懲戒事例見ても、コンプラがらみはほとんどなかったはず。
飲み会の席で暴力で出勤停止とか程度だった気がする。

684名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:17:36.23
コンプラ絡みは部下や協力会社の女に、仕事関連の話をネタに性交渉持ちかけたとか程度じゃない?
人格否定のオンパレードや仕事干して最低評価つけるとか、部署で特定の奴を無視するように社内政治したりとかは普通に問題視されない気がする。
子供のイジメみたいなことやってる話や、傍目に見てて大人げないと思える行為は見かける。

685名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:29:40.04
>>667
軽視されがちだけど上流工程も大事な仕事よ
建設現場で言う現場監督みたいなもんだ

686名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:32:26.80
今井さんがTU解体してくれるよ

687名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:33:55.71
>>681
お前は、そういう泣き寝入りの人生で満足な輩という事だな。
そんな事を言う輩がいるから、ますます付け上がって思いあがる管理職がいる訳だ。

俺は4月で他本部に異動したから良いが、前本部の部長とか酷かったわ。
全く同じ質問を毎日のようにしてきて、翌日にはそれを全く覚えていないアルツハイマー上司。
もう50歳過ぎの腐れ無能だったがね。

そんなクソ管理職がMBOでまともに部下の評価とか出来んのかと。
昨日の事もろくすっぽ記憶に無いような腐れ無能管理職が、半期の部下の働きぶりをまともに評価できんのかよ?と。

688名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:33:58.36
>>684
部下の課長が異動したらシカトしてる部長がいたわ。

精神年齢低いよな

689名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:50:58.58
>>684
証拠を取って労働審判の申し立てをすればいい。
人権は補助されてるんだ、やられてばかりじゃなくてたまには牙をむけ
そうすれば無能上司は社会的に潰せる
電●事件を忘れたか?

690名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:52:44.27
>>681
馬鹿なのか?
社内ホットラインと社外弁護士に直接相談出来る仕組みを知らんのか。

691名無しさん@電話にはでんわ2018/05/15(火) 23:54:04.10
>>682
話聞いて終わりだと思うが、相談した方がいい。
人生の幅が広がるからな。

692名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 00:58:00.84
>>674
降りるんじゃない?
ただ、もうローン組めないね。
一生、上司を恨め!憎め!軽蔑しろ!

693名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 01:09:34.67
1.業務委託先に接待され挙句の果てにタクシーチケット要求
2.さらにセクシーパブでも接待
3.部下に暴言、恫喝、叱責、人格否定、飲むと暴力

課長になると権力を誤解しておかしくなる人が多いわ。
部下に奢らせたりもしてたわ。

この人はパワハラで訴えられる前にうまく転職したが、その上の上司も見てみぬ振りだった。

全くコンプライアンスとか機能していない。

694名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 08:22:07.89
>>674
me too運動広げたら?

695名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 08:39:15.94
東大生って学校の勉強は出来るのかもしれないが社会勉強は全くしてないよな
みててイラつく

696名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 08:41:44.08
みんななんだかんだでうちの会社好きなんだな(笑)
完全に諦めてたら黙って転職して二度と関わらないようにするだろ。

697名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 08:52:26.32
>>696
馬鹿なの?
次の犠牲者を生まない為だよ。

698名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 11:33:49.42
>>695
勉強すら出来ない人はちょっと…

699名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 12:13:41.65
まともに学校の勉強してきてたら、どんな馬鹿でも宮廷総計くらいは受かるからな。

700名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 12:57:36.25
>>699
まともに生きてたら人とコミュニケーション位取れるはずだよなぁ

701名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 15:17:11.25
>>700
コミュニケーション取れてるって思ってるのは自分だけかもしれないんだなぁ

702名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 16:42:17.26
愚痴吐いてるのほとんど技術っぽいな

703名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 18:00:02.44
>>696
いや、そうでもない!
退職者は会社のやること、孫がやること、大法螺吐くことに矛盾や憤り、怒り、更に歯痒さを
感じてるんだよ!
なに、きれいごと、カッコいいこと
言ってんだ!とか、呆れ顔でな
退職しても会社の不正とかを不祥事が
あっても一向に謝罪などしない経営者らを
見てるんだよ

704名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 18:52:56.52
>>695
三菱自工や三菱重工みたら分かるだろ?

実力より学歴東大優位な会社は、ろくなクルマもMRJもできない

ジャパンディスプレイも官僚上がりが幹部だから赤字で潰れそう

記憶力の良さと頭の良さは違うってことだ

705名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 19:57:16.71
自称エリートの多い会社ww

706名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:44:22.78
で、君らどこ大出身なの?()

707名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:47:31.25
まじで給料上がらないorz
30半ばなのに4月の手取り21万やぞorz

708名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 20:50:06.87
マジなん?

709名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:14:03.62
>>707
俺もだわ

来年の支援金消えたら更にキツくなる

710名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:16:06.40
>>708
いくらだと思う?
手取り40位って思ってるのかな?

711名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:16:57.93
30代手取り20万の犠牲者を増やさない為にも啓蒙活動を頑張るわ!

712名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:17:34.97
悲惨すぎわロタ
K社かD社じゃ考えられんな

713名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 21:42:27.70
手取りで話するのはナンセンス。

714名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 22:38:19.18
キャシング、消費者金融は当たり前だからな

715名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 22:58:48.98
トヨタは28歳で手取り36万やぞ、、、
社宅もあるし。

716名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:08:02.71
転職決まって有給消化してた月の手取りが20万しかなくて驚いたわ。
30半ばで新卒の頃を思い出させてくれるSBに感謝w

717名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:09:15.27
お前らの会社の1兆円の儲けはどこに消えてるんだよww

718名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:10:14.34
皆さん安心して下さい
当社は日本一給料の高い会社を目指しています。

719名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:10:55.08
>>715
手取り30万ちょっとで、SBだと課長クラスやで!


手取り20万スマート手当含む
家賃8万※補助無し
よく家賃は給料の三分の一って言うが都心だと無理や
通信費1.5万
光熱費1万
食費6万 ※昼ごはん含む
飲み会1.5万
医療費0.5万
衣料費2万

30代でも貯金すら厳しいのが、この会社の現実

720名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:21:04.05
>>718
4年位前に言ってたけど、実現する気なんてないだろ、そもそもあいつは年収6億あるから社員も1000万位あると思ってそうだな。
社員なんて消耗品にしか思ってないだろ。

なんかの本に載ってたけど役員クラスとヒラ社員の給料が100倍近く違う会社は社員を大切にしてないから、遅かれ早かれ転職した方がいいって書いてあった

100倍離れてる会社のリストあったけど胡散臭とこばっかりだった

721名無しさん@電話にはでんわ2018/05/16(水) 23:59:56.67
>>719
それは無駄使いし過ぎ。

722名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 00:02:47.15
残業削減で手取りかなり減ったよな
独身は嬉しそうだが家庭と住宅ローンが有ると残業させて貰えない方が苦しい

723名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 00:12:03.03
>>721
お前はどんな生活してんだ?
一人暮らし経験無いだろ?

724名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 01:34:18.25
通信事業会社で日本一!
給与水準の低い会社w

725名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 02:01:38.34
家賃12万
通信費2万
光熱費1万
食費15万
被服費6万
医療費1.0万(マッサージとか歯のクリーニング)
交際費(風俗ふくむ)10万

ちな独身課長。全く貯金はなし。

726名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 02:24:11.30
>>725
何年め?あと年収どんくらいよ

727名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 07:21:25.46
>>725
とりあえず風俗やめろWWW

728名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 07:32:34.76
>>725
課長の月給だと月々マイナスだよね?

729名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 07:54:29.38
>>717
あの代表 経営者のポケットマネー?

730名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 07:59:49.49
30半ばで手取り20万前半の奴どの位いるの?
結婚して子供とか無理だよなー

731名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 08:55:01.86
30代でグレード2の奴ってボーナス7.5ヶ月無くて実質6ヶ月位だから可哀想だよ

月給の手取りは20万と少し、ただし仕事の成果と責任はグレード3と同等にされる

理不尽な世の中だ

732名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 09:14:38.02
>>730
俺は20万半ばかな


首都圏勤務で子供の進学や家のことを考えたら転職しないと厳しいよ。

関西の会社から誘われていて転職をするか悩んでいる

733名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 09:46:28.98
>>724
通信会社だと最下位ではないな

734名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 09:56:03.01
このスレには優秀だけど不当な評価を受けてるから転職して給料上がったマンばっかりだな

735名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 10:07:00.33
>>734

今は転職市場が良いからではないかな。
聞いていた範囲だと数年前に転職してた人はスライドか減少の人もいたよ。

あとは、減ったとは書かないだろ

736名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 10:40:12.31
まあ毎日定時で帰って、何にも仕事しなくてもD2で500万円貰えると考えれば、仕事したくないやつにとってはいい環境とも言えるかな

737名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 10:40:52.81
>>733

順番は?

738名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 10:59:23.60
>>736
俺はその発想だけど全然定時で帰れないよ
TUの50%シフトの影響で超きつい

739名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 12:16:10.38
>>738
そこは部署次第だから、楽そうな部署に異動するしかない。女ばっかりの部署とか暇そうだし

740名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 12:33:31.78
>>737
ぐぐれカス

741名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 12:37:27.97
ここまで全員無能

742名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 12:43:41.83
法人が1番楽だよ
余剰人員たくさんだし仕事したら負けw

743名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 13:07:43.79
暇すぎて辛い
今月は午前は大谷の試合チェック、午後は資格勉強でおしまい
申し訳程度に朝残業してるがいっても月10くらい
唯一の楽しみはアソの子とのランチ

744名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 13:56:35.81
>>738
お前は負け組だな
俺は同じTUだが仕事は午前中に終わらせて、午後はセミナーとかの外出からの直帰か、macでプログラムとサーバ周りの勉強して定時に帰って年収780万www
周り見てても思うが、業務委託沢山いる中で忙しそうにしてるは、プロパーの無能君だけだぞ

745名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 14:01:55.05
>>743
安心しろ、俺の残業2〜5時間だ。

今の会社の状況で残業40〜45時間やってる奴は金が欲しいだけだ。
ローンなり子供が大変なんだと思うが、生産性の無い残業はどうなんだろうな。

746名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 16:55:29.07
Vorkersに新卒入社の経営企画で1年め500万
2年め550 3年640 4年670
とかの人もいるしお前ら無能すぎん?

747名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 18:57:17.37
>>746
残業ばかりしてる無能だろ
2年目ならともかく1年目で500万は物理的に無理だ

748名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:24:25.35
知人、友人などに後ろ指 さされて罵倒を浴びる会社なんてイヤだね

749名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:31:59.09
A3の人何年目であがりましたか?
Dと同じことやってるのに上がらないつらい

750名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:36:22.15
わたし女だけど、部長にお○んこおっぴろげて誘惑したら3年目にA3にあがりました!

751名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:36:37.37
>>749
ただの運だからアキラメロン
管理職が無能だからグレードじゃなくて社歴で仕事させるからな
そして評価はしないと笑

752名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 19:38:23.72
>>749
Aだと30代手取り10万代が確定してしまうから転職しろ

753名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 20:16:15.83
>>748
なんでそんな罵倒あびる会社だとおもうの?ww

754名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:36:38.11

755名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 21:48:32.22
A職や派遣、業託の子と結構ヤってるけど問題になってないわ。
懲戒食らってるのってキモメンのおっさんだけだろ。
飯誘ったら向こうから乗り気でホイホイきて、夜遅いから休憩コースでハメまくってる。
TUはそもそも女いなそうで可哀想だね。
企画系は役得も多いし評価も上司の匙加減だから不満はないわ。

756名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:17:09.90
そもそもセクハラの懲戒ニュースって殆ど流れてこないじゃん

販促ツールを盗んで売ったとか
交通費不正受給とかばっかり

757名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:29:13.56
>>755
夜遅くても休憩コースってあるの?
その時間だと泊まりのみじゃない?

758名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:50:09.10
>>757
童貞だから知らないんだよ笑

759名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 22:50:27.15
>>755

この会社の企画って何を企画して、どんな成果を出してるのですか?

760名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 23:29:39.80
>>759
会社行ってるだけだ、言わせんな恥ずかしい

761名無しさん@電話にはでんわ2018/05/17(木) 23:54:35.80
グループ会社の偉いさんがウチの会社は10年で10人しか辞めてない離職率の低い会社だとかSNSで言ってるけど嘘ばっかw
1年で10人の間違いなのに大ホラ吹いてるよ
大丈夫かこの社長

762名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 00:07:30.19
最近は半年で部で三人とか辞めてるレベル
今年の6月〜9月は1000人位辞めるんじゃねーかな

763名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 00:07:55.32
>>759
企画と書けば響きは良いが要は、どこの部署に行っても使い物にならん人物の集まりではないかな?まー中には、ちゃんとした社員もいるけど。雑用とかもやっとるんでしょうけど。

764名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 00:59:49.29
>>761
sbグループ会社?

765名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 07:16:41.73
>>755
やらせないと契約切るとか脅してひどい奴だ

今までは女子が泣き寝入りしてるがいづれ痛い目に会うぞ

766名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 07:46:04.31
>>763
新規事業部署とかってどんな成果を出しているか興味あるんだよね。

他の部署がどんな成果を出しているかわからないのを解消して欲しいよ

767名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 07:57:13.44
>>766
成果はゼロに等しい
耳触りだけはいいから評価はなぜかいい

768名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 08:14:45.13
>>765
そうよ。
寺井許さん。

769名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 08:28:49.85
>>765
お前は童貞だろ?
今時、そう言うの無いから妄想オナニーはやめような。

770名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 10:39:22.15
挨拶も出来ない無能東大生くん、安定の遅刻出社後のコーヒーを嗜む

771名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 10:42:47.63
>>769
あるよ。

772名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 11:30:29.70
>>771
そんなのやったら懲戒だけじゃなく社会的に抹殺されるのにリスク高過ぎだろ。
そういうの分からない馬鹿管理職がいるのか?
もう名前出しちゃえよ!
被害者増やしたらダメだろ?

773名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 11:38:39.36
>>772
マジでいるよ
本部長でも有名な人がいる
男だけの飲み会ではよくその話になるわ

774名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 11:39:23.98
ナンパして堂々とソフトバンクで課長やってるとか言って浮気してる人もいるけどな
浮気だったってバレたら会社凸されかねんのに、、、
最近の管理職は一般的な感覚が無い気がするわ

775名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 12:57:50.41
そうやな、銀座のコリドーなんとかで名刺出してナンパしてヴィラフォンに連れ込んだらアカンで

776名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 13:16:19.14
>>774
会社名アピールって女が会社に来たりして怖いよな

777名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 14:21:18.11
>>773
どこの本部だ?

A職へのセクハラがバレてkに転職したグレード6いるし、
A職をホテルに誘う行為をした室長は未だにグレード5だし

管理職以上には優しい会社だよな

778名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 18:54:43.03
法人ならよくある話じゃん
暇だから仕事は、マージャン、派遣女子と飲み会🍺

779名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 19:04:18.52
それ光通信みたい。。社内でサッカーしてるんでしょ

780名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 20:20:33.21
もう潰れたけど、ソフトウェア興業なんかセキュリティカードがないと止まらないフロアを会社に作って、そこが社長のセックススペースだったらしいな。
社長しかいけない秘密のフロアにベッドがあって、そこがハーレムと化して若い女取っ替え引っ替えだったとか。

781名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 22:14:41.26
>>769
残念ながら、女上司に泣きついて筆下ろししてもらってる

782名無しさん@電話にはでんわ2018/05/18(金) 22:31:52.43
>>780
最後は孤独死だったらしいけどな。
金だけで誰からも慕われなかったのも寂しいな。

783名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 05:29:05.98
>>781
初体験が40のババアって可哀想だな

784名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 07:38:29.12
意外とマンコは良いですよ
顔は確かに婆さんですが

785名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 07:44:42.88
>>784
若いのを知らないからだろ笑

786名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 08:14:35.28
>>785
美熟女(30代後半〜40代前半)を楽しみつつ、コリドーでナンパをした20代半ばの女性と婚約をしました

787名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 08:35:05.73
基盤の山中のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/1176

788名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 09:07:47.98
>>786
23時過ぎに入ったホテルで何時にチェックアウトした?

789名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 12:12:16.01
>>788
それを聞いて何がしたい???

人妻に手を出すと逮捕されるから、独身美熟女狙いだな。

790名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 12:34:45.74
>>789
なんで逮捕されるの?
馬鹿なの?
それとも中東から来たの?

791名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 12:50:35.16
>>789
だから、そんなに狙った獲物をおとせるスキル持ってるくらいなら、さぞホテル行き慣れてるんでしょ?
こんな簡単な質問答えらるはず!!
>>755みたいな童貞バレしたくない男子に教えてあげなよ

792名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 16:36:44.19
>>787
このURL踏むと
人事担当者にアクセス解析されます

793名無しさん@電話にはでんわ2018/05/19(土) 22:11:53.22
ドコモ携帯だから余裕でした

794名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 01:20:37.70
おっさんずらぶ黒澤部長、、、リアルの

795名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 14:22:11.12
>>789が童貞バレしてないつもりで語ってたなら大笑いだよね

796名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 15:12:21.20
独身美熟女と30半ば迄の男との出会いの場を設定してください

797名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 16:07:10.87
ソフトバンク男連中は女を顔で選び過ぎだよね
一応大手ってことで、好みではない女ならそれなりに多少その気で来るのは気づいてるクセに
ただ彼女欲しいだけなら、そんなに難しくないのは分かってるでしょ
大手にいるっていうプライドなんだろうけど

798名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 16:15:39.04
日本語でおk

799名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 17:16:06.21
>>798
どの辺が意味わからなかった?

800名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 17:32:11.90
全部

801名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 17:33:14.33
翻訳すると

高望みせずブスで妥協したらおk

ってことかと

802名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 18:20:31.67
>高望みせずブスで妥協したらおk
言っちゃえばそうだけど

ちょっと励ますつもりで言ったんだけと地雷踏んだ?

別に美人だからって、男が思う"こういうヤツがモテる"っていうルールないから

敢えて言うならめげない人に弱いってところはあるかと。。

803名無しさん@電話にはでんわ2018/05/20(日) 18:35:02.50
彼女とか作るのに必死そうだな
やっと出来た彼女がブスで辛いから自分を慰める為に書いてるんだろ?

804名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 08:53:55.06
ベンダー管理と部下に丸投げで開発を進めている私にお勧めの転職先を教えてくれ

805名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 12:40:00.63
【死去、朝丘雪路】 津川「アルツハイマー」 マイ十レーヤ「原因は放射能」 2015年、死因10位内、初
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1526868079/l50

806名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 17:29:12.10
>>804
富士ソフト

807名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 17:42:28.92
>>804
NTTデータ

808名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 18:18:22.95
キックオフでTUの不満がぶちまけられててわろた
これを配属初日に見た新入社員はどう思うんだろう。。

809名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 18:45:57.56
こんにちは
薄給の不満が多いですね
1.5倍くらいほしい

810名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 19:19:59.43
>>808
しかも、メリハリで片付けやがったしな
後はアダチが対応しますって言うだけだしな
そもそも、アダチって誰だよ

プレゼンでいくら頑張ろうって夢語られても馬鹿らしくなるわ

by 三十代 月給手取り21万円

811名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 19:51:21.37
他の質問への回答はちゃんとしてただけに、ベースアップなんて夢のまた夢なんだろうなあと

812名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:04:18.03
管理職は残業代つかないから早く帰ることに何の問題もないし、自分のマネジメント能力達成のために残業するなって指示するばかり。
残業しない人を評価します、っていうけどどうせしてもしなくても評価悪いんだからしないと生活できない

813名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 20:57:27.17
この会社に新卒で入社したけど、頑張っても頑張らなくても待遇上がらないから、
毎日ニコ生のJD生主ナンパしてオフパコしてたなー。
懐かしい。
今では退職金・企業年金・家賃手当て・扶養手当のある老舗日系大手に転職して、家庭も持ちまったり働いてるわ。

814名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:47:44.82
812
俺は残業10時間以下だがB評価だぞ

815名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 22:49:33.92
811
ベースアップも大切だが、既存社員と新卒、中途採用の給料の差分を埋めるべきだとおもう

816名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:00:13.16
>>808

参加を出来なかったんだけど、評価制度の改善には踏み込みそうな感じでしたか?

817名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:17:44.49
外資やベンチャーで年収700万くらいもらってた25-26歳くらいの奴等が給料スライドL3で入ってくるのに、その頃新卒プロパーはほぼ間違いなくD1で年収550万だからな。

818名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:20:43.84
プロダクトやサービス、マーケティングにシステムとオペレーション周りは効率化と低廉化のためにしょっちゅうスクラップ&ビルドを繰り返してるのに、
人事設計や福利厚生とか人材育成周りはなんで全然改善しないんだ?人事部の上層部全員C評価でいいんじゃね?

819名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:27:53.93
>>816
改善する気は全く無さそう。

相対評価を止めるべき、絶対評価にしてくれって意見は沢山あったが、そもそも給料を上げる気が無いと言う事が分かった。
50%削減もそうだが頑張っても何の還元も無いから適当にやった方がいいぞ。
あとは50%削減したり、変な異動ばっかりだから障害が起きるんだって意見も多かったぞ。

50%削減して効率化したら残業も減ってトータルで損したって意見もあった。
50%削減しても評価されなかった人の意見だろう。

2020年以降エンジニアが不足するからいいエンジニアを確保したい見たいな事を言っていたが、いずれ新卒の給料が中堅社員の給料を超える日も近いと感じた。
若手優遇施策もやめろって意見も出ていた。

こんな会社早く転職した方がいい。

820名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:47:03.54
夏のボーナスで1000人は辞めるだろうな。

821名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:48:48.62
新卒やら中途採用の給料を市場に合わせて上げたら、既存社員の給料も上げないとおかしな事になるのに、それをメリハリとか言いやがったからな。

822名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:54:06.04
>>81
同年代の中途採用がL3で入ってモチベーションを落としてしまう事に何故気付かないのかな?
既存社員は異常と言える位給料上がらないのに。
更には同年代の中途採用がL3で入って既存社員の上に上がるパイを奪ってるんだよな。

823名無しさん@電話にはでんわ2018/05/21(月) 23:56:50.35
ブラック企業の人が言ってたが最初給料高くして人を集めて、その後は給料が全く上がらない仕組みだと言ってた。
そのブラック企業は基本給が30万らしいが、SBは。。。

824名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:00:28.03
買収、転職組では無い社員は30代で月の手取り20万ちょいという現実。

825名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:03:56.27
>>817
それL3-2で入ってるよ
最近は市場競争もあって中途採用優遇されてる
前職720万の奴がL3-2で入って来てた
そういう輩には仕事は教えないがなwww

826名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:13:14.60
新卒で入ろうと思ってるんだけど給与って営業なら比較的上がりやすい?

827名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:15:07.63
>>812
残業する社員には残業が多く時間のマネージメントが出来ていませんと評価せず、
残業しない社員には、当たり前の仕事しかしていないと言って評価しない。
どっちにしろ評価されないから好きな方を選べばいい。

ここ数年はMBOとかのフィードバックでネガティヴな言葉しか聞かなくなった。
昔いた上司はモチベーションを上げてくれるような事もあったが、最近の上司は部下との日常的なコミュニケーションすら取らないからな。
人件費の予算少なくてドライな評価しないといけないから、普段から部下の悪い所を見つけるので必死なんだろうな。

828名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:16:23.81
>>826
Fランか?
まともな大学なら絶対来るなよ

そもそもこんな売り手でここ来るやつアホだぞ

829名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:16:34.59
>>826
辞めとけ。
先は短い。

830名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:20:03.08
>>826
頑張ってドコモかKDDIにしとけ、20代はどの会社でもいいが、この会社は30代から後悔する事になる

831名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:26:05.19
今日のキックオフ見て皆んな給料に不満持ってる事が分かって安心したわ。

832名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:30:37.43
>>828
>>829
>>830
やはりそうか。。。
こことSIerで迷っていたんだが、厳しいか。

833名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:34:22.64
社員番号入れてるのに過激発言多かったな。
不満度は相当高まってる。
待遇改善意見にはのらりくらり、今日で見切りつけた人も多いんじゃないかな。

834名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:39:55.90
>>832
外資じゃなければSI屋はいいぞ。
NTT DATAとか給料も高いし待遇もいいし社内の雰囲気もいいぞ。
SBは同じ課内ですら協力し合わずに敵同士になるからかなり辛いぞ。
今から35年働くんだからCMしてるからとかの理由で会社決めたらダメだ。
30年後にどういう業界が良くなってるか予想して会社決めるといい。

通信は既にオワコンだぞ。

835名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 00:45:17.65
>>833

同じくそう思った。
俺はボーナスで辞めるわ。

あとは安達が対応しますって回答ばっかりだしな。
エンジニア確保したいけど給料は上げたく無い。
50%削減したいけど給料は上げたく無い。
新しい事業に挑戦したいが給料は上げたく無い。
という事が良く伝わった。

あと社員からの質疑応答を見てて知性を全く感じなかった。
プレゼンの時は影武者の資料作成と理論武装してるだけなんだろう。
あんな質疑応答なんかやらなかったら良かったのにな。

836名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 01:14:44.40
元大手Sier出身の俺からするとSIerの未来は無い。通信キャリアに入れて良かったと思うわ。
ここでSIerが良いとか言ってる奴は外の世界見えてないな。
だから新卒は給料安いんじゃない?

837名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 01:21:46.00
>>836
大手とか言いながら中小でしょ?

838名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 01:30:37.91
>>836
むしろ俺もこちらを気にしてるんだよね。
待遇はSIerの方が良いと思うけどビジネスモデル的に先があるのか怪しい。。。

839名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 01:34:09.98
838
借金20兆ある方がビジネスモデルもヘッタクレも無いだろjk

840名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 04:55:46.18
法人営業にいる者だが,そんな給料的にはそこまで不満感じないんだけどここの話聞く限り技術系やばすぎない?

841名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 06:15:54.64
50%シフトは技術以外にも課せられてる。
技術の達成が早かっただけで
どの部署も似た流れになるんじゃね?
上層部の知性も似たり寄ったりだし。

842名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 06:47:12.76
>>840
年齢と手取りはいくらですか?
手取り言いにくいなら30万以上か以下で教えて下さい。

843名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 06:51:43.99
>>841
業務委託が沢山いるのは技術だけじゃね?
業務委託もおらず金を稼いでくれる営業は減らさんだろ?

844名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 06:51:56.96
もうすぐ大幅なベア発表されるから楽しみに待っとけ

845名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:02:49.25
>>844
これマジ?

846名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:19:41.24
>>844
あれば3月に通達ある

847名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:20:39.11
>>843
おいらは営業じゃないけど
既存業務を半分に、あとは新規事業にシフト
は一緒だよ
営業もそういう事業部が一応立ち上がって
一部が先にシフトしてるし

848名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:29:06.09
30歳以上の先輩社員の手取りが新人に負けると言う現実
こんなんで新人に仕事教える訳ないだろ

社会で働いた経験ってのは大きいのだよ

849名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:49:41.27
33歳 東大院卒で手取り18万という現実www

850名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 07:59:17.03
ネタやろ?

851名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:04:12.23
営業はほぼ30前半で課長になる
早くて20代後半のやつもいる
TUは早くて30代中盤から後半
40過ぎのLP3もザラ
中途半端な仕事してもLP3でい続けられるから、転職せずに不満言いながら残業代稼いで生活してるんだろ
本当できる奴は相応に出世してる
できる奴で評価されずに悩むやつは転職すればいい
転職できる勇気もなく不満だけ言ってるやつはただ仕事できないやつ

852名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:04:47.89
>>840
法人は半分が管理職だしな
部に2課しかなく総勢7人
課長1人、リーダー1人、担当1人

モバイルもこうやってたくさん部署を量産したら32才くらいでみな課長だよ

853名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:05:48.84
>>850
ネタじゃないで、これが普通なんだ

854名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:06:34.12
>>851
40過ぎでD2ばっかだぞ

855名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:10:21.08
>>834
本当の話だ
俺のいた部署も課内で全然、協力しない
奴ばかりだった、
一人で黙々とExcelとかで表やグラフを
作っているばかり
声を掛けると忙しいとか言いやがる
置局、エリア担当のくせに、ろくに
1陸特の資格すらも所有してないくせに
デカイことほざくな!
俺は1陸特も1陸技も持っているぞ

856名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:20:56.22
TUは人減らしして、課員が減ったら課も統合するからアホだよ

857名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:27:13.08
>>849
新人期間だけ家賃補助があったりしてイカサマ福利厚生会社ではこうなる

賃金安い若い人材しかいらないと言うのが孫さんの方針
オヤジ連中の賃下げや残業規制してるのになかなか辞めないから困ってる
TUがターゲットみたいやな

858名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:39:48.76
課長とか部長が昇進している部署はメンバーの評価を部課長が吸い取ってるだけだから早く異動した方がいいぞ。

普通の会社なら部下も一緒に上がるんだが、この会社は部署の人件費予算決まってるから、
昇給予算を全部部課長が持って行っている。

859名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:45:58.46
>>855
TUの21F、22F、23Fあたりが酷い。
協力しないのは当たり前だが、影で悪口言ったり変な噂流したりと人間腐ってる奴しかいなかった。
そのせいもあって部署全体が暗くて会話も皆無で辛かったわ笑
隣の席の年配の担当課長があいつらのせいだよなーって窓側の管理職の奴らを指差してたわ笑

860名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 08:58:05.22
SIerがなくなるはずないだろ。技術者不足が懸念される昨今に、受託開発業務がなくなるはずない。
プロジェクトベースの仕事だからその都度人間関係は精算されるし、絶対評価である程度年功序列だから勝手に上がる。
データ、富士通、日立、NECとかみたいな国内TOPのプライマリーベンダーならドコモとかより下手したら待遇もいい。

861名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:07:45.58
新卒で来たいならくればいい(技術はダメ)けど転職は絶対視野に入れとけ
お前らの世代はまだ転職寛容なんとちゃうの
こんな状態のままだと新人は育たんし育ちかけの優秀な奴らはさっさと転職するからもう組織としてアウトになるだけやで

862名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:20:50.02
正直言って会社としての将来性はある 負債は多いが裏を返せば銀行が金を貸せるぐらいの信頼はある
投資銀行家からの目線も熱い
ただそれは上層部にとっての将来性であって下々の社員にはまったく関係ない
社員は使い捨てなんだろう

863名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:29:45.54
>>835
いや、やって良かったわ。
みんな同じような不満抱えてる事と上が無能な事が分かったから。

864名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:30:28.17
>>844
2000円だけな

865名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:38:33.38
知り合いの会社は、確定拠出年金と退職一時金、両方あるらしい
うらやましすぎる

866名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 09:56:28.61
>>846
2015年の時は通達は5月末だったけど

867名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 10:13:54.99
>>866
そのときどれぐらいあがった?

868名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 10:34:17.93
>>867
大盤振る舞いの3000円w

869名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 11:19:15.37
>>863
質問の受け答えを見て技術のトップが無能だと良く分かったわ。
凄い人の下に人は集まるとか言っておきながら、あんな受け答えしてたらダメだよね。

そして遠回しに給料は上げないって言ってたしな。
あんなに不満が出てたんだからベースアップ検討します位言えばいいのに。。。

870名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 11:31:36.22
50%削減したから2月の大障害が起きた
無駄な異動ばかりさせ有識者がいなくなった影響で大障害が起きた
50%削減しても仕事効率良くして残業減らしたけど評価されなかったからトータル給料減って損した
給料日本no.1になるにはどうすればよいですか?
エンジニアとして給料待遇が悪いと思います
福利厚生が悪い
若者支援ばかりで中堅社員が評価されなくなっているのではないか?
若者優遇をやめるべき
通信3社で一番給料が低いがどう思いますか?


皆んなが同じ様な不満抱えてて安心した。
上は優秀な人材を確保する為に大学、高校へエンジニア確保しにいくが、既に確保したエンジニアはどうでもいいみたいな事を言っていた。
優秀な大学生には学生時代から家賃、学費を補助するとかね。。。
そんな金あるなら社員に家賃補助くれよな。
社員が月手取り20万なのに。。。

871名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 11:43:33.20
既存モバイル業務をやりたい人 → 400人
全く違う事をやりたい人 → 1100人

上は半々になると思ったんだろうね
アンケート結果見て既存業務も大切だーとか言ってたけど。。。

皆んな嫌気がさしてるのに気付かない無能な本部長たちだよな

872名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 12:17:15.94
学生に家賃ってすごいな!

873名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 12:24:29.06
本当に優秀で未来を作るような学生は大学院での研究段階から車だとか化学、電子工学の専門企業にいくんだよ
技術力に惹かれて入るからな
ソフトバンクみたいに技術力がなくてなんでも買収して手に入れるような企業には興味ないんだよ
学費を出してくれようが、いい給与をもらおうが会社を代表する技術力がなければ意味がない
ホンダは30年前からロボット研究してるんのにまだ商用化してない
技術力発展のために世間に発表し続けている
そんな企業に勝てるはずがない

874名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 13:14:05.09
社員が幸せじゃないのに世の中を幸せに出来る訳無いだろ
綺麗事ばっかり言ってんじゃねーよ

875名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 18:18:06.13
IT統括の統括、本部長、統括部長、ふま

876名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 18:18:37.56
>>875
部長、課長はGoogleに転職を出来ますか?

877名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 19:21:50.45
>>876
コードレビューすら出来ないから無理っす笑

878名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 19:37:29.70
アマゾンに内定したわ、年収は300万アップ。

お前らは技術で人々を幸せにするんだっけ?
せいぜい頑張ってなwww

879名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 19:42:18.66
落ち目やな 社員が出て行く分入ってくればええけど 今の給料だともういい人材は無理やろうな
結果組織も実力低下していってることに気づけよ

880名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:03:08.65
アマゾン1000人規模で技術者とるんだってね。
知り合いのTUのD2がAWSに転職したら、年収1200万になったっていってたな。
残業規制がきつく無い時期だったから前年収700からっつってたけど、実質約2倍だよね。
そりゃ辞めるわ。

881名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:15:11.73
規制産業の社会インフラ事業で利益も出まくってるのに、TUの連中はDeNAやGREEとかCAみたいなソシャゲー企業よりも2割以上安い賃金で馬車馬のように働かされてるからな。
出来る奴ほど流出するわ。そりゃ。
しかも本部長になっても2000万もいかないみたいだし、それってキー局の課長未満の年収なんだよな。
結局は持ち株の取締役以上にならないと搾取される一方で、全くうまみの無い会社だわ。

882名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:40:27.92
AWSはRSU込みの年収だから株価が上がってる時はいいが

883名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:48:56.08
やっぱりボーナスは自社株で、貰えるのは3年後?

884名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:53:37.00
881
モバイル事業は約7000億の営業利益があるが、さらに50%削減した人員を使って7000億の新しい事業を作りたいんだと。
ただし社員の給料は据え置きな笑笑笑笑笑笑笑笑

アホらしくなって来たわ笑笑笑笑笑笑笑笑

885名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 20:54:48.23
社長 年収6億
社員 月手取り20万笑笑笑笑笑笑

886名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:29:10.37
なぜこれ程渋いんですかね
新卒ですがびっくりしました

887名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:34:54.82
技術はもうアウトや 行くんなら営業で転職で勝てるスキル磨くつもりでいけよ

888名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:45:33.94
>>886
入社済み?
4年目に住宅手当無くなると給料はかなり低くなるので、それまでに転職した方がいいですよ。
30代で手当が月10万代の人も多いので。。。
決して給料が低い人が無能ではありません。
働いたら分かるけど皆んなの能力は、高卒でも東大卒でも大して変わりません。

889名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:48:02.84
>>888
30代で月10万とかありえんやろ さすがに無能すぎる
総合職じゃないなら話は別だが

890名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:49:10.93
ボーナスはそれなりにもらえるでしょ?

891名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 21:53:37.87
>>880
>>881
D2辺りで優秀だけど評価されない人達が転職してそうだな。

規制産業プラス携帯の成長に乗って成功しただけなのを自分達の成果って言えるのが凄いな

892名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:00:56.59
>>889

23歳にグレード1で入社し28歳でグレード2になったとすると28歳で基本給25万程度だ。
B評価の昇給は3000円、もしいきなりA評価を取ったとしても昇給は5000円だ。
そのまま順調に昇給したとしても32歳位で基本給は26万程度だ。基本給26万の残業単価は1800円ほどだから20時間残業したとして36000円。
29万6000円から税金は8万ほど取られるから手取りは21万程度になる。
これが諦めて残業しなければ10万代だ。

ちなみに30代でもグレード1は普通にいるからな。。。

893名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:02:40.59
>>890
ボーナスは夏100万、冬90万程度だ。
ただしいつ減るかは分からない。
昔は夏冬共に60万程度だった。

894名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:03:17.39
もうこの会社落ち目だからな。IoTなんておそらく大コケするだろう。
技術でスキルのある人はAWSやGoogleに行った方が幸せになれるよ。
長く勤めても良いこと何も無し。

895名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:06:55.42
>>892
具体的にありがとうございます
入ったばっかりですが、転職は考えておきます

896名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:10:08.56
もし30代で手当20万はどうせ無能なんだろ?俺は優秀だから手当30万はあるはずだ!
と思ってたら大間違いだ、皆んなある程度は優秀だから君も同じ未来になる。

897名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:12:56.56
>>895
もしTUなら技術力も身に付かないから3年以内の転職をお勧めする。
国家資格は取った方がいいから調べて取っておくとあとあと役に立つぞ。

898名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:13:02.03
>>896
転職サイトはどの回答も26歳三年目で年690万円とかだけどな
まあ営業系職種だけど

899名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:17:12.43
>>874 その通りだ! 何が情報革命で人々を幸せにだ!調子の良いことばかり、綺麗ごと
ばかり言ってんじゃあねえよ

かつての通信3社のうち2社(モバイル、テレコムの)移動体、固定通信部門は
単に買収しただけでソフトバンクが自営で構築したわけでもないくせによー

ソフトバンクは、ADSL(ブロードバンド)だけでは喰っていけないから、これら2社を
買収(乗っ取った、パクったんだろう)

900名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:20:17.50
>>897
実際に触ることも少ないということでしょうかあとは資格ですね
転職するなら景気が良いうちに間に合う様頑張ります

901名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:21:10.62
>>898
もし2年目にグレード2、3年目にグレード3になれたら可能かもな
周りに30代でグレード1とか2がいる中で、そんな昇格をさせる上司はいないと思うがな

902名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:23:04.09
>>900
基本的にエンジニアは社内調整業務と購買業務がメインだから

903名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:24:59.91
>>900
毎月の退職者の役職と人数に注目すればいかにやばいか分かると思うぞ

904名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 22:56:50.43
>>898
ワイ、35歳の時はグレード2残業20時間位で年収580万とかやったでww
mboの評価はB+だったけどな。

今の新卒がどれだけ恵まれるのか。。。

905名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:02:16.67
ここまで利益を上げている企業で、これほどまでに待遇の悪い会社って
ないんじゃないか?
こないだのkickoffで上層部がいかにES向上に興味がないか確信したよ。

906名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:04:31.43
色々終わってるよな

907名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:07:26.24
年収低いのは置いといてもさ、成果主義やミッショングレードが機能してないから年収に文句が出るんだよ

908名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:09:22.00
この内情をソフトバンクを志すやつに教えるべきや

909名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:16:18.74
>>907
その通りだ。
仕事の責任だけは年功序列でアサインされる。

だが、いくら仕事を頑張ろうとグレード落ちる人がいないから、グレードは上げれないと意味不明な事を言われる。

管理職が無能なんだよ、この会社。
安達早くなんとかしろよ。

910名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:17:22.50
>>908
そうだ!
cmとかに騙されてくるからな、給料の内情を知れば入らないよ。

911名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:22:17.59
今の管理職の8割は会社買収か転職で前職の年収スライドしたなんちゃって管理職だからな。

だから仕事を教えたりリーダーシップを発揮する事は出来ない、何かあったら部下のせいにするだけ。

912名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:28:06.83
今月末で新人の時にお世話になった人が辞めるらしい。色々気にかけてくれたり、ご飯に連れて行ってくれたり、仕事も教えて貰った。

毎月数十人の課長、部長が退職する会社ってどうなの?

913名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:55:17.66
Amazon大量採用するニュースを見た。30代半ばでD2のままだし受けてみる

914名無しさん@電話にはでんわ2018/05/22(火) 23:58:26.15
amazonオファー出ました。

年俸1,200万円+転職支援金200万円(2年間)+RSU200万円(いまの株価で)=1,600万円

皆さんさよなら!

915名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:00:10.83
Amazonみんな受けろ年収1000万は行くぞ

916名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:02:40.13
>>914
ワイも7月に行くわ。
今の給料だとリアルに月の手取りが20万ちょいで貯金もままならんしな。
アマゾンで2、3年働いて少し金貯めて田舎暮らしするわ。

917名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:03:34.27
アマゾン技術者1000人募集、目黒新ビル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180522-00000066-asahi-bus_all

きついけど30歳で1800万円も

918名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:04:49.90
30代半ばでグレード2って馬鹿にされてる気分になるよな?

919名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:05:08.16
D1の企画職からだとどのくらいの年収だろう

920名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:09:18.20
ここって配属、勤務地が希望通りになることは少ないんですか?

921名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:10:08.79
自分で計算出来るだろ

基本給22万
残業単価1600円
ボーナスB評価で年間7.5ヶ月

922名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:13:09.57
>>920
配属の希望出せるほど詳しいのか?
君の熱意が伝われば希望の部署になるんじゃね?

ただ、どの部署も人間関係は悪い事の方が多いぞ。

923名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:17:42.64
>>922
この会社に仮に入ることになったら都内住みで実家から通いたいんですけど
都内以外に飛ばされたらまじで鬼畜ですね

924名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:23:42.59
>>923
転勤無いA職で入ればいいじゃん。

925名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:25:18.90
>>924
仕事内容的に総合がいいですね

926名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:41:04.30
じゃあ転勤あるね

927名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:42:52.81
>>926
最初3年都内とかでいいので ほぼ約束してほしいな
実家から通わないと色々都合つかない

928名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:46:14.78
そんな都合のいい会社ないよ受けるのやめたら?

929名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:46:57.60
ここは社員のスレ

930名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 00:47:03.47
>>927
あほだろお前

てかこんな待遇悪い会社来ない方がいいぞ

931名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 06:26:35.93
転職市場が活況だし、今年は退職者かなり増えるな

932名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 06:56:17.51
>>927
この会社はそこまで魅力無いし都合付けてまで働くもんじゃないよ。
自分の都合に合う会社探した方がいいよ。

933名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 06:59:54.05
>>931
7月末〜9月末にかけて1000人は辞めると予想しとる。
ボーナス後だし、社員の不満も凄いから月300人と考えればありえなくないよな。

934名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 07:50:36.56
>>927
3年はA職で4年目からD職にすればいいじゃん

935名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 07:51:55.10
会社としては狙い通りだよな。
リストラせずに人減らせるんだもの。

残った人達は益々しんどくなるね。

936名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:03:53.50
>>935
ホントこれ

大学同期に比べて年収低すぎて結婚出来んわ

937名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:05:25.09
キックオフでたまってた鬱憤が一気に噴出した感じだな

938名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:08:03.53
>>936
でも入社時は同年代より年収高かったでしょ?
ブラック企業の人の集め方と同じなんだよね。

939名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:09:00.40
>>935
エンジニア確保したいって言ってたが、パフォーマンスか?

940名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:10:59.58
退職するとき、Googleフォームに退職理由記載しろって人事に言われるんだが、待遇が悪すぎてライフプランに支障が出るレベルだからとか、
人事設計がおかしくて直属の上司の匙加減で評価が決まる制度に納得いかないからとか、さんざんぶちまけたったわwww
あばよ糞企業w二度と関わるもんかw

941名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:11:12.58
ろくに、顧客満足度(CS)が良くないくせに社員、従業員の満足度(ES)なんか良いわけない
社員を大切にしない会社なんか潰れる

某企業の経営者は社員は家族同然とか社員は人財とか言って財産と称したり企業は人なり。と言う立派な格言を言う経営者も何社かあるし
この会社は知名度はあるが、これらに値しない

942名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:35:26.18
同業他社と比べてエンジニアの採用条件が悪いのに能力高い人は採用できないだろ。

転職を出来るエンジニアは転職するだろうしな。
エンジニアがハーフになるぞ

943名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:41:30.05
>>939
ソフトウェアなどITエンジニアがたくさん欲しいんだよ

しかし、今のTUは現場仕事しかできないオッサンの作業員が多い。
会社的には単なる作業は業務委託で良いわけで減らしたいんだよ

944名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:43:20.08
キックオフの質問で使ってたの社内システムじゃないよね?

945名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:47:27.78
944

安心しろ。
社外システムだ。
俺も適当な社員番号入れてやったから笑

946名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:48:11.34
940
そういうのは未回答が一番ダメージ大きいんだぜ

947名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:52:03.03
テレコムなど救済合併したから余剰人員が多く、上場株価上げるには社員数減らす必要がある。
普通に考えたら赤字の法人を廃止するか縮小だろうが、力関係でTUに目が向けられた。
黒字でリストラはできないからITスキルない奴は業務委託会社へ出向や転籍させて本体社員数減らすわけだよ

948名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:55:32.08
誰かこのスレコピペして社長にメールしてやれよ
現場の思いを教えてやろうぜ

949名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 08:56:37.74
>>947
異動じゃなければ法的に拒否出来るけどな

950名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:04:05.63
>$941
社員は500万位与えれば上等と馬鹿どもは思ってそう
少なくともキックオフの内容みる限り、給料アップは無い

951名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:12:19.25
嫌なら辞めろで一蹴だろ常考
TUなら業務委託のすげー下請けとかのそこそこできるリーダーとか引き抜けば補充は十分。
あとは新卒騙して数年こきつかえばおつりが来る。
低学歴とか下請けブラック出身とかでホワイト大手にワンステップで行けない人は多いから、この会社のビジネスモデルは成立するね。
景気が悪くなったら待遇悪くても続けるわけだし。

952名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:14:47.32
>>942
慶応の助教授かな?が、予想だがグレード3でTU配属で入社してたぞ。
引っ張られたっぽいが、勿体無いなーと思ったよ。

953名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:42:58.08
>>951
業務委託引っ張ったら、その会社契約してくれなくなるけどな
ただ、もう騙される奴はいなくなるぞ

お前無能臭がするけど、もしかして無能管理職?www
今年課長代理にでもなったのかなwww

954名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:46:17.62
このスレ勢いありすぎだろ
みんな不満たまってるねぇ…

955名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 09:52:36.98
10時出社は快適。

>>953
業務委託から引っ張られた世代の人ではないのかな。

956名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 10:11:03.16
>>955
なるほど。

憧れのソフトバンクで働けてるのに文句言うな!という意識の高さをレスから感じたからおかしいなと思ったんだ。
給料300万が600万になったんだろうね。
でも5年後も600万で文句言い始めそうだけど。

957名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 10:15:18.50
>>955
連続だけど心当たりが

情報流出後の2004年に業務委託を沢山社員に登用した世代だね。
確かに変に仕事のプライド高くて意識だけ高い奴が多いわ。
すぐ切れたり、裏でネガキャンするから嫌なんだよね。
お前の変わりなんて腐る程いるとか管理職でも無いのに言ったりしてるしね。

958名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 11:55:05.79
営業社員おるか?ここで毒吐いてるのTUが主か?

959名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 11:58:10.35
>>958
昔は営業ばっかだったが最近はTUばっかだな

960名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 11:59:28.28
>>959
営業は良くなって来てるってことなんか

961名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:17:30.82
>>958
おるで

962名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:19:16.22
>>961
不満や悩みあるんか

963名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:30:56.36
>>962
あるでー
もう転職するけど

964名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:35:04.06
数字で評価される法人営業は出来る奴が転職するし、TUは評価されない能力ある奴が転職するよな。

会社にはどんなタイプが残るんですか?
教えて下さい

965名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:46:38.39
>>963
例えばどんな不満?

966名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 12:55:20.97
>>965
なんで?

967名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 13:38:08.04
>>965
自分で考えろ、ハゲ!

968名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 14:01:20.56
>>966
今年入ってばっかでどんな不満が待ってるか知りたい

969名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 14:04:40.19
>>968
入る会社間違えたな

今の内に転職の準備しとけよ

970名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 14:09:54.04
>>969
5年から7年で結果だして成長して30手前でもっと待遇いいとこ飛びてえわ
サラサラここにずっといる気は無い

971名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 14:13:08.00
>>970
こんな売り手市場でここに来る時点で無能大学だろ

972名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 14:22:58.98
>>971
某私大文系や 毎年数十人いっとるな

973名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 15:42:30.51
CN営業4年目になったけどそろそろまじめに人生のこと考えようかな

974名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 16:39:35.71
>>973
ねんしゅうどんなもん?

975名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 17:04:04.76
>>970
高卒?

976名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 18:49:38.67
>>974
去年で確か560〜くらい
営業部は残業規制緩いから

977名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 18:55:46.25
君たちに贈るぴったりの言葉
「隣の芝生は青い」

978名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:08:00.45
ソフトバンク旧テレコム法人営業から2年前に転職して、年収600→960万になって、今は人生を楽しく過ごしてる。
まだ在籍してる人に言いたい。
転職して必ず成功するわけではないが、まずは行動してみてほしい。
ソフトバンク時代の評価は散々でD2で終わった。
今では、クソな上司と評価制度が悪かったことが原因だと思ってる。

979名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:28:40.76
>>978
何歳の時に転職しましたか?
私もD2から全く上がらないし、もう諦めました。
D2で10年以上経ちました。

980名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:30:04.67
>>975
算数できないやつもソフトバンクにいるんだな
もうほんとに落ち目

981名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 19:38:20.04
>>979
TUですか?

982名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 20:19:14.14
>>979
D2成れたのは何年目?

983名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 20:27:34.98
大変そうですねw

984名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:00:11.16
>>979
それって上司が無能だな

985名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 22:44:48.95
Vorkersを見てると20代で年収高めの奴が多いけど、何十時間も残業をしての年収なんだな。
今は良くても残業規制と賞与減が始まったら年収が悲惨になるぞ。

今年の賞与が楽しみだぜ

986名無しさん@電話にはでんわ2018/05/23(水) 23:07:05.71
>>979
30歳の時です

987名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 02:39:08.37
>>967
ハゲは孫

988名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 03:04:32.87
次スレたてた

ソフトバンク社員集まれ(その11) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1527098604/

989名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 09:22:06.22
985
vokersはとりあえず適当に登録して中を見たいだけだろ

990名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 11:52:16.44
>>988
おつ

991名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 11:57:45.64
スプリントの失敗を隠すために、
アームの失敗を隠すために出てきた言葉が、
群戦略

うまいこと書く人いるね。

992名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 12:02:21.02
>>991
アームどの辺が失敗だとおもうの?
スプリントはまあなんとも言えんし失敗やけど

993名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 13:27:32.54
株価の下落が止まらない (  ̄▽ ̄)

994名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 14:52:32.89
【テレパシー、R14指定】 バカウヨ涙目、マイトLーヤTV出演後、サヨクに屈辱の、土下座w m(_ _;)m
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1527128324/l50

995名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:03:28.69
うめ

996名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:04:06.52
うめ

997名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:04:44.86
うめ

998名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:05:33.06
うめ

999名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:06:05.66
うめ

1000名無しさん@電話にはでんわ2018/05/24(木) 17:06:43.96
うめ

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